Заробітна плата – КомІнТех Київ

[https://cit.com.ua/] КомІнТех Київ ІТ-рішення для фінансів та управління персоналом Toggle navigation Головна Про нас Наші рішення Управління персоналом Заробітна плата Кадри Табельний облік СКУД Галузеві рішення Підтримка Загальна інформація Питання – відповідь Консультації Кабінет клієнта Проекти Новини Контакти КомІнТех Київ ІТ-рішення для фінансів та управління персоналом Toggle navigation Головна Про нас Наші рішення Управління персоналом Заробітна плата Кадри Табельний облік СКУД Галузеві рішення Підтримка Загальна інформація Питання – відповідь Консультації Кабінет клієнта Проекти Новини Контакти Заробітна плата Відмінною особливістю комплексу є наявність потужної програми обліку заробітної плати, придатної як для невеликих, так і великих підприємств чисельністю понад 10000 працівників. Модуль «Заробітна плата» підтримує найскладніші системи оплати праці, включаючи численні «галузеві» розширення і специфічні алгоритми (наприклад, «ходові» для шахтарів, звичні «галузеорієнтовані» форми первинних документів, рапортів, нарядів і т. п.), формує повну номенклатуру зовнішньої звітності, вичерпним чином реалізує загальнодержавну і галузеві нормативні бази. Для ефективного багатокористувацького доступу передбачений режим незалежних робіт кількох «розраховувачів» з можливістю консолідації індивідуальних результатів для групових операцій (остаточного розрахунку заробітної плати за місяць, формування зовнішньої звітності в цілому по підприємству і т. п.). Модуль має інтерфейс з зовнішніми бухгалтерськими програмами (наприклад, BAS ERP, SAP ERP). Функціональні можливості Нарахування: прямої заробітної плати при погодинній і відрядній системах оплати праці; заробітної плати за першу половину місяця з урахуванням відпрацьованого часу; доплат за роботу у вихідні та святкові дні, багатозмінний характер роботи; разових і постійних доплат і надбавок, в тому числі за минулі періоди, перерахунок надбавок в разі коригувань відпрацьованого часу; премій на заробіток поточного і минулих періодів, квартальних премій. Премії нараховуються відсотком з перерахунком (або без) на відпрацьований час або готової сумою. Премія може бути разової або постійної і нараховуватися у розрізі професій, категорій, підрозділів, в цілому по підприємству індивідуальним або єдиним відсотком з можливістю позбавлення або зміни відсотка конкретному працівникові або групі осіб; індивідуальне нарахування премії з урахуванням КТУ; допомоги по тимчасовій непрацездатності, в т. ч. за минулі періоди; нарахування вихідної допомоги при звільненні та остаточний розрахунок зі звільненим працівником в «міжрозрахунковий» період; оплата за середнім, в тому числі і відряджень; доплат до середнього і тарифного заробітку; допомоги малозабезпеченим сім'ям; доплат і надбавок за високу кваліфікацію, професійну майстерність, суміщення професій, керівництво бригадою і інших, передбачених законодавством; нарахування різних видів матеріального заохочення, допомог на поховання, оплати за путівки, вартості додаткових благ в негрошовій формі, оплати за навчання, нецільової благодійної допомоги і т.д .; винагород за підсумками роботи за рік, за вислугу років (місяць, квартал, рік) з урахуванням коефіцієнтів за стажем, в тому числі і за галузевим; відпускних сум з урахуванням коригуючих коефіцієнтів. Забезпечується перерахунок відпускних у разі відкликання працівника з відпустки. Підтримується розрахунок і виплата сум відпускних в міжрозрахунковий період з зарахуванням на карткові рахунки та зберігання всієї інформації по виплачених сумах. При використанні модуля «Кадри» наказ про відпустку автоматично передається модулю «Заробітна плата» для виключення дублювання введення даних; сум індексації грошових доходів громадян з урахуванням індексу споживчих цін по місяцях, включаючи індивідуальний індекс і величину приросту індексу. Автоматичний розрахунок індексу з можливістю коригування; нарахування інших виплат в міжрозрахунковий період. Виплати проводяться з урахуванням округлення заданої точності і перенесенням залишку на наступний розрахунковий період; Утримання: ПДФО за ставкою 18%, перерахунок ПДФО при наявності