КП "Знам’янська обласна бальнеологічна лікарня" Кіровоградської

Шановні пацієнти! Плануйте свій відпочинок завчасно! Забронюйте номер, та будьте впевнені, що місце для лікування та оздоровлення буде за Вами. Бронювання номерів безкоштовне, крім номерів "Стандарт 1м.","Люкс 1м." та "Люкс 2к.2м.", сума для підтвердження бронювання становить 150 грн. за номер. Чекаємо на Вас! /* Toggle navigation Menu Інформація [info.php] Новини Адміністрація Лікарі Путівки Цілі діяльності Метою діяльності комунального підприємства "Знам'янська обласна бальнеологічна лікарня" КОР є санаторне лікування хворих з використанням місцевих джерел мінеральної (з вмістом радону) води та їх реабілітація з метою відновлення втрачених функцій. Квартальна Фінансова звітність Підприємства Річна Фінансова звітність Підприємства Аудіторські висновки щодо річної фінансової звітності Підприємства Статут Підприємства у чинній редакції 1.Загальні положення 1.1. Цей Статут прийнято зі змінами і доповненнями у новій редакції замість Статуту,зареєстрованного 31 грудня 2011 року виконавчим комітетом Знам'янскої міської ради Кіровоградськоі області, номер запису 1443145000000037. Комунальне підприємство "Знам'янська обласна бальнеологічна лікарня" Кіровоградської областної ради є правонаступником прав і обов'язків комунального закладу "Обласна бальнеологічна лікарня". Комунальне підприємство "Знам'янська обласна бальнеологічна лікарня" Кіровоградської областної ради (надалі - Підприємство) є санаторно- курортним закладом охорони здоров'я та працює цілорічно. 1.2. Підприємство підпоряковується засновнику - Кіровоградській обласній раді (надалі - Засновник), діє на підставі цього Статуту і у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, Указами Призидента України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, рішеннями Кіровоградської обласної ради, наказами на листами структурного підрозділу Кіровоградської обласної державної адміністрації з питань охорони здоров'я та іншими чинними нормативно-правовими актами України. 1.3. Підприємство належить до об'єктів комунальної власності і користується майном, що належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст Кіровоградської області та перебуває в управлінні Засновника (надалі - Спільна власність) 1.4. Структурний підрозділ Кіровоградської областної державної адміністрації з питань охорони здоров'я забеспечує реалізацію державної політики у галузі охорони здоров'я на підставі законодавчих та підзаконних актів вищих органів даржавної влади, Міністерства охорони здоров'я України. 1.5.Підприємство є закладом охорони здоров'я, що забеспечує надання громадянам послуг лікувального, профілактичного та реабілітаційного характеру з використанням природних лікувальних ресурсів курортів: мінеральних вод, озокериту, фітоекстрактівЮ лікувальних грязей та ропи лиманів, (природних комплексів із сприятливими для лікування умовами тощо) та із застосуванням фізіотерапевтичних методів, дієтотерапії, лікувальної фізкультури, масажів та інших методів санаторно-курортного лікування. 1.6. Підприємство має печатку, штампи із зазначенням своєї назви та інедтифікаційного коду, бланки, знак(и) для товарів та послуг, рахунки в органах Держаного казначейства України та банківських установах, а також інші атрибути юридичноі особи, що набуваються нею з дня її державної реєстрації - відповідно до вимог чинного законодавства України. 1.7. Відносини з фізичними і юридичними особами здійснюються на договірних засадах. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов'зки та бути відповідачем в суді. 1.8. Участь Підприємства в асоціаціях, копрораціях та інших об'єднаннях здійснюється на добровільних засадах, якщо на те є згода Засновника і це не суперечить антимонопольному законодавству України та іншим нормативним актам України. 1.9. Підприємство за своїми зобов'язаннями несе відповідальність згідно з чинним законодаством України. Підстави і умови матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників Підприємства визначаються згідно з діючими правовими нормами трудового законодавства (крім випадків, щодо яких на загальних засадах визначається кримінальна відповідальність). 1.10. Підприємство не несе відповідальність за зобов'заннями Засновника. 