http://ksprof.org.ua Профспілка працівників освіти і науки України Thu, 10 May 2018 08:58:28 +0000 ru hourly 1 http://wordpress.org/?v=abc http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/ostanni-novini/ http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/ostanni-novini/#comments Tue, 08 May 2018 09:30:51 +0000 lytvyn http://ksprof.org.ua/?p=3742 [http://ksprof.org.ua/wp-content/uploads/2018/05/IMG_20180505_135455.jpg] 05.05.2018р. команда футболістів, яка сформувалася з педагогів Хотівського НВК «ЗОШ І-ІІІст.-гімназія» та Гатнянської ЗОШ І-ІІІст., взяла участь у зональних змаганнях з міні-футболу на базі РБК та Д м. Обухів. У ході запеклої боротьби Києво-Святошинці зайняли І місце, розгромивши команди міста Обухова (7:4), Обухівського району (8:1), Кагарлицького району (9:5). Обласний фінал відбудеться 12 травня в місті Бровари. Вітаємо наших спортсменів і бажаємо ім перемоги у фіналі. Склад команди: 1. Ткаченко В.В. Хотівський НВК «ЗОШ І-ІІІст.-гімназія» 2. Шевчук В.А. Хотівський НВК «ЗОШ І-ІІІст.-гімназія» 3. Павлюк С.П. Хотівський НВК «ЗОШ І-ІІІст.-гімназія» 4. Єрмак А.І. Гатнянська ЗОШ І-ІІІст. 5. Безпалий О.С. Хотівський НВК «ЗОШ І-ІІІст.-гімназія» 6. Михайловин І.В. Хотівський НВК «ЗОШ І-ІІІст.-гімназія» 11-12 травня 50 осіб, учителів української мови та початкових класів шкіл району, які підготували переможців мовних конкурсів різних рівнів, здійснять екскурсійну поїздку дорогами великого Кобзаря за маршрутом Боярка – Переяслав-Хмельницький – Канів – Корсунь-Шевченківський – Моринці – Шевченкове – Біла Церква – Боярка. Фінансування поїздки відбудеться за рахунок коштів профспілкового бюджету. Вся вартість екскурсійного туру становить 74800грн., тобто майже 1500грн. на одну особу. Саме так президія районної організації Профспілки вирішила подякувати педагогам за їх результативну працю. У другій декаді травня 2018 року остаточно завершиться підготовка до організації літнього оздоровлення та екскурсійних поїздок членів профспілки. Попередньо інформуємо: - оздоровлення в Очакові буде організовано у період з кінця червня до кінця липня 2018р. (2-3 заїзди по 10 днів + 2дні дорога); - екскурсійні поїздки (червень) – будуть здійснені для керівників, голів ПК, членів профспілки орієнтовно на Херсонщину та Західну Україну; - до 15.05.18 будуть направлені інформаційні запити до відділу освіти з питань виплати відпускних та оздоровчих освітянам у 2018р.; - засідання ради районної організації Профспілки відбудеться 29.05.18р. Спеціаліст Орел Н.І. ]]> http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/ostanni-novini/feed/ 0 http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3736/ http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3736/#comments Thu, 26 Apr 2018 09:00:26 +0000 lytvyn http://ksprof.org.ua/?p=3736 КИЄВО-СВЯТОШИНСЬКА РАЙОННА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ 08154, Київська область, м. Боярка, вул. Б.Хмельницького, 57-а, тел. 04598-4-76-90, е mail : ksp rofspilka@ ukr . net 19.04.2018_ _№ 030___ на № ______від_______ Головам ПК закладів освіти Києво-Святошинського р-ну За зверненням представників окремих педагогічних колективів закладів освіти району президія районної організації Профспілки спільно з відділом освіти РДА обговорила і узгодила окремі аспекти компенсації витрат працівникам, що направляються закладом освіти у відрядження. Якщо коротко, то у наказі про відрядження керівник закладу освіти при бажанні працівника зазначає можливість щоденного повернення відрядженого працівника до місця постійного проживання . Відряджений працівник при підготовці авансового звіту прикріплює до нього квитки на оплату проїзду в громадському транспорті. Лише при дотриманні цих вимог централізована бухгалтерія відділу освіти зобов’язана компенсувати понесені працівником витрати. До даного листа для використання в практичній діяльності додаємо звернення Профспілки та відповідь на нього органу управління освітою. Просимо дану інформацію довести до відома членів вашої первинної організації. Голова ради Литвин І.В. КИЄВО-СВЯТОШИНСЬКА РАЙОННА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ 08154, Київська область, м. Боярка, вул. Б.Хмельницького, 57-а, тел. 04598-4-76-90, еmail: ksp rofspilka@ ukr . net ___20.03.2018__№ 023___ на № ______від___________ Начальнику відділу освіти Києво-Святошинської районної державної адміністрації Івашку М.М. Шановний Миколо Миколайовичу! До президії районної організації галузевої Профспілки звертаються працівники закладів освіти району з проханням унормувати відповідно до чинного законодавства відшкодування витрат працівникам, що направляються органом управління освітою у відрядження, зокрема на курси підвищення фахової кваліфікації у КВНЗ КОР «Академія неперервної освіти». На практиці, працівникам, що направлені на курси підвищення фахової кваліфікації, відділом освіти РДА компенсуються добові за час перебування у відрядженні в розмірі 60 грн./доба, разові витрати на проїзд до місця відрядження і назад, витрати з найму житлового приміщення у порядку і розмірах, встановлених законодавством. Разом з тим, частина слухачів курсів не орендує на час відрядження житло, а щоденно повертається додому, витрачаючи додаткові кошти на проїзд громадським транспортом, які відділом освіти не компенсуються. Відповідно до Інструкції №59 та листа Мінфіну від 05.03.2007 р. №31-18030-07-29/4504: «Керівник підприємства може прийняти рішення про можливість щоденного повернення відрядженого працівника до місця його постійного проживання. Якщо керівником таке рішення прийняте, у посвідченні про відрядження щоденні відмітки про прибуття і вибуття не проставляються. У цьому випадку працівникові відшкодовуються витрати на проїзд в розмірі проїзду транспортом загального користування (за наявності підтвердних документів) та добові витрати. Враховуючи той факт, що один день оренди житла у гуртожитку КВНЗ КОР «Білоцерківський гуманітарно-педагогічний коледж» дорівнює 93,25грн., а вартість проїзду залізничним транспортом, для прикладу, Вишневе – Біла Церква, Біла Церква – Вишневе дорівнює 24 грн./день, економічно обґрунтовано у наказі про відрядження працівника передбачити (за його бажанням) можливість щоденного повернення відрядженого працівника до місця його постійного проживання та відшкодування понесених транспортних витрат. Виходячи із зазначеного вище, президія районної профорганізації піднімає клопотання про позитивне вирішення порушеного питання та своєчасне інформування зацікавлених осіб. З повагою, Голова ради Литвин І.В. КИЄВО-СВЯТОШИНСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ ВІДДІЛ ОСВІТИ вул.Янтарна, 12, м. Київ-170, 03170 тел/факс 450-04-91, 04598-5-54-27http: // www . ksvo . gov . ua e-mail: kcbo @ ukr . net Код ЄДРПОУ 02143703 18.04.2018 № 323 на № 023 в ід 20.03.2018 Голові ради Києво-Святошинської районної організації профспілки працівників освіти і науки України Литвину І.В. вул. Б. Хмельницького 57-а, м. Боярка, Києво-Святошинський район, Київська область, 08154 Шановний Іване Васильовичу! На Ваш лист від 20.03.2018 № 023 відділ освіти Києво-Святошинської районної державної адміністрації Київської області повідомляє наступне. Направлення працівника підприємства у відрядження здійснюється керівником цього підприємства і оформляється наказом (розпорядженням) із зазначенням: пункту призначення, найменування підприємства, куди відряджений працівник, строку й мети відрядження. Підтвердними документами, що засвідчують вартість понесених у зв’язку з відрядженням витрат, є розрахункові документи відповідно до Закону України “Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг” та Податкового кодексу України. У разі відрядження за кордон підтвердні документи, що засвідчують вартість понесених за кордоном у зв’язку з таким відрядженням витрат, оформлюються згідно із законодавством відповідної держави. Окремим видом витрат, що не потребують спеціального документального підтвердження, є добові витрати (витрати на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи, понесені у зв’язку з таким відрядженням). Суми добових витрат для працівників підприємств затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 № 98 та визначається згідно з наказом про відрядження та відповідними первинними документами. За відсутності наказу добові витрати не виплачуються. При відрядженні працівника строком на один день або в таку місцевість, звідки працівник має змогу щоденно повертатися до місця постійного проживання, добові відшкодовуються як за повну добу. При цьому в наказі про відрядження може зазначатися можливість щоденного повернення відрядженого працівника до місця його постійного проживання. Рішення про можливість та доцільність щоденного повернення відрядженого працівника може бути прийнято керівником підприємства, установи, чи організації, яка відряджає працівника. Керівник підприємства може встановлювати додаткові обмеження щодо сум та цілей використання коштів, наданих на відрядження: витрат на найм житлового приміщення, на побутові послуги, транспортні та інші витрати (у тому числі на оплату вартості послуг із здійснення Інтернет-замовлення та придбання електронних проїзних документів на транспортні засоби). Указані в цьому абзаці обмеження запроваджуються наказом (розпорядженням) керівника підприємства. Нагадаємо, що наказом Міністерства фінансів України «Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Державної податкової адміністрації України від 28.07.97 № 260» від 21 червня 2011 р. № 738 було скасовано форму посвідчення про відрядження. Тому його оформлення не є обов’язковим. Посвідчення про відрядження з відмітками прибуття та вибуття з місця призначення було для найманого працівника підтвердженням його перебування в призначеному місці відрядження. Наразі достатнім є наявність наказу про відрядження, відповідно до якого визначається кількість днів, проведених у відрядженні, та розраховується сума добових (на підставі первинних документів). Начальник відділу освіти М.М. Івашко Виконавець: Лук’янчук О.С, 044-450-04-91 ]]> http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3736/feed/ 0 http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3729/ http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3729/#comments Thu, 26 Apr 2018 08:44:13 +0000 lytvyn http://ksprof.org.ua/?p=3729 КИЄВО-СВЯТОШИНСЬКА РАЙОННА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ 08154, Київська область, м. Боярка, вул. Б.