Не секрет, что эмоциональный шлейф, который часто бывает после тренинга, тянется недолго. Подобно любой другой эмоции драйв и вдохновение от новых знакомств, веселого времяпровождения, свежих знаний и идей выветривается скоро, и возникает вопрос: «А что остается?». Предполагается, что должны остаться новые знания и навыки, которые участник начнет практически использовать в работе и это изменит его жизнь к лучшему. А вот происходит ли такая интеграция новых навыков в работу — подчас никому не известно. Тренерам хочется в это верить, руководству некогда это контролировать. А сам обладатель новых знаний мелется в жерновах повседневных обязанностей и обязательно планирует начать использовать все, чему научился. С понедельника, например. А с самодисциплиной у нас у всех сами знаете как.
Наиболее полезным участники программы посчитали модуль, посвященный снижению негативных эмоций