Оплата праці
-
Працівника призвали на строкову військову службу: що з середнім заробітком?
Працівника підприємства призвали на строкову військову службу. Чи встановлено законодавством для підприємства обов'язок нараховувати такому працівникові за весь термін його строкової служби середній заробіток?
16.11.2018 120 2 -
Оплата днів хвороби залежно від причин непрацездатності
Як оплачувати дні хвороби залежно від причин непрацездатності?
12.11.2018 1187 2 -
Працівник захворів у перший робочий день: як розрахувати середньоденний заробіток?
Як розрахувати середньоденний заробіток, якщо працівник захворів у перший робочий день?
06.11.2018 167 -
Допустили помилку при розрахунку середньоденної зарплати за дні відрядження: як її виправити?
Працівнику нараховувалася звичайна зарплата за дні відрядження (наприклад, у червні). Середньоденна зарплата більша, ніж звичайна денна зарплата. Виявлено цю помилку в жовтні. Як тепер її виправити?
18.10.2018 1128 -
Призначення платежу на виплату зарплати при звільненні
5 жовтня ТОВ нараховало працівнику премію за вересень, цього ж дня працівника звільнено за його заявою. У працівника є відпускні, які використані за невідпрацьований період. Зарплати за жовтень не вистачає для погашення суми відпускних, тож утримання здійснюються з нарахованої премії. Чи має значення, який місяць зазначати у призначені платежу на виплату зарплати за вересень/жовтень?
11.10.2018 314 -
Розмір авансу із зарплати, який виплачується 20-го числа
Роботодавець виплачує аванс 20-го числа кожного місяця. Розрахунок авансу здійснюється виходячи з часу, фактично відпрацьованого працівниками на дату виплати авансу. Чи є це на це заборона, встановлена законодавством?
10.10.2018 699 -
Як розрахувати зарплату, якщо працівник відпрацював менше норми на 20 хвилин?
На підприємстві встановлено погодинну оплату праці. Працівник відпрацював на 20 хвилин менше норми. Як в такому випадку розрахувати зарплату?
09.10.2018 936 1 -
Врахування оплати за вихідні дні при розрахунку середньої зарплати для оплати днів відрядження
Чи враховується оплата роботи у вихідні дні, що була здійснена у розрахунковому періоді 2 місяці, при розрахунку середнього заробітку для оплати днів відрядження?
05.10.2018 157 -
Доплата за роботу в шкідливих умовах
Промислове підприємство здійснює доплату до посадового окладу за роботу у шкідливих та важких виробничих умовах (професійна діяльність – виробництво сільгосптехніки). З якої бази нарахування згідно з законодавством повинна нараховуватися доплата?
03.10.2018 117 -
Зарплата вчителям приватного закладу освіти: чи є надбавки та доплати?
Чи повинен приватний заклад освіти при нарахуванні зарплати вчителям та іншим працівникам освіти також нараховувати всі передбачені трудовим законодавством та іншими нормативними актами надбавки та доплати понад посадовий оклад?
01.10.2018 97 -
Як встановити строки виплати зарплати, щоб не порушувати норми ст. 115 КЗпП?
У колективній угоді строки виплати ЗП встановлено так: 7 числа – зарплата за другу половину місяця, 22 числа – за першу. На практиці виплати здійснюються 1-2 та 15-16 числа. Чи потрібно вносити зміни до колективної угоди? Як організувати строки виплати зарплати без порушення вимог ст. 115 КЗпП?
27.09.2018 371 -
Оплата праці за окладом менша ніж мінімальна погодинна оплата: чи проводити доплату?
Зовнішній сумісник працює за графіком 1 година на тиждень з окладом 3 730 грн. При розрахунку погодинної оплати зарплата становить менше за мінімальну погодинну оплату (22,42 грн/год). Чи потрібно проводити доплату, враховуючи, що оклад відповідає місячному розміру МЗП?
21.09.2018 233 -
Як розраховується зарплата при неповному робочому дні?
Директор працює за графіком 2 години на день (1/4 ставки). Як в такому розраховується зарплата?
21.09.2018 444 5 -
Індексація зарплати у валюті: які нюанси?
В організації встановлені оклади для усіх працівників в іноземній валюті. Як у такому випадку правильно проводити розрахунки авансу та зарплати? Як індексувати зарплату?
13.09.2018 85 -
Погодинна оплата праці за підсумованого обліку робочого часу та виплата нічних
Працівники працюють за підсумованим обліком робочого часу з погодинною оплатою праці. Оплата за роботу у погодинному розмірі складає 22,87 грн, а також є доплата за нічні години у розмірі 35% від погодинного окладу. Якщо у працівника сумарний заробіток складає менше ніж 3 723,00 грн за місяць, чи потрібно провадити доплату до «мінімалки»?
09.08.2018 641 -
Як можна зменшити зарплату директору дочірнього підприємства?
Яким законним способом можна зменшити зарплату директору дочірнього підприємства з іноземними інвестиціями (засновником є компанія - нерезидент)?
18.07.2018 172 -
Доплата до рівня «мінімалки» у випадку коли працівник місяць перебував у відпустці
У травні 2018 р. працівнику нараховано матеріальну допомогу на оздоровлення в сумі 2026 грн. Сума відпускних у травні становить 3345 грн. Всього за травень нараховано 5371 грн. Чи потрібно робити доплату до рівня МЗП? Відпустку надано з 02 до 31 травня 2018 року
07.06.2018 1452 -
Розрахунок зарплати за першу половину місяця, якщо працівник перебував у відпустці
Працівник відпрацював з 1 до 9 числа місяця та пішов у відпустку. Як в такому випадку визначається мінімальний розмір зарплати за першу половину місяця?