Хмельницького, 57-а, тел. 04598-4-76-90, е mail : ksp rofspilka@ ukr . net 19.04.2018_ _№ 029___ на № ______від___________ Головам ПК закладів освіти Києво-Святошинського р-ну Шановні колеги! У Києво-Святошинському району питання дотримання вимог трудового законодавства, законодавства з питань оплати праці перебуває на постійному контролі у зацікавлених сторін, заробітні плати, доплати, надбавки, компенсаційні виплати здійснюються вчасно і в гарантованих загальноукраїнським законодавством розмірах. Враховуючи умови, в яких працюють колективи закладів освіти району (двозмінний графік, пере наповнюваність класів і т.д.), результати їхньої діяльності, профспілкова сторона спільно з відділом освіти на підставі чинного законодавства заклали у окремі регіональні нормативні акти посилені соціально-економічні гарантії працівникам. Відповідно до положень Колективної угоди між відділом освіти РДА та районною організацією Профспілки педагогічні та непедагогічні працівники закладів освіти мають право на отримання щорічної винагороди за сумлінну працю та добросовісне виконання посадових обов’язків у розмірі не менше 90% та 50% відповідно до займаних посад. Однак, при здійсненні вересні-жовтні 2017 року зазначених виплат гарантовані нормативним актом розміри винагород відділом освіти не були забезпечені. Президія районної профорганізації весь цей час тримала питання на контролі, намагаючись шляхом перемовин, направлення відповідних листів, вирішити питання. Останнє запевнення про усунення порушень в питаннях оплати праці до 05.03.2018р. з боку керівництва відділу освіти, яке прозвучало на спільному засіданні колегії ради районної профорганізації 23.01.2018 року, до сьогоднішнього дня не реалізоване. Лист-відповідь відділу освіти РДА від 03.04.2018 року за №255 по суті є формальною відпискою. Президія районної організації листом від 17.04.2018 року звернулася до Голови РДА Смірнової М.М. з проханням втрутитися у розв’язання проблеми та проінформувала Голову РДА, що профспілкова сторона у разі відсутності відповідного реагування на звернення змушена вдатися до більш радикальних законних дій з метою захисту соціально-економічних інтересів освітян. Кроки, які здійснюватиме профспілкова сторона, викладені у тексті листа. Наразі чекаємо відповіді від РДА. Шановні колеги! Сьогодні вирішити питання достатньо складно, тому що завершився 2017 фінансовий рік, у якому зазначені виплати повинні бути здійснені. Профспілка погодиться з пропозицією, якщо недоплачена винагорода за 2017 рік буде компенсована працівникам до початку відпускної кампанії у вигляді винагороди за результатами роботи закладів освіти у 2017/2018 н.р. або у іншій формі. Просимо тексти цього листа та листів – звернень до органу управління освітою, органу виконавчої гілки влади (ДОДАЮТЬСЯ) довести до відома членів первинних організацій на найближчих нарадах. З повагою, Голова ради Литвин І.В. Витяг ВІДДІЛ ОСВІТИ Рішення колегії відділу освіти 23 січня 2018 р. м. Боярка Протокол№1 4. Про стан виконання колективного договору між відділом освіти і Києво-Святошинскою районною організацією профспілки працівників освіти і науки. Заслухавщи інформацію начальника відділу освіти Івашка М.М. та голови районної організації працівників освіти і науки Литвина І.В. щодо виконання колективної угоди між відділом освіти та районною організацією профспілки, колегія ухвалила : 4.4. Здійснити комплекс заходів щодо збільшення суми гарантованої виплати допомоги на оздоровлення педагогічним працівникам та щорічної винагороди за сумлінну працю і добросовісне виконання посадових обов’язків усім категоріям працівників закладів освіти району. 4.4. Контроль за виконанням даного рішення колегії покласти на начальника відділу освіти Івашка М.М. та голову районної організації профспілки працівників освіти і науки Литвина І.В. Голова колегії ,начальник відділу освіти М.М. Івашко Секретар колегії,методист РМЦ Н.Є. Рудяченко КИЄВО-СВЯТОШИНСЬКА РАЙОННА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ 08154, Київська область, м. Боярка, вул. Б.Хмельницького, 57-а, тел. 04598-4-76-90, еmail: ksp rofspilka@ ukr . net ___05.03.2018__№ 022___ на № ______від___________ Начальнику відділу освіти Києво-Святошинської районної державної адміністрації Івашку М.М Шановний Миколо Миколайовичу! При виплаті у жовтні 2017 року щорічної винагороди за сумлінну працю та добросовісне виконання посадових обов’язків працівникам закладів освіти району відповідно до Колективної угоди між відділом освіти РДА та районною організацією Профспілки та Програми функціонування та розвитку галузі освіти Києво-Святошинського району на 2015-2020 роки відділом освіти РДА не були дотримані умови щодо розмірів таких винагород. У ході проведення спільного засідання колегії відділу освіти та Ради районної профспілкової організації керівник органу управління освітою запевнив учасників засідання, що питання виплати винагород у повному обсязі буде вирішено до завершення першої декади березня 2018 року. Зважаючи на складнощі з використанням бюджетних коштів на початку нового фінансового року, працівники закладів освіти з розумінням поставилися до запропонованих термінів вирішення проблеми. На жаль, станом на 05.03.2018 року такі доплати працівникам не здійснені, що викликає справедливе обурення, соціальну напругу в колективах. Виходячи із зазначеного вище, президія районної організації Профспілки, виходить з клопотанням: 1. Надати офіційну письмову інформацію про терміни, розміри, порядок здійснення стимулюючих виплат працівникам закладів освіти району передбачених згаданими вище документами. 