Заработная плата — КомИнТех

[https://cit.com.ua/] КомИнТех ИТ-решения для финансов и управления персоналом Toggle navigation Главная О нас Наши решения Управление персоналом Заработная плата Кадры Табельный учет СКУД Отраслевые решения Поддержка Общая информация Вопрос-ответ Консультации Кабинет клиента Проекты Новости Контакты КомИнТех ИТ-решения для финансов и управления персоналом Toggle navigation Главная О нас Наши решения Управление персоналом Заработная плата Кадры Табельный учет СКУД Отраслевые решения Поддержка Общая информация Вопрос-ответ Консультации Кабинет клиента Проекты Новости Контакты Заработная плата Отличительной особенностью комплекса является наличие мощной программы учета заработной платы, пригодной как для небольших, так и крупных предприятий численностью более 10000 работников. Модуль « Заработная плата» поддерживает самые сложные системы оплаты труда, включая многочисленные «отраслевые» расширения и специфические алгоритмы (например, «ходовые» для шахтеров, привычные «отраслеориентированные» формы первичных документов, рапортов, нарядов и т. п.), формирует полную номенклатуру внешней отчетности, исчерпывающим образом реализует общегосударственную и отраслевые нормативные базы. Для эффективного многопользовательского доступа предусмотрен режим независимых работ нескольких «расчетчиков» с возможностью консолидации индивидуальных результатов для групповых операций (окончательного расчета заработной платы за месяц, формирования внешней отчетности в целом по предприятию и т. п.). Модуль имеет интерфейс с внешними бухгалтерскими приложениями (например,BAS ERP, SAP ERP). Функциональные возможности Начисления: прямой заработной платы при повременной и сдельной системах оплаты труда; заработной платы за первую половину месяца с учетом отработанного времени; доплат за работу в выходные и праздничные дни, многосменный характер работы; разовых и постоянных доплат и надбавок, в том числе за прошлые периоды, перерасчет надбавок в случае корректировок отработанного времени; премий на заработок текущего и прошлых периодов, квартальных премий. Премии начисляются процентом с пересчетом (или без) на отработанное время или готовой суммой. Премия может быть разовой или постоянной и начисляться в разрезе профессий, категорий, подразделений, в целом по предприятию индивидуальным или единым процентом с возможностью лишения или изменения процента конкретному работнику или группе лиц; индивидуальное начисление премии с учетом КТУ; пособий по временной нетрудоспособности, в т. ч. за прошлые периоды; начисление выходного пособия при увольнении и окончательный расчет с уволенным работником в «межрасчетный» период; оплата по среднему, в том числе и командировок; доплат до среднего и тарифного заработка; пособий малообеспеченным семьям; доплат и надбавок за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, совмещение профессий, руководство бригадой и других, предусмотренных законодательством; начисление различных видов материального поощрения, пособий на погребение, оплаты за путевки, стоимости дополнительных благ в не денежной форме, оплаты за обучение, нецелевой благотворительной помощи и т.д.; вознаграждений по итогам работы за год, за выслугу лет (месяц, квартал, год) с учетом коэффициентов по стажу, в том числе и по отраслевому; отпускных сумм с учетом корректировочных коэффициентов. Обеспечивается пересчет отпускных в случае отзыва работника из отпуска. Поддерживается расчет и выплата сумм отпускных в межрасчетный период с зачислением на карточные счета и хранение всей информации по выплаченным суммам. При использовании модуля «Кадры» приказ об отпуске автоматически передается модулю «Заработная плата» для исключения дублирования ввода данных; сумм индексации денежных доходов граждан с учетом индекса потребительских цен по месяцам, включая индивидуальный индекс и величину прироста индекса. Автоматический расчет индекса с возможностью корректировки; начисление прочих выплат в межрасчетный период. Выплаты производятся с учетом округления заданной точности и переносом остатка на следующий расчетный период; Удержание: НДФЛ по ставке 18%, перерасчет