Открытые вакансии

Начинающий SEO-специалист

Помощник оптимизатора выполняет базовые мероприятия по продвижению сайтов. Обучается у оптимизатора навыкам ссылочного продвижения, внутренней оптимизации, веб-аналитике.

Начинающий РРС-специалист

Настраивает и ведет кампании контекстной рекламы в Гугл Эдвордсе

Аккаунт-менеджер

Устанавливает и поддерживает долгосрочные доверительные отношения с клиентами.

Начинающий аккаунт-менеджер

Поддерживает долгосрочные и доверительные отношения с клиентами.

Удаленный аккаунт-менеджер

Устанавливает и поддерживает долгосрочные доверительные отношения с клиентами.

Менеджер по продажам IT услуг

Проводит переговоры, после которых потенциальный заказчик становится довольным клиентом компании. Такой сотрудник должен обрабатывать входящие заявки и заключать сделки.

Middle PHP developer

Обязанности: расширение функционала и оптимизация существующих проектов на MODx, запуск новых проектов

Удаленный копирайтер

Пишет тексты, соответствующие поставленным задачам, без ошибок. Обязанности: писать каждый день тексты на абсолютно разные темы, которые будут размещены на сайте клиентов.

Работа в компании Авеб

Сотрудники компании накапливают полезные знания и делятся ими с коллегами на внутренних семинарах или написав инструкцию в Вики компании. Проработав год в нашей команде, новичок становится сильным специалистом в своей области. Этому способствуют книги из мини-библиотеки, подробная внутренняя документация, еженедельные рассылки.

Официальное
трудоустройство

Индивидуальный
график работы

Кухня,
кофемашина

Библиотека
с полезными книгами

Коллектив

Наш коллектив похож на «клуб для своих», поэтому общение между сотрудниками не ограничивается лишь рабочими часами. Естественно, мы хотим видеть в своем дружном коллективе увлеченного общим делом коллегу, с которым после рабочего дня будет приятно заварить чашку вкусного чая.

Руководители стараются найти индивидуальный подход к каждому сотруднику.

Удаленная работа

В Авеб принципиально не разделяют работу в офисе и удаленно. Все сотрудники используют внутреннюю ЦРМ для работы с задачами по проектам, эл. почту и видеовстречи в Хенгаутсе для коммуникаций с коллегами. Поэтому сотрудник может работать где и когда удобно.

Отзывы сотрудников

«С первого дня работы в компании новичок начинает интенсивно обучаться, нарабатывая определённую базу знаний и формируя навыки, необходимые для решения рабочих вопросов. Кроме того, в нашей компании внедрена особая практика: все мы выполняем „домашние задания“... Читая профессиональную литературу, сотрудники не только получают определенные знания, но и стимулируют свое мышление и учатся самостоятельно принимать решения. В компании созданы все условия, чтобы человек, который занял определенную должность, мог использовать все возможности для обучения, таким образом повышая результативность своей работы. У нас даже организована библиотека литературы по разным узкоспециализированным тематикам, которая просто необходима, чтобы стать настоящим профессионалом в своем деле.»

Геннадий Охримчук, сейлз-менеджер

«В компанию я пришел на должность менеджера по продажам, но мне всегда была интересна техническая часть работы. Я рад, что руководство „расспознало“ во мне технического специалиста и теперь я могу развиваться в этом направлении. Надеюсь, не ошиблись :). Сейчас я занимаю должность seo-специалиста. У меня много интересных и в то же время сложных проектов. Например, могу поделиться успешным опытом в продвижении таких тематик, как Двери, Лазерная эпиляция, Косметология, Напольные покрытия, Подарки и др. Ежедневно каждый сотрудник нашей компании получает новые знания и бесценный опыт, за счет чего растет и развивается как сильнейший специалист в своей области. Для этого разрабатываются комплексные планы развития и обучения для каждого работника. А для того, чтобы человек эффективно работал и при этом чувствовал себя комфортно, компания не забывает и о комфортных условиях труда для нашего дружного коллектива»

Олег Бойко, оптимизатор