2. Надати офіційну письмову інформацію про залишки на 05.03.2018 року освітньої субвенції з державного бюджету та напрямки її використання. 3. Надати офіційну письмову інформацію про умови, розміри, періодичність здійснення стимулюючих виплат працівникам централізованої бухгалтерії відділу освіти РДА у 2017 році з метою усунення підґрунтя для чуток, домислів і т.д., що мають місце в освітянському середовище. З повагою, Голова ради Литвин І.В. КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ ВІДДІЛ ОСВІТИ вул. Янтарна, 12, м. Кнїв-170, 03170 тел/факс 450-04-91, 04598-5-54-27 http:// www.ksvo.gov.ua e-mail: kcbo@ukr.nct Код ЄДРПОУ 02143703 ________________________________________________________________________________________________ 03.04.2018 № 255 на №022 від 05.03.2018 Голові ради Києво-Святошинської районної організації профспілки працівників освіти і науки України Литвину І.В. вул. Б. Хмельницького, 57-а, м. Боярка, Києво-Святошинський район Київська область, 08154 Шановний Іване Васильовичу! На Ваш лист від 05.03.2018 № 022 відділ освіти Києво-Святошинської районної державної адміністрації Київської області повідомляє наступне. Відповідно до статті 57 Закону України «Про освіту» («Державні гарантії педагогічним і науково-педагогічним працівникам») держава забезпечує педагогічним і науково-педагогічним працівникам виплату щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків. Зазначаємо, що відповідно до «Програми розвитку та функціонування системи освіти Києво-Святошинського району на 2015-2020 роки» (п.6, проект «Кадри», розділ VI «Педагогічні працівники»), затвердженої рішенням 39 сесії Києво-Святошинської районної ради VI скликання від 25.11.2014 р. №463-39-VI (із змінами) передбачається забезпечити виплату технічним працівникам закладів освіти допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки та щорічної винагороди за добросовісне виконання посадових обов’язків у розмірі 50% посадового окладу. Залишки коштів за освітньою субвенцією з державного бюджету місцевим бюджетам на кінець бюджетного періоду зберігаються на рахунках відповідних місцевих бюджетів і використовуються у наступному бюджетному періоді з урахуванням цільового призначення субвенції та на оновлення матеріально-технічної бази навчальних закладів. Напрямки використання освітньої субвенції визначені у Бюджетному кодексі України відповідно до Порядку та умов надання освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 14 січня 2015 р. № 6 “Деякі питання надання освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам” (із змінами). Станом на 01.01.2018 року залишки освітньої субвенції складали 0,00 грн. Терміни, умови, розміри, періодичність стимулюючих виплат працівникам закладів освіти, відділу освіти та його структурних підрозділів здійснюються відповідно до чинного законодавства України. З повагою, начальник відділу освіти Виконавець: Лук’янчук О.С. 450-04-91 КИЄВО-СВЯТОШИНСЬКА РАЙОННА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ 08154, Київська область, м. Боярка, вул. Б.Хмельницького, 57-а, тел. 04598-4-76-90, е mail : ksp rofspilka@ ukr . net ___ 17.04.2018__№ 027___ на № ______від___________ Голові Києво – Святошинської районної державної адміністрації Смірновій М.М. Шановна Мирославо Михайлівно! Києво-Святошинська районна організація Профспілки працівників освіти і науки України у своїй повсякденній діяльності керується Законами України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності, «Про соціальний діалог в Україні», «Про колективні договори і угоди», «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», Територіальною угодою між Київською ОДА, спільним представницьким органом об’єднань роботодавців Київської області та Київською обласною радою профспілок на 2016-2020 роки, Колективною угодою між відділом освіти РДА та районною організацією галузевої Профспілки на 2017-2020 роки, розпорядженням Голови Київської ОДА від 24.01.2018 року № 21 «Про посилення взаємодії профспілок з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, організаціями роботодавців області» і має на меті, поряд із захистом соціально-економічних прав працюючих у освітній галузі району, подальший розвиток соціального діалогу як одного з головних чинників забезпечення соціальної стабільності в регіоні. На жаль, аналіз ситуації з питаннями оплати праці працівників шкіл, комбінатів, позашкільних закладів в останні місяці кінця 2017 – початку 2018 року свідчить, що відділом освіти РДА грубо порушуються норми ст.2 Закону України «Про оплату праці», ст.97, ст.98 КЗпП України, не виконуються умови Колективної угоди, що, у підсумку, зводиться до усунення профспілкової сторони від участі в обговоренні та прийнятті рішень з питань, що зачіпають соціально-економічні інтереси освітян, чим порушуються вимоги ст.19, ст.21 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Яскравим свідченням цьому є лист президії районної профорганізації від 05.03.2018р. за №022 на ім’я начальника відділу освіти та відповідь на нього від 03.04.2018р. за №255 (копії листів додаються). На конкретно поставлені профспілкою питання, отримано не конкретні відповіді, а, фактично, зафіксовано знущання посадової особи над людьми. Виходячи із зазначеного вище та з метою реального захисту трудових та соціально-економічних інтересів працівників освітньої галузі району, усунення порушень прав профспілок на виконання своїх статутних зобов’язань, президія ради районної профорганізації ініціює: 1. Проведення у період з 23.04.2018р. по 28.04.2018р. робочої зустрічі представників трудових колективів закладів освіти району з начальником відділу освіти, уповноваженими особами РДА з метою обговорення та пошуків шляхів вирішення питань з оплатою праці. 