06.06.2018 1413 3 -
Чи доплачувати суміснику за вечірні години роботи?
Зовнішнього сумісника прийнято на роботу з неповною зайнятістю (чотири години на день, 5 днів на тиждень після 18:00). Який час вважається вечірнім? Яка є доплата працівникам, які працюють у вечірні години за сумісництвом? Як нараховується ЄСВ, якщо зарплата у сумісника менше розміру «мінімалки»
05.06.2018 512 2 -
Погодинна оплата праці працівнику: як правильно відобразити в штратному розписі?
Працівник (зовнішній сумісник) працює на умовах неповного робочого часу з оплатою відповідно до відпрацьованого часу. Йому встановлений 1-годинний робочий день. Оклад - 5500 грн. Чи правильно у штатному розписі відобразити 0,125 посади, оклад - 5500 грн, а Фонду оплати праці – 687,50 грн? Чи правильним є те, що кожного місяця зарплата буде різною в залежності від кількості відпрацьованих годин?
01.06.2018 914 -
Нарахування зарплати за першу та другу половину місяця за фактично відпрацьований час
У працівників змінний графік роботи - 1/1 по 11,5 годин. Оклад - 3500 грн. За першу половину місяця нараховується 55% від окладу, за другу - 45%. Якщо враховувати дані Табелю обліку робочого часу, то виплати не співпадають, тобто з 1 до 16 числа може бути відпрацьовано 8 днів, з 16 до 31 числа – 7 днів. Чи потрібно ділити оклад на норму днів?
21.05.2018 1220 1 -
Визначаємо кількість наднормових годин за підсумованим обліком робочого часу
Норма годин для розрахунку наднормових береться з умов «п’ятиденки». Оплата праці погодинна. У квітні 2018 р. за індивідуальним графіком працівника повинно було бути 192 години, але оскільки працівник був у відпустці, то він відпрацював 144 години. Чи потрібно платити наднормові?
18.05.2018 461 -
Алгоритм нарахування та оподаткування зарплати зовнішнього сумісника
На підприємстві працює зовнішній совмісник (0,125 ставки – 1 година на тиждень). Оклад складає 4000 грн. Зарплата складає 500 грн. Чи потрібно донараховувати зарплату до рівня мінімальної? Як це оподатковується ПДФО, військовим збором та ЄСВ?
18.04.2018 3212 -
З відпустки по вагітності та пологах у щорічну відпустку: як розрахувати середню зарплату?
Працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 6 років, очікує другу дитину. Потім, без виходу на роботу, отримує аналогічну допомогуза другою дитиною, а після її закінчення йде у щорічну оплачувану відпустку. Як розрахувати відпускні, якщо на момент отримання допомоги по вагітності та пологах ставка була 3500 грн, а на момент виходу в щорічну відпустку ставка вже складала 4000 грн?
18.04.2018 523 -
Оплата комунальних послуг працівників за їхніми заявами
Чи має права роботодавець утримувати із зарплати працівника вартість комунальних послуг, які оплачуються на рахунок іншого підприємства згідно з заявою працівника? Чи можливо утримувати 100% зарплати, чи це має бути якийсь відсоток? Як це відобразити в бухобліку?
18.04.2018 291 -
Як оплачувати роботу, якщо працівник працював в нічні години у святковий день?
Працівник працює згідно з графіком змінності. Для прикладу: 08.03 відпрацьовано 5 годин, з них 2 нічні години, 09.03 - 7 годин, з них 6 нічних годин. Ставка за годину - 23 грн. Як нарахувати зарплату за цю зміну? За 08.03 слід оплачувати і святкові, і нічні?
16.04.2018 656 1 -
Чи можна не виплачувати зарплату директору, якщо він є одночасно засновником
На приватному підприємстві (платник ІІІ групи ЄП, 5%) директор є одночасно засновником. Чи можна не нараховувати зарплату директору (звільнити директора), а також не подавати звітність, якщо діяльності не має?
12.04.2018 5378 -
Оплата праці працівнику, що працює в ніч переведення годинників
Працівник, працює в нічну зміну в день переведення годинника на літній/зимовий час. Як правильно здійснюється оплата працівнику за таку зміну? Як виправляється помилка в нарахуванні зарплати за минулий період?
11.04.2018 318 -
Нюанси оплати надурочних годин при погодинній оплаті праці
Працівник працює неповний робочий час, шестиденний робочий тиждень. Субота – вихідний день. Встановлено погодинну оплату праці – 19,34 за годину. У березні працівник відпрацював 158,4 години, замість встановлених йому графіком – 156 годин. Як виправити ситуацію?
29.03.2018 380 1 -
Розраховуємо середню зарплату для нарахування компенсації відпуски за відсутності розрахункового періоду
Працівниця, що знаходиться у відпустці для догляду за дитиною віком до 3-х років, прийняла рішення про звільнення за власним бажанням. Як розрахувати середню зарплату для розрахунку компенсації за невикористану відпуску?
28.03.2018 498
- ‹‹
- 1
- 2
- 3
- 12
- ›
- ››