Динамика развития мира меняет не только актуальность той или иной сферы деятельности, но и вида деятельности. Еще 7 лет тому назад количество работающих удаленно было на 55 % меньше, нежели сегодня. И это при том, что количество работающих за это время выросло всего на 4 %.
Был проведен опрос, цель которого было вычислить, сколько трудового населения Украины хотело бы работать дома. Как оказалось, 80 % работников мечтают работать дома. Насколько такой способ заработка полезен?
Известный факт, что нанимая удаленных сотрудников, компании экономят средства на организацию рабочего места и на постоянной зарплате работника – ведь теперь организация может платить только за выполненную работу, а не потраченное время на выполнение.
Из опрошенных около 10 процентов работает удаленно. Но что же было, если бы хотя бы половина трудового населения работала на дому?
Во-первых, трудовой день 50 % населения сократился бы на время передвижения до офиса. Для 86 % украинцев приходится добираться на транспорте на работу. Обычно сильно заполненный транспорт, необходимость приехать на рабочее место вовремя изматывает нервную системы пассажира. А в среднем сотрудник тратит 25 минут на дорогу к работе в день и 109 часов в год.
Из этого следует, что та половина работников, которая предпочитает работать дома, стала бы счастливее и стрессоустойчивее. Для второй половины работников общественный транспорт также стал бы просторнее. Что также положительно скажется на их настроении.
Если 40 % процентам работникам не придется передвигаться транспортными средствами, тогда этот эффект во-вторых отразится на экологии – существенно сократится выброс вредных веществ после сжигания топлива. Таким образом, общество отстрочит действие парникового эффекта.
Сокращение поездок приведет и к сокращению затрат на обслуживание транспортного средства. Так, работник не будет тратиться на автомобильное топливо, масло, ремонт авто, его страховку и технический ремонт.
Как упоминали выше, сотрудник, который работает на дому становиться более счастливым, чем его коллега, которому необходимо ехать в офис. Психологи говорят, что счастливый человек заботится о себе. И наоборот, когда работник постоянно испытывает стрессы, он нуждается в дополнительных допингах счастья в виде еды, которая дает моменты удовольствия. Однако чем больше человек ест, тем чаще он имеет проблемы с лишним весом, нестабильным артериальным давлением и повышенным уровнем сахара в крови.
Место работы также сказывается и на качестве употребляемой еды. Далеко не каждый офисный сотрудник может себя побаловать домашними обедами, в отличие от удаленного сотрудника, у которого полноценная кухня находится в соседней комнате. Итого, удаленные работники питаются лучше в 75 случаях из 100.
Если домашние условия позволяют не отвлекаться на бытовые дела, продуктивность удаленного сотрудника выше, чем того, кто работает в офисе в среднем на 15 %.
Возможно счастье, возможно психологический комфорт, а может то, что даже для выполнения срочной задачи приходиться задерживаться дома, а не в далеком офисе, сказывается на личных отношениях на 20 % положительнее, нежели у офисных «белых воротничков».