2. У разі відсутності позитивних змін у вирішенні зазначених вище проблем вживатиме інших законних заходів, а саме: 2.1. Інформуватиме ФПУ України, ЦК Профспілки працівників освіти і науки, Київську ОДА про порушення прав профспілок. 2.2. Інформуватиме Київську ОДА про невиконання роботодавцем розпорядження Голови Київської ОДА від 24.01.2018 року №21 «Про посилення взаємодії профспілок з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, організаціями роботодавців області». 2.3. Рекомендуватиме профкомам первинних профорганізацій закладів освіти направити відповідні індивідуальні та колективні звернення до керівників вищих органів державної влади, депутатів Києво-Святошинської районної ради, закріплених за територіальними громадами району. 2.4. Звернуться до ГУ Держпраці у Київській області з клопотанням про проведення перевірки дотримання роботодавцем законодавства з питань оплати праці та положень колективної угоди. 2.5. Здійснить комплекс заходів з метою забезпечення законодавчих підстав для вступу у колективний трудовий спір з роботодавцем. Профспілкова сторона погоджується, що ці дії є не найкращим способом розв’язання проблем, сподівається на їх вирішення шляхом перемовин і прийняття виважених рішень. З повагою, Голова ради І.В.Литвин ]]> http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3729/feed/ 0 http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3725/ http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3725/#comments Fri, 06 Apr 2018 09:22:38 +0000 lytvyn http://ksprof.org.ua/?p=3725 ]]> http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3725/feed/ 0 http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/roz%e2%80%99yasnennya-shhodo-likuvannya-zastraxovanix-osib-v-reabilitacijnix-viddilennyax-sanatorno-kurortnix-zakladiv-pislya-perenesenix-zaxvoryuvan-i-travm/ http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/roz%e2%80%99yasnennya-shhodo-likuvannya-zastraxovanix-osib-v-reabilitacijnix-viddilennyax-sanatorno-kurortnix-zakladiv-pislya-perenesenix-zaxvoryuvan-i-travm/#comments Fri, 16 Mar 2018 10:56:14 +0000 lytvyn http://ksprof.org.ua/?p=3722 Медична реабілітація (відновне лікування) – вид медичної допомоги, що включає систему лікувальних заходів, які спрямовані на відновлення порушених чи втрачених функцій організму, виявлення та активізацію його компенсаторних можливостей, профілактику ускладнень та рецидивів захворювання. Застосування медичної реабілітації в умовах санаторно-курортних закладів допомагає якнайшвидше відновити здоров’я та працездатність людини, зменшити показник первинної інвалідності, підвищити рівень життєдіяльності, а також скоротити терміни тимчасової непрацездатності. Висока ефективність проведення медичної реабілітації може бути досягнута лише за умов обов’язкового дотримання основних принципів: раннього початку, безперервності, послідовності, наступності та повноти надання медичної допомоги хворим, індивідуального підходу та програмування відновного лікування. ]]> http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/roz%e2%80%99yasnennya-shhodo-likuvannya-zastraxovanix-osib-v-reabilitacijnix-viddilennyax-sanatorno-kurortnix-zakladiv-pislya-perenesenix-zaxvoryuvan-i-travm/feed/ 0 http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3718/ http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3718/#comments Wed, 07 Mar 2018 08:52:37 +0000 lytvyn http://ksprof.org.ua/?p=3718 ]]> http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3718/feed/ 0 http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/zaxodi-z-nagodi-mizhnarodnogo-zhinochogo-dnya-8-bereznya/ http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/zaxodi-z-nagodi-mizhnarodnogo-zhinochogo-dnya-8-bereznya/#comments Wed, 28 Feb 2018 10:49:18 +0000 lytvyn http://ksprof.org.ua/?p=3707 КИЄВО-СВЯТОШИНСЬКА РАЙОННА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ 08154, Київська область, м. Боярка, вул. Б.Хмельницького, 57-а, тел. 04598-4-76-90, е mail : ksp rofspilka@ ukr . net 28.02.2018_ _№ 021____ на № ______від ___________ Головам ПК закладів освіти Києво-Святошинського р-ну Додатково до заходів з нагоди Міжнародного жіночого дня 8 Березня, що організовуються Києво-Святошинський РДА 02.03.2018р. на базі районного будинку культури президія Києво-Святошинської районної організації галузевої Профспілки запрошує жінок-освітянок – членів профспілки відвідати 10.03.2018р. з 11.30 год. Київський академічний театр драми і комедії на лівому березі Дніпра і переглянути виставу за п’єсою американської письменниці і драматурга Джін Керр «С любимыми не раслабляйтесь». У зв’язку з тим, що театральна зала вміщує порівняно невелику кількість глядачів, просимо в телефонному режимі проінформувати Орел Н.