Блоги

• 

  Блог
  Простота без спрощення

  Час від часу, намагаючись зробити ситуацію більш чіткою та зрозумілою, ми можемо занадто її спрощувати – і навіть цього не помічати. Як уникнути цієї помилки? Як робити речі простішими, але не надмірно?
• 

  Блог
  Мистецтво співробітництва

  Вислів «світ стає маленьким» все менше нагадує метафору і все більше стає просто фактом. У взаємопов’язаному світі якісна взаємодія між людьми стає важливим фактором і конкурентоспроможності, і успіху.
• 

  Блог
  Опір змінам: що робити?

  Будь-яка трансформація в компанії, як правило, супроводжується опором працівників. Чому так відбувається? Чим пояснюється поведінка людей, коли вони влаштовують бунт або саботують зміни?
• 

  Блог
  На штурм проблеми

  Численні наради в компаніях часто стають не корисним інструментом, а марним витрачанням часу. Особливо ймовірно це у випадку, коли команді пропонують генерувати ідеї. Як уникнути помилок під час "мозкового штурму"?
• 

  Блог
  Усвідомлення і контроль

  Самоусвідомлення є необхідним складником емоційного інтелекту. Проте, окрім цього, лідеру потрібно володіти самоменеджментом, тобто контролювати свої реакції на «подразники». Як цього навчитись?
• 

  Блог
  У чому цінність лідерства?

  Сьогодні багато кажуть про те, що лідери мають працювати над своїми сильними сторонами, бути справжніми, демонструвати розвинутий емоційний інтелект тощо. Дійсно, усі ці якості потрібні керівнику, але не вони визначають сутність лідерства.
• 

  Блог
  Дві сторони управління персоналом

  Управління працівниками має два аспекти, які можна назвати HR-менеджмент і people-менеджмент. Вони досить сильно відрізняються один від одного, і зневага будь-яким з них робить компанію вразливою.

  
• 

  Блог
  12 запитань до Нового року

  Поставивши собі правильні запитання, можна зрозуміти – чи не поглинає вас рутина, чи робите ви те, за що будете вдячні собі у майбутньому.
• 

  Блог
  Том Пітерс: «Інновації – це і є стратегія»

  Сьогодні ми вже спостерігаємо монументальні зміни - і вплинути на цей процес не можемо. Однак ми здатні сформувати стратегію, яка буде їх враховувати.
• 

  Блог
  Слабкість як вимір сили

  У багатьох підходах до самовдосконалення стверджується: варто сфокусуватись на своїх сильних якостях замість того, щоб намагатись «підтягнути» слабкі. Чи це виправдано?
• 

  Блог
  Міф і логос

  Міф – це первинний стан свідомості людини, в якому вона народжується, росте і проходить певну частину свого життя. Однак на певному етапі потрібно зробити якісний стрибок...
• 

  Блог
  Мікс ідей від Сета Годіна

  Добірка свіжих цікавих постів з блогу маркетинг-гуру та автора міжнародних бестселерів з маркетингу.
• 

  Блог
  Як вгамувати невизначеність

  Для лідера дуже важливо постійно приділяти увагу своїм підлеглим та колегам. Особливо критичним це стає у часи стресу та невизначеності.
• 

  Блог
  Том Пітерс: думки про новітнє лідерство

  Відомий експерт з менеджменту - про те, які навички та якості є важливими для лідера майбутнього.
• 

  Блог
  Арифметика змін

  Для зміни будь-якої системи не потрібно міняти всіх — достатньо мати критичну масу людей, які створюють нові правила гри, і певну кількість послідовників. Але хто ці люди?
• 

  Блог
  Ярослава Лоянич про цифрове майбутнє

  Сьогодні можна стверджувати, що в глобальному контексті настало цифрове майбутнє. Найактуальніші інновації стосуються веб-галузі.
• 

  Блог
  Едуард Мальцев про управлінські інновації

  З точки зору менеджера, важливими є не тільки технологічні інновації, але й управлінські – нові способи взаємодії з клієнтами, партнерами, співробітниками.
• 

  Блог
  Євген Пенцак про інновації у фінансах

  Найголовніший фактор, який впливає на інновації у фінансах − висока турбулентність усіх ринків.
• 

  Блог
  Віктор Котусенко про технологічні тренди

  Ми живемо в часи фундаментальних технологічних змін, які не завжди помітно змінюють саме тло взаємодії між людьми, а отже – потребуватимуть принципово нових бізнес-моделей.
• 

  Блог
  Юлія Плієва: новаторський підхід

  Нерідко саме вдала інновація стає визначальним фактором для бізнес-прориву. Куди, у першу чергу, варто спрямовувати зусилля компаній сьогодні?
• 

  Блог
  В'ячеслав Геращенко про системного лідера

  Якщо взяти за аксіому, що лідер – це той, хто веде за собою, то системний лідер – це той, хто веде систему. Яким вимогам повинна відповідати така людина?