В компании не работал. На этапе отбора не понравился процесс этого самого отбора.
После собеседования, мне дали тестовое задание, с использованием Spring framework и OAuth2, которое я выполнил. После отсутствия фидбека из серии «укажите на ошибки, хочу совершенствоватся», мне пришло письмо из серии «приходите обсудим сотрудничество». Вместо этого мне устроили еще одно техническое, которое я не прошел(не знал как решить задачу без костылей). На возражение «я же делал выполнял тестовое», мне ответили, что то крупное тестовое, а я нужен для более мелких задач.
Объективности ради-я слабенький кандидат, в техническом плане, но со стороны компании, данное действие логичным не считаю. Что бы было после этого? Интернет-магазин по требованияп заказчика?

Компания, условия работы, коллектив невероятно классные! Я проработала в компании более 3 лет и могу сказать, что более человечной, душевной, профессиональной не знаю. Здесь может взрастить себя как новичок, так и профессионал с уровнем, диалог ведется открыто, вы никогда не будете себя чувствовать в стороне, свобода действий, направленных на результат, уровень стресса ноль, что для меня было ценным, лояльность в разумных пределах. Ребята, не сомневайтесь, как и 99% сотрудников компании, вы будете довольны! Успехов всем! В сердце навсегда)

Мое второе место работы, не считая фриланса. Небольшой дружный коллектив, все друг друга знают, а главное понимают кто с чем работает и чем занимается в компании. Бывает собираемся вне зависимости от корпоративов, просто пообщаться, для меня это хороший показатель микроклимата в компании.
Все разработчики в каком-то смысле фулстеки, любой может помочь с твоей задачей или хотя бы подсказать в какую сторону копать. Начальство тоже разбирается во всех используемых технологиях, так что недопонимания в рабочем процессе нет. Гибкий график, если нужно отъехать по делам проблем никаких нет.
Часто проводятся лекции по работе с блокчейном, обзор технологий связанных с этой нишей разработки. Мне как человеку ранее с таким не сталкивающимся это очень помогает)
Ну и стандартный набор: печеньки, чаи, удобный офис, зп без задержек и так далее. Я думаю в it-сфере таким уже никого не удивишь)
Из минусов только офис. Не в плане обстановки, а т.к. компания растет, скоро будет тесновато. Но активно ищут куда бы перебраться, так что это скорее временные неудобства, нежели минус самой компании. Ну и возможно расположение кому-то не подойдет (ст. метро Защитников Украины), но меня устраивает: прямая ветка метро, не совсем центр, а поэтому приезжать/уезжать удобно.
Если кратко, то нужно работать как и в любой нормальной компании. Коллектив небольшой, просто посидеть не получится. Нужна помощь — пожалуйста, но никто за тебя ничего делать не будет. Это наверное самое главное, а офисы, корпоративы и все такое уже дело десятое =)

Работаю в этой компании чуть больше чем пол года, за это время у меня сформировалось мнение которым и хочу поделиться.
Из плюсов:
— Зарплата всегда вовремя, за это время ни разу не было задержек.
— Ресурс менеджер который решит все твои проблемы. (Лера это про тебя);

— Шанс соскучиться равен нулю, и это ощущается сразу после онбординга (начинают стучать в чат и звать на все возможные ивенты);

— Есть профессиональный рост и все зависит только от твоего желания. Компания предоставит условия которые могу ускорить данный процесс.
— Отдельного внимания заслуживает пицца пати, на которой помимо еды рассказывают о новостях компании.
Этот список можно продолжать и дальше, но словами передать все равно не получиться, это нужно ощутить самому.
Из минусов:
— Нет страховки.
Хочу подытожить тем что в компании царит хорошая атмосфера, от чего приятно ведь ты часть этого.

