Компанія «Хенкель» працює по всьому світу з добре збалансованим і диверсифікованим портфелем. Компанія займає лідируючі позиції з трьома бізнес-підрозділами промислових і споживчих підприємств завдяки міцним торговим маркам, інноваціям та технологіям. Бізнес-напрямок Adhesive Technologies «Клейові технології» компанії «Хенкель» – глобальний лідер на ринку клейових матеріалів – в усіх сегментах галузі по всьому світу. У сегментах Beauty Care «Косметичні Засоби» I Laundry & Home Care «Засоби для прання, догляду за оселею» омпанія «Хенкель» займає провідні позиції на багатьох ринках та в різних категоріях по всьому світу. З моменту заснування у 1876 р. компанія «Хенкель» налічує 140 років успіху. компанія «Хенкель» налічує 140 років успіху. Компанія «Хенкель» дає роботу більше 53 000 осіб по всьому світу – це пристрасна і надзвичайно багатонаціональна команда, об’єднана сильною корпоративною культурою, спільною метою створювати стійку вартість і спільні цінності. Як визнаний лідер у сфері соціальної та екологічної відповідальності, компанія «Хенкель» займає провідні позиції за багатьма міжнародними індексами і рейтингами. Привілейовані акції компанії «Хенкель» внесені в німецький фондовий індекс DAX.
Хенкель в Україні нараховує приблизно 800 співробітників, 5 об’єктів, на яких поєднуються виробничі і службові приміщення, а також Хенкель надає своє ім’я багатьом фірмовим продуктам, якими ви регулярно користуєтеся, наприклад, Ceresit або Persil. В Україні ми працюємо в рамках всіх трьох стратегічних напрямків бізнесу Хенкель: Adhesive Technologies «Клейові технології», Beauty Care «Косметика» та Laundry & Home Care «Засоби для прання та догляду за оселею».
Перегляди:
Corporate Video
Henkel in less than 4 minutes
3:04 min.
Наші бізнес-підрозділи
Бізнес-підрозділ «Клейові технології» у світовому масштабі надає спеціалізовані рішення у галузі застосування клейових продуктів та технологій, герметиків та функціональних покриттів у двох бізнес-сегментах: Промисловість та Продукти для побутового та професійного застосування та будівництва.
9,387 мільйонів євро
47% від загального обсягу продажу Henkel
Бізнес-підрозділ «Косметичні Засоби» є лідером у сегменті таких фірмових споживчих товарів, як засоби догляду за волоссям, за тілом, за шкірою та за порожниною рота, а також професійні засоби для догляду та укладання волосся для перукарських салонів.
3,868 мільйонів євро
19% від загального обсягу продажу Компанії «Хенкель»
Бізнес-підрозділ «Засоби для прання та догляду за оселею» здійснює глобальну діяльність у сегменті фірмових споживчих товарів для прання, чищення та догляду за оселею.
6,651 мільйонів євро
33% від загального обсягу продажу Henkel
Різноманітність та залученість
Во всей компании Henkel мы реализуем подход Diversity & Inclusion (Многообразие и вовлеченность). Многообразие наших сотрудников, культур, которые они представляют, их опыта, талантов, знаний, творческих способностей и признание их индивидуальных отличий являются основой нашего конкурентного преимущества. В компании Henkel, осуществляющей деятельность в мировом масштабе, работают представители 120 национальностей в 75 странах мира. Oколо 85% наших сотрудников работают за пределами Германии, более половины — на развивающихся рынках. Мы стремимся стать мировым лидером в брендах и технологиях. Для нас успех основан на наличии сильной международной команды сотрудников, а многообразие сотрудников обеспечивает продвижение вперед. Мы уверены, что многообразие и вовлеченность, которые являются частью культуры компании, служат ключевыми факторами творчества, инновации и изобретений. Наша способность обеспечивать отличные результаты основана и зависит от нашей способности использовать многообразие и вовлеченность в корпоративной культуре и в способах ведения бизнеса.
Ми дотримуємося цілеспрямованої політики у створенні ефективних команд, які об’єднують працівників з різних країн. Знання, навички та культурні особливості цих робочих груп мають відповідати потребам ринків та споживачів. Ми впевнені у тому, що урізноманітнення складу робочих груп є стимулом до застосування інноваційних підходів та нових способів розв’язання проблем. Необхідно забезпечити максимально ефективну роботу таких груп за рахунок формування культури залученості та лідерства.
Дізнайтесь більше про Різноманітність & Врахування індивідуальних особливостей, що об’єднують Хенкель у всьому світі (англійскою мовою)
Ми хочемо, щоб до 2020 року і в майбутньому прибутки компанії «Хенкель» постійно зростали, на потребах клієнтів зосереджувалась більша увага, а внутрішні процеси і робота з клієнтами стали більш інноваційними, більш активними і повністю охопленими електронними інформаційними технологіями.
Історичні етапи та різноманітні досягнення характеризують розвиток нашої компанії з плином часу
Дізнайтеся більше про те, як ми пришвидшуємо перехід на цифрові технології в Henkel на henkel.com (in English).
Ознайомтесь з історією нашої компанії від дати її заснування Фріцом Хенкелем у 1876 році і до сьогоднішнього дня.
Працівники зі 120 різними національностями у понад 75 країнах світу. Майже 85 відсотків працівників працюють за межами Німеччини. У штаб-квартирі Henkel у Дюсельдорфі ми працюємо з людьми з понад 70 країн.