-
Аналітика
Вихідна допомога: коли працівнику доплачують за звільнення?
Розглянемо, коли й за яких умов роботодавець має заплатити працівнику допомогу через його звільнення. Навчимося розраховувати вихідну допомогу та дізнаємося особливості оподаткування цієї виплати
20.09.2017
2352
3
-
Роботодавець відмовляє у звільненні за власним бажанням: як бути?
Відмова роботодавця звільнити працівника з роботи за власним бажанням суперечить законодавству - наголошують у Держпраці
20.09.2017
5372
-
Нюанси заповнення графи "Стати до роботи" листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами
Фонд соцтраху не вважає помилкою зазначення в листку непрацездатності у графі «Стати до роботи» 126-го дня відпустки, що є датою закінчення відпустки, або 127-го дня, з якого необхідно приступити до роботи
20.09.2017
1700
1
-
Як оформити відпустку для догляду за дитиною на родича
Працівниця виявила бажання оформити відпустку для догляду за дитиною своєї племінниці. Які документи слід подати, аби підтвердити, що вона здійснює фактичний догляд за дитиною? Роз'яснює Мінсоцполітики
20.09.2017
413
-
Аналітика
Вакцинація працівників: облік та податкові наслідки
Літо закінчилося і саме час замислитися про вакцинацію працівників (не чекаючи на епідемію). Як це організувати і чи можна змусити всіх працівників робити щеплення? Чи буде податковий кредит з ПДВ за такою операцією? Чи не стане вартість вакцинації додатковим благом працівників? Що буде з цими витратами з метою їх оподаткування податком на прибуток? Розглянемо у статті
19.09.2017
775
1
-
Сумісники: обсяг роботи визначається посадовою iнструкцiєю, а облiк робочого часу проводиться на пiдставi табеля
Два пiдприємцi ведуть торговельну дiяльнiсть в одному примiщеннi. У кожного є працiвники, які iнодi пiдмiнюють один одного (укладено трудовий договiр на роботу за сумiсництвом). Чи можна в трудовому договорi не зазначати режим роботи працiвника-сумiсника, оскiльки заздалегiдь невiдомо, коли цей працiвник пiдмiнятиме працiвника-сусiда?
19.09.2017
5123
-
Хто має право на підпис наказу про звiльнення працiвника
Чи обов’язково наказ про звiльнення працiвника має бути пiдписаний керiвником пiдприємства? Якщо такий наказ пiдписав не керiвник, чи може це бути пiдставою для оскарження наказу в судовому порядку? Консультує Мінсоцполітики
18.09.2017
4898
2
-
Врахування доплати до "мінімалки" при нарахуванні середнього заробітку та навпаки
Мінсоцполітики у черговому листі нагадала нюанси нарахування доплати до мінімальної заробітної плати та її врахування при розрахунку виплат працівникам
15.09.2017
3626
-
Аналітика
Відшкодування майнової шкоди підприємством з вини працівника
Підприємство виконувало роботи на території замовника. Під час цього працівником з його вини на автомобіль замовника впала великогабаритна річ. Чи може підприємство – виконавець робіт оплатити ремонт цього автомобіля і не вимагати відшкодування вартості цього ремонту від працівника?
14.09.2017
582
-
Мінсоцполітики про різницю між трудовим та цивільно-правовим договором
Що таке трудовий, а що таке цивільно-правовий договір? Яка між ними різниця? Які характерні ознаки трудових відносин? Нагадали фахівці Мінсоцпоілтки
14.09.2017
3456
-
"Сумісник" не зобов'язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи
Водночас, як роз'яснило Мінсоцполітики, і у роботодавця не буде відповідальності за неповідомлення його "сумісником" про звільнення з основного місця роботи
14.09.2017
7176
2
-
Аналітика
Оформлення трудових відносин з працівником, що працює на дому
Роботодавець не завжди може забезпечити персонал належними умовами праці. До того ж працівники часто не мають бажання витрачати час на дорогу або ж обставини складаються так, що працювати доводиться вдома. Тож у нагоді стає надомна форма роботи. Як оформити такі трудові відносини?
14.09.2017
775
-
Аналітика
Зовнішнє сумісництво або у скількох роботодавців можна працювати одночасно
Зараз контролюючі органи багато уваги приділяють роботі працівників, які працюють у кількох роботодавців одночасно. Спробуємо розібратися, чим спричинений такий інтерес, які порушення шукають контролери і як уникнути проблем під час перевірок
13.09.2017
14673
6
-
Аналітика
Вересневі новації у працевлаштуванні іноземців: аналіз змін
Вересень 2017 року відзначився змінами у порядку працевлаштування іноземців в Україні. Розглянемо, які саме зміни відбулися і на що слід звернути увагу роботодавцям
12.09.2017
1278
6
-
Особливості надання відпустки за шкідливі умови праці, якщо професія працівника відсутня в Списку
Умови праці працівника на підприємстві ( установі, організації) фактично належать до шкідливих, однак назви його професії немає в Списку для надання додаткових відпусток за шкідливі умови праці. Чи можна надати працівникові таку додаткову відпустку?