Знакомство с этой компанией прошло не самым лучшим образом. На данный момент нахожусь в поиске работы и полностью хочу поменять свое направление в сторону ИТ-индустрии. Несколько раз натыкался на вакансии Support Engineer от Ciklum (как первой и так второй линии). На протяжении месяца отправлял резюме как на русском, так и на английском. В своем опыте работы уверен, потому не могу понять одной вещи — как работают HR в Вашей компании? Вы видите что резюме приходят от одного и того же человека несколько раз. Дайте хотя бы минимальный ответ о том что моя кандидатура не подходит (или какие-то другие причины) и я буду понимать, что к чему. А то складывается такое впечатление, что резюме даже не просматривались. Положение печальное, так как о Ciklum наслышан и хотелось бы поработать с Вами.
Успехов в поиске кандидатов!

Работаю в этой компании вот уже 1,5 года. Доволен ли? На 100%. Полученный скиллап -бешенных масштабов, помимо программирования вношу лепту в развитие нетехнической составляющей компании, ибо лояльность, адекватность и хорошее отношение к каждому члену всей команды способствуют этому.
За полгода в 2.5!!! раза увеличилось количество нас в компаннии: разрабов, дизов, менеджеров, аналитиков. Причем к-во абсолютно прямопропорционально качеству работы, что не всегда имеет место.
Приходить ли к нам — определенно! Эта «игра стоит свеч».

Не предсказуемая (в смысле, нельзя доверять) контора. Я работал там с января 2016 по июль 2018. Постараюсь вкратце описать, чего стоит ожидать сотруднику, который решил связать часть своей жизни с этим прекрасным работодателем, попробую перечислить по пунктам:

1) Сотрудник на ЗП обязан делать действия для компании так, как если бы у него была бы процентная доля прибыли в компании;

2) Ему вполне может попасться ПМ, который окажется лживой лицемерной ссыкливой крысой. Те, кто в теме, знают, о ком я :) От себя добавлю — я тебя хлопчик до конца жизни не забуду :) И тут попробую описать подробнее, какой именно ПМ Вам может попасться.
2.1) Это ПМ будет всегда будет говорить в лицо одно, за спиной — другое. Причем обо всех.
2.2) Это ПМ будет постоянно ссаться и отказываться от принятия решений по работе.
2.3) Это ПМ будет вам рассказывать о камандной работе, и если вы станете у него не в фаворе, то оно будет принемать решение по проекту индивидуально со своими фаворитами, а вы вполне можете об этом узнать пост-фактум, и даже случайно.
2.4) Если вы будете не согласны с его взглядами на жизнь, вас сразу же начнут поливать говном за вашей спиной.
2.5) Это ПМ всегда закроет свои проколы людьми, которые у него не в фаворе.
2.6) Это ПМ может быть молодым, при этом в мышлении это будет человек-эпоха — любитель раиське мир, уважать уголовные понятия, и т.п.
2.7) Это ПМ всегда будет падать на мороз, или уходить в игнор, если какие-то факты вы попытаетесь у него уточнить.

3) Слово ген директора равно слову бича с базара; он его может сдержать, а может и не сдержать.

4) Высшее руководство компании вполне вас может обложить матом, ибо они всё ещё братюни из 90-х, и они паханы, а вы — шестёрка. О чём вам могут запросто напомнить, если у кого-то из высшего звена будет плохое настроение.

5) Вы должны быть готовы к тому, что вас просто кинут, при этом аргументировать будут сугубо своими субъективными «обидами».

6) Решили, что вы живёте не в средние века, и думаете, что нормально поднимать вопрос о пересчёте зарплаты, например, раз в год? Готовтесь к стрессу, ожиданием решения месяцами, и ссылкам к пункту № 1.

7) Исполнитель обязан делать всё, чтобы проект, над частью или частями которого он работает/работал, приносил прибыль компании. Да-да, не маркетинговый отдел и менеджерский отдел, а именно исполнитель :) Т.е. кирпичоукладчик должен продавать квартиры в доме, который он строит, и при этом сугубо за фиксированную ЗП.

8) Вы всегда будете слышать фразы, что тут все работают на результат.