І. про участь/не участь членів вашого колективу у святкуванні. Квитки розподілені по колективах у відсотковому відношенні до кількості членів первинних організацій. Забрати квитки у профспілці можна у період з 02.03.18р. по 06.03.2018р. з 9.00 до 16.00год. №п/п Заклад освіти Кількість 1. Боярський НВК «Гімназія-ЗОШ Іст» 10 2. Боярська ЗОШ І-ІІІ ст. № 1 6 3. Боярська ЗОШ І-ІІІ ст. №2 3 4. Боярський НВК колегіум ЗОШ І-ІІІ ст. 7 5. Боярська ЗОШ І-ІІІ ст. №4 4 6. Боярська ЗОШ І-ІІІ ст.№5 7 7. Вишнівська ЗОШ І-ІІІ ст. №1 6 8. Вишнівська ЗОШ І-ІІ ст. №2 7 9. Вишнівська ЗОШ І-ІІ ст. №3 7 10. Вишнівська ЗОШ І-ІІІ ст. №4 7 11. Білогородська ЗОШ І-ІІІ ст. №1 5 12. Білогородська ЗОШ І-ІІ ст. №2 4 13. Бузівська ЗОШ І-ІІІ ст. 4 14. Гатнянська ЗОШ І-ІІІ ст. 5 15. Горенська ЗОШ І-ІІІ ст. 3 16. Гореницька ЗОШІ-ІІІ ст. 3 17. Дмитрівська ЗОШ І-ІІІ ст. 3 18. Забірська ЗОШ І-ІІІ ст. 3 19. Крюківщинська ЗОШ І-ІІІ ст. 7 20. Лісниківська ЗОШ І-ІІІ ст. 3 21. Мих.- Рубежівська ЗОШ І-ІІІ ст. 2 22. Музичанська ЗОШ І-ІІІ ст. 3 23. Новосілківська ЗОШ І-ІІІ ст. 5 24. П.-П. Борщагівська ЗОШ І-ІІІ ст. 7 25. Соф. Борщагівська ЗОШ І-ІІІ ст. 6 26. Святопетрівська ЗОШ І-ІІІ ст. 5 27. Тарасівська ЗОШ І-ІІІ ст. 6 28. Ходосіївська ЗОШ І-ІІІ ст. 2 29. Хотівський НВК «ЗОШ І-ІІІст.- гімназія “ 9 30. Шпитьківська ЗОШ І-ІІІ ст. 5 31. Юрівська ЗОШ І-ІІІ ст. 3 32. Княжицька ЗОШ І-ІІ ст. 2 33. Малютянська ЗОШ І-ІІ ст. 2 34. Мироцька ЗОШ І-ІІ ст. 2 35. Мощунська ЗОШ І-ІІ ст. 2 36. Бобрицька ЗОШ І ст. 2 37. П.П.Борщагівська ЗОШ Іст. (Чайка) 2 38. Боярська вечірня ЗОШ ІІ-ІІІ ст. 2 39. Спеціальна школа-інтернат І-ІІ ст. 4 40. Боярське НВО 2 41. ЦТМ „Оберіг” 3 42. Вишнівський ЦТДЮ 5 43. ЦНТТУМ “Шанс” 2 44. РЦЕНТУМ (Боярка) 2 45. НМЦ практичної психології 2 46. Районна ДЮСШ 3 47. Боярський МНВК 3 48. Шпитьківський МНВК 2 49. Боярський ДНЗ «Лісова казка» 2 50. Боярський ДНЗ «Даринка» 3 51. Боярський ДНЗ „Берізка” 3 52. Боярський ДНЗ „Спадкоємець” 5 53. Боярський ДНЗ „Іскорка” 4 54. Боярський ДНЗ „Джерельце” 5 55. Боярський ДНЗ «Казка» 3 56. Вишнівський ДНЗ „Орлятко” 3 57. Вишнівський ДНЗ „Росинка” 5 58. Вишнівський ДНЗ „Чебурашка” 5 59. Вишнівський ДНЗ „Теремочок” 5 60. Вишнівський ДНЗ „ Намистинка” 3 61. Вишнівський ДНЗ „Ромашка” 3 62. Вишнівський ДНЗ «Яблунька» 4 63. ДНЗ „Барвінок” с. Білогородка 4 64. ДНЗ „Пролісок” с. Бузова 3 65. ДНЗ „Сонечко” с. Гореничі 5 66. ДНЗ „Казка” с. Горенка 2 67. ДНЗ „Дзвіночок” с. Дмитрівка 4 68. ДНЗ „Казкова рибка” с. Забір’я 2 69. ДНЗ „Княжичанка” с. Княжичі 2 70. ДНЗ „Барвінок” с. Крюківщина 2 71. ДНЗ «Калинка» с. Личанка 2 72. ДНЗ„Червона шапочка” с. Мих.Рубежівка 2 73. ДНЗ „Перлинка” с. Музичі 2 74. ДНЗ «Лелеченя» с. Мироцьке 2 75. ДНЗ „Яблучко” с. Новосілки 4 76. ДНЗ “Малятко” с. П.П. Борщагівка 3 77. ДНЗ «Чайка» с. П.П.Борщагівка 2 78. ДНЗ «Щасливий» с. П.П.Борщагівка 2 79. ДНЗ « Чарівний замок» с. П.П.Борщагівка 3 80. ДНЗ „Віночок” с. Тарасівка 3 81. ДНЗ „Струмочок” с. Хотів 3 82. ДНЗ „Водограй” с. Ходосіївка 2 83. ДНЗ „Дзвіночок” смт. Чабани 5 84 ДНЗ „Світлячок” с. Шпитьки 2 85 ДНЗ «Лісний» с. Лісники 2 86 ДНЗ „ Умка” с. Гатне 2 87 ДНЗ „Буратіно” с. Святопетрівське 3 88 ДНЗ “Золотий колосок” с. С. Борщагівка 5 Голова ради І.Литвин ]]> http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/zaxodi-z-nagodi-mizhnarodnogo-zhinochogo-dnya-8-bereznya/feed/ 0 http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3702/ http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3702/#comments Fri, 23 Feb 2018 11:27:31 +0000 lytvyn http://ksprof.org.ua/?p=3702 КИЄВО-СВЯТОШИНСЬКА РАЙОННА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ 08154, Київська область, м. Боярка, вул. Б.Хмельницького, 57-а, тел. 04598-4-76-90, е mail : ksp rofspilka@ ukr . net 23.02.2018_ _№ 019_____ на № ______від___________ Керівникам закладів ЗДО Києво-Святошинського р-ну Головам ПК ЗДО Києво-Святошинського р-ну Відповідно до статті 8 Закону України «Про оплату праці» умови розміру оплати праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України. Однією з таких постанов Кабінету Міністрів України є постанова від 30 серпня 2002р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери». Відповідно до частини 4 статті 77 Бюджетного кодексу України місцеві ради при затвердженні відповідних бюджетів мають враховувати у першочерговому порядку потребу в коштах на оплату праці працівників бюджетних установ відповідно до встановлених законодавством України умов оплати праці та розміру мінімальної заробітної плати. Відповідно до ст. 32 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» до повноважень виконавчих органів міських, селищних, сільських рад належить управління закладами освіти, організація їх матеріально-технічного та фінансового забезпечення; створення необхідних умов для виховання дітей, сприяння діяльності дошкільних та позашкільних навчально-виховних закладів. Тому з метою забезпечення підвищення заробітної плати педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних та інших закладів та установ освіти місцеві ради мають право під час затвердження місцевих бюджетів та внесенні до них змін приймати рішення про збільшення обсягів бюджетних призначень та фонду оплати праці, необхідних для встановлення надбавок за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи чи за складність, напруженість підвищення розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати), передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 