1.11. Засновник не несе відповідальність за зобов'заннями Підприємства. 1.12. Повне найменування Підприємства українською та російською мовами: 1.12.1.Комунальне підприємство "Знам'янська обласна бальнеологічна лікарня " Кіровоградскої обласної ради. 1.12.2. Комунальное предприятие "Знаменская областная бальнеологическая больница" Кировоградскоого областного совета. 1.13.Скорочена назва Підприємства - КП ЗБОЛ. 1.14. Місцезнаходження Підприємства: 27403, Кіровоградска обл., м. Знам'янка, вул. Героїв Чорнобиля, 6. 1.15. Місцезнаходження Підприємства є його юридичною адресою. 2. Мета та напрямки діяльності Підприємства: 2.1. Метою створення та функціонування Підприємства є надання профілактичної та кваліфікованої лікувально-діагностичної допомоги з реабілітації хворих із наслідками травм і захворювань опорно-рухового апарату, центальної та периферичної нервової систем, шлунково-кишкового тракту, серцево-судинної системи, обміну речовин, ендокринної системи, хвороб шкіри, гінекологічних та інших захворювань, лікування яких потребує методик комплексної терапії відновного лікування, відповідно до медичного профілю Підприємства. 2.2. Основними напрямками діяльності Підприємства є: 2.2.1. Здійснення медичної практики: за лікарськими спеціальностями - організація та управління охороною здоров'я, ортопедія-травматологія, терапія, неврологія, педіатрія, акушерство-гінекологія, клінічно-лабораторна діагностика, стоматологія, функціональна діагностика. фізіотерапія; за спеціальностями для молодших спеціалістів з медичною освітою - лікувальна справа, сестринська справа, лабороторна справа (клініка), медична статистика, у відповідності до отриманої медичної ліцензії. 1.8. Участь Підприємства в асоціаціях, копрораціях та інших об'єднаннях здійснюється на добровільних засадах, якщо на те є згода Засновника і це не суперечить антимонопольному законодавству України та іншим нормативним актам України. 1.9. Підприємство за своїми зобов'язаннями несе відповідальність згідно з чинним законодаством України. Підстави і умови матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників Підприємства визначаються згідно з діючими правовими нормами трудового законодавства (крім випадків, щодо яких на загальних засадах визначається кримінальна відповідальність). 1.10. Підприємство не несе відповідальність за зобов'заннями Засновника. 1.11. Засновник не несе відповідальність за зобов'заннями Підприємства. 1.12. Повне найменування Підприємства українською та російською мовами: 1.12.1.Комунальне підприємство "Знам'янська обласна бальнеологічна лікарня " Кіровоградскої обласної ради. 1.12.2. Комунальное предприятие "Знаменская областная бальнеологическая больница" Кировоградскоого областного совета. 1.13.Скорочена назва Підприємства - КП ЗБОЛ. 1.14. Місцезнаходження Підприємства: 27403, Кіровоградска обл., м. Знам'янка, вул. Героїв Чорнобиля, 6. 1.15. Місцезнаходження Підприємства є його юридичною адресою. 2. Мета та напрямки діяльності Підприємства: 2.1. Метою створення та функціонування Підприємства є надання профілактичної та кваліфікованої лікувально-діагностичної допомоги з реабілітації хворих із наслідками травм і захворювань опорно-рухового апарату, центальної та периферичної нервової систем, шлунково-кишкового тракту, серцево-судинної системи, обміну речовин, ендокринної системи, хвороб шкіри, гінекологічних та інших захворювань, лікування яких потребує методик комплексної терапії відновного лікування, відповідно до медичного профілю Підприємства. 2.2. Основними напрямками діяльності Підприємства є: 2.2.1. Здійснення медичної практики: за лікарськими спеціальностями - організація та управління охороною здоров'я, ортопедія-травматологія, терапія, неврологія, педіатрія, акушерство-гінекологія, клінічно-лабораторна діагностика, стоматологія, функціональна діагностика. фізіотерапія; за спеціальностями для молодших спеціалістів з медичною освітою - лікувальна справа, сестринська справа, лабороторна справа (клініка), медична статистика, у відповідності до отриманої медичної ліцензії. 