Галузь управління людськими ресурсами, або HRM (human resource management), набирає все більшої ваги в українському бізнесі. Адже цей бізнес активно втрачає кадри. А дехто вже катастрофічно
БІЗНЕС ЖУРНАЛ
КОЛЕКТИВНЕ ДІЛОВЕ МЕДІА

Данило Глоба

Володимир Полевий

Олег Лиховид

Данило Глоба

Володимир Полевий

Річард Бренсон

Володимир Чеповий
Галузь управління людськими ресурсами, або HRM (human resource management), набирає все більшої ваги в українському бізнесі. Адже цей бізнес активно втрачає кадри. А дехто вже катастрофічно
Бізнесу не уникнути участі в політиці — питання лише у форматі цієї участі
Володимир Чеповий та Олексій Чуєв розповіли, навіщо викупили журнал БІЗНЕС та хто стоїть за проектом БІЗНЕС 100.
Про захист інтелектуальної власності український бізнес думає в останню чергу
За даними нещодавнього опитування, 66% споживачів у всьому світі сказали: "Я не пам'ятаю, коли досвід взаємодії з брендом перевершив мої очікування".
Дефіцит робочої сили підігріває цікавість HR-менеджерів до новітніх технологій, завдяки яким можливості відділу кадрів швидко змінюються
Автономність та майстерність — нова мотивація XXI століття
Українців давно лякають страшним словом «дефолт», і навіть політики готові піти на все, щоб уникнути цієї неприємності. Але чи варто уряду України дотримуватися всіх порад МВФ і влазити у боргову яму тільки заради уникнення дефолту? На щастя, Україна - не перша країна, яка задається цим питанням. Ми маємо шанс вивчити досвід інших країн у вирішенні цієї дилеми.
Українська економіка наразі потребує системних зрушень у сфері інновацій, без розвитку яких ми приречені й надалі залишатись сировинним придатком успішніших країн.
Відтік трудових ресурсів став найболючішою проблемою сьогодення. Проте, об’єднавши зусилля, бізнес здатен віднайти та застосувати засоби “лікування” цієї “хвороби”