Консультант кадровика

Перейти до основного матеріалу [#main-content] Видається за підтримки Mіністерства соціальної політики України Головне меню Головна Новини Форум Контакти Передплата за телефоном: 0 (44) 568-50-60 Пошукова форма Пошук 266 35 151 48 50 1 25 23 51 1 2 26 15 8 4 3 0 1 4 3 7 7 Новації у ЄСВ-звітності або чому корисно зазирати у Класифікатор професій Нещодавно Міністерство фінансів України ( далі ― Мінфін) наказом від 15 травня 2018 р. № 511 затвердило зміни до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування ( далі ― ЄСВ), затвердженого наказом Мінфіну від 14 квітня 2015 р. № 435 ( далі ― Порядок № 435). Внаслідок цього, зокрема, збільшилася кількість граф для заповнення у Таблиці 5 додатка 4. З’ясуйте, що ж означають нові реквізити та як правильно заповнити відповідні графи. Читати далі... Яких працівників варто позбутися: типи, причини, правила Питання про те, що робити з працівником, який заважає працювати іншим й внаслідок цього приносить набагато більше шкоди підприємству, ніж користі, хвилює багатьох роботодавців та керівників різних рівнів. Кожне підприємство вирішує такі проблеми по-різному — хтось пропонує звільнитися за угодою сторін з виплатою непоганої компенсації, хтось приймає рішення про скорочення відповідної посади, а хтось створює умови, коли «незручний» працівник сам виявляє бажання звільнитися. Тож з’ясуйте, яких саме працівників варто позбутися якомога скоріше та чому. Читати далі... Створення служби охорони праці: порядок і документація Згідно зі ст. 15 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 р. № 2694-XII на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці. Дізнайтеся, як створити таку службу, які організаційні документи для цього слід оформити, а також на кого покласти відповідні обов’язки з охорони праці, якщо на підприємстві працює менше 50 осіб і відповідно до законодавства службу з охорони праці створювати не обов’язково. Читати далі... Натуральна оплата праці: особливості виплати і нарахування Для сільського, лісового та рибного господарства характерною є виплата частини заробітної плати в натуральній формі. В інших галузях народного господарства частину зарплати також можна виплачувати в натуральній формі, але є низка обставин, які звужують таку можливість. З’ясуйте, що ж таке виплата зарплати в натуральній формі та натуральна оплата праці, які саме підприємства можуть її практикувати, як це документується та які має наслідки в розрахунках з працівниками. Читати далі... Ефективне використання робочого часу Темп життя сучасних людей складно назвати розміреним — це постійний дефіцит часу і аврали, регулярне перебування у стані, коли незрозуміло, за виконання якої роботи хапатися саме зараз. Звісно, все це негативно позначається на особистій продуктивності працівників. Дізнайтеся, як впровадити в життя раціональне планування робочого часу, адже кадровикам та фахівцям з управління персоналом обов’язково потрібно не лише зробити це самим, а ще й навчити цього своїх співробітників. Читати далі... Звільнення за появу на роботі у нетверезому стані: порядок дій Іноді трапляються випадки, коли окремі працівники з’являються на роботу в нетверезому стані, через що вони не можуть ефективно і якісно виконувати свої функціональні обов’язки та й робота у такому стані може призвести до нещасного випадку. Оскільки такі ситуації не «влаштують» будь-якого роботодавця, законодавством передбачена можливість вжиття різноманітних заходів щодо таких працівників, у т. ч. й звільнення. Дізнайтеся, як правильно провести процедуру розірвання трудового договору за такою підставою. Читати далі... Як нормувати працю кадровиків Нерідко від кадровиків доводиться чути про недбале ставлення керівництва до питань нормування їхньої праці. Це пов’язано і з нерівною чисельністю персоналу протягом року, і з неналежними умовами праці, і з невідповідністю розміру зарплати обсягу робіт тощо. На таких прикладах простежується тенденція ставлення до нормування праці, яка перешкоджає підприємству провадити сучасну кадрову політику, що відбивається і