9) Все участники проекта в ответе за все куски проекта. Например, С++ программист в ответе за баги в мобильном приложении под iOS, написанное на SWIFT, или за глюки на веб части.

10) Никто и высшего менеджерского звена понятия не имеет, кто чем именно занимается.

11) Пункты 7-9 могут быть прекрасным аргументом, чтобы вас не рассчитать при увольнении.

12) Если у вас есть своё мнение, и вы об этом говорите, вы должны быть готовы к пунту № 2.

13) Вам надо быть готовым к тому, что, если вы увольняетесь с работы, то, при расчёте, вы узнаете, что были какие-то абстрактные эксперты, которые сделали абстрактный аудит всей вашей работы, и они сделали вывод — ваша работа говно. Поэтому, по цепочке, смотрим пункт № 11.

14) Решения, о которых по вашей логике должны знать все из высшего звена, могут не знать лица, на которых будут ссылаться в озвучивании этих решений.

Получилось как-то сбивчиво, но общая картина, по моему скромному мнению, описана.

Работаю в данной компании на должности Back-End Developer. За время работы смог хорошо вырасти как технический специалист, приятно работать в команде профессионалов, ощутимых задержек в выплате не было, классные корпоративы. Руководство компании постоянно делает шаги для более сбалансированного и качественного рабочего процесса. Заметно, что компания все предпринимает для того, чтобы стать лучше.

Would be very honest . This is one of the worst companies I have worked for so far. Horrible management , no workflow stability , dictatorship from the COO and head of departments . They do not treat you as a employee that deserves any kind of perks — the office is horrible too and so is the Customer Care department where I used to work in .

Работал в далёком 2011 в компании StarWind Software. На то время людей было наверное до 50 человек, все были дружные и позитивные. Сейчас работаю рядом с их офисом и все ещё встречаю людей, которые продолжают работать в StarWind. Воспоминания о компании самые приятные. Расположение офиса очень удобное, в самом центре города. Во время обеда можно пройтись к памятнику родина мать или сходить на Печерск.

Проработал в Luxeo почти полтора года на должности Project Manager. Хоть и пришел на работу уже имея опыт работы в данной сфере, но еще было чему поучиться.
Ежедневные митинги, Scrum подход, детальное изучение проблем и определение рисков, проигрывание сцен перед встречей с клиентом, чтобы быть готовым к любым ситуациям и поведению клиентов.
Команда собралась дружная, атмосфера в офисе спокойная. Задачи разной сложности. Все было круто.

Неплохая компания, с интересными целями и , что немаловажно, заботой о своих сотрудниках. Есть возможность самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения, никакой тирании и самодурства со стороны начальства.

Раньше отзывы не писал приципиально, но как раз про DreamTeam есть чего написать.

Из хорошего:

Полное отсутствие бюрократии, количество процессуальных моментов сведено до вменяемого минимума. Максимум внимания приделяется культуре компании, team chemistry и здоровому балансу между работой и личной жизнью.

Уровень применения технологий и сложность продукта отдельная тема — всё на порядок выше большинства проектов которые я видел. Команда — огонь, возможностей для роста — уйма, особенно учитывая что тут нет кумовства и «наймите моего друга» как во многих стартапах. Все по-честному :)

Из плохого:

Такого откровенно мало, но встречаются минимальные завтыки в разных ситуациях как в любой молодой компании. Большая разница в том, как эти завтыки решают сдесь — на месте и ASAP

Крутая студия мобильной и вэб разработки. Software as a service каким оно должно быть. Уютный и комфортный офис, удобное рабочее место. Интересные проекты на новейших технологиях, грамотный менеджмент. Потрясающий коллектив. Бесплатные speaking clubs с одним из лучших native speaker в Днепре. Выездные корпоративы, тимбилдинги, поездки на семинары и конференции. Участие в icfp и quiz. Вечерние посиделки на кухне и настольные игры. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Все это и многое другое есть в Clockwise.

