Информационный портал о загранице Workland.com.ua

[/] Меню Трудоустройство Вакансии Услуги по трудоустройству за границей Агентства по трудоустройству Work and Travel Work and Travel агентства Иммиграция Услуги по иммиграции Агентства по иммиграции Бизнес иммиграция за границу Агентства по бизнес иммиграции Визы Оформление визы Агентства по оформлению виз Визовые центры Перевод документов Бюро переводов документов Обучение Высшее образование за рубежом Среднее образование за рубежом Агентства по образованию за рубежом Au-pair Агентства по Au-pair Курсы Курсы за границей Агентства по курсам за границей Курсы иностранных языков в Украине Школы иностранных языков Подготовка к IELTS, TOEFL, GMAT Агентства по подготовке к IELTS, TOEFL, GMAT Путешествие Транспорт Турагенства Cтраховые компании Статьи Отправить заявку Меню Войти Выход Информационный портал о загранице Трудоустройство У нас самая большая база компаний по трудоустройству за границей Оформить заявку Визы Оформление рабочих, туристических и бизнес виз. Путешествуйте с WORKLAND! Оформить заявку Обучение Отличный шанс получить диплом, который будет работать и приносить пользу Оформить заявку Курсы Учите языки с удовольствием, используя множество курсов на нашем портале Оформить заявку Иммиграция Индивидуальный подбор программ всем желающим иммигрировать Оформить заявку Туризм Индивидуальный подбор туров по всему миру. Откройте мир с WORKLAND! Оформить заявку Популярные статьи Вузы России: правила приема украинцев в 2017 году Обучение за границей Поступить в российский вуз украинцам - не проблема. Причем сделать это можно и на бюджетной основе. О правилах приема иностранцев на будущий учебный год рассказывает Workland.com.ua Работа на рыбзаводах Норвегии для украинцев Трудоустройство за границей Рыбная промышленность в Норвегии сильно развита. Страна признана лидером по экспорту рыбы в мире, а потому в отрасли задействовано большое количество рабочей силы. Как украинцу устроиться на работу на рыбный завод в Норвегии, расскажет Workland.com.ua Работа за границей для украинцев без знания языка Трудоустройство за границей Возможно ли найти работу за границей без знания языка? Вполне реально, но есть множество ограничений. Подробнее читайте на Workland.com.ua Работа в Словении для украинцев Трудоустройство за границей О преимуществах и сложностях работы в Словении расскажет Workland.com.ua Больше статей Новости компаний GermanyZAV: РАБОТА ДЛЯ СТУДЕНТОВ В ГЕРМАНИИ 2018 STUDENTLAND: Масштабная выставка стажировок и учебы за рубежом 20-22 октября EXCHANGE UA: Работа на круизных лайнерах EXCHANGE UA: Хочешь провести лето в США? Больше новостей WORKLAND › Оформление виз, работа за границей О сайте Сотрудничество с порталом Оформить заявку Перейти на полную версию Сopywriting 2017 workland.com.ua × Угода Використання сайту workland.com.ua Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди. Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту. Основні терміни Користувач - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача. Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua . 1. Предмет 1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та його сервісами. 1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу. 1.3. У відповідності з даною Угодою Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди. 1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем, покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами. 2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту 2.1. Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності. 2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що розміщена Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем. 3. Права та обов’язки Користувача Сайту 3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України. 3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами. 3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання. 3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту. 3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина. 4. Застереження 4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та міжнародними нормами. 4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника. 5. Прикінцеві положення 5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту. 5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України. Вернуться к регистрации