2.2.10. Прийняття участі у виконанні заходів ш робіт стосовно визначення та узгодження меж округу і зон санітарної охорони родовищ припродних лікувальних ресурсіву встаневлоному чинним законодавством України порядку; 2.2.11. Розборка заходів щодо поліпшення благоустрою та санітарного стану курортів Кіровоградського району, разом з установами державної санітарно-епідемічної служби; 2.2.12. Дотримання правил і норм техніки безпеки, охорони праці та протипожежної безпеки, санітарних норм і правил, вимог санітарно- гігєнічного та протиепідемічного режимів; 2.2.13. Надання платних послуг населенню, в тому числі й медичних, у порядку, встановленому чинним законодавством України; 2.2.14 Здійснення інформаційно-рекламних заходів стосовно діяльності Підприємства в інших адмінстративних територіях Україн, на телебаченні, радіо, у пресі; 2.2.15. Здійснення організаційно-методичної допомоги лікувально- профілактичним закладам області в проведенні відбору хворих на санаторно- куроротне лікування і оздоровлення в умовах Підприємства серед диспансерних груп населення та інвалідів; 2.2.16 Надання населенню кумональних послуг по централізованому водовідведенню: 2.3. Підприємство, в межах річних та перспективних планів фінансово- господарьскої діяльності, самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію і основні напрямкисвого розвитку, відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріорітетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації; 2.4 Інша діяльність, що не суперечить законодавству України та статуту Підприємства; 3.Майно та фінансова діяльність: 3.1 Майно підприємства становлять основні фонди, обігові, оборотні і грошові засоби, а також інші матерільні цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі. 3.2 Майно та коши Підприємства є Спільною власністю і закріплюєтся за ним на праві господарського відання. Здіснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, кристуєтся та роспоряджається зазначеним майном за обмеженням правомочності роспррядження щодо окремих видів майна, що здійснюється за згодою Засновника у встановленому порядку. 3.3. Джерелами формування майна Придприємства є: 3.3.1 Майно, передане Засновником; 3.3.2 Кошти обласного бюджету, дотації та субвенції з державного та інших місцевих бюджетів, виділені Підприємству в установленому порядку; 3.3.3. Власні надходження Підприємства - кошти та інше майно від фізичних чи юридичних осіб, що надфйшли; - від реалызації путівок на санаторно-курортне лікування; - як плата за інші платні послуги; - як добровільні внески, пожертви, благодійна допомога; - від інших видів гопсподарської діяльності законним шляхом. 3.3.4 Плата за оренду майна Підприємства; 3.3.5. Надходження від реалізації спрацьованого, застарілого та використаного майна Підприємства (крім нерухомого), здійснене з дозволу Засновника у встановленому порядку; 3.3.6 Майно, придбане в інших суб'єктів гомподарювання, оргпнізацій та громадян у встановленому законодавством порядку; 3.3.7 Інше майно, набуте на підставах, не заборонених чинним законодавством України; 3.3.8 Кредити банків та інших вінансових установ; 3.3.9 Капітальні вкладення; 3.4. Матеріально-технічне забеспечення Підприємства здійснюєтся, виходячи з необхідності його ефективної та ритмічної роботи, економного використання матеріальних ресурсів (послуг, виконання робіт) при мінімально необхідному рівні їх запасів.Відповідно до своїх рлпнів роботи Підприємство визначає потребу у ресурсах; 3.5. Підприємство забеспечую зберігання переданого йому майна, утримує та єксплуатує його відповідно до технічних правил з додержанням вимог охорони праці та техніки безпеки; 3.6. Використання коштів та управління майном Підприємства здаійснюєтся Директором, згідно з порядком, встановленим чинним законодавством України, рішеннями Кіровоградської обласної ради, цим Статутом; 3.7. Земельні ділянки надаются Підприємству згідно с порядком, встановленним чинним законодавством України . Розпорядження земельними ділянками проводится за узгодженням із Засновником у встановленому порядку; 3.8. Відчуження, у тому числі приватизація, передача в оренду або під заставу основних засобів Підприємства здайснюється за погодженням із Засновником у порядку, встановленому чинним законодавством України; 3.9. Списання нерухомого майна і транспортних засобів з балансу Підприємства здійснюється в установленому Засновником порядку; 3.10.