на його прибутковості. З’ясуйте, як нормувати працю кадрових працівників, аби дотримуватися законодавства й не демотивувати персонал. Читати далі... Доставка працівників до місця роботи і назад Роботодавці вправі за рахунок власних коштів встановлювати додаткові, порівняно із законодавством, трудові та соціально-побутові пільги для своїх працівників. Одним із різновидів таких пільг і є доставка працівників підприємства до місця роботи та назад. Ознайомтеся з деякими питаннями надання цієї найпопулярнішої на вітчизняних підприємствах пільги, зокрема, з можливими варіантами доставки, правилами її документального оформлення, ліцензування і оподаткування. Читати далі... Перенесення робочих днів у 2018 році: оформлюємо вчасно Звісно, питання перенесення робочих днів досить опосередковано стосується кадрових звітів — хіба що, коли якийсь граничний термін їх подання припадає на перенесений робочий день, але ми маємо ознайомити вас з відповідними правилами цієї процедури саме зараз, аби ви встигли видати наказ про перенесення робочих днів, не пропустивши перший робочий день, який доцільно перенести у 2018 році. Читати далі... Підбираємо персонал: методи і типові помилки Завдання щодо підбору персоналу стоять практично перед будь-яким підприємством, а особливо — новоствореним чи таким, що розширюється. Професіональний підбір нових працівників не тільки забезпечить режим нормального функціонування підприємства, але й закладе фундамент його майбутнього успіху — адже саме для цього і був створений відділ кадрів та/або відділ управління персоналом. Читати далі... Сторінки 1 2 3 4 5 6 7 8 9 наступна › остання » РУБРИКИ Трудові правовідносини Кадрове діловодство Оплата праці Охорона праці Соціальний захист Професійна класифікація До нас їде ревізор! Управління персоналом АРХІВ ГАЗЕТИ № 20 № 19 № 18 № 17 № 16 № 15 1 з 30 . Весь архів Розмір мінімальної заробітної плати Перенесення робочих та вихідних днів у поточному році Виробничий календар на поточний рік Календар < Жовтень 2018 > mo tu we th fr sa su 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 Важливі дати жовтня 1 ― Міжнародний день людей похилого віку; ― Міжнародний день музики; ― Всесвітній день архітектури. 5 — останній день подання до органу державної статисти- ки: — звіту з праці за формою № 1-ПВ (місячна) за вересень 2018 року (за формою, затвердженою нака- зом Держстату від 10 червня 2016 р. № 90); — звіту з праці за формою № 1-ПВ (квар- тальна) за III квартал 2018 року (за формою, затвердженою нака- зом Держстату від 10 червня 2016 р. № 90). 7 ― День працівників освіти (відзначається щорічно у першу не- ділю жовтня (вста- новлено Указом Пре- зидента України від 11 вересня 1994 р. № 513/94)). 8 ― День юриста (встановлено Указом Президента України від 16 вересня 1997 р. № 1022/97) . 9 ― Всесвітній день пошти. 10 — День праців- ників стандартизації та метрології (вста- новлено Указом Пре- зидента України від 8 жовтня 2002 р. № 910/2002). 14 ― День захисника України (святковий день); ― День Українського козацтва (встановлено Указом Президента України від 7 серпня 1999 р. № 966/99); ― День художника (відзначається щоріч- но у другу неділю жовтня (встановлено Указом Президента України від 9 жовтня 1998 р. № 1132/98)). 15 — вихідний день (оскільки святковий день, 14 жовтня, припав на неділю, вихідний перено- ситься на перший робочий день після вихідних — таке перенесення відбу- вається автоматично і не потребує видан- ня наказу роботодав- ця); 16 — Міжнародний день шефа. 24 — День Організації Об’єдна- них Націй. 28 ― День виз- волення України від фашистських загарб- ників (встановлено Указом Президента України від 20 жовтня 2009 р. № 836/2009); ― День автомобіліста і дорожника (щорічно відзначається в остан- ню неділю жовтня (встановлено Указом Президента України від 13 жовтня 1993 р. № 452/93)). © 2005-2017 Видавництво «Професiйнi видання» вул. Є. Сверстюка, 11а, офiс 610, Київ, 02002, Украiна facebook twitter rss feed Календар-заставка Попередня Pause Наступний 0_6cda0_9b044502_XL.rar 1317581596_1-41.rar 2009_jeep_wrangler_3.rar