11.01.2018 № 22 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» та постановою КМУ від 23.03.2011 №373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування», яка гарантує право на надбавку в розмірі до 30 відсотків з 1 січня 2018 р. керівникам закладів загальної середньої освіти, їх заступникам, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників, вчителям та викладачам закладів професійної (професійно-технічної) і вищої освіти, які викладають предмети згідно з відповідним Державним стандартом загальної середньої освіти. Педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів, підвищення на 10% посадових окладів, надбавка в розмірі 30% може бути встановлена з 01.09.2018 року. Такий підхід у оплаті праці різних категорій (загальноосвітніх, дошкільних, позашкільних закладів) педагогічних працівників носить дискримінаційний характер, тому викликає справедливе обурення в освітянському середовищі, серед батьківської громадськості, створює передумови для формування у населення негативного іміджу місцевої влади. Президія районної організації галузевої Профспілки неодноразово зверталась з клопотанням про усунення згаданих вище дискримінаційних моментів в питаннях оплати праці педагогів до районної виконавчої та представницької гілок влади , посилаючись на відповідні доручення Прем’єр-Міністра України, Міністра освіти і науки України, на досвід конструктивного підходу до вирішення цієї проблеми Київською міською радою (Київською міською державною адміністрацією), згідно з рішенням якої від 08.02.2018 року з 01.01.2018 року вчителям закладів загальної середньої освіти м. Києва виплачуватимуть: надбавку за престижність педагогічної праці в розмірі 30% посадового окладу; надбавку за складність і напруженість у роботі в розмірі 20% посадового окладу. Педагогам закладів дошкільної та позашкільної освіти виплачуватимуть: надбавку за престижність педагогічної праці в розмірі 20% посадового окладу; надбавку за складність і напруженість у роботі в розмірі 30% посадового окладу. Під час засідання колегії РДА 22.02.2018 року після чергового виступу голови районної організації Профспілки Голова РДА Смірнова М.М., ґрунтуючись на згаданих вище нормах чинного законодавства, доручила керівникам органів місцевого самоврядування вирішити питання підвищення на 10% з 01.01.2018 року посадових окладів педагогічних працівників підпорядкованих їм закладів дошкільної освіти. Президія районної організації Профспілки рекомендує профкомам первинних організацій спільно з адміністраціями закладів організувати робочі зустрічі, направити відповідні листи головам міських, селищних, сільських рад з проханням забезпечити вирішення питання підвищення з 01.01.2018 року на 10% посадових окладів педагогічних працівників закладів дошкільної освіти, які перебувають у їхньому підпорядкуванні (у якості зразка можна використати текст даного листа). Голова ради Литвин І.В. ]]> http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3702/feed/ 0 http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3697/ http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3697/#comments Wed, 21 Feb 2018 11:26:15 +0000 lytvyn http://ksprof.org.ua/?p=3697 Граничний розмір надбавки усім педагогічним працівникам збільшено з 20% до 30% посадового окладу Про підвищення надбавок за престижність педпраці Коментар Профспілки працівників освіти і науки України щодо використання в роботі постанови Кабінету Міністрів від 11 січня 2018 р. № 23 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» , що набрала чинності з 1 січня 2018 року (оприлюднення 25 січня 2018 року). Зазначеною постановою внесено зміни до постанов Кабінету Міністрів від 23.03.2011 №373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» та від 14.01.2015 № 6 «Деякі питання надання освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам». Змінами до постанови Кабінету Міністрів № 373 граничний розмір надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної), вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування, тобто усім педагогічним працівникам, збільшено з 20% до 30% посадового окладу (ставки заробітної плати). Обмежено мінімальний розмір надбавки всім педагогічним працівникам величиною не менше 5% , який був відсутній у попередній редакції постанови Кабінету Міністрів № 373. Але підвищення розміру надбавки до 30% розмежовано у часі залежно від посад педагогічних працівників, типів закладів освіти, предметів навчального плану. Встановлено, що з 1 січня 2018 року надбавка в граничному розмірі до 30%, тобто від 20% до 30% включно, встановлюється керівникам закладів загальної середньої освіти, їх заступникам, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників, вчителям та викладачам закладів професійної (професійно-технічної) і вищої освіти , які викладають предмети згідно з Державним стандартом загальної середньої освіти. До закладів загальної середньої освіти належать навчальні заклади, зазначені у попередній редакції статті 9 закону «Про загальну середню освіту», що діють за Статутами, розробленими відповідно до вимог закону «Про загальну середню освіту» в редакції до змін, внесених законом «Про освіту» від 5.09.2017 № 2145-VII, а також у чинній редакції. Відповідно до переліку посад педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 № 963, до посад керівників закладів загальної середньої освіти зокрема відносяться: директори, їх заступники з навчальної, виховної, навчально-виховної, методичної, виробничої, навчально-методичної, навчально-виробничої роботи; завідувачі філією, заступники завідувача філією з навчально-виховної (навчальної, виховної) роботи; завідувачі навчальної (педагогічної) частини закладів охорони здоров’я та соціального забезпечення; вчителі (включаючи вчителів-логопедів та вчителів-дефектологів), викладачі загальноосвітніх дисциплін закладів професійної (професійно-технічної) і вищої освіти. При цьому розмір надбавки з 1 січня 2018 р. не може бути меншим, ніж 20% посадового окладу (ставки заробітної плати) та не вище 30% таким педагогічним працівникам : керівникам шкіл, в яких апробують державний стандарт початкової освіти відповідно до Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 р. № 988, їх заступникам, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників, вчителям таких шкіл; керівникам шкіл, в яких навчання хоча б в одному з початкових класів здійснюватиметься за державним стандартом початкової освіти в рамках реалізації зазначеної Концепції, їх заступникам, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників, вчителям таких класів зазначених шкіл; вчителям української мови і літератури шкіл з навчанням мовами національних меншин, зокрема російською та іншими, що передбачені відповідними навчальними планами закладів загальної середньої освіти. Всім іншим педагогічним працівникам усіх типів закладів та установ освіти, зокрема дошкільної, позашкільної, професійно-технічної, вищої, післядипломної освіти, методичних установ тощо, надбавка в розмірі до 30% посадового окладу (ставки заробітної плати), тобто від 20% до 30 % включно, може бути встановлена з 1 вересня 2018 року. При цьому неприпустимо зменшувати надбавку тим педагогічним працівникам, яким вона виплачувалася у граничному розмірі 20%, оскільки пунктом 6.3.20 Галузевої угоди на 2016-2020 роки Сторони Угоди рекомендують керівникам закладів освіти встановлювати її в максимальному розмірі. Відповідно до пункту 68 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102, педагогічним працівникам щомісячно виплачується заробітна плата, встановлена при тарифікації. Крім того, відповідно до статті 32 Кодексу законів про працю України та пункту 5.3.17 Галузевої угоди про зміну істотних умов праці, зокрема розмірів оплати, працівники, серед яких педагогічні, мають бути повідомлені не пізніше ніж за два місяці . Згідно з пунктом 1.4 Угоди її положення діють безпосередньо та поширюються на працівників закладів освіти, які перебувають у сфері дії сторін Угоди, і є обов’язковими для включення до колективних договорів, угод нижчого рівня. За матеріалами Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки ]]> http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/3697/feed/ 0 http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/oplata-praci-pedagogichnix-pracivnikiv-pid-chas-karantinu/ http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/oplata-praci-pedagogichnix-pracivnikiv-pid-chas-karantinu/#comments Tue, 13 Feb 2018 07:44:44 +0000 lytvyn http://ksprof.org.ua/?p=3690 Головам ПК, керівникам закладів освіти Згідно з п. 5.2.1 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки періоди, впродовж яких у навчальних закладах не здійснюється навчальний процес (освітня діяльність) у зв’язку із санітарно-епідеміологічними, кліматичними чи іншими, незалежними від працівників обставинами, є робочим часом педагогічних, науково-педагогічних та інших працівників. У зазначений час працівники залучаються до навчально-виховної, організаційно-методичної, організаційно-педагогічної, наукової робіт відповідно до наказу керівника закладу в порядку, передбаченому колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку. Пунктом 8.3.33 Галузевої угоди рекомендовано оплату праці вчителів, вихователів, включаючи вихователів груп продовженого дня, музичних керівників, викладачів, інших педагогічних працівників навчальних закладів у випадках, коли в окремі дні (місяці) заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо), із розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, з дотриманням при цьому умов чинного законодавства. Відповідно до п. 6.1.10 Угоди між відділом освіти РДА та Києво-Святошинською районною організацією Профспілки працівників освіти і науки України на 2017-2020 роки передбачено здійснення оплати праці працівників закладів освіти у разі, коли в окремі дні заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо), виходячи із розрахунку заробітної плати, визначеної при тарифікації, з дотриманням при цьому вимог чинного законодавства. Таким чином, оплата праці працівників закладів освіти Києво-Святошинського району у разі, коли в окремі дні заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо), має здійснюватися, виходячи із розрахунку заробітної плати, визначеної при тарифікації, з дотриманням при цьому вимог чинного законодавства. У зазначений час працівники залучаються до навчально-виховної, організаційно-методичної, організаційно-педагогічної, наукової робіт. Голова ради І.Литвин ]]> http://ksprof.org.ua/zagalni-temi/oplata-praci-pedagogichnix-pracivnikiv-pid-chas-karantinu/feed/ 0