Підприємство не має права без погодження із Засновником продавати, обмінювати та безкоштовно передавати іншим підприємствам. установам та організаціям, а також громадянам належні йому основні засоби. 3.11. Збитки, завдані Підприємству в результаті прошення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються в установленому законодавством порядку; 3.12. Перевірка наявності, порядку використання майна, фінансової діяльності Підприємства здійснюєтся Засновником, а також іншими уповновадженими органами або приприємствами згідно з чинним законодавством. 3.13. Підприємство веде бухгалтерську, медичну та статистичну звітність, здійснює оперативний облік діялності; 3.14. Підприємство забезпечує своєчасну сплату податкі та інших відрахувань. 3.15. Підприємство провадить зовнішньоекномічну діяльність у відповідності до вимог чинного законодавства України. 4.Управління та структура Підприємства 4.1. Керівником Підприємства є директор, який здійснює керівництво Підприємством на засадах єдиннаочальності відповідно до законодовства України, рішень Засновника, цього Сатуту. 4.2 У зв'язку з особливими умовами праці, завданнями, цілями та, функціями Підприємства, призначення на посаду та звільнення директора здійснюється в порядку, встановленому Засновником із урахуванням вимог Кодексу Законві про працю, інших чинних законодавчих та нормативно- правових актів України. На період до призначення директора Підприємства в установленому Кіровоградською обласною радою порядку або на час його відсутності, чи неможливості виконання ним своїх обов'язків, виконання обов'язків директора Підприємства покалдаєтся на заступника директора Підприємства за правом першого підпису фінансово - банківських документів і договір Підприємства. 4.3. Після прийняття рішення Засновником про призначення директора Підприємства, з ним кладаєтся контракт. Після укладення контракту один оригінальний примірник предається Засновнику для обліку та контролю, інший залишаєтся у директора. 4.4. Директор несе персональну відповідальність за виконання покладеих на Підприємство функцій, повноважень, завдань, визначених цим Статутом, а також за дотримання чинного законодавства України та рішень Засновника. 4.5. Директор - вирішує самостійно питання, що пов'язані за діяльсностю Підприємства, за винятком питань, які відносяться до компетенції Засновника та друдового колективу, а такожзвітує про це перед Засновником та трудовим колективом Підприємства: - несе персональну відповідальність за фінансово-господарську діяльність Підприємства, порушення хаконодавства України; - роспоряджається отриманими коштами за платні послуги, добровільними внесками державниих, комерційних, громадських організацій та громадян у вигляді коштів та матеріальних цінностей згідно з чинними нормативними актами. - у межах своєї компетенції, видає накази, роспорядження, обов'язкові для виконання усіма працівниками Підприємства та контролює їх виконання; - діє від імені Підприємства, без доручення представляє його інтереси в усіх органах держаної влади, міслевого самоврядування, підприємствах, установах та організаціях, сдях тощо; - оскаржує в Господарському суді дії посадових осіб, закладів, установ, підприємств з вимогами що до стягнення збитків; - укладає договори та угоди з підприємствамии, організаціями, товариствами, закладами, громадськими організаціями щодо надання допомоги (робіт, послуг) на проведення будівельних робіт, ремонту медичної, побутової апаратури, транспорту, комунікацій та інші види аиди робіт, що пов'язані з діяльністю Підприємства; - видає довіреності на представництво та захист інтересів в суді та інші довіреності, які необхідні для забезпечення діяльності Підприємства; - відкриває в банківських установах та органнах державного казначейства рахунки, що необхідні для забезпечення діяльності Підприємства; - має право першого підпису на вінансових документах; - у межах своїх повноважень та за погодженням із Засновником роспоряджаєтся коштами та майном Підприємства, відповідно до вимог чиннного законодавства України; - приймає на работу та звільняє з роботи працівників Підприємства згідно з вимогами чинного законодавства України; - призначає заступника (заступників) директора та керівників підрозділів, розподіляє функції та