Послуги з аутстаффінгу, аутстаффінг в києві, тимчасовий персонал

[./] Горячие вакансии ›› Job Description: Executing quality assurance processes for the company’s Android applications, including writing verification procedures, performing manual and automated tests, documenting test results • Про Компанію Призначення, місія та цінності Менеджмент Фотоальбом Наші послуги Аутсорсінг Полсуги з аутстаффінгу IT-рекрутинг Пошук менеджерів вищої та середньої ланки Послуга з надання тимчасового менеджера Аутсорсинг процесу рекрутингу Аутсорсинг розрахунку заробітних плат і функції роботодавця Послуги з масового підбору Наша репутація Відгуки клієнтів Досягнення Партнерство Публікації та новини Наші бренди Контакти Великобританія Україна Київ Львів Одеса Росія Грузія Арменія Азербайджан Молдова Білорусь Вакансії Соискатели Написати Директору: ak@brain-source.com 21 вересня 2017 Участь у конференції Kyiv Project Management Day 23 квітня 2017 23 квітня 2016 року відбулася ярмарка вакансій Kyiv Post Employment Fair Послуги з аутстаффінгу Компанія Brain Source International також надає послуги аутстаффінгу, або «виведення» співробітника як кадрової одиниці за межі штату компанії-замовника з подальшим його веденням компанією-виконавцем. У зв'язку з тим, що сьогодні на ринок України заходить велика кількість іноземних компаній, які розміщують свої виробничі потужності на території нашої країни, тема аутстаффінгу популярна як ніколи. Також аутстаффінг актуальний і для тих роботодавців, які змушені різко розширювати штат в певний сезон, наприклад, це складські працівники або промоутери для великих торгових компаній сегмента FMCG, аграрних і фармкомпаній на період проведення промо-акцій або сезонних робіт. У такі «гарячі» місяці штат тимчасових співробітників може збільшуватися на 100 - 200 чоловік, які офіційно працевлаштовувати в компанію дуже трудоємкий процес. Послугами аутстаффінгу користуються також й ті компанії, у яких немає фінансової можливості офіційно розширювати свій штат або керівництво свідомо не хоче йти на це в силу ряду причин, а також коли запланований допустимий штат вже повністю укомплектований, а потреба в працівниках виникає. Примітно, що співробітники на аутстаффінгу ніяк не відчувають себе обмеженими, адже вони користуються тими ж бонусами, що й «офіційна» частина команди: страхуванням, харчуванням, компенсаціями, пільгами, матеріальною допомогою і тд. Головні переваги аутстаффінгу це: 1. Мінімізація витрат на кадрове адміністрування. Завдяки аутстаффінгу роботодавець може значно знизити прямі витрати на одного співробітника, куди входить соцстрахування, грошові компенсації, пільги, обов'язкові внески і виплати, що в цілому становить чималий відсоток від прибутку компанії, а також мінімізувати непрямі витрати у вигляді скорочення штату бухгалтерів, кадровиків, юристів , охорону праці. 2. Зняття юридичної відповідальністі за персонал Компанія-замовник страхує себе від додаткових ризиків, які можуть виникнути при передчасному розірванні договірних відносин з найманими співробітником, так як тепер за них відповідає аутстафінговая компанія. Плюс роботодавець знімає з себе зобов'язання, передбачені кодексом законів про працю. 3. Додаткова мотивація персоналу Наймані працівники, з якими укладено строковий трудовий договір з аутстаффінгу, як правило, дуже добре мотивовані, адже при їх ефективній роботі вони завжди можуть отримати job offer від роботодавця і стати повноцінними членами команди великої компанії з гарною репутацією на ринку. 4. Збільшення прибутку компанії на одного штатного працівника. Завдяки виведенню частини співробітників за штат роботодавець скорочує кадрові витрати, таким чином збільшуючи загальний фінансовий показник прибутку, що позитивно впливає на її фінансовий статус. Наші послуги з аутстаффінгу включать в себе повну оцінку існуючих фінансових показників компанії, включаючи витрати на штатних співробітників, а також аналіз ефективності роботи існуючого штату. Після того як наші фахівці з аутстаффінгу зберуть повний кейс інформації щодо позиції, на яку вам потрібно тимчасовий співробітник, і будуть оговорені терміни - ми починаємо пошук кандидата, що відповідає всім необхідним вимогам. Враховуючи можливий фактор сумісності, в разі, якщо перший кандидат не підходить - ми зобов'язуємося запропонувати ще два варіанти заміни безкоштовно. Про Компанію Наші послуги Наша репутація Наші бренди Контакти Copyright © 2000-2006 Search Engine Submission - AddMe | Add Link - Suggest Link - Submit URL Directory