Цей договір вважається безумовно акцептованим Клієнтом Сайту після реєстрації в якості Користувача та може бути змінений Товариством з обмеженою відповідальністю «Хедхантер» (далі – Товариство) в одноособовому порядку шляхом розміщення нової редакції Умов надання невиключної Ліцензії на використання БАЗИ ДАНИХ та інших Сервісів Сайту за адресою www.hh.ua/conditions.

Цей договір є договором приєднання в розумінні ст. 634 Цивільного кодексу України, умови якого встановлені Товариством та який укладається лише шляхом приєднання Клієнта до запропонованого договору в цілому. Клієнт не може запропонувати свої умови договору.

1. ТЕРМІНИ Й ВИЗНАЧЕННЯ

1.1. База даних HeadHunter (БАЗА ДАНИХ) – спеціалізована інформаційна база даних резюме, що розміщена у обмеженому доступі на Сайті за адресою www.hh.ua, є об'єктом авторського права та передається у використання третіх осіб на умовах Ліцкензії.

1.2. Кандидат – Користувач Сайту, що розмістив своє резюме в Базі даних HeadHunter з метою пошуку роботи.

1.3. Клієнт – Користувач Сайту, що зареєструвався з метою пошуку персоналу шляхом отримання Ліцензії на використання Бази даних резюме, публікації вакансій, вибірки резюме та отримання інших Сервісів Сайту (рекламних послуг Сайту з метою просування бренду роботодавця, отримання консультаційних послуг з метою дослідження ринку праці, занятості та з інших питань).

1.3. Доступ до Бази даних – можливість використовувати резюме, що знаходяться в Базі даних на умовах, визначених Ліцензією на використання БАЗИ ДАНИХ.

1. 4 . Особовий кабінет - персоналізований робочий простір Клієнта на Сайті, в якому Клієнт може управляти своєю Сторінкою на Сайті або іншими сервісами Сайту.

1.5. Особовий рахунок - реєстр обліку руху грошових коштів та розрахункових операцій Сторін.

1.6. Активація — списання з Особового рахунка Клієнта на Сайті вартості надання ЛІЦЕНЗІЇ чи інших Сервісів Сайту, що підтверджує початок надання ЛІЦЕНЗІЇ чи Сервісу.

2. ТИПИ РЕЄСТРАЦІЇ ТА ТИПИ ПРЕДСТАВНИКІВ

2.1. Клієнтові може бути привласнений один з наступних Типів реєстрацій:

2.1.1. Типи реєстрації групи А:

- Прямий роботодавець – юридична особа, фізична особа – підприємець, або фізична особа - роботодавець, яка не надає послуг з підбору персоналу; що використовує Сервіси Сайту для власних потреб; що розмістила свій опис на Сайті, а також найменування та/або знак для товарів та послуг; що надала Товариству достовірну реєстраційну та контактну інформацію.

- Посередник у сфері працевлаштування - юридична особа, фізична особа– підприємець, що послуги із підбору персоналу, що розмістила свій опис на Сайті, а також найменування та/або знак для товарів та послуг; що надала Товариству достовірну реєстраційну та контактну інформацію.

2.1.2. Типи реєстрацій групи Б:

- Приватний рекрутер – фізична особа, що надає послуги із підбору персоналу; що розмістила на Сайті досвід своєї роботи, опис послуг, що вона надає; що надала Товариству достовірну реєстраційну та контактну інформацію.

- Керівник проекту - фізична особа, яка не надає послуг із підбору персоналу; що використовує Сервіси Сайту з метою пошуку персоналу для роботи під своїм керівництвом; що розмістила на Сайті опис проекту (відділу, бізнесу), для якого ведеться пошук персоналу; що надала Товариству достовірну реєстраційну та контактну інформацію.

- Непідтверджена реєстрація – юридична особа, фізична особа-підприємець, або фізична особа - роботодавець, що зареєструвався на Сайті але не одержала підтвердження своєї реєстрації, та що перебуває в даному типі реєстрації до моменту підтвердження його реєстрації.

2.1.3. Типи реєстрацій групи В:

Анонімний користувач – юридична особа, фізична особа-підприємець, фізична особа - роботодавець, що розміщує на Сайті тільки інформацію про вакансії і не розміщає інформацію про себе й свою діяльність; що надало Товариству достовірну контактну інформацію у вигляді e-mail адреси.

2.2. Тип реєстрації Клієнта на Сайті може бути змінений на інший у наступному порядку:

- з Типу реєстрації групи В на будь-який інший Тип реєстрації, за умови надання Товариству необхідної інформації про компанію Клієнта, відповідно до відповідного Типу реєстрації, при цьому такий Клієнт отримує Тип реєстрації групи Б (Непідтверджена реєстрація) до моменту підтвердження її Сайтом;

- з будь-якого Типу реєстрації на Тип реєстрації групи В, за умови направлення відповідної письмової вимоги ТОВ «Хедхантер», або самим ТОВ «Хедхантер» у примусовому порядку у випадку порушення Клієнтом Умов використання Сайтів;

- інша зміна Типу реєстрації Клієнта на Сайті можливо тільки шляхом здійснення нової реєстрації Клієнта на Сайті.

2.3. Типи Представників – поділ Представників Клієнта по групах виходячи з обсягу наданих їм прав, містить у собі, але не обмежується наступними Типами: Спостерігач, Менеджер вакансій, Менеджер вакансій Pro, Модератор.

2.3.1. Спостерігач – Представник Клієнта, що може працювати з Доступом до БАЗИ ДАНИХ, а також відгуками Кандидатів на Публікації вакансії, які створив Менеджер вакансій для цього Спостерігача.

2.3.2 Менеджер вакансій - Представник Клієнта, Публікації вакансій якого проходять обов'язкову премодерацію до розміщення на Сайті.

2.3.3 Менеджер вакансій Pro – Представник Клієнта, Публікації вакансій якого розміщаються на Сайті без премодерації.

2.3.4. Модератор – Представник Клієнта, що має право підтверджувати/відхиляти/відправляти на редагування Публікації вакансій, розміщені Менеджерами вакансій.

3. ЛІЦЕНЗІЯ НА ПРАВО ВИКОРИСТАННЯ БАЗИ ДАННИХ РЕЗЮМЕ

3.1. Ліцензією засвідчується право ЛІЦЕНЗІАТА (Клієнта) на використання БАЗИ ДАНИХ, що являють собою спеціалізовану інформаційну базу даних резюме, що розміщена у обмеженому доступі на Сайті ЛІЦЕНЗІАРА (Товариства).

3.2. БАЗИ ДАНИХ за даним Договором ліцензуються як об'єкт авторського права, майнові авторські права на які належать Товариству на підставі Свідоцтва про державну реєстрацію авторського права на твір від 06.08.2013 року № 50570.

3.3. Для ідентифікації ЛІЦЕНЗІАТА в якості правомірного користувача ЛІЦЕНЗІАТ повинен зареєструватися на Сайті. Після реєстрації ЛІЦЕНЗІАР надає ЛІЦЕНЗІАТУ за допомогою електронної пошти логін і пароль для доступу до Сайту (далі – «Облікова інформація»). ЛІЦЕНЗІАТ може створювати й видаляти Облікову інформацію для своїх працівників (без узгодження з ЛІЦЕНЗІАРОМ) або представників (за узгодженням з ЛІЦЕНЗІАРОМ). Клієнт несе повну відповідальність за дії своїх працівників і представників, як за свої власні.

3.4. ЛІЦЕНЗІАР підтверджує, що володіє усіма правами на доменне ім`я Сайту, а сервер Сайту, програмний код Сайту (html), функціонал Сайту та всі його сторінки є захищеними.

3.5. БАЗА ДАНИХ знаходиться на сервері, яким ЛІЦЕНЗІАР володіє на законих підставах.

3.6. Право ЛІЦЕНЗІАТА на використання БАЗИ ДАНИХ, яке він отримує відповідно до умов цієї ЛІЦЕНЗІЇ, має характер невиключного авторського майнового права, яке передбачає, що, впродовж усього строку (терміну) дії ЛІЦЕНЗІЇ, ЛІЦЕНЗІАР зберігає можливість самостійного використання БАЗИ ДАНИХ будь-яким способом, а також – право дозволяти або забороняти іншим особам використання БАЗИ ДАНИХ будь-якими способами, передбаченими, але не обмежуючись, ст. 15 Закону України "Про авторське право і суміжні права".

3.7. ЛІЦЕНЗІАТ за цією Ліцензією отримує право використовувати БАЗИ ДАНИХ як довідковий ресурс для інформаційного забезпечення діяльності своїх структурних підрозділів.

3.8. ЛІЦЕНЗІАТ отримує право на використання БАЗИ ДАНИХ відповідно сукупності наступних параметрів:

Регіон – територія, в межах якої ЛІЦЕНЗІАТУ надаються дані у формі резюме;

Період - строк, протягом його ЛІЦЕНЗІАТУ надаються дані у формі резюме;

Професійна область – набір професій чи посад, в межах переліку яких ЛІЦЕНЗІАТУ надаються дані у формі резюме;

Можливість необмеженої публікації вакансій типу Стандарт – наявність чи відсутність технічної можливості розміщення оголошень про наявні вакансії та отримання відгуків у формі резюме на такі вакансії.