Как говорится: Highly recommended!

На поточний час я вже не є працівником даної компанії.
Мій попередній відгук вже не є дійсним для розробників напрямку .NET.
Компанія переорієнтовується на іншу платформу, «плюшкі змінили команду».
Тому якщо ви не .NET то гарні умови, до певного часу, ви матимете.

Был в Ring на собеседовании, все весьма понравилось — от процесса общения с HR и до самого процесса собеседования и ихнего офиса. К сожалению в этот раз не прошел, но есть желание попробовать пройти позже еще раз.

Работаю в Light IT уже около 3х лет и хочу сказать, что это прекрасное место для работы. Я очень рад что попал в этот коллектив.

Пришел в компанию совершенно без опыта работы, при этом мне дали время на обучение, постоянно способствовали моему техническому развитию. В данный момент работаю на большом интересном проекте в сильной команде, что мне очень нравится. Вообще, основной целью компании является создать максимально комфортные условия для каждого сотрудника и растить профессионалов. Руководство регулярно интересуется, что можно сделать, чтоб нам работалось еще лучше и комфортнее, так что каждый день я прихожу на работу в хорошем настроении :)

Компания проводит внутренние мастер-классы, курсы изучения английского языка, технические курсы в различных IT направлениях для начинающих, курсы по улучшению soft-скиллов, что очень важно и помогает в работе. Инициатива всегда приветствуется. Также руководство заботится о том, чтоб сотрудники и качественно отдыхали от работы и проводят множество спортивных и развлекательных мероприятий.

Офис очень комфортный и просторный с удобным расположением в центре города, атмосфера очень дружная, а коллектив замечательный.

В целом, отличная компания, рекомендую.

Могу сказать одно, как у любой Украинской компании, позиционирующей себя как «Европейская», есть свои плюсы и минусы, которые влияют на настроение в команде.
Из плюсов можно выделить удачное месторасположение компании. Относительно гибкий график. Чай, кофе, водичка привозная. Конкурентная зп, даже есть своя игровая зона, пинг-понг и настольный футбол. В моём случае лояльное руководство за что им отдельный респект. Ну а дальше все хуже дело обстоит. Плохая уборка офиса если ее не назвать вообще никакой. Уборщица может быть и рада бы убрать лучше, но у нее как больше года пылесос сломался, а покупать новый не особо важно. Наверное, руководство устраивает грязь на рабочих местах своих сотрудников. На моей памяти — это самый грязный офис, в котором я работал. Из большого минуса не признаются в этой компании Государственные праздники выходным днём и оплата в эти дни как за обычный день. По трудовой книжке никого не берут. Очень сложно выбить бюджет на модернизацию it-инфраструктуры офиса, будто компания живет одним днём. Сложно про все остальное говорить там ещё хуже.

Моя первая компания в сфере IT Media, обучили всему с нуля Работа интересная, всегда что-то новое и есть куда развиваться. Коллектив дружный, очень располагает и поддерживает.
Плюсы:
отличная система обучения
возможность посещать тренинги и конференции
приятный коллектив
уроки английского (преподаватель приходит в офис)
ивенты общие и внутри команды
расположение офиса
Минусы:
негибкий график

Всем привет) В 2018 году прошёл курсы автоматизазии по Java + Selenium WebDriver. Преподаватель Николай очень доступно довёл информацию и НАУЧИЛ автоматизировать! Курс несложный, если у Вас есть минимальные знания по XPath, Java и Selenium WebDriver. В целом курс очень интересный и самое главное — полезный, после которого я успешно применяю автоматизацию на своих проектах. За время курса научился автоматизировать основные функции веб сайтов, делать проверки, использовать кросс-браузерность и сторонние сервисы, работать с GIT и запускать автотесты в Jenkins. В общем курсом automation.qastartup.net я очень доволен и всем советую, кто хочет научиться автоматизировать и развиваться в этом направлении. Все добра и удачи!