Професійні видання
Меню [#] Про нас Видання Консультації Семінари Вебінари Курси vk24 Магазин Вхід Меню Про нас Видання Консультації Семінари Вебінари Курси vk24 Магазин Особистий кабінет 0 800 214 007 0 800 214 008 0 800 214 009 Новини 08.07 Допомога по догляду за хворою дитиною фінансується Фондом з першого дня 05.07 Відпускні за поточний та наступний місяці: що з ЄСВ — ДФСУ 05.07 Перерахунок середньої, якщо виплату нараховано після закінчення розрахункового періоду 05.07 Як вести табель обліку використання робочого часу 04.07 Сплата ПДФО у разі зміни місцезнаходження підприємства 04.07 Чи можуть податківці вимагати паперові копії документів 03.07 Оподаткування вартості подарунків 02.07 Нова нумерація рахунків в банках Всі новини Події 22.07 Київ Зміни у розрахунку квоти 4 %, перевірки Держпраці по-новому Семінар 27.06 Онлайн Заповнення Таблиць 5 та 6 звіту з ЄСВ в разі переведення та переміщення працівників Вебінар 21.06 8 міст IV ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ З’ЇЗД КАДРОВИКІВ Семінар 29.05 Київ Кадрові документи. Перевірки держпраці. Захисні дії роботодавців і ФОПів Семінар Всі події Консультації День відпочинку для донорів Наш директор вважає, що надавати донорам день відпочинку можна тільки після кожного дня здавання крові, але деякі з них мають бажання «зберегти» цей день і використати пізніше — чи можна задовольнити їх прохання? Так, можна. … Додаткова щорічна відпустка за шкідливі умови праці Згідно з колективним договором, складеним відповідно до Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, затверджених постановою КМУ від 17.11.1997 р. № 1290, кухарю встановлено додаткову щорічну відпустку за шкідливі умови праці тривалістю 4 календарних дні. Під час … Звільнення під час проходження практики Практикантку, яка є студенткою професійно-технічного коледжу, було прийнято на роботу за строковим трудовим договором на час практики. Пропрацювавши три дні, вона заявила, що має бажання змінити місце практики, у зв’язку з чим хоче звільнитися за … Звільняємо працівника через незадовільні результати випробування: чи виплачувати компенсацію за щорічну відпустку? Так, виплачувати. Згідно з ч. 2 ст. 26 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) у період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Отже, прийняття на роботу оформлюється відповідно до законодавства, тобто у … Виплата заробітної плати раз на місяць Чи можна у колективному договорі (за наявності згоди і власника, і працівників) прописати умову щодо виплати заробітної плати раз на місяць, а не двічі? Ні, не можна. Згідно зі ст. 115 Кодексу законів про працю … Про Центр кадрових консультацій Всі консультації Центр кадрових консультацій Телефонна лінія «Запитання‑Відповідь» Письмові консультації Розробка документів Кадровий аудит «ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ» Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників 0 800 214 009 044 581 57 07 Пн-Пт з 10:00 до 15:00 Статті Практиканти та стажисти на підприємстві: документальне оформлення, оплата, оподаткування, відображення у звітності Під час вебінару, який нещодавно проводила науковий редактор журналу «Заробітна плата» Ольга ГЛИНЯНА, було розглянуто питання документального оформлення, оплати, оподаткування, відображення у звітності проходження практики на підприємстві учнями та студентами. Публікуємо відповіді на запитання, що надійшли під … Засновник-директор: оформлення відносин 1. Управління підприємством: загальні положення 2. Засновник-директор: трудові чи корпоративні правовідносини? 3. Покроковий порядок оформлення засновника-директора 4. Основні правила виконання засновником функцій директора Нормативно-правові акти до теми: Цивільний кодекс України від 16.01.2003 р. № 435-IV (далі … Оплата листка непрацездатності, оформленого перед відпусткою без збереження зарплати Працівнику було надано відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами з 3 по 14 червня 2019 р., але 30.05.2019 р. вдома він зламав руку і з цієї дати перебуває на «лікарняному». Як оплачувати йому листок непрацездатності: … Робота за сумісництвом: особливості для різних категорій працівників У багатьох роботодавців виникають ситуації, коли їм потрібні висококваліфіковані працівники за певними професійними спеціалізаціями, але їх дуже важко знайти на ринку праці. Водночас, і деяким працівникам не вистачає їхньої заробітної плати на певні потреби, … Всі статті Нам довіряють ... та ще понад 9 000 провідних компаній України Наші партнери Контакти Видавництво «Професійні видання» вул.Є. Сверстюка, 11, корп. А., а/с 186 м. Київ, 02002 Відділ маркетингу: marketing2@profpressa.com 063-120-66-94 (Ігнатенко Анастасія) Приєднуйтесь до нас у Навчальний центр «PROфесіонал» (навчання та семінари) 0 800 214 007 Відділ передплати 0 800 214 008 044 568-50-60 (багатоканальний) podpiska@profpressa.com Центр Кадрових консультацій 0 800 214 008 0 800 214 009 Редакція журналу «Кадровик України»: kadrovyk@profpressa.com Редакція журналу «Заробітна плата»: zpl@profpressa.com Редакція газети «Консультант Кадровика»: ang@profpressa.com Договір приєднання