Суміщення | Консультант кадровика

Перейти до основного матеріалу [#main-content] Видається за підтримки Mіністерства соціальної політики України Головне меню Головна Новини Форум Контакти Передплата за телефоном: 0 (44) 568-50-60 Пошукова форма Пошук Суміщення 280 24 147 40 55 3 24 17 67 8 6 31 18 23 9 7 2 5 4 3 6 6 5 повідомлень / 0 new Щоб додати коментар, увійдіть або зареєструйтесь Останнє повідомлення 11-05-2017 14:14 #1 Kadru Суміщення Чи може начальник відділу кадрів суміщати посаду юриста, або навпаки? Зверху Щоб додати коментар, увійдіть або зареєструйтесь 16-05-2017 18:46 Посилання Консультант Кад... Може, за наявності декількох умов. По-перше, посада юриста має бути передбачена у штатному розписі й бути вакантною (за інших умов суміщення не допускається). По-друге, працівник повинен мати вищу юридичну освіту. По-третє, це можливо лише на приватному підприємстві. Якщо ж мова йде про бюджетну установу, то прямої заборони на суміщення не має, але таку роботу не можна буде оплатити (тому й людині не має сенсу її виконувати) - оплата праці працівників бюджетної сфери здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки і коефіцієнтів з оплати праці, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298, відповідно до пп.3 п. 3 якої доплата, зокрема, за суміщення професій (посад) не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій, їх заступникам (а начальник відділу кадрів і є керівником структурного підрозділу). Окрім цього, не сплутайте суміщення із сумісництвом - ось щодо нього якраз існує пярма заборона у п. 4 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затверджених наказом Мінпраці, Мінюсту та Мінфіну від 28.06.1993 р. № 43 (керівники державних підприємств, установ, організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів та їхні заступники не мають права працювати за сумісництвом (за винятком наукової, викладацької, медичної та творчої діяльностей)). Зверху Щоб додати коментар, увійдіть або зареєструйтесь 02-10-2017 16:43 Посилання яяяяя сумісництво Добрий день! Допоможіть будь ласка! В держ. установі є працівник: економіст з фінансової роботи, Начальник відділу кадрів йде у відпустку. Як на економіста покласти обовязки, і чи можна встановити доплату економісту у розмірі 50% за тимчасово відсутнього начальника відділу кадрів, і чим це регламентувати? Дякую! Зверху Щоб додати коментар, увійдіть або зареєструйтесь 18-10-2017 17:20 Посилання Євгенія Ліщук Переведення з основного місця на сумісництво. Добрий день! Допоможіть будь ласка! Музичний керівник працює у ДНЗ на 0,5 ставки основним працівником .Як правильно оформити наказ і запис у трудову книжку про переведення з основного місця на сумісництво.Дякую. Зверху Щоб додати коментар, увійдіть або зареєструйтесь 02-11-2017 11:00 Посилання Віслогузова Марина Доброго дня! Як правильно Доброго дня! Як правильно бути: у звязку з виробничою необхідністю потрібно зняти з санітарки 0,5 ставки та медичної сестри 0,5 ставки щоб вести 1 ставку медичної сестри з дієтичного харчування. Чи потрібно їх попереджувати, який повинен бути наказ? чи можуть вони потім взяти собі по 0,5 ставки підсобного робітника? Зверху Щоб додати коментар, увійдіть або зареєструйтесь РУБРИКИ Трудові правовідносини Кадрове діловодство Оплата праці Охорона праці Соціальний захист Професійна класифікація До нас їде ревізор! Управління персоналом АРХІВ ГАЗЕТИ № 21 № 20 № 19 № 18 № 17 № 16 1 з 26 . Весь архів Розмір мінімальної заробітної плати Перенесення робочих та вихідних днів у поточному році Виробничий календар на поточний рік © 2005-2017 Видавництво «Професiйнi видання» вул. Є. Сверстюка, 11а, офiс 610, Київ, 02002, Украiна facebook twitter rss feed Календар-заставка Попередня Pause Наступний 0_6cda0_9b044502_XL.rar 1317581596_1-41.rar 2009_jeep_wrangler_3.rar