Сукупність параметрів доступу складають конкретний фрагмент БАЗИ ДАНИХ, право на використання якого отримує ЛІЦЕНЗІАТ.

ЛІЦЕНЗІАТ може отримувати право на використання фрагментів БАЗИ ДАНИХ відповідно до сукупності інших додаткових параметрів доступу шляхом встановлення додаткових критеріїв пошуку даних в БАЗІ ДАННИХ, та шляхом використання наступних опцій:

Публікація вакансії — розміщення на Сайті ЛІЦЕНЗІАРА на спеціальній сторінці інформації про наявність у ЛІЦЕНЗІАТА вакантних позицій для працевлаштування.

Публікація вакансії «Стандарт» – Публікація вакансії, що перебуває в третьому блоці вибірки Публікацій вакансій.

Публікація вакансії «Стандарт+» - Публікація вакансії, що перебуває в другому блоці вибірки Публікації вакансій і автоматично оновлюється кожні три дні протягом періоду надання Сервісу;

Публікація вакансії типу «Преміум» – Публікація вакансії, що перебуває в першому блоці вибірки, виділена певним чином із наданням додаткових можливостей отримання відгуків Кандидатів самостійно в робочий кабінет ЛІЦЕНЗІАРА.

Анонімна Публікація вакансії – Публікація вакансії без вказівки назви організації.

Вибірка резюме – розкриття та надання резюме Кандидатів, які є релевантними розміщеної ЛІЦЕНЗІАТОМ Публікації вакансії, шляхом автоматичного відбору програмним забезпеченням Сайту та направлення таких резюме в робочий кабінет ЛІЦЕНЗІАТА на Сайті.

HH-Інтеграція – надання можливості ЛІЦЕНЗІАРУ одержувати відгуки Кандидатів на Публікації вакансій ЛІЦЕНЗІАТА в автоматизованому режимі без використання інтерфейсу Сайту за допомогою Шлюзу HR-XML в режимі оф-лайн.

Технічні вимоги та стандарти, обмеження що до створення та розміщення вакансій, отримання вибірки резюме та використання опції HH-Інтеграції та надання прямого доступу до бази даних резюме регулюються розділами 4, 5,6 цього Договору.

ЛІЦЕНЗІАР може впроваджувати інші додаткові опції для надання доступу до БАЗИ ДАНИХ.

3.9. При використанні БАЗИ ДАНИХ ЛІЦЕНЗІАТ набуває права:

а) використовувати документи, що містяться у складі БАЗИ ДАНИХ в формі резюме шляхом перегляду резюме, скачування резюме на власні комп’ютерні пристрої, компілювання та сортування резюме у власні портфелі на Сайті в своєму робочому кабінеті;

б) здійснювати пошук резюме шляхом використання автоматичних інструментів пошуку, передбачених програмним забезпеченням Сайту, та шляхом використання інтелектуального пошуку в межах технічних можливостей, що надані програмним забезпеченням Сайту;

в) отримувати документи, що містяться у складі БАЗИ ДАНИХ у формі резюме шляхом розміщення оголошень про вакансії у форматі, визначеному ЛІЦЕНЗІАРОМ та направлення цих документів в робочий кабінет ЛІЦЕНЗІАТА самостійно Кандидатами або в автоматизованому режимі без використання інтерфейсу Сайту за допомогою Шлюзу HR-XML в режимі оф-лайн;

г) отримувати документи, що містяться у складі БАЗИ ДАНИХ в формі резюме шляхом автоматичної вибірки резюме та направлення цих документів в робочий кабінет ЛІЦЕНЗІАТА програмним забеспеченням Сайту.

3.10. При використанні БАЗИ ДАНИХ ЛІЦЕНЗІАТУ забороняється:

а) втручатися у роботу Сайту та намагатися здійснювати декомпіляцію програмної частини Сайту;

б) здійснювати деконструювання даних в БАЗІ ДАНИХ з метою перенесення інформації до інших інформаційно-пошукових систем або для інших цілей;

в) передавати Облікову інформацію (логіни і паролі) доступу до Сайту третім особам у тимчасове або постійне користування;

г) використовувати контактні дані чи іншу інформацію, що містяться у резюме, що входять до складу БАЗИ ДАНИХ, з іншою метою, що не є пропозицією роботи, зокрема, але не обмежуючись: шляхом використання контактних даних з метою рекламування чи пропозиції про придбання товарів/робіт/послуг ЛІЦЕНЗІАТА чи третіх осіб; з метою стягування коштів з Кандидатів, що розмістили свої резюме на Сайті, у будь-який спосіб; з порушенням Закону України «Про захист персональних даних»;

д) поміщати тексти документів, що містяться у складі БАЗИ ДАНИХ, до будь-яких інших пошукових систем, баз даних чи будь-яких електронних видань і збірників, а також здійснювати будь-яке їх розміщення в мережі Інтернет;

є) використовувати тексти документів, що містяться у складі БАЗИ ДАНИХ, у будь-яких друкованих засобах масової інформації, друкованих збірниках чи інших друкованих джерелах, без письмового дозволу ЛІЦЕНЗІАРА.

3.11. При використанні документів, що містяться у складі БАЗИ ДАНИХ, ЛІЦЕНЗІАТУ належить здійснювати відповідне посилання на авторське право ЛІЦЕНЗІАРА.

3.12. По закінченні строку (терміну) дії ЛІЦЕНЗІЇ ЛІЦЕНЗІАТ втрачає право (автоматично позбавляється права) на використання БАЗИ ДАНИХ в тих обсягах, які визначено пунктом 2.2-2.4 цієї ЛІЦЕНЗІЇ.

3.13. Упродовж всього строку (терміну) дії цієї ЛІЦЕНЗІЇ ЛІЦЕНЗІАР наділяється правом, передбаченими законом способами, контролювати обсяги та порядок використання ЛІЦЕНЗІАТОМ БАЗИ ДАНИХ та вимагати від ЛІЦЕНЗІАТА припинити будь-яке використання БАЗ ДАНИХ в обсягах, що перевищують ті, які визначено умовами ЛІЦЕНЗІЇ.

3.14. Упродовж всього строку дії цієї ЛІЦЕНЗІЇ ЛІЦЕНЗІАТ зобов'язується негайно повідомляти ЛІЦЕНЗІАРА про будь-які порушення авторських прав на БАЗИ ДАНИХ з боку третіх осіб, а також сприяти ЛІЦЕНЗІАРУ в оперативному припиненні порушень, фіксації доказів їх наявності та адекватному захисту прав ЛІЦЕНЗІАРА.

3.15. Для підтвердження правомірності користування БАЗОЮ ДАНИХ ЛІЦЕНЗІАТУ належить, на вимогу компетентних органів, надавати останнім для ознайомлення оригінальний примірник цієї ЛІЦЕНЗІЇ.

3.16. У випадку порушення зобов'язань, передбачених у пункті 3.10 цієї ЛІЦЕНЗІЇ, ЛІЦЕНЗІАТ сплачує на користь ЛІЦЕНЗІАРА штраф у розмірі 25 % вартості ЛІЦЕНЗІЇ на використання БАЗИ ДАНИХ, що використовуються ЛІЦЕНЗІАТОМ, за станом (вартості) на момент сплати штрафу.

3.17. Строк (термін) дії ЛІЦЕНЗІЇ на використання визначається з моменту активації доступу до БАЗИ ДАНИХ на сайті і продовжується до закінчення оплаченого ЛІЦЕНЗІАТОМ строку (терміну).

3.18. Дія ЛІЦЕНЗІЇ на використання Систем припиняється (ЛІЦЕНЗІАТ позбавляється права на використання БАЗИ ДАНИХ):

а) за рішенням ЛІЦЕНЗІАРА, у випадку неодноразового (два і більше разів) порушення ЛІЦЕНЗІАТОМ зобов'язань, передбачених підпунктом 3.10 та 3.11 цієї ЛІЦЕНЗІЇ;

б) автоматично, у випадку порушення ЛІЦЕНЗІАТОМ умов оплати ЛІЦЕНЗІЇ, якщо протягом строку, встановленого у Договорі про видачу ЛІЦЕНЗІЇ на використання БАЗИ ДАНИХ, ЛІЦЕНЗІАТ не скористався правом на її відновлення.

3.19. Дія ЛІЦЕНЗІЇ на використання БАЗИ ДАНИХ автоматично продовжується у випадку своєчасного внесення плати за її продовження.

4. ТЕХНІЧНІ ВИМОГИ, СТАНДАРТИ ТА ОБМЕЖЕННЯ, ПРЕРЕДБАЧЕНІ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ПРЯМОГО ДОСТУПУ ДО БАЗИ ДАНИХ РЕЗЮМЕ

4.1. ЛІЦЕНЗІАР зобов'язується надати ЛІЦЕНЗІАТУ доступ до БАЗИ ДАНИХ відповідно до регіонального критерію, критерію професійних областей, строком надання, наявності можливості необмеженої публікації вакансій типу Стандарт, починаючи з дати Активації.

