Agile-трансформация или изменение компании c помощью Agile философии и методов

Изменение лежит в основе любой человеческой деятельности. Когда мы создаем продукт – мы меняем способ взаимодействия потребителя с рынком, мы меняем рынок, мы меняем привычный нам мир. Когда мы приходим работать в новый коллектив – мы всегда ищем способы улучшить взаимодействие, улучшить наше окружение. Изменение происходит постоянно.

Когда мы говорим про Agile – мы на самом деле имеем в виду то, что нам предстоит изменить существующий способ взаимодействия, чтобы стать более гибкими. Но что значит добиться успешного изменения? Что такое устойчивое изменение? Возможно ли управлять изменением?

Многие считают, что изменение это просто – оценили текущее состояние, нарисовали цель, подготовили план и поехали! Ничего не напоминает? Многие внедряют Agile, делая это совсем негибким способом.

Мне довелось участвовать в трансформации разных компаний на разных уровнях. Мой опыт может стать вашим:

• Agile и Lean для ИТ и не-ИТ бизнеса
• Scrum и Kanban обучение команд разработчиков
• SAFe (Scaled Agile Framework)
• PMO design для Business Agility
• Lean Change Management
• Организационный дизайн

 

Связаться с нами: