Оцінка персоналу - LMS Сollaborator

[/] Функції Створення та імпорт контенту Навчальний процес Комунікації База Знань Оцінка персоналу Аналітичні звіти Засоби інтеграції Додаткові інструменти Всі функції однією таблицєю Ціни Відгуки Блог Мова: English Українська Русский Демо Оцінка персоналу Інструменти простого та комплексного тестування, проведення опитів за методикою 360 °, використання чек-листів та опитувань. Тестування Вбудований редактор тестів дозволяє створювати 7 найбільш поширених типів запитань, в тому числі для сортування, зіставлення та вибору відповіді на картинку. Процес тестування налаштовується у завданні з тестом. Ви можете одночасно призначити кілька завдань з одним тестом, але різними умовами його проходження. Можна налаштувати вибірку питань, кількість спроб, час проходження тесту, режими проходження – тестування, тренування, з пропуском питань, з демонстрацією правильної відповіді. Комплексні тести Коли потрібно перевірити знання співробітника на декілька тем одночасно – створіть окремі тести по кожній темі і об’єднати їх в один загальний комплексний тест. Коли Користувач пройде його, будуть отримані результати по кожній темі окремо. Для завдання з комплексним тестом для кожної теми налаштовуються спосіб формування вибірки питань, поріг успішного проходження, черговість виведення питань і тем. Опитування 360 ° Ця вбудована функція Collaborator допомагає провести опитування думок самого співробітника і його оточення (керівника, колег, підлеглих, клієнтів) за заданими критеріями. Результат дозволяє виявити підвищену і занижену самооцінку співробітника, його сильні і слабкі якості. Як правило методику опитувань 360 ° застосовують при оцінці компетенцій співробітників, їх навичок і практичних умінь. Чек-листи За допомогою Чек-листів перевіряється список вимог, яким повинен відповідати співробітник, результати його роботи. Перевіряючий менеджер просто зазначає в чек-листі виконані пункти, а звіти покажуть сумарний набраний бал по заданому співробітнику. Індивідуальні плани Результатом оцінки персоналу часто стає розробка індивідуальних планів розвитку. План містить перелік завдань з термінами виконання, який націлений на поліпшення ефективності співробітника. Collaborator дозволяє створювати як індивідуальні плани, так і шаблони планів для групи людей, наприклад, план переходу до наступної категорії за своєю посадою. Підпишіться на Новини! Це гарний спосіб бути в курсі оновлень та розвитку системи Collaborator! Дякуємо за інтерес! Наша розсилка буде рідкою, короткою і тільки про найважливіше. Підписатись Завантаження... Мапа Сайту Головна Мапа сайту Демо Про нас Контакти Огляд продукту Створення та імпорт контенту Навчальний процес Комунікації База Знань Оцінка персоналу Аналітичні звіти Засоби інтеграції Додаткові інструменти Про Collaborator Ціни Тестова версія Функціональність Відгуки Приєднуйтесь до нас Facebook Blog Youtube LinkedIn Twitter Google+