4.2. ЛІЦЕНЗІАТ не може одержати доступу до резюме, параметри якого не відповідають параметрам оплаченого доступу до БАЗИ ДАНИХ.

4.3. Можливість або неможливість одержати доступ до БАЗИ ДАНИХ визначається в момент запиту до БАЗИ ДАНИХ за допомогою Сайту. Це означає, що при зміні Параметрів резюме Кандидатом воно може ставати доступним або недоступним ЛІЦЕНЗІАТУ після активації доступу до БАЗИ ДАНИХ. ЛІЦЕНЗІАР не гарантує, що резюме доступне в певний момент часу, буде доступним в будь-який інший момент часу протягом дії строку доступу до Бази даних.

4.4. Ні при яких Параметрах доступу до БАЗИ ДАНИХ ЛІЦЕНЗІАТУ не доступні резюме з типами видимості «не видно нікому», «видно всім, крім ЛІЦЕНЗІАТА», «Видно тільки компаніям зі списку, у який не входить ЛІЦЕНЗІАТ». Представникові ЛІЦЕНЗІТА Типу реєстрації групи Б або В доступні тільки резюме з типом видимості «Видно всьому інтернету».

4.5. Кожний із Представників ЛІЦЕНЗІАТА Типу реєстрації групи А, що має індивідуальну Облікову інформацію, може зробити не більше 500 відкриттів резюме КАНДИДАТІВ протягом доби. Представник ЛІЦЕНЗІАТА Типу реєстрації групи Б або В, що має індивідуальну Облікову інформацію, може переглянути не більше 200 резюме Кандидатів протягом доби.

4.6. Доступ до Бази даних з Параметром «регіональний критерій» - це доступ до резюме, у яких у поле «Регіон проживання» або в поле «Регіон можливого переїзду» зазначені певний регіон або група регіонів.

4.7. Надання ліцензійних прав підтверджується Актом прийому-передачі ліцензійних прав, що надається ЛІЦЕНЗІАТУ в день активації на Сайті.

5. ТЕХНІЧНІ ВИМОГИ, СТАНДАРТИ ТА ОБМЕЖЕННЯ, ПРЕРЕДБАЧЕНІ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ДОСТУПУ ДО БАЗИ ДАНИХ РЕЗЮМЕ ШЛЯХОМ ПУБЛІКАЦІЇ ВАКАНСІЙ ЛІЦЕНЗІАТА

5.1. ЛІЦЕНЗІАР зобов'язується надати ЛІЦЕНЗІАТУ можливість здійснювати Публікації вакансій на Сайті шляхом Активації виду і кількості таких вакансій.

5.2. ЛІЦЕНЗІАТУ Типу реєстрації групи А або Б надається можливість здійснювати Публікації вакансій на Сайті будь-якого виду. Клієнтові Типу реєстрації групи В надається можливість здійснювати тільки Анонімні публікації вакансій на Сайті.

5.3. Публікація вакансії можлива тільки від імені ЛІЦЕНЗІАРА, якщо вона не є Анонімною або Закритою публікацією.

5.4. Публікація вакансії на Сайті актуальна тридцять календарних днів з моменту розміщення. Після закінчення строку актуальності Публікація вакансії може бути розміщена заново, що вважається новою Публікацією вакансії. Чергове розміщення Публікації вакансії можливо не раніше, ніж через 5 (П'ять) календарних днів після закінчення попереднього розміщення Публікації вакансії (за винятком Публікації «Преміум»).

5.5. Після закінчення строку актуальності Публікація вакансії переноситься в архів. Архівні Публікації вакансії недоступні відвідувачам Сайту. Публікація вакансії може бути опублікована з архіву повторно, що вважається новою Публікацією вакансії.

5.6. Строк, протягом якого можна здійснити Публікацію (і) вакансії (й), становить 365 календарних днів з моменту Активації вакансії на Сайті. У випадку, якщо можливість Публікації вакансії є параметром надання прямого доступу до БАЗИ ДАНИХ то строк, протягом якого можна здійснити такі Публікації дорівнює строку надання прямого доступу до БАЗИ ДАНИХ.

5.7. У випадку, якщо ЛІЦЕНЗІАТ не скористався можливістю здійснити Публікацію (і) вакансії (й) протягом зазначеного вище строку, повернення вартості відповідної (їх) Публікації(й) вакансії(й) не провадиться й не компенсується.

5.8. Розмір Публікації вакансії - не менш 200 символів і не більше 200 Кбайт.

5.10. Публікація вакансії повинна бути віднесена не менш чим до однієї й не більш ніж до шести спеціалізацій з категоризатора професійних областей і спеціалізаций, прийнятих на Сайті. В одній Публікації вакансії можливе розміщення тільки однієї вакансії.

5.11. Публікація вакансій, що містять пропозиції по заробітній платі можлива лише при умові вказання рівня заробітної плати в одній із трьох валют: національній грошовій одиниці України (UAH), доларах США (USD) та валюті Европейського союзу (EURO).

5.12. У Публікації вакансії допускається використовувати html-код і малюнки, однак не допускається: впровадження коду, що виконується, на стороні користувача (клієнтські скрипти: java-script, visual basic-script і т.п.), будь-які впроваджувані об'єкти ( java-апплети, flash і т.п.), використання frame і iframe, каскадних таблиць стилів, що перевизначають використовувані на Сайті, а також html-коду, що порушує оригінальний дизайн сторінки.

5.13. Публікація вакансії повина бути пропозицією роботи. Не допускається розміщати оголошення, що рекламують будь-які франчайзингові або «пірамідальні» схеми, що пропонують «вступити в клуб», стати дистриб`ютером, торговим представником, «менеджером» або іншим співробітником ЛІЦЕНЗІАТА, бізнес - модель якого заснована на попередній і/або періодичній передачі коштів від нищестоячих співробітників вищестоящим, що припускає оплату праці тільки у вигляді відсотка від продажів і/або потребуючого залучення або наймання інших агентів, дистриб`ютерів, «менеджерів», «членів клубу» тощо.

5.14. Текст Публікації про вакансії суб'єкта господарювання, що надає Сервісу з посередництва у працевлаштуванні в Україні, повинен містити примітку, що отримувати від громадян, яким надано Сервісу з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим Сервісу, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.

5.15. У Публікації вакансії не допускається вказівка ЛІЦЕНЗІАТОМ контактної інформації для Кандидатів (номера телефону, факсу, адреси електронної пошти й.т.п.), а також гіперпосилань або адрес окремих сторінок сайту ЛІЦЕНЗІАТА, включаючи Сайт ЛІЦЕНЗІАРА, або інших Інтернет-Сайтів (можливе розміщення тільки доменного ім'я сайту ЛІЦЕНЗІАТА), у іншому випадку такі гіперпосилання або адреси сторінок підлягають видаленню з Публікації вакансії ЛІЦЕНЗІАРОМ без узгодження із ЛІЦЕНЗІАТОМ.

5.16. ЛІЦЕНЗІАР має право передавати текст Публікації вакансії ЛІЦЕНЗІАТА через RSS канали й інші технології передачі даних для можливості розміщати Публікацію вакансії ЛІЦЕНЗІАТА на інших сайтах. У випадку незгоди з такою передачею даних, ЛІЦЕНЗІАТ повинен заявити ЛІЦЕНЗІАРУ про свою незгоду шляхом здійснення відповідної відмітки, установленим на Сайті способом, на захищених сторінках Сайту ЛІЦЕНЗІАРА.

5.17. ЛІЦЕНЗІАТУ забороняється вносити в розміщену Публікацію вакансії зміни, що приводять до істотної зміни посадових обов'язків і характеру роботи для Кандидатів, у іншому випадку така Публікація вакансії переноситься в архів.

5.18. ЛІЦЕНЗІАР залишає за собою право вносити зміни у текст опису вакансії й/або змінювати категоризацію Публікації вакансії (далі - Модерація) ЛІЦЕНЗАТА Типу реєстрації групи А за умови, що ці зміни не зачіпають змісту Публікації вакансії. Також Виконавець залишає за собою право знімати таку Публікацію вакансії з розміщення на Сайті у випадку, якщо її зміст не відповідає тематиці Сайту або порушує умови, передбачені розділом 4 Умов надання невиключної Ліцензії на використання БАЗИ ДАНИХ та інших Сервісів Сайту та/або в Умовах використання Сайту.

5.19. У випадку зняття ЛІЦЕНЗІАРОМ Публікації вакансії з розміщення на Сайті згідно п. 5.18., ЛІЦЕНЗІТУ направляється відповідне повідомлення по електронній пошті, а кошти, витрачені ЛІЦЕНЗІАТОМ на розміщення Публікації вакансії, вважаються невикористаними.

5.20. Публікації вакансії ЛІЦЕНЗІАРА Типу реєстрації групи Б або В розміщуються на Сайті тільки після проходження ними Модерації ЛІЦЕНЗІАРОМ. У результаті проходження Модерації Публікація вакансії може бути підтверджена, знята з розміщення або видалена. У випадку не проходження такої Публікації вакансії Модерації ЛІЦЕНЗІАРОМ, а саме - видалення, кошти витрачені ЛІЦЕНЗІАТОМ Типу реєстрації групи Б або В на розміщення Публікації на сайті ЛІЦЕНЗІАТУ не відшкодовуються, а ЛІЦЕНЗІЯ вважається наданою з моменту не проходження Модерації кожною конкретною такою Публікацією вакансії, що відображається на захищених сторінках ЛІЦЕНЗІАТА на Сайті. У випадку зняття ЛІЦЕНЗІАРОМ Публікації вакансії з розміщення ЛІЦЕНЗІТУ направляється відповідне повідомлення по електронній пошті, а кошти, витрачені ЛІЦЕНЗІАТОМ на розміщення Публікації вакансії, уважаються невикористаними.

5.21. Публікація вакансії «Стандарт+» перебуває в другому блоці вибірки публікацій вакансій, починаючи з моменту Активації Сервісу. Публікація вакансії «Стандарт+» автоматично оновлюється кожні три дні протягом періоду розміщення.

5.22. Публікація вакансії «Стандарт» перебуває в третьому блоці вибірки публікацій вакансій, без будь-якого виділення.

5.23. Публікація «Преміум» актуальна тридцять календарних днів з моменту активації вакансій на Сайті, при цьому протягом семи календарних днів у результатах пошуку вакансій перебуває у верхньому блоці вибірки й виділяється спеціальним значком, наступні дні до закінчення актуальності в результатах пошуку вакансій перебуває в блоці нижче без виділення.

5.24. У будь-який момент часу будь-яка Публікація може бути активована заново, що вважається новою Публікацією вакансії

5.25. По закінченні актуальності Публікації «Преміум» на Сайті, вакансія переноситься в архів. Архівні Публікації «Преміум» недоступні відвідувачам сайту. Публікація «Преміум» може бути розміщена з архіву повторно, що вважається новою Публікацією «Преміум».

5.26. В Анонімній Публікації вакансії ЛІЦЕНЗІАТ не вказує назву компанії ЛІЦЕНЗІАТА. Замість нього ЛІЦЕНЗІАТ повинен вказати загальний опис типу компанії ЛІЦЕНЗІАТА й/або її діяльності, індустрії, розміру й т.п. Анонімна Публікація вакансії не має гіперпосилання зі сторінки ЛІЦЕНЗІАТА.

5.27. Закрита Публікація вакансії означає, що ЛІЦЕНЗІАТ самостійно визначає зареєстрованих Користувачів Сайту, яким така Публікація вакансії буде доступна за допомогою направлення їм запрошень через Сайт.

5.28. Надання ліцензійних прав підтверджується Актом прийому-передачі ліцензійних прав, що надається ЛІЦЕНЗІАТУ в день активації на Сайті.

6. ТЕХНІЧНІ ВИМОГИ, СТАНДАРТИ ТА ОБМЕЖЕННЯ, ПРЕРЕДБАЧЕНІ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ДОСТУПУ ДО БАЗИ ДАНИХ РЕЗЮМЕ ШЛЯХОМ АВТОМАТИЧНОЇ ВИБІРКИ РЕЗЮМЕ ТА ПЕРЕСИЛАННЯ ВІДГУКІВ КАНДИДАТІВ (HH-ІНТЕГРАЦІЯ) ПРОГРАМНИМ ЗАБЕСПЕЧЕННЯМ САЙТУ

6.1. Опції «Вибірка резюме» та «HH-Інтеграція» можуть бути надані тільки при наявності у ЛІЦЕНЗІАТА можливості розміщувати Публікації вакансій.

6.2. Безпосередньо Публікації вакансій оплачуються ЛІЦЕНЗІАТОМ окремо.

6.3. ЛІЦЕНЗІАР зобов'язується надати ЛІЦЕНЗІАТУ опцію «Вибірка резюме» шляхом розкриття контактних даних Кандидатів, резюме яких релевантні розміщеній ЛІЦЕНЗІАТОМ Публікації вакансії та направлення таких резюме в робочий кабінет Клієнта на Сайті в режимі он-лайн.

6.4. Можливість одержувати фрагмент БАЗИ ДАНИХ зберігається у ЛІЦЕНЗІАТА протягом 7 (семи) календарних днів з моменту Активації опції «Вибірка резюме».

6.5. ЛІЦЕНЗІАР зобов'язується надати ЛІЦЕНЗІАТУ опцію «HH-Інтеграція» шляхом надання можливості ЛІЦЕНЗІАРУ одержувати відгуки Кандидатів на Публікації вакансій ЛІЦЕНЗІАТА в автоматизованому режимі без використання інтерфейсу Сайту за допомогою Шлюзу HR-XML в режимі оф-лайн.

6.6. ЛІЦЕНЗІАТ самостійно проводить підключення до Шлюзу HR-XML для можливості одержання Сервісу «НН Інтеграція» використовуючи «Технічний опис Web сервісів HR-XML шлюзу», розмішене на Сайті.

6.7. ЛІЦЕНЗІАТ одержує відгуки на Публікації вакансій за допомогою Шлюзу HR-XML у вигляді SOAP повідомлення, що містить заголовок резюме Кандидата з короткою інформацією про Кандидата без контактної інформації та резюме Кандидата у форматі HTML.

6.9. ЛІЦЕНЗІАР не гарантує, що розміщеній Публікації вакансії буде релевантний певний фрагмент БАЗИ ДАНИХ, відмінний від нуля.

6.10. Надання ліцензійних прав підтверджується Актом прийому-передачі ліцензійних прав, що надається ЛІЦЕНЗІАТУ в день активації на Сайті.

7 . УМОВИ НАДАННЯ СЕРВІСУ «КОМПАНІЇ НА ГОЛОВНІЙ»

7.1. Товариство зобов'язується надати Клієнтові Сервіс «Компанії на головної» шляхом розміщення посилання на сторінку Клієнта на Сайті й інформації про кількість Публікацій вакансій Клієнта на головній сторінці Сайту в розділі «Робота в компаніях».

7.2. Даний Сервіс не надається Клієнтові з Типом реєстрації групи Б або В.

7.3. Безпосередньо Публікації вакансій здобуваються Клієнтом окремо.

7.4. Надання Сервісу проводиться в строки, погоджені Сторонами в Замовленні. При цьому мінімальний строк розміщення - 30 (тридцять) календарних днів.

7.5. Бронювання надання даного Сервісу проводиться не пізніше 7 (семи) днів до початку строку надання.

7.6. Товариство має право відмовити Клієнтові в придбанні даного Сервісу без пояснення причин відмови.

7.7. Посилання на сторінку Клієнта на Сайті й інформація про кількість Публікацій вакансій Клієнта розміщається на головній сторінці Сайту в розділі «Робота в компаніях» на місцях з 4 (четвертого) по 20 (двадцяте) у випадковому порядку, що змінюється при кожному відновленні головної сторінки Сайту.

7.8. У випадку відсутності в Клієнта в період надання Сервісу «Компанії на головної» Публікацій вакансій, Клієнт автоматично виключається зі списку «Компанії на головної» до моменту розміщення хоча б 1 (однієї) Публікації вакансій на Сайті. При цьому строк надання Сервісу «Компанії на головній» не продовжується й у період відсутності в списку «Компанії на головній» жодним чином Клієнтові не компенсується.

7.9. Одиниця виміру Сервісу - штуки.

7.10. Акти про надання Послуг виставляються Товариством в день розміщення посилання на сторінку Клієнта на Сайті й інформації про кількість Публікацій вакансій Клієнта на головній сторінці Сайту в розділі «Робота в компаніях»..

8 . УМОВИ НАДАННЯ СЕРВІСУ «ВАКАНСІЇ ДНЯ».

8.1. Товариство зобов'язується надати Клієнтові Сервіс «Вакансії дня» шляхом розміщення посилання на сторінку Клієнта на Сайті й інформація про Публікацію вакансій Клієнта на головній сторінці Сайту в розділі «Вакансії дня».

8.2. Даний Сервіс не надається Клієнтові з Типом реєстрації групи Б або В.

8.3. Безпосередньо Публікації вакансій оплачуються Клієнтом окремо.

8.4. Надання Сервісу провадиться в строки, погоджені Сторонами в Замовленні. При цьому мінімальний строк розміщення - 7 (сім) календарних днів.

8.5. Бронювання надання даної Сервісу провадиться не пізніше 7 (семи) днів до початку строку надання.

8.6. Товариство вправі відмовити Клієнтові в придбанні даної Сервісу без пояснення причин відмови.

8.7. Посилання на сторінку Клієнта на Сайті й інформація про кількість Публікацій вакансій Клієнта розміщається на головній сторінці Сайту в розділі «Вакансії дня».

8.8. У випадку відсутності в Клієнта в період надання Сервісу «Вакансії дня» Публікацій вакансій, Клієнт автоматично виключається зі списку «Вакансії дня» до моменту розміщення хоча б 1 (однієї) Публікації вакансій на Сайті. При цьому строк надання Сервісу «Вакансії дня» не продовжується й у період відсутності в списку «Вакансії дня» жодним чином Клієнтові не компенсується.

8.9. Одиниця виміру Сервісу - штуки.

8.10. Акти про надання Послуг виставляються Товариством в день розміщення посилання на сторінку Клієнта на Сайті й інформація про Публікацію вакансій Клієнта на головній сторінці Сайту в розділі «Вакансії дня».

9 . УМОВИ НАДАННЯ СЕРВІСУ «АВТОВІДПОВІДЬ»

9.1. Товариство зобов'язується надати Клієнтові Сервіс «Автовідповідь» шляхом автоматичного формування й відправлення Кандидатові, у момент отримання відгуку Кандидата на Публікацію вакансії Клієнта, розміщену на Сайті, особистого письмового звернення до Кандидата.

9.2. Клієнт самостійно створює й/або редагує текст письмового звернення до Кандидата, або використовує текст письмового звернення до Кандидата, запропонований Товариством.

9.3. Безпосередньо Публікації вакансій оплачуються Клієнтом окремо.

9.4. Особисте письмове звернення до Кандидата відправляється на електронну адресу, зазначену Кандидатом у резюме.

9.5. У випадку відсутності у Клієнта в період надання Сервісу «Автовідповідь» розміщених Публікацій вакансій на Сайті, відгуків від Кандидатів на Публікації вакансій, розміщених Клієнтом на Сайті, автоматичне формування й відправлення іменного письмового звернення до Кандидатів не відбувається до моменту розміщення хоча б однієї Публікації вакансій на Сайті або до моменту одержання хоча б одного відгуку Кандидата на Публікацію вакансії, розміщену Клієнтом на Сайті. При цьому строк надання Сервісу «Автовідповідь» не продовжується й у період відсутності автоматичних формувань і відправлень особистих письмових звернень до Кандидатів жодним чином Клієнтові не компенсується.

9.6. Одиниця виміру Сервісу - штуки.

9.7. Акти про надання Послуг виставляються Товариством в день активації Сервісу на Сайті.

10 . УМОВИ НАДАННЯ СЕРВІСІВ З РОЗМІЩЕННЯ РЕКЛАМНИХ МОДУЛІВ НА САЙТІ ТОВАРИСТВА

10.1. Період показу банерів узгоджується Сторонами шляхом підписання Замовлень, або шляхом Активації відповідних Сервісів на Сайті. Для Сервісів, обсяг яких визначений у кількості показів, зазначена в Замовленні дата закінчення останнього етапу надання Сервісу є попередньою. Фактична дата закінчення надання Сервісу залежить від фактичної інтенсивності перегляду Інтернет-Сторінки, на якій розміщений банер, що визначає кількість показів банера. Для Сервісів, обсяг яких визначений у часі (дні, тижні, т.п.), дати початку й закінчення надання Сервісів, зазначені в Замовленні, є точними.

10.2. Бронювання показів банерів здійснюється не менш ніж за 21 (Двадцять один) робочий день до початку показів.

10.3. Банери надаються у форматах gif або jpeg. Розмір файлу не більше 20 Кб. Можливе розміщення flash-банерів.

10.4. Товариство має право без викривлення змісту матеріалів редагувати надані Клієнтом матеріали, якщо вони не відповідають нормам української мови, з попереднім узгодженням і повідомленням Клієнта про таке редагування.

10.5. Клієнт зобов'язується передати всі матеріали для виготовлення банеру й затвердити виготовлений банер у строк не пізніше 3 робочих днів до дати розміщення банеру.

10.6. У випадку самостійного виготовлення банеру Клієнтом, Клієнт передає Товариству самостійно виготовлений банер у строк не пізніше 3 робочих днів до дати розміщення банеру.

10.7. Товариство має право відмовити Клієнтові в публікації матеріалів, якщо інформація, що міститься на них та/або на сторінках, на яких вони посилаються, не відповідає тематиці Сайту й/або є протизаконною, загрозливою, образливою, наклепницькою, свідомо помилковою, грубою, непристойною, шкодить іншим відвідувачам Сайту, порушує їхні права; якщо кольорова гама й/або дизайн банерів суперечать дизайну Сайту; якщо банери рекламують сервіси аналогічні сервісам, що надає Товариство.

10.8. Розміщення рекламних матеріалів на Сайті надається Товариством відповідно до графіків рекламних компаній, погоджених Сторонами в Замовленні.

10.9. Зміна строків розміщення реклами й/або інших умов (включаючи, але не обмежуючись: вартістю розміщення, формату рекламних місць) розміщення реклами по погодженим Сторонами Замовленням, впроваджується тільки шляхом надання Товариству спеціальної Заявки від Клієнта. У випадку можливості зміни погоджених раніше умов розміщення реклами, Товариство провадить розміщення реклами на нових умовах, зазначених у Заявці Клієнта, без спеціального письмового підтвердження. Заявка Клієнта на зміни може бути прийнята Товариством тільки по всіх змінах, прийняття Заявки частково (тільки по деяких умовах) не допускається.

10.10. Товариство вправі в одноособовому порядку та без будь-якого письмового узгодження й/або повідомлення Клієнта змінювати строки розміщення реклами на 15 (П'ятнадцять) календарних днів включно, при цьому яких-небудь змін у відповідне погоджене Сторонами Замовлення не вноситься. Якщо буде потреба зміни строків розміщення реклами більш ніж на 15 календарних днів Сторони погоджують нові строки розміщення в порядку, установленому в пп.10.9. Умов надання невиключної Ліцензії на використання БАЗИ ДАНИХ та інших Сервісів Сайту.

10.11. Клієнт вправі відмовитися від розміщення реклами по відповідному Замовленню шляхом надання Товариству письмової заяви. При цьому датою повідомлення Товариства про відмову від розміщення реклами є дата одержання Товариством заяви Клієнта.

10.12. У випадку відмови Клієнта від Сервісів по відповідному Замовленню до початку їхнього надання Товариство утримує із Клієнта штраф у наступному розмірі від вартості Сервісів:

- 25 % від вартості Сервісів у випадку відмови Клієнта від розміщення реклами в строк від 1 (одного) до 5 (п'яти) робочих днів включно до дати розміщення відповідно до Замовлення;

- 15 % від вартості Сервісів у випадку відмови Клієнтом від розміщення реклами в строк від 6 (шести) до 10 (десяти) робочих днів включно до дати розміщення відповідно до Замовлення.

10.13. Одиниця виміру Сервісу - календарні дні, кількість показів.

10.14 Акти наданих послуг з розміщення рекламних модулів виставляються в місяці розміщення цих рекламних модулів.

1 1 . УМОВИ НАДАННЯ СЕРВІСУ У ФОРМІ КОНСУЛЬТАЦІЇ - ТРЕНІНГУ

11.1. Тема тренінгу, тривалість, дата, місце проведення тренінгу, кількість представників Клієнта, що беруть участь, узгоджується Сторонами в Замовленні.

11.2. Дата тренінгу може бути змінена Товариством в однобічному порядку, з попередженням Клієнта не раніше, ніж за 3 (Три) дні до дати тренінгу. У випадку якщо Клієнт не згодний зі зміною дати тренінгу, Товариство зобов'язується на підставі відповідного листа Клієнта протягом 5 (П'яти) банківських днів повернути Клієнтові 100% суми, сплаченої Клієнтом авансом.

11.3. Товариство забезпечує приміщення для проведення консультацій, демонстраційне й інше необхідне, устаткування, роздатковий і методичний матеріал, необхідний для виконання своїх зобов'язань за цим Договором. Товариство забезпечує перерви в проведенні консультації - тренінгу на каву-брейк.

11.4. Товариство повертає сплачену Клієнтом суму за даним Договором у повному обсязі, якщо Клієнт письмово повідомляє Товариства про відмову від участі в консультації-тренінгу за 5 (П'ять) робочих днів до початку його проведення. Товариство повертає 50 % оплаченої Клієнтом суми за даним Договором, якщо Клієнт письмово повідомляє Товариства про відмову від участі в консультації-тренінгу пізніше, ніж за 5 (П'ять) робочих днів до початку його проведення.

11.5 Акти про надання Послуг виставляються Товариством на дату закінчення тренінгу.

1 2 . УМОВИ НАДАННЯ СЕРВІСУ З РОЗМІЩЕННЯ ІНТЕРВ'Ю ІЗ ПРЕДСТАВНИКАМИ КЛІЄНТА («ІНТЕРВ'Ю З ІНСАЙДЕРОМ»)

12.1. Даний Сервіс не надається Клієнтові з Типом реєстрації групи В.

12.2. ПІБ й кількість представників Клієнта, уповноважених на участь в Інтерв'ю, кількість Інтерв'ю вказується Клієнтом у Замовленні.

12.3. Товариство проводить інтерв'ювання представника Клієнта про кадрову політику Клієнта в погоджений із Клієнтом строк.

12.4. Протягом 14 (чотирнадцяти) робочих днів Товариство на підставі проведеного Інтерв'ю готовить проект тексту публікації Інтерв'ю й надає його Клієнтові по факсу й/або електронній пошті. Клієнт зобов'язується погодити проект тексту публікації Інтерв'ю й надати погоджений текст публікації Інтерв'ю Товариству не пізніше чим через 14 (чотирнадцять) календарних днів з моменту одержання проекту від Товариства. У випадку, якщо Клієнт вносить зміни в проект тексту публікації Інтерв'ю Товариства, то Клієнт зобов'язується погодити їх з Товариством протягом 5 (п'яти) робочих днів.

12.5. Протягом 2 (двох) робочих днів від дати остаточного узгодження тексту публікації Інтерв'ю Товариство проводить розміщення Інтерв'ю на спеціальній сторінці Сайту в розділі «Інтерв'ю з інсайдером». Товариство встановлює гіперпосилання на Інтерв'ю на наступних сторінках: «Результат пошуку вакансій», «Вакансії Клієнта», «Опис компанії Клієнта».

12.6. У випадку, якщо Клієнт відмовляється від надання Сервісу до моменту розміщення Інтерв'ю на спеціальній сторінці Сайту, але після інтерв'ювання Товариством представника Клієнта про кадрову політику Клієнта, то Товариство утримує 60% від вартості Сервісу як відшкодування понесених Товариством витрат при наданні Сервісу.

12.7. Товариство має право відмовити Клієнтові в розміщенні Інтерв'ю у випадку, якщо інформація, що міститься в тексті Інтерв`ю, не відповідає тематиці Сайту й/або є протизаконною, загрозливою, образливою, наклепницькою, свідомо помилковою, грубою, непристойною, шкодить іншим відвідувачам Сайту, порушує їхні права.

12.8. У період знаходження Інтерв'ю на Сайті Клієнт може за узгодженням з Товариством вносити зміни й доповнення в текст Інтерв'ю: видаляти фрагменти, уточнювати дані й вносити інші зміни, що не вимагають переробки тексту, проведення повторного інтерв'ю. Вищезгадані зміни вносяться в текст Інтерв'ю на Сайті Товариством на підставі заявки, наданої Клієнтом (представником Клієнта) по факсу й/або електронній пошті, протягом 3 (трьох) робочих днів після надходження заявки.

12.9. Можливість використання посилань на публікацію на Сайті діє протягом кількості днів залежно від строку надання Сервісу, який узгоджується Замовленні, після закінчення якого Інтерв'ю із Сайту видаляється.

12.10. Одиниця виміру Сервісу - штуки.

12.11. Акти про надання послуг виставляються в день розміщення Інтерв`ю на Сайті.

1 3 . УМОВИ НАДАННЯ СЕРВІСУ ІЗ ПРОВЕДЕННЯ ДОСЛІДЖЕНЬ ТА ОПИТУВАНЬ

13.1. Товариство надає Клієнтові Сервіс із проведення досліджень та опитувань в cфері ринку праці, HR-бренду, репутації роботодавця.

13.2. Для початку надання Сервісу Клієнт направляє Товариству критерії до необхідного дослідження за формою, установленого Товариством для конкретного виду дослідження.

13.3. Товариство протягом трьох робочих днів з моменту одержання критеріїв від Клієнта та у випадку можливості надання Сервісу направляє Клієнтові підтвердження у вигляді рахунку на оплату Сервісу.

13.4. Клієнт у випадку згоди з вартістю Сервісу здійснює їхню оплату.

13.5. Товариство протягом погодженого сторонами строку після одержання суми передоплати проводить дослідження на підставі критеріїв, наданих Клієнтом, і надає Клієнтові результат цих досліджень на електронному носії або в друкованому виді.

13.5. Одиниця виміру Сервісу- штуки.

13.6. Акти про надання Послуг із проведення досліджень виставляються Товариством одночасно (на дату) з наданням результатів самого дослідження.

1 4 . УМОВИ НАДАННЯ СЕРВІСУ З РОЗМІЩЕННЯ РЕКЛАМНИХ МАТЕРІАЛІВ КЛІЄНТА В РОЗСИЛАННІ

14.1. Товариство розміщає рекламні матеріали Клієнта в розсиланні, що направляється по електронній пошті передплатникам, категорія яких вказується в Замовленні.

14.2. Кількість розсилань на місяць визначається Товариством самостійно й може змінюватися.

14.3. Товариство має право без перекручування змісту матеріалів редагувати надані Клієнтом матеріали, якщо вони не відповідають нормам мови, на якій створені такі матеріали, з попереднім узгодженням і повідомленням Клієнта про таке редагування.

14.4. Товариство має право відмовити Клієнтові в розміщенні рекламних матеріалів, якщо інформація, що міститься в них та/або на сторінках, на яких вони посилаються, не відповідає тематиці Сайту й/або є протизаконною, загрозливою, образливою, наклепницькою, свідомо помилковою, грубою, непристойною, шкодить іншим відвідувачам Сайту, порушує їхні права; якщо кольорова гама й/або дизайн банерів суперечать дизайну розсилання; якщо банері рекламують сервіси аналогічні сервісам, що надає Товариство.

14.5. Одиниця виміру Сервісу - штуки.

14.6. Акти про надання Послуг виставляються Товариством в місяці розміщення рекламних матеріалів.

15. УМОВИ НАДАННЯ СЕРВІСУ ЗІ СТВОРЕННЯ ТА /АБО РОЗМІЩЕНН Я НА САЙТІ ПРЕЗЕНТАЦІЙНОЇ СТОРІНКИ КЛІЄНТА «СТОРІНКА-ЛИСТІВКА», «САЙТ ОПТИМАЛ», «САЙТ ПРОФЕСІОНАЛ», ІНДІВІДУАЛЬНЕ РІШЕННЯ, «СТОРІНКА БАЗОВА»).

15.1. Даний Сервіс не надається Клієнтові з Типом реєстрації групи В.

15.2. Товариство надає Клієнтові Сервісу зі створення презентаційної Сторінки Клієнта певного типу та/або розміщенню презентаційної Сторінки Клієнта на Сайті на певний строк, при цьому тип презентаційної сторінки й строк розміщення узгоджується Сторонами в Технічному завданні.

15.3. Товариство надає можливість розроблення та розміщення в залежності від технічної складності та можливостей наступних типів презентаційних сторінок на наступних умовах:

15.3.1. Сайт Листівка – однорівнева брендована сторінка компанії Клієнта, що складається з однієї головної сторінки, має візуальне оформлення в корпоративному стилі або в іншому, орієнтованому на цільову аудиторію Кандидатів компанії дизайні, та можливістю розміщення фотографій (до 10 штук), посилань на відео-роліки, інтерв’ю, статті, новини, іміджеві та інші матеріали.

15.3.2. Сайт Оптимал – багаторівнева брендована сторінка компанії Клієнта, що містить головну сторінку та внутрішні сторінки (до 10 штук) з ​​можливістю навігації за допомогою графічних посилань та/або вкладок, має візуальне оформлення в корпоративному стилі або в іншому, орієнтованому на цільову аудиторію Кандидатів компанії дизайні, та можливістю розміщення фотографій (до 20 штук), посилань на відео-роліки, інтерв’ю, статті, новини, іміджеві та інші матеріали.

15.3.3. Сайт-Професіонал – багаторівнева брендована сторінка компанії Клієнта, що включає усі технічні можливості, що реалізуються в Сайті Оптимал з додатковими правами розділення Вакансій компанії Клієнта за департаментами (напрямками бізнесу / структурними підрозділам у складі групи компанії/брендам/напрямками підбору) та/або по компанії в цілому по регіонах (філіям) та/або по компанії в цілому та поділу Вакансій в пошуку для Кандидата на Сайті.

15.3.4. Товариство надає можливість Клієнту також придбати Сервіс на підставі реалізації індивідуального рішення.

15.3.5. СТОРІНКА-БАЗОВА – брендована сторінка, яку створює Клієнт самостійно на підставі наданих йому технічних можливостей за шаблоном на Сайті шляхом налаштування зовнішнього вигляду презентаційної сторінки з використанням логотипу компанії Клієнта та обрання кольорової гами презентаційної сторінки, можливості розміщення інформації по розділам, підтримання інформації в актуальному стані із можливістю самостійно вносити зміни на сторінку компанії в будь-який момент, розміщення одного фотоматеріалу в кожному із розділів, розміщення одного посилання на відео-матеріал у кожному із розділів; розміщення інтерактивної мапи із можливістю зазначення кількох адрес компанії Клієнта.

15.4. Порядок створення презентаційної сторінки Клієнта:

15.4.1. Протягом десяти (десяти) робочих днів з моменту виконання Клієнтом своїх зобов'язань по оплаті Сервісу та узгодження Технічного завдання за формою, наданою Товариством, Клієнт передає Товариству наступні вихідні матеріали і інформацію:

• Логотип компанії Клієнта - у форматі .eps, .ai. При неможливості надання логотипу у такому форматі можливо його надання у форматах .png, .tiff, .jpeg.
• Посібник з використання стилю й елементи стилю.
• Зображення для розміщення на презентаційній Сторінці Клієнта - у форматах.gif,.jpg,.png.
• Інформацію для розміщення на презентаційній Сторінці Клієнта у текстових форматах .doc., .txt.

15.4.2. Надані вихідні матеріали не повинні містити Вакансій Клієнта; реклами, що спонукує відвідувача Сайту до придбання продуктів або послуг Клієнта; контактної інформації Клієнта для Кандидатів (номери телефонів, факсу, адреси електронної пошти й т.п.).

15.4.3. Надані вихідні матеріали не повинні містити: впровадження коду, що виконується, на стороні користувача (клієнтські скрипти: java-script, visual basic-script і т.п.), будь-які впроваджувані об'єкти ( java-апплеты, flash і т.п.), використання frame і iframe, каскадних таблиць стилів, що перенаправляють на інші Сайти.

15.4.4. У випадку якщо надані вихідні матеріали Клієнта містять зазначену в п.п. 15.4.2., 15.4.3. інформацію, Товариство залишає за собою право самостійно виключати з наданих вихідних матеріалів дану інформацію, з наступним повідомленням Клієнта про таке виключення.

15.4.5. Товариство протягом строку від 5 (п'яти) до 10 (десяти) робочих днів з моменту надання Клієнтом вихідних матеріалів та Технічного завдання здійснює розробку головної презентаційної Сторінки Клієнта на Сайті й направляє виготовлений макет презентаційної Сторінки Клієнта на Сайті (далі - Макет) на затвердження Клієнтові.

15.4.6. Клієнт зобов'язаний протягом 5 (п'яти) робочих днів з моменту одержання Макета затвердити його за допомогою відправлення Товариству на електрону пошту листа про затвердження Макета, або скласти перелік необхідних доробок і направити його Товариству. Клієнт має право на внесення змін та доробок до Макету головної презентаційної сторінку Товариством не більше (5 п`яти) разів.

15.4.7. Якщо Макет, що надісланий Товариством на затвердження Клієнту повністю не підлягає доробкам, то Клієнт має право на створення Товариством послідовно двох нових Макетів. Але в цьому випадку він не має права вимагати вносити зміни та доробки до Макету в порядку, визначеному п. 15.4.6

15.4.8. Товариство провадить необхідні доробки Макета у строк від 3 (трьох) до 5 (п'яти) робочих днів і направляє його Клієнтові на остаточне затвердження. Остаточне затвердження Макета провадиться Клієнтом протягом 5 (п'яти) робочих днів з моменту його одержання, за допомогою направлення Товариству на електрону пошту листа про затвердження. У випадку не надходження від Клієнта листа про остаточне затвердження Макета в зазначений строк, Макет уважається затвердженим Клієнтом.

15.4.9. Після затвердження Макету головної Сторінки, якшо тип Сторінки передбачає створення та розміщення внутрішніх сторінок, Товариство провадить розробку Макетів внутрішніх Сторінок. Срок розроблення Макетів складає до 3 (трьох) робочих днів для кожної внутрішньої сторінки в залежності від їх кількості.

15.4.10. Клієнт має право на внесення змін та доробок до Макетів внутрішніх сторінок Товариством не більше (5 п`яти) разів – відносно усіх Макетів внутрішніх сторінок незалежно від їх кількості.

15.4.11 Після остаточного затвердження Макету Товариство здійснює верстання усіх Макетів протягом 12 (дванадцяти) робочих днів.

15.4.12 Після закінчення робіт, передбачених п. 15.4.11, та підключення шаблону
Сторінки на Сайті, Товариство надсилає по електроній пошті Клієнту гіпер-посилання на тестову версію Сайту.

15.3.11. Після тестування тестової версії Сторінки, вона розміщується на Сайті.

15.3.12. Якщо буде потреба Клієнта в Макет сторінки незалежно від її типу можуть бути внесені 2 (дві) зміни в будь-який час після його затвердження Клієнтом протягом періоду надання Сервісу.

15.3.13. Будь-які інші зміни та нестандартні роботи та/або виконання таких робіт в строки, що непередбачені Умовами надання Сервісу, мають узгоджуватися шляхом внесення змін до Технічного завдання та оплачується Клієнтом окремо.

15.4. Одиниця виміру Сервісу - штуки.

15.5. Акти про надання Послуг виставляються Товариством в момент активації Сервісу на сайті.

16. УМОВИ НАДАННЯ СЕРВІСУ ПО ОФОРМЛЕННЮ ПУБЛІКАЦІЙ ВАКАНСІЙ КЛІЄНТА У КОРПОРАТИВНОМУ СТИЛІ

16.1. Товариство зобов'язується надати Клієнтові Сервіс з надання можливості використовувати оформлення Публікацій вакансій на Сайті у корпоративному стилі протягом строку, погодженого Сторонами Замовленні.

16.2. Товариство протягом 5 (п’яти) робочих днів з моменту затвердження Сторонами Технічного завдання здійснює розробку Макета й направляє виготовлений Макет на затвердження Клієнтові.

16.3 Клієнт зобов'язаний протягом 3 (трьох) робочих днів з моменту одержання Макета затвердити його за допомогою відправки Товариству на електрону пошту листа про затвердження Макета, або скласти перелік необхідних доробок і направити його Товариству. Клієнт має право на внесення змін та доробок до Макету не більше 3 (трьох) разів.

16.4 Якщо Макет, що надісланий Товариством на затвердження Клієнту повністю не підлягає доробкам, то Клієнт має право на створення нового Макету. Але в цьому випадку він не має права вимагати вносити зміни та доробки до Макету в порядку, визначеному п. 16.3

16.5. Товариство провадить необхідні доробки Макету протягом 3 (трьох) робочих днів і направляє його Клієнтові на остаточне затвердження. Остаточне затвердження Макету провадиться Клієнтом протягом 5 (п'яти) робочих днів з моменту його одержання, за допомогою направлення Товариству листа про затвердження. У випадку не надходження від Клієнта листа про остаточне затвердження Макета в зазначений строк, Макет уважається затвердженим Клієнтом.

16.6. Після остаточного затвердження Макету Товариство здійснює верстання Макету протягом 12 (дванадцяти) робочих днів.

16.7. Після закінчення робіт, передбачених п. 16.6., та підключення шаблону
Вакансії в корпоративному стилі на Сайті, Товариство надсилає по електроній пошту Клієнту письмову інструкцію з розміщення Вакансій.

16.8. Якщо буде потреба Клієнта в Макет можуть бути внесені 2 (дві) зміни в будь-який час після його затвердження Клієнтом протягом періоду надання Сервісу.

16.9. Будь-які інша зміні, нестандартні роботи та/або виконання таких робіт в строки, що непередбачені Умовами надання Сервісу, мають узгоджуватися шляхом внесення змін до Технічного завдання та оплачується Клієнтом окремо.

16.10. Безпосередньо Публікації вакансій оплачуються Клієнтом окремо.

16.11. Одиниця виміру Сервісу - штуки.

Акти про надання Послуг виставляються Товариством в момент активації Сервісу на Сайті.

17. УМОВИ НАДАННЯ СЕРВІСУ ЗІ СТВОРЕННЯ Й РОЗМІЩЕННЯ ВІДЕО-ПРЕЗЕНТАЦІЇ КЛІЄНТА

17.1. Даний Сервіс не надається Клієнтові з Типом реєстрації групи В.

17.2. Товариство зобов'язується створити й розмістити відео-презентацію Клієнта на підставі Замовлення Клієнта.

17.3. Замовленням визначається тривалість відео-презентації (у хвилинах), період розміщення й місце розміщення на Сайті.

17.4. Товариство надає рекомендації із змісту відео-презентації, здійснює зйомку й наступний монтаж відео-презентації Клієнта.

17.5. Товариство має право відмовити Клієнтові в створенні, зйомці й розміщенні відео-презентації, якщо інформація, що міститься в ній, не відповідає тематиці Сайту й/або є протизаконною, загрозливою, образливою, наклепницькою, свідомо помилковою, грубою, непристойною, шкодить іншим відвідувачам Сайту, порушує їхні права; рекламує сервіси аналогічні сервісам, що надаються Товариством.

17.6. Клієнт підтверджує, що має всі належні права на використання: а) імен, портретів або фотографій осіб, живих або померлих, предметів, фонограм; відеозаписів б) товарних знаків і знаків обслуговування, матеріалів, захищених авторським правом, правом власності або інших матеріалів, що охороняються законодавством; г) інших результатів інтелектуальної діяльності; в) номерів свідоцтв або сертифікатів, що містяться в оголошенні.

17.7. Всі виключні права на відео-презентацію зберігаються за Товариством.

17.8. Одиниця виміру Сервісу – штуки.

17.9. Акти про надання Послуг виставляються в день розміщення відео-презентації Клієнта на Сайті.

18. УМОВИ НАДАННЯ СЕРВІСУ ІЗ НАДАННЯ МОЖЛИВОСТІ КЕРУВАННЯ ПРАВАМИ ПРЕДСТАВНИКІВ КЛІЄНТА Й ЗДІЙСНЕННЯ ПРЕМОДЕРАЦІЇ ПУБЛІКАЦІЙ ВАКАНСІЙ КЛІЄНТА

18.1. Даний Сервіс не надається Клієнту з Типом реєстрації групи Б або В.

18.2. Товариство зобов'язується надати Клієнту Сервіс по наданню можливості самостійно здійснювати Керування правами Представників Клієнта й здійснювати Премодерацію Публікацій вакансій Клієнта на Сайті.

18.3. Клієнт самостійно визначає необхідні йому Типи Представників і відносить своїх Представників до того або іншого Типу.

18.4. Клієнт має можливість формувати групи Менеджерів вакансій, що підпорядковуються тому чи іншому Модератору.