12.09.2017
275
-
Аналітика
Стажування студентів: випадки, документи, практика перевірок Держпраці
Коротко про найголовніше з питання стажування студентів на підприємствах
12.09.2017
1864
-
Держпраці контролюватиме правильність надання пільг і компенсацій за роботу зі шкідливими умовами праці
Держпраці повідомила, що здійснює контроль за правильністю застосування порядків, що регулюють надання пільг і компенсацій за роботу зі шкідливими умовами праці
11.09.2017
373
-
Аналітика
Як змінилася Інструкція про службові відрядження: аналіз змін від редакції
Інструкція №59 обов’язкова лише для органів державної влади, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів. Решта роботодавців можуть її застосовувати добровільно. Розглянемо, яку користь з нещодавно внесених змін вони можуть собі отримати
11.09.2017
4189
4
-
Важливо
Держпраці перевірятиме роботодавців щодо дотримання нормативу працевлаштування інвалідів
Пропонується викласти у новій редакції Порядок зарахування кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до виконання нормативу таких робочих місць, визначеного згідно зі статтею 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”
11.09.2017
4769
10
-
Відсутність посадових інструкцій може бути кваліфікована як порушення законодавства про працю
Лише за наявності посадової інструкції потенційний працівник буде чітко знати права та обов’язки, що покладаються на нього при виконанні ним роботи, що унеможливить конфлікт між ним та роботодавцем з приводу їх виконання
10.09.2017
11581
11
-
Чи можна працювати під час відпустки за сумісництвом на тому ж підприємстві
Працівник знаходиться у щорічній відпустці. Чи може він на умовах строкового трудового договору працювати під час відпустки за сумісництвом на тому ж підприємстві? Консультує Держпраці
08.09.2017
995
1
-
Держстат про виправлення в "Особовій картці працівника" (форма №П-2)
Виправлення щодо зміни прізвища, місця проживання, паспортних даних в "Особовій картці працівника" не є порушенням ведення первинного обліку на підприємстві і не тягнуть за собою адміністративної відповідальності
08.09.2017
776
-
Укладення "єдинником" III групи договору позички авто з власними працівниками: чи правомірно?
Юрособа - платник єдиного податку III групи зі ставкою 5% планує укласти зі своїми працівниками договори позички транспортного засобу на безоплатній основі. Чи має вона на це право? Чи існують будь-які заборони та/або податкові обмеження для їх укладання?
08.09.2017
547
-
Чи потрібно подавати повідомлення про проходження виробничої практики студентами
У ДФС роз'яснили, що трудові відносини із учнями ПТНЗ під час виробничого навчання або виробничої практики не виникають, оформлення трудових договорів не здійснюється, повідомлення ДФС не вимагається
08.09.2017
1063
-
Подарунок працівнику: наслідки щодо сплати ЄСВ
ДФС вкотре нагадала, що вартість подарунку працівникам є базою для нарахування ЄСВ. Але коли роботодавцю доведеться визнавати подарунок зарплатою податківці не зазначили. Тож проаналізуємо цей момент самостійно
07.09.2017
1689
-
Розроблено проект форм заяв для отримання дозволу на застосування праці іноземців
Оприлюднено проект постанови КМУ "Про затвердження форм заяв для отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, продовження дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства"
06.09.2017
218
-
Мінсоцполітики про обчислення стажу, що дає право на надбавку за вислугу років
До міської ради прийнято посадову особу, яка має записи про службу в армії та в органах внутрішніх справ. Чи зараховуються ці періоди до стажу, що дає право на надбавку за вислугу років в органах місцевого самоврядування?
06.09.2017
705
-
Аналітика
Відсутність обхідного листа при звільненні - не підстава для невиплати остаточного розрахунку працівнику
Відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку при звільненні працівник має надати обхідний лист. Проте в день звільнення він цього не зробив. Через це керівництво компанії відмовилось здійснювати з цим працівником остаточні розрахунки в день звільнення та видати трудову книжку. Чи правомірно це?
06.09.2017
1267
-
Компенсація за відпустку при звільненні: чи враховується прогул та відпустка "за свій рахунок"?
Мінсоцполітики роз'яснило, що відпустка без збереження зарплати зараховується до стажу для відпустки, а прогул – не зараховується
05.09.2017
958
1
-
Аналітика
ДФС визнає цивільні договори трудовими: як захищатися в суді?
Коли відносини між замовником та виконавцем (фізособою) оформлені за договором ЦПХ, податківці часто намагаються довести трудовий характер таких відносин. І вважають замовника - роботодавцем, а виконавця - найманим працівником, якого до того ж допущено до роботи без укладання трудового договору. Розглянемо останню судову практику з цього приводу
05.09.2017
3833