повноваження між ними, що стосуються питань управління роботою Підприємство; - затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, їх перспективні та поточні планові завдання, посадові інструкції працівників та інші необхідні документи; - розробляє структуру та затверджує штатний розспис Підприємства за погодженням в установленому порядку із Засновником; - веде переговори з представниками трудового колективу в особі профспілкого комітету щодо укладення колективного договору, укладає колективний договір, звітує та веде відповідальність за його виконання; - надає пропозиції на розгляд трудового колективу щодо внесення змін до Статуту Підприємства та після погодження напрявляє їх до Засновника; - створює налжені умови працівникам для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних норм щодо захисту здоров'я працівників та населення, як споживачі лікарських послуг, соціального страхування; - несе персональну відповідальність за збереження, відчуження, списання та втрату майна Підприємства. - спільно з профспілковим комітетом Підприємства вирішує питання щодо заохочення працівників; накладає дисциплінарні стягнення на працівників відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку Підприємства; - забезпечує своєчасну виплату заробітної плати та інших соціальних виплат працівникам Підприємства. Рішення із соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства та соціального захисту працюючих розробляються і прийймаються за участі профспілкового комітету Підприємства з урахуванням положень, передбачених колективним договором; - забезпечую дотримання вимог Закону України "Основи законодавства України про охорону здоров'я"; - забезпечує виконання норм та вимог щодо охоронни навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів, а також забезпечення екологічної безпеки; - вчнияє інші дії, направлені на виконання своїх повоноважень, в порядку та в межах, встановлених чинним законодавством України; 4.6. Утворення та профіль діялності відділень Підприємство визначається директором за погодженням з структурного підрозділу Кіровоградської обласної державної адміністраціїї з питань охорони здоров'я. 4.7. Для забезпечення реалізації адміністративно-правових, податкових, економічних, бухгалтерських відносин, відносин у сфері управління людськими ресурсами, зокрема кадровим потенціалом та у сфері охорони здоров'я, медичноъ статистики, Пыдприэмство створюэ та обробляэ бази персональних данних: <<Фізичні особи>>, персональні дані яких обробляються у ході ведення господарської діяльності, <<Персонал>>, <<Пацієнти>>. 5. Повноваження трудового колективу. Колективний договір. 5.1. Трудовий колектив Підприємства складають візичні особи, які приймають участь в його діяльності на підставі трудових договорів. 5.2. Основною формою здійснення повоноважень труджового колективу загальні збори, які проводяться при необхіжності, але рідше, ніж два рази на рік. 5.3. Загальні збори трудового колективу розглядают проект колективного договору та приймають рішення щодо схвалення або відхилення цього проекту, доручають підписати колективний договір голові профспілкового комітету. 5.4. Загільні збори трудового колективу, за поданням Засновника або уповноваженого ним органу і профспілкового комітету, на основі типових правил затверджують правила внутрішнього трудового розпорядку. 5.5. Сторони колективного договору звітують на загальних зборах трудового колективу одна перед одною не менш, ніж один раз на рік. 5.6. Працівники Підприємства провадять свою діяльність відповідно до чинного Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно звимогами чиннного закнодавства України. 6. Реорганізація ліквідація 6.1. Реорганізація (злиття, приєднання, поділ, віділення, перестворення) і ліквідація Підприємства здійснюється згідно з рішенням Засновника чи рішенням суду в установленому законодавством порядку. 6.2. Підприємство ліквідується також у випадкаї: - якщо прийнято рішення про заборону діяльності через невиконання умов, встановлених законодавством, і в передбачений рішення термін не забезпечено додержання цих умов, або не змінено вид діяльності; - на інших підставах, передбачених законодавчими актами України,рішеннями засновника та Іншиими нормативно-правовими актами. 