This version of the page http://www.atomprofspilka.info/news/l2019890 (62.149.12.157) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2019-05-26. The original page over time could change.
Інформаційні матеріали
  • Новини
  • Публікації
  • Архів газети "Атомник України"

Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2019, 21
   

Зросли мінімалка і штрафи

08.01.2019

Зросли мінімальна зарплата і штрафи за порушення трудового законодавства

Закон України “Про Державний бюджет України на 2019” передбачає встановлення з 1 січня мінімальної заробітної плати в розмірі 4173 гривень. Разом зі збільшенням мінімальної заробітної плати, збільшуються і розміри штрафних санкцій, передбачених за порушення трудового законодавства.

Законодавством передбачено штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат – 125 190 гривень (у 2018 році – 111 690 гривень), по кожному працівнику за наступні порушення: фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору; оформлення працівника на неповний робочий час в разі фактичного виконання роботи повний робочий час; виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску.

Штраф у 10 мінімальних зарплат – 41 730 гривень (у 2018 році – 37 230 гривень) передбачено за: недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, не оплачено роботу в нічний час, роботу у вихідний або святковий день, понаднормову роботу та інші питання оплати праці); недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків.

3 мінімальні зарплати – 12 519 гривень (у 2018 році – 11 169 гривень): порушення встановлених термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законом про працю, більш ніж за один місяць, виплата їх не в повному обсязі.

1 мінімальна зарплата – 4 173 гривні (в 2018 році – 3 723 гривні): порушення інших вимог трудового законодавства.

До керівників підприємств застосовують адміністративну відповідальність від 8 500 гривень до 17 000 гривень за: за фактичний допуск працівника без трудового договору і за несвоєчасне повідомлення фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.

Наприклад, фактичний доступ до роботи працівника без трудового договору (наказу) може коштувати роботодавцю 142 190 гривень (125 190 гривень + 17 000 гривень.) + виплати такому працівнику заробітної плати в розмірі не нижчому від середньої заробітної плати у відповідному виді економічної діяльності в регіоні за відповідний період.

Державна фіскальна служба

Версія для друку

Читайте також:

25.05.2019
«Енергоатом: робимо Україну світлішою»
Творчий конкурс серед учнівської молоді з міст-супутників АЕС ДП «НАЕК «Енергоатом» спільно з профспілковим комітетом компанії проводить щорічно. Переслідують...
24.05.2019
«Атомна галузь має стати пріоритетом в Україні»
Про проблеми атомної галузі говорила на майданчику Рівненської АЕС народний депутат України, секретар Комітету Верховної Ради України з питань...
23.05.2019
Новий Порядок розслідування нещасних випадків
З 1 липня ц.р. набуде чинності Нова редакція Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на...
23.05.2019
ЮУАЕС здобула друге місце на КВН Атомпрофспілки
Команда організації молоді ВП ЮУАЕС здобула друге місце на XIV конкурсі КВН Організації молоді Атомпрофспілки, який проходив з 16...
останні публікації
25.05.2019
«Енергоатом: робимо Україну світлішою»
Творчий конкурс серед учнівської молоді з міст-супутників АЕС ДП «НАЕК «Енергоатом» спільно з профспілковим комітетом компанії проводить щорічно. Переслідують...
24.05.2019
«Атомна галузь має стати пріоритетом в Україні»
Про проблеми атомної галузі говорила на майданчику Рівненської АЕС народний депутат України, секретар Комітету Верховної Ради України з питань...
23.05.2019
Новий Порядок розслідування нещасних випадків
З 1 липня ц.р. набуде чинності Нова редакція Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на...
23.05.2019
ЮУАЕС здобула друге місце на КВН Атомпрофспілки
Команда організації молоді ВП ЮУАЕС здобула друге місце на XIV конкурсі КВН Організації молоді Атомпрофспілки, який проходив з 16...
22.05.2019
У Києві відкрито Центр профспілкових знань “Basis”
20 травня 2019 р. у столичному Будинку профспілок урочисто відкрито Центр профспілкових знань “Basis”, створений у рамках проекту "Розвиток...
11.04.2019
ДП «СхідГЗК»: побачити світло у кінці тунелю
02.04.2019
Звіт Центрального комітету Профспілки за 2018 рік
29.03.2019
Кто установил «стеклянный потолок» для женщин?
14.03.2019
Беспредел ВостГОКовского масштаба
04.03.2019
Колективний договір – соціальна стабільність