НДФЛ при наличии выплат или корректировок за прошлые периоды, при изменении социальной льготы. Автоматическое обновление налоговых таблиц в случае их изменения. При несвоевременном вводе таблицы на предприятии обеспечивается перерасчет налога с момента ввода в действие законодательных актов; военный сбор; перерасчет налога при увольнении работника; «годовой» перерасчет налога на доходы физических лиц; по вкладам в сбербанк, перечислению на карточные счета банков (банкомат); по ссудам, исполнительным листам; взносов за товары, приобретенные в кредит; взносов по договорам личного страхования; профсоюзных взносов; коммунальных платежей; формирование и учет невыплаченных сумм с дифференциацией по периодам. Ведение реестров невыплаченной заработной платы, депонентских карточек. Формирование документов на перечисление заработной платы: на «карточные» счета (банкомат) с формированием обменного файла в электронном виде; по почте с печатью почтовых переводов и списков, в том числе и электронных в отделения связи; в сбербанк с исчислением процента на вклад. Отчисления: единого взноса на социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности; единого взноса с сумм основного дохода по классам профессионального риска, в том числе по госслужащим; единого взноса с сумм гражданско-правовых договоров. Дополнительно по результатам расчета заработной платы формируются: единый взнос с сумм начисленной заработной платы с учетом класса профессионального риска предприятия; своды начислений единого взноса на зарплату по статьям затрат в разрезе видов оплат; бухгалтерские проводки с учетом плана счетов предприятия; резерв на оплату отпусков с учетом неиспользованных дней отпуска сотрудников и начислений с сумм резерва; аналитические ведомости учета отпускных; формирование сводного отчета «Матрица» в разрезе групп персонала по статьям фонда оплаты труда; информация по учету заболеваемости, протокол представления в комиссию ФСС по временной потере трудоспособности; заявка-расчет на начисление сумм для оплаты по больничным листам за счет средств ФСС ВНП и ФСС НСП; выплата по больничным листам, начисленным за счет средств фондов и перечисление по исполнительным листам с сумм больничных; электронные переводы для перечисления сумм алиментов, заработной платы и т. д. Налоговая и статистическая отчетность: об использовании рабочего времени (1ПВ) с протоколами формирования любой степени детализации; налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу плательщика налога и сумм удержанного с них налога (1 ДФ) с выдачей файла и печатью ведомостей для Министерства доходов и сборов Украины; ежемесячная налоговая декларация о налогах на доходы физических лиц. Персонифицированный учет: учет сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное страхование. Экспорт данных в M.E.DOC. Интеграция с финансовыми системами: «1С: Бухгалтерия», SAP ERP, Галактика и др. Актуарные расчеты: На базе комплекса «Управление персоналом» разработано расширение «Актуарные расчеты», представляющий собой систему статистических и. экономико-математических методов расчета тарифных ставок для определения финансовых взаимоотношений страховщика и страхователя. Данные актуарных расчетов позволят предприятию рассчитать размеры тарифных ставок, величину резерва взносов по каждому договору страхования, определить объемы резервных фондов с целью обеспечения финансовой устойчивости предприятия в части страховых операций. Матрица: Подсистема предназначена для автоматического формирования показателей фактического фонда оплаты труда (ФОТ) и выплат, не относящихся к ФОТ, в разрезе групп персонала и видов деятельности, а также для интеграции (экспорта) этих показателей в шаблон формата XLS отчета «Матрица», который может быть предварительно заполнен прочими данными. Контакты ООО «КОМИНТЕХ КИЕВ» Украина, 04053, г. Киев ул. Сечевых Стрельцов, 37-41 +38 (044) 486-84-98 postmaster@citkiev.com.ua Комплекс Программ Заработная плата Табельный учет Кадры СКУД Поддержка Кабинет клиента Центр поддержки Консультации Вопрос — ответ ООО «КОМИНТЕХ КИЕВ». УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 2018 TOP