| Название статьи |
Автор |
| ROI становится ближе |
Кичкаев Валерий |
| Английский для эйчаров |
Умеренко Елена |
| В поисках эффективного подхода к обучению |
Сотников Евгений |
| Век живи — век учись |
Петухов Владимир |
| Внутреннее обучение: в поисках «своего» тренера |
Трегубенко Елена |
| Внутренние тренеры |
Грабенко Ирина |
| Внутрикорпоративное обучение персонала розничной сети: поиск оптимального пути |
Соколикова Наталья |
| Всем нужны лидеры! Требования времени или формальность? |
Володин Павел |
| Гибкая система развития менеджеров — ключ к эффективности организации |
Д-р Джозеф Прокопенко |
| Диплом для директора |
Каледонский Дмитрий |
| Дистанционное обучение уровня MBA |
|
| Зачем и как обучать торговый персонал? |
Могильник Анна |
| Зачем нужно обучать линейных менеджеров? |
Ламанова Елена |
| Знания для тех, кто хочет знать |
Андрусенко Татьяна |
| Игровые методы в учебном процессе |
|
| Инновации в бизнес-образовании |
Шоптенко Вячеслав |
| Как заставить сотрудников учиться |
Ульянова Наталья,
Васильева Юлия |
| Как измерить результат бизнес-тренинга |
Шунаева Яна |
| Как повысить эффективность тренинга |
Кобзева Вера |
| Как расти и развиваться эйчару |
Барыш Олег |
| Консультанты разные нужны, но не всякие — важны |
Седова Лана |
| Концепция обучающейся организации |
Коротков Эдуард |
| Корпоративная библиотека: от иллюзий к реальности |
Жадько Наталья |
| Корпоративная школа управления: упущенные возможности и перспективы |
Афанасьев Олег |
| Корпоративный центр обучения |
Шеин Сергей |
| Коучинг в организации: опыт комплексного подхода к развитию человеческих ресурсов |
Семенюк Оксана,
Михайлова Валерия |
| Коучинг — зона, свободная от советов |
|
| Лидерство как талант |
Печковская Лариса |
| Лидеры на вырост |
Рягузов Антон |
| Лучших специалистов воспитываем сами |
Константиновская Ирина |
| Менеджеры знаний |
Андрусенко Татьяна |
| Методы профессионального обучения |
Шекшня Станислав |
| Мифология тренинга |
Василевский Игорь |
| На смену «разделяй и властвуй» приходит «развивай и обучай» |
Нестерова Мария
Березецкая Анна |
| Наставничество на промышленном предприятии |
Денисёнок Алексей |
| Обучение в крупной компании: как на тренингах оказываются «случайные» люди? |
Герзанич Юлия |
| Обучение в процессе адаптации |
Яковенко Ольга |
| Обучение как способ продвижения по карьерной лестнице |
Кроль Леонид Маркович |
| Обучение как элемент мотивации персонала |
Коваленко Марина |
| Обучение линейных руководителей |
Станченко Андрей |
| Обучение менеджеров: системный подход |
Лазарева Нина |
| Обучение персонала в торговой компании |
Аксенова Марина |
| Обучение сотрудников компании «своими силами» |
Пивень Елена, Ламанова Елена |
| Обучение сотрудников: консалтинговый или тренинговый проект? |
Тамакова Татьяна,
Карпенко Валентина |
| Организация обучения в небольшой компании |
Сильванович Светлана |
| Організація професійного навчання кадрів на виробництві |
Синенко Ніна |
| Особенности обучения взрослых |
Базарова Гули |
| Особливості навчання дорослих |
Синенко Ніна |
| Отбери посылку у Печкина, или Как получить пользу от тренинга? |
Манжарова Дарья |
| Оценка обучения: цифры или ощущения? |
Львов Сергей,
Безручко Павел |
| Оценка потребности в обучении |
Гнутова Ирина |
| Оценка эффективности обучения на производственном предприятии |
Олейник Ирина |
| Оценка эффективности тренинга |
Базарова Гули |
| Партийный вопрос |
Прокопчук Дмитрий |
| Посадил — ухаживай! |
Бугрименко Анна, Лунев Денис |
| Построение и внедрение системы обучения персонала |
Белущенко Татьяна |
| Построение корпоративного университета |
Голышенкова Ольга |
| Пошаговый алгоритм выбора тренинга |
Лозийчук Наталия |
| Принципы организации и проведения бизнес-тренингов |
Базарова Гули |
| Проект «Внутреннее обучение» |
Михайлик Лариса |
