Це геніальна книга! Я ще ніколи так чітко і весело не читала про вирішення проблем. Автор пише просто і завдяки реальним життєвим прикладам показує чому ми реагуємо на ті чи інші проблеми саме так та в чому причина такої реакції. Книгу не просто рекомендую, це MUST READ.

Эта книга, особенно первая ее половина, будет полезна начинающим предпринимателям и руководителям различных сфер бизнеса. Здесь собрано и систематизировано много мудрых мыслей, которые вполне применимы в реальном бизнесе и позволяют по-новому взглянуть на свой стиль управления.
Хотелось бы пожелать автору совершенствовать свою методику и дополнить следующие издания книги примерами из практики, дополняющими теорию (в духе «я посоветовал бизнесмену N сделать то-то, он реализовал это на практике и добился следующих результатов»), это поможет усилить книгу в перспективе и еще больше расширит круг заинтересованных и благодарных читателей!

Как сказал Уорен Баффет: "Все СЕО хотят стать такими, как Джек Уэлч. У них это не получится, но его книга может помочь им приблизиться к его уровню».
Мне кажется это фраза, лучше всего подчеркивает ценность и полезность этой книги.
Очень классная личная история от человека, который создал себя сам.
Из этой книги можно взять для себя несколько классных идей, которые могут пригодиться как в бизнесе, так и за его пределами. Самый важный совет, который дает Джек Уэлч в этой книге, это то, что никогда не бойтесь закрыть ту часть предприятия, которая не так эффективна и не приносит прибыли. Для себя я это понял, как «имей мужество и силу закрыть дело, если оно не приносит мне пользы". Согласитесь, мы часто не любим останавливаться на половине пути, но ведь это так разумно (закрыть дело) , если нужный эффект не достигается, и задача может быть выполнена гораздо эффективнее, если применить другой способ.
Еще одна интересная мысль от автора книги, касается найма персонала: набирайте лучших людей, платите им большую зарплату, и избавляйтесь ежегодно от 10% наименее эффективных сотрудников. В итоге у Вас будет мощнейшая команда!
Что скажете? Согласны?
Вообще, мне кажется что Джек Уэлч был очень жестким менеджером, нацеленным на результат и возможно именно поэтому у него получилось стал тем менеджером и человеком, которым он стал.
Книга читается легко и увлекательно. Очень много мыслей, которые можно использовать в качестве цитат за их содержательность и лаконичность
Рекомендую!

Купил эту книгу по предзаказу, с учетом доставки в 2 раза дороже, чем на kniga.biz.ua. Ни разу не пожалел. В этой книге Александр Семенович дает очень дельные советы, и даже шаблоны, на основе которых можно строить систему координат для своего предприятия. Настоятельно рекомендую.

Шикарная книга, все понравилось, читаю и пользуюсь теми инструментами, есть чему по учиться. Хорошо оформленная и приятные шрифты. А еще могу отметить крутой перевод.