18.5. Розміщення Публікації вакансії на Сайті, створеної Менеджером вакансії, відбувається тільки після її підтвердження Модератором, що відображається відповідним чином на захищеній сторінці Сайту відповідного Менеджера вакансії.

18.6. При відхиленні й/або відправленні Публікації вакансії на редагування Менеджерові вакансії Модератор має можливість залишати коментарі з поясненнями.

18.7. Відхилення й/або відправлення Публікації вакансії на редагування Модератором відображається відповідним чином на захищеній сторінці Сайту відповідного Менеджера вакансії, при цьому Менеджер вакансії одержує відповідне повідомлення.

18.8. Безпосередньо Публікації вакансій здійснюється Клієнтом окремо.

18.9. Одиниця виміру Сервісу – штуки.

18.10. Акти про надання Послуг виставляється Товариством у момент надання Сервісу, тобто в момент надання можливості самостійно здійснювати Керування правами Представників і здійснювати Премодерацію Публікацій вакансій Клієнта на Сайті, що визначається за допомогою Активації Сервісу на Сайті.

19. УМОВИ НАДАННЯ СЕРВІСУ «БРЕНДОВАНИЙ ПОШУК»

19.1. Товариство надає Клієнтові Сервіс «Брендований пошук» шляхом оформлення сторінки пошукового запиту на внутрішніх сторінках Сайту в корпоративному стилі Клієнта.

19.2. Протягом 5 (п'яти) робочих днів з моменту узгодження Сторонами Замовлення в письмовому вигляді Клієнт передає Товариству логотип Клієнта (формат EPS), опис кольорового рішення для розробки макета Брендованого пошуку (далі - Макет), текст для розміщення (не більше 50 символів), посилання, що веде на сайт Клієнта.

19.3. Товариство протягом 5 (п'яти) робочих днів з моменту оплати Клієнтом Сервісу здійснює розробку Макету й направляє виготовлений Макет на затвердження Клієнтові.

19.4. Клієнт зобов'язаний протягом 2 (двох) робочих днів з моменту одержання Макету або затвердити його за допомогою відправлення Товариству листа про затвердження Макету за підписом уповноваженої особи, або скласти перелік необхідних доробок і направити його Товариству. У випадку не надходження від Клієнта в зазначений строк листа про затвердження Макета або переліку доробки Макет вважається затвердженим Клієнтом.

19.5. Товариство здійснює необхідні доробки Макету протягом 3 (трьох) робочих днів і направляє його Клієнтові на остаточне затвердження. Остаточне затвердження Макету провадиться Клієнтом протягом 2 (двох) робочих днів з моменту його одержання, за допомогою направлення Товариству листа про затвердження за підписом уповноваженої особи. У випадку не надходження від Клієнта листа про остаточне затвердження Макета в зазначений строк, Макет вважається затвердженим Клієнтом.

19.6. Клієнт має право на доробку Макета Товариством не більше 2 (двох) разів.

19.7. Реалізація Брендованого пошуку на Сайті здійснюється Товариством протягом 5 (п'яти) робочих днів з моменту остаточного затвердження Макета.

19.8. Одиниця виміру Сервісу - штуки

19.9. Акти про надання Послуг виставляються в день піделючення Брендованого пошуку на Сайті.

20. УМОВИ НАДАННЯ СЕРВІСУ І З ЗАБЕСПЕЧЕННЯ УЧАСТІ В ЗАХОДІ « ПРЕМІ Я HR-БРЕНД УКРАЇНА »

20.1. Дана Сервіс не надається Клієнтові з Типом реєстрації групи Б або В.

Товариство проводить підготовку, конкурсний відбір і церемонію нагородження в рамках Премії «HR-БРЕНД» (далі - Премія), а Клієнт заявляє про свою участь у Премії в одній із наступних категорій:

«Україна»;

«Столиця»;

«Регіон»;

«Світ».

20.2. Клієнт може також стати лауреатом крім Категорії, заявленої їм, у спеціальних номінаціях, заснованих Товариством та партнерами заходу.

20.3. Дату й місце проведення церемонії нагородження Премії Товариство повідомляє додатково не пізніше чим за 1 (один) місяць до дати проведення Премії.

20.4. Товариство забов'язане:

- організувати прийом документів від Клієнта для участі в Премії;

- виставити протягом трьох робочих днів з дати підписання Договору Клієнту рахунок на оплату реєстраційного внеску;

- підтвердити Клієнту реєстрацію на участь у Премії й забезпечити участь Клієнта в конкурсі на здобуття Премії;

- розмістити інформацію про Клієнта на сайті Товариства, а також посилання «Номінант HR-Бренд року» поруч із найменуванням Клієнта, в тому числі, але не обмежуючись, під час Публікації вакансій від імені Клієнта, та на презентаційній сторінці Клієнта на Сайті після здійснення оплати реєстраційного внеску та протягом 3-х (трьох) робочих днів з моменту одержання від Клієнта відповідної інформації для розміщення.

- організувати рекламу Премії;

- забезпечити роботу Журі Премії;

- організувати церемонію нагородження Премії.;

20.5. Товариство має право:

- не розглядати заявку Клієнта на участь у Премії у випадку неналежного або неповного заповнення (а також надання) необхідних для роботи Журі документів. Заявка також не розглядається у випадку розбіжності наданих Клієнтом творчих і інших матеріалів, перерахованих у заявці;

- у випадку не надання Клієнтом творчих і інших матеріалів на підтвердження інформації, описаної в заявці на участь, і для роботи Журі Премії у строк, передбачений умовами проведення Промії у поточному році, відхилити участь Клієнта в Премії, при цьому, сплачений реєстраційний внесок Клієнтові не повертається;

- у випадку відкликання Клієнтом (письмовим повідомленням за підписом особи, що підписували заявку на участь, або іншою уповноваженою особою) заявки, не повертати Клієнту оплачений реєстраційний внесок.

20.6. Товариство має право використовувати матеріали проекту Клієнта в електронному та друкованому альманасі за підсумками проведення урочистої церемонії вручення Премії, що містить проекти учасників Премії.

20.7. Клієнт зобов'язаний:

- заповнити бланк заявки на участь у Премії і надіслати Товариству заповнену заявку учасника Премії в строк, передбачений умовами проведення Премії у поточному році;

- надати Товариству для роботи Журі Премії всі необхідні матеріали на підтвердження інформації, описаної в заявці на участь, у строк, передбачений умовами проведення Промії у поточному році;

- надавати всі необхідні творчі й інші матеріали на підтвердження інформації, описаної в заявці за підписом уповноваженої відповідним чином особи. При цьому Клієнт, підписуючи даний Договір виражає повну й беззастережну згоду (дозвіл) на використання творчих і інших матеріалів, наданих Товариству. Під згодою (дозволом) розуміється безоплатне (Клієнт не провадить ніяких відрахувань за використання прав ні в чию користь) надання невиняткових прав на будь-яке, вироблене Клієнтом із зазначеними творчими й іншими матеріалами, включаючи, але не обмежуючись: відтворення, копіювання, публічний показ, імпорт оригіналу або екземплярів з метою поширення, переклад, редакційне корегування, доведення до загальної відомості, видання самостійно або як частини іншого здобутку, а також всі інші дії, які може робити правовласник виключних прав (включаючи авторські) на ці матеріали, що належать Клієнтові як правовласникові. Клієнт гарантує, що має всі необхідні права на надання прав на зазначені результати інтелектуальної діяльності на користь Товариства, а у випадку пред'явлення будь-яких претензій з боку третіх осіб до Товариства відшкодує будь-які витрати Товариства, якщо Клієнт не мав права надавати зазначені права на користь Товариства. Термін дії наданих невиняткових прав не обмежується, територія використання - не обмежується.

- здійснити оплату реєстраційного внеску за участь у Премії протягом трьох банківських днів від дати рахунку на умовах 100% передоплати.

20.8. Конкретні умови проведення Премії, календар, новини та інша інформація про номінантів, партнерів, Журі Премії у поточному році, розміщена на спеціальному веб-сайті Товариства за адресою: http://hrbrand.com.ua/.

20.8. Одиниця виміру Сервісу – штуки.

20.9. Акт про надання послуг виставляється Товариством у день проведення церемонії нагородження Премії.

21. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

21. Перелік Сервісів та Ліцензій Товариства, що міститься в цьому Договорі не є вичерпним. Товариство може впроваджувати нові Сервіси та ліцензії, шо надаються на постійній основі усім Клієнтам Сайту з урахуванням обмежень, що встановлені Товариством шляхом внесення змін до цього Договору.

22. Товариство може надавати індивідуальні Сервіси у рамках напрямку своєї господарської діяльности окремим Клієнтам за домовленістю Сторін.

ТОВАРИСТВО

ТОВ «Хедхантер»

Юридична адреса : 04212, м. Київ, вул. Маршала Тимошенка, буд. 9.

Фактична адреса : 04071, м. Київ, вул.  Нижній Вал, 15, оф.301-302

Телефон: +380 44 230 87 39

Код ЄДРПОУ 32979429

Платник податку на прибуток на загальних підставах

Генаральний директор ТОВ «Хедхантер» ______________Маковій М.Л.