Доработки в пакете обновления 7.10.036
(скачать обновление)
Заработная плата
Доработки
- СОИД №1161120. Реализован расчет коэффициента индексации только после последнего понижения заработка. При исчислении среднедневного заработка для начисления выплат по отпускам, в случае индивидуального понижения тарифной ставки (должностного оклада) работника, среднедневной заработок за промежуток времени от последнего повышения тарифных ставок (должностных окладов) на предприятии до даты индивидуального понижения тарифной ставки (должностного оклада) работника, не корректируются на коэффициент их повышения.
- СОИД №1162644. В настройке отчета 1708 FR Среднесписочная численность (суды) RH08_002.RPF добавлено дополнительное поле для выбора критериев отчета "Подразделения..." для возможности формирования отчета в разрезе каждого подразделения отдельно.
- СОИД №1159890. Реализованы новые формы справок о заработной плате для назначения пенсии государственным служащим согласно Постановления УПФУ от 17.01.2017г. № 1-3: 334 FR «Довідка про складові заробітної плати для призначення пенсії держ. службовця» (R334_007.RPF), 334 FR «Довідка про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця» (R334_008.RPF), 334 FR «Довідка про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш 20 років стажу на держ. посадах» (R334_009.RPF).
Отчёты вызываются и ЛС по Ctrl+F9 (Реестр/ Печать документов). - СОИД №1175022. Штатная численность в ведомости по ЕСВ. Согласно п.2.1 Инструкции №286, в списочную численность штатных работников включаются все наемные работники, заключившие письменно трудовой договор (контракт), выполняющие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также собственники предприятия, если, кроме дохода, они получали зарплату на этом предприятии. Кроме того, в списочную численность включаются штатные работники, принятые для замещения тех работников, которые временно отсутствуют из-за болезни, отпуска в связи с беременностью и родами, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного действующим законодательством или коллективным договором, и по другим причинам, – как указано в пп. 2.4.6 Инструкции № 286."
В файле экспорта табл.1 в показателе <HNACTL3>50</HNACTL3> выводится значение этого поля в файле экспорта с учетом работников находящихся в отпуске по уходу за ребенком, показатель соответствует показателю 3070 в статистической отчетности на конец отчетного месяца. - СОИД №1176402. При расчете индексации в пределах прожиточного минимума в список видов оплат включаются фактически начисленные суммы, только если в настройке индексации исходная сумма рассчитывается от фактического заработка.
- СОИД №1165584. При определении базового месяца и фиксированной величины индексации в месяце повышения оклада теперь не сравнивается плановый заработок текущего и предыдущего месяца, а применяются все действующие надбавки к старому окладу и новому. Месяц повышения оклада всегда считается базовым.( "ПОСТАНОВА від 17 липня 2003 р. N 1078 )
- СОИД №1177704. На основании Закона Украины от 17 мая 2017 N 2037-VIII "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав ребенка на надлежащее содержание путем совершенствования порядка взыскания алиментов», который вступает в силу с 08.07.2017г., изменен минимальный размер алиментов с 30% до 50 % прожиточного минимума, начиная с июля 2017г. размер алиментов не может быть меньше 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста.
- СОИД № 184762. При сторнировании системы оплаты за прошлый месяц отпускными сторнированная сумма при расчете фонда ЕСВ относиться по расчетному периоду.
Постановление№435:
"Внесення від'ємних значень сум нарахованої заробітної плати (доходу) допускається лише:
при відображенні сум перерахунків заробітку (доходу), що пов'язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв'язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, та допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх періодах;" - СОИД №1180578. Доработан алгоритм индексации среднего заработка при расчете отпускных в случае, если повышение оклада в одном из месяцев сбора заработка прошло в середине месяца. ВО у которых есть маска дней (оклад, выслуга, отпускные, больничные, ...) рассчитываются точно до даты повышения оклада, ВО, у которых нет маски дней (индексация, премия) рассчитываются в пропорции к отработанному времени до и после повышения оклада в месяце повышения.