faq

[/] укр рус eng Про нас Статті Підбір фахівця База резюме Вакансії Клієнтам Розмістити резюме Часті питання Вартість послуг Контакти x Часті питання Відсутність або нестача кваліфікованих фахівців заважає Вашої компанії розвиватися? Для вирішення цієї проблеми МИ і працюємо! Якщо у вас мало часу для пошуку потрібного фахівця. Якщо ви не знаєте, де знайти дефіцитного фахівця. "Якщо ..." - значить, настав час, звернутися до рекрутингової агенції «Пропоную роботу». Чому це має бути саме агентство «Пропоную роботу»? 1. Ми маємо величезний досвід підбору фахівців в різних сферах бізнесу. 2. Ми володіємо найбільш точною і свіжою інформацією про ринок праці. 3. Ми економимо ваш час, надаючи тільки найкращих кандидатів. 4. Ми знаємо, де працює потрібний вам фахівець. 5. Ми завжди обговорюємо вартість послуг з клієнтом. 6. Ми орієнтуємося на довгострокову співпрацю. Що агентство «Пропоную роботу» може зробити для вас? 1. Структурований огляд ринку праці по вас позиціях. 2. Підбір персоналу способом рекрутингу. 3. Перевірка спеціальних знань і навичок. 4. Перевірка рекомендацій. 5. Масовий підбір персоналу. Досвідом підбору яких фахівців ми володіємо? 1. Наші консультанти і рекрутери мають досвід підбору фахівців вищої і середньої управлінської ланки, кваліфікованих фахівців різних галузей. У яких сферах діяльності працює агентство «Пропоную роботу»? 2. Фінанси і банківська справа; 3. HR, Менеджмент персоналу; 4. Офісний і адміністративний персонал; 5. Реклама, Маркетинг, PR; 6. Інформаційні технології; 7. Юриспруденція, Право; 8. Продаж, Торгівля; 9. Виробництво; 10. Поліграфія, Дизайн; 11. Будівництво, Архітектура; 12. Логістика, Склад, ЗЕД; 13. ЗМІ, Видавництво. Пошук відповідного співробітника відбувається в кілька етапів: 1. Попереднє обговорення замовлення. Ви зв'язуєтеся з нами будь-яким зручним для Вас способом: • по телефону: (044) 537-37-17 • заповнюєте заявку на пошук співробітника на нашому сайті Після цього, протягом декількох хвилин з Вами зв'язується Ваш персональний менеджер, який детально ознайомить Вас з технологією роботи нашого агентства, відповість на всі Ваші питання, якщо необхідно, допоможе заповнити заявку на фахівця. Менеджер домовляється про зустріч в будь-який зручний для Вас час для більш детального обговорення вакансії і укладення договору. Вже з перших хвилин після отримання інформації про вакансії ми починаємо активний пошук кандидатів, в тому числі і по нашій базі резюме шукачів роботи, яка постійно оновлюється! 2. Професійний підбір фахівця Подання резюме та співбесіди з кандидатами починаються з моменту підписання договору і заявки. при пошуку фахівців ми використовуємо власну базу резюме здобувачів, засоби масової інформації, соціальні мережі, ресурси Інтернет, професійні знання консультантів-рекрутерів, особисті зв'язки і контакти, і інші методи пошуку. У будь-який час Ви можете отримати звіт консультанта про хід проекту: які джерела використовуються для підбору, скільки претендентів було запрошено на співбесіду в агентство, за якими критеріями їх кандидатури відхилені, або рекомендовані Вам до розгляду і т.д. 3. Подання здобувачів В результаті пошуку, відбору та оцінки претендентів, ми представляємо в середньому від 3 до 10 кандидатур, максимально відповідають Вашим вимогам. Крім їх резюме, Ви також отримуєте висновок консультанта, рекомендації з минулих місць роботи кандидатів, при необхідності - результати професійного тестування. За бажанням Клієнта проводиться поглиблена перевірка достовірності наданої кандидатом інформації. Наш менеджер підготує і організовує Ваше інтерв'ю з кандидатами. 4. Найм кандидата Кандидат вважається прийнятим на роботу з моменту його фактичного виходу на роботу до Клієнта. Протягом п'яти днів з моменту виходу Кандидата на роботу підписується двосторонній акт про надані послуги. З цього ж дня і протягом 1-го місяця наша компанія несе гарантійні зобов'язання за прийнятим кандидату. Заміна проводиться БЕЗКОШТОВНО! 5. Інтеграція кандидата в компанію Під час всього випробувального терміну ми проводимо супровід кандидата - комплекс заходів, що дозволяють новому співробітнику за мінімальний термін інтегруватися всередину компанії. У разі необхідності пропонуємо варіанти з урахуванням особистих і професійних якостей кандидата, виходячи з організаційної структури компанії і діє в ній корпоративної культури. 6. Масовий підбір персоналу Масовий підбір має на увазі під собою підбір персоналу що не потребує особливих знань і навичок для даної сфери діяльності, а так само робочі спеціальності. Термін дії заявки 1 місяць. Зручна для Вас тим, що можна таким чином вирішити питання з персоналом зараз * і підготувати кадровий резерв на майбутнє. Ми будемо раді детально відповісти на всі Ваші питання про пошук персоналу, в т.ч. на топові позиції по тел. (044) 537-37-17, або в нашому офісі * - в період дії заявки Робота водієм → Робота кухарем → Робота продавцем → Робота менеджером → Робота вантажником → Робота секретарем → Робота барменом → Робота бухгалтером Робота в Україні по містам: Робота в Києві на Jobs.ua! Робота в Одесі на Jobs.ua! Робота в Дніпрі на Jobs.ua! Робота у Львові на Jobs.ua! Робота в Харкові на Jobs.ua! Класифікатор професій на Jobs.ua! Довідник характеристик на Jobs.ua! Посадові інструкції на Jobs.ua! Онлайн журнал - "Пропоную Роботу" Переглянути Архів → Про нас Статті Падбір спеціаліста Часті питання Контакти Вакансії База резюме Розмістити резюме Вартімть послуг Клієнтам Наші сайти: Jobs.ua Pro-robotu.ua Srochno.ua Vacansii.ua Profi.ua ArendaZala.com.ua Training.ua Jobsite.com.ua Ladyjob.com.ua Сайт розроблений в компанії «Робота Плюс» Пропоную роботу © 2014 — 2019