6.3 Ліквідація здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або уповноваженим ним органом. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк заяви претензій кредиторами визначаються згідно з чинним законодавством України, рішенням Засновника. 6.4 У випадку реорганізації і ліквідації Підприємства працівники забезпечуються соціально-правовим захистом, передбаченим трудовим законодавством Украхни та колективним договором. 6.5 Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Підприємством. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно, разраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс і подає його органу. який призначив ліквідаційну комісію. 6.6 У разі реорганіза Підприємства його права і обов'язки переходять до правонаступників. Підприємство вважається реорганізованим ліквідованим з моменту виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осію, фізичних осіб-підприємців та громадських oб'єднань. 6.7 Витрати , пов'язані за припиненням діяльності Підприємства, Покриваються з рахунок бюджетних всигнувань, визначених Засновником.> Чинність Статуту та внесення змін до Статуту 7.1. Цей Статут набуває чинності після його реєстрації в установленому порядку. 7.2. У випадках змыіи чинного законодавства України, відповідні статті Статуту Підприємства підлягаються змінам. 7.3 Зміни да доповнення до Статуту вносяться Кіровоградською обласною радою або уповноваженим нею органом у встановленому порядку. Структура, принципи формування і розмір винагороди керівника комунального унітарного Підприємства. Винагорода керівника визначена контрактом затвердженим головою Кіровоградської обласної ради та колективним договором між адміністрацією та трудовим колективом підприємства і складаєтсься за посадового окладу, що щороку погоджуєтся за органом управління, доплати за складні та напружені умови праці, премії ( за умови виконання фінансового плану) та матерільної допомоги при отриманні чергової відпустки. Також директор, як всі працівники лікарні, що відпрацювали не меньше трьох років матиме право один раз на два роки на безкоштовне амбулаторне лікування. Рішення суб`єкта управління щодо Підприємства. Опис істочних передбачуваних фокторів ризику, що можуть аплинуті на операції та результати діяльності Підприємства та заходи щодо управління такими ризиками. Так як лікарня є госпрозрахунковим підприємством основними факторами ризику в роботі є: - вичерпання дебету джерел мінеральної (радонової) води; - відсутність достатньої кількості хворих; - можливі аварії на об'єктах лікарні (свердловині, котельні, мережі газо, електро, водпостачання, очисні споруди); - епідемічні захворювання персоналу; - відсутність кваліфикованого персоналу; Заходи щодо управління ними розробляється щороку і включають в себе перелік організаційних, технічних, санітарних, гідрологічних, і економічних планів та дій. Відомості про договори, учасником яких є Підприємство, інформація про які підлягає оприлюдненню відповідно до Закону України "Про відкритість використання коштів" Підприємство не заключило договорів, вартість яких дорівнює або перевищує 1 (один) млн. гривень. Путівки до санаторію: курс лікування від 13 до 21 дня (24 дні для Фонду соціального страхування України)  Путівка "Амбулаторна" 20 днів 3079 грн. з ПДВ або 2565,83 грн. без ПДВ для осіб з інвалідністю  Путівка "Амбулаторна" 13 днів 1996 грн. з ПДВ або 1663,33 грн. без ПДВ для осіб з інвалідністю  Путівка "Стандарт 1м" 612,77 грн. за добу з ПДВ або 510,64 грн. за добу без ПДВ для осіб з інвалідністю  Путівка "Стандарт 2м" 489,67 грн. за добу з ПДВ або 408,06 грн. за добу без ПДВ для осіб з інвалідністю  Путівка "Люкс 1м" 697,77 грн. за добу з ПДВ або 581,48 грн. за добу без ПДВ для осіб з інвалідністю  Путівка "Люкс 2м" 635,77 грн. за добу з ПДВ або 529,81 грн. за добу без ПДВ для осіб з інвалідністю  Путівка "Люкс 2м (без підселення) 737,77 грн. за добу з ПДВ або 614,81 грн. за добу без ПДВ для осіб з інвалідністю  Путівка "Стандарт 2м" (24дні) 462,00 грн. без ПДВ для осіб з інвалідністю Контактні данні  Стац. (5233) 7-11-08, (5233) 7-11-04  Моб. (067) 52 04 606  Email kpzobl@gmail.com Схема проїзду  Погода Погода в Знаменке влажность: давление: ветер: Погода на sinoptik.ua в Харькове