виплат або коригувань за минулі періоди, при зміні соціальної пільги. Автоматичне оновлення податкових таблиць в разі їх зміни. При несвоєчасному введенні таблиці на підприємстві забезпечується перерахунок податку з моменту введення в дію законодавчих актів; військовий збір; перерахунок податку при звільненні працівника; «річний» перерахунок податку на доходи фізичних осіб; за вкладами в ощадбанк, перерахуванню на карткові рахунки банків (банкомат); по позиках, виконавчих листах; внесків за товари, придбані в кредит; внесків за договорами особистого страхування; профспілкових внесків; комунальних платежів; формування та облік невиплачених сум з диференціацією за періодами. Ведення реєстрів невиплаченої заробітної плати, депонентських карток. Формування документів на перерахування заробітної плати: • на «карткові» рахунки (банкомат) з формуванням обмінного файлу в електронному вигляді; • поштою з печаткою поштових переказів і списків, в тому числі і електронних в відділення зв'язку; • в ощадбанк з обчисленням відсотка на вклад. Відрахування: • єдиного внеску на соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності; • єдиного внеску з сум основного доходу за класами професійного ризику, в тому числі по держслужбовцям; • єдиного внеску з сум цивільно-правових договорів. Додатково за результатами розрахунку заробітної плати формуються: єдиний внесок із сум нарахованої заробітної плати з урахуванням класу професійного ризику підприємства зведені відомості нарахувань єдиного внеску на зарплату за статтями витрат в розрізі видів оплат; бухгалтерські проводки з урахуванням плану рахунків підприємства; резерв на оплату відпусток з урахуванням невикористаних днів відпустки співробітників і нарахувань з сум резерву; аналітичні відомості обліку відпускних; формування зведеного звіту «Матриця» в розрізі груп персоналу за статтями фонду оплати праці; інформація з обліку захворюваності, протокол уявлення в комісію ФСС з тимчасової втрати працездатності; заявка-розрахунок на нарахування сум для оплати за листками непрацездатності за рахунок коштів ФСС ТВП і ФСС НВП; виплата за листками непрацездатності, нарахованих за рахунок коштів фондів і перерахування за виконавчими листами з сум лікарняних; електронні перекази для перерахування сум аліментів, заробітної плати і т. д. Податкова і статистична звітність: про використання робочого часу (1ПВ) з протоколами формування будь-якого ступеня деталізації; податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платника податку і сум утриманого з них податку (1 ДФ) з видачею файлу і печаткою відомостей для Міністерства доходів і зборів України; щомісячна податкова декларація про податки на доходи фізичних осіб. Персоніфікований облік: облік сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне страхування. Експорт даних в M.E.DOC. Інтеграція з фінансовими системами: «1С: Бухгалтерія», SAP ERP, Галактика та ін. Актуарні розрахунки: На базі комплексу «Управління персоналом» розроблено розширення «Актуарні розрахунки», що представляє собою систему статистичних і економіко-математичних методів розрахунку тарифних ставок для визначення фінансових взаємин страховика і страхувальника. Дані актуарних розрахунків дозволять підприємству розрахувати розміри тарифних ставок, величину резерву внесків за кожним договором страхування, визначити обсяги резервних фондів з метою забезпечення фінансової стійкості підприємства в частині страхових операцій. Матриця: Підсистема призначена для автоматичного формування показників фактичного фонду оплати праці (ФОП) і виплат, що не відносяться до фонду оплати праці, в розрізі груп персоналу і видів діяльності, а також для інтеграції (експорту) цих показників в шаблон формату XLS звіту «Матриця», який може бути попередньо заповнений іншими даними. Контакти ТОВ «КОМІНТЕХ КИЇВ»» Україна, 04053, м. Київ Вул. Січових Стрільців, 37-41 +38 (044) 486-84-98 +38 (099) 47-60-999 postmaster@citkiev.com.ua Комплекс Програм Заробітна плата Табельний облік Кадри СКУД Підтримка Кабінет клієнта Центр підтримки Консультації Питання — відповідь ТОВ «КОМІНТЕХ КИЇВ». УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 2018 TOP