Клуб Банковских информационных технологий

Первое заседание Клуба состоялось 21 Ноября 2001 года.

Цель создания Клуба – объединить лучших украинских менеджеров и профессионалов в области банковских информационных технологий, работающих в банках Украины. Объединительным мотивом Клуба является стремление к успеху через совершенствование профессионального мастерства.

Девиз Клуба: «Менеджеры Информационных технологий банков – объединяйтесь!»

• Путем ежемесячных неформальных встреч, где обсуждались насущные задачи наших банков – члены Клуба находили решение своих задач и получали интегральную информацию от всех членов Клуба. Различный опыт, образ мышления участников создавали обстановку для самообразования и профессионального роста.
• Клуб «БИТ» объединяет сотрудников служб информационных технологий банков на основе общности интересов и для выполнения целей и задач, определяемых Уставом и Миссией Клуба.
• В Клубе нет понятия бывший руководитель ИТ службы – членство в Клубе пожизненное. Клуб способствует решению множества вопросов. В частности члены Клуба обсуждали и проводили анализ деятельности поставщиков программного и аппаратного обеспечения, системных интеграторов, анализом развития информационных технологий в Украине и за рубежом, помощью в подборе сотрудников в службы ИT-банков.
• Члены Клуба приносят большую пользу бизнесу банков своей совместной работой. Каждый учится у других участников и одновременно передает свой опыт. Все члены Клуба говорят на одном языке – это язык профессионалов высокого уровня.
• Заседания Клуба приносят свои плоды: рождение новых идей, развитие новых направлений ИТ технологий, дружеский совет - и просто приятное общение друзей.

«Клуб БИТ»

Данный Клуб призван объединить лучших украинских менеджеров и профессионалов в области банковских информационных технологий, работающих в нашей стране. Можно выделить две причины, которые способствовали созданию Клуба:

1. Профессиональные.
2. Социальные.

Необходимость поделиться профессиональным опытом крайне важна для специалистов ИТ. Социальный аспект так же важен поскольку помогает специалистам ИТ лучше узнать друг друга и способствует укреплению доверия между ними. Таким образом Клуб оказывается полезным и для поиска методов и способов решения профессиональных задач и с позиции построения связей между ИТ специалистами различных банков.

Объединительным мотивом Клуба является стремление к успеху через совершенствование профессионального мастерства. Клуб — это уникальная возможность для общения, обмена знаниями и генерации идей в среде профессионалов.

Заседания Клуба проводятся ежемесячно (после работы) в соответствии с планом проведения встреч, который утверждается в начале года. В конце каждой встречи подводятся итоги или вырабатываются решения.

Цели Клуба:

• Построить систему on-line услуг (карьерных, консультационных, информационных), при которой члены Клуба смогут качественно улучшать и развивать свою профессиональную карьеру, бизнес, расти личностно и повышать свое благосостояние за счет представления им концентрации лучшего профессионального знания.
• Инициировать и привлекать признанных экспертов, как частных лиц, так и организаций, с целью представления членам Клуба уникальных профессиональных знаний, лучших достижений мировой практики в области информационных технологий.
• Создать условия свободного сотрудничества членов Клуба. Любой член Клуба может обратиться к своему коллеге за помощью профессионального или частного характера, будучи уверен в том, что найдет заинтересованный и внимательный отклик.
• Члены Клуба не обязаны оказывать помощь и консультировать, но мы объединились потому, что вместе решать ситуации эффективней.
• Создать среду для доброжелательного неформального общения, способствующую формированию духа сопричастности группе лучших менеджеров-профессионалов и комфортного существования в ней.

Этические нормы поведения:

• Члены Клуба имеют активную жизненную позицию. Профессиональные знания и репутация позволяют им успешно развивать свою карьеру и бизнес.
• Члены Клуба стремятся к повышению своего уровня профессионализма в деловой практике и в построении карьеры.
• Члены Клуба стремятся быть в числе лучших представителей своей профессии.
• Члены Клуба принимают и разделяют его цели, активно участвуют в его деятельности и поддерживают атмосферу сопричастности и профессионального содружества.
• Все члены Клуба на сайте клуба действуют под своими подлинными именами. Члены Клуба в общении друг с другом не используют псевдонимы и nicknames. Представляя о себе правдивую информацию, каждый из участников ожидает получить то же от других членов Клуба. В нашем Клубе нет незнакомцев и чужаков. Модератор сайта клуба строго следит за адекватностью предоставляемой новыми участниками информации о себе.
• Общение on-line требует не оставлять без ответа любое обращение, направленное членами Клуба в адрес друг друга.
• Членам Клуба настоятельно рекомендуется воздерживаться от открытой саморекламы и рекламы своего банка. При этом адекватная само презентация и желание выделиться приветствуется и поощряется.
• Члены Клуба должны воздерживаться от открытых недоброжелательных on-line высказываний и оскорблений по отношению как к членам Клуба, так и организациям и компаниям.
• Члены Клуба должны взаимно соблюдать требования конфиденциальности и безопасности пересылаемой информации.
• Члены клуба не обязаны раскрывать сведения об их профессиональной деятельности связанные с коммерческой, банковской тайне или другую закрытую информацию.

Следует отметить те преимущества, которые получает каждый член Клуба:

• Открытые интерактивные дискуссии. Облегчает процесс взаимодействия членов Клуба и способствует установлению доверительных отношений. Собрания проводятся в режиме диалога и дискуссий по общим темам. Особое внимание уделяется ответам на вопросы и возможности высказаться всем членам Клуба. Учитывая ценность обмена мнениями – споры проходят в доброжелательной обстановке.
• Доверительные отношения. Дружеские отношения крайне важны для достижения успеха всеми членами Клуба. Неформальная обстановка позволяет всем участникам забыть на время о роли ИТ директора и стать просто хорошим рассказчиком.
• Возможность обучения. В процессе общения члены Клуба знакомятся с новыми решениями, новыми подходами. Что позво верляет им в дальнейшем эффективно решать задачи в своем банке. Общение в Клубе позволяет расширить круг своих профессиональных знаний и просто хорошо провести время (как правило встречи проводятся в кафе за большим, но обязательно круглым столом).
• Коммуникации и встречи. Помимо ежемесячных встреч коммуникации между членами Клуба происходят посредством электронной почты, телефона. Но основное общение происходит в он-лайновом форуме благодаря которому собственно и состоялся Клуб и продолжает успешно работать вот уже 10 лет. Следует отметить большой вклад в создание он-лайнового сайта Руслана Казюлькина, в настоящее время работу сайта поддерживает Евгений Гулин.

Как организаторы имеющие 10-ти летний опыт работы Клуба мы хотим объединить ИТ менеджеров разных регионов Украины через Интернет, что позволит обмениваться знаниями и совместно решать общие задачи. Менеджеры Информационных технологий банков – объединяйтесь!

В настоящее время Клуб объединяет более 40 банков Украины.