STUD-POINT

[#mobile-menu] STUD-POINT Главная Про компанию Календарь Контакты ‹ › STUD-POINT BLOG Connection With Employers 18 09 2017 МИХАИЛ ПРИТУЛА: “На Ярмарке можно провести 5-10 собеседований и отобрать кандидатов для более предметного общения в офисе” admin Для работодателей 0 Опыт Михаила Притулы говорит сам за себя: он был HR Business Partner у Альфа-Банк Україна, HR Partner у WARGAMING.NET, HR Director у телеканал СТБ, сейчас он Head of HR у Preply.com. Его команда рекрутинга в компании СТБ за 3 года закрыла 2000 вакансий, чем помогла вырасти компании с 800 до 2500 сотрудников и покрыть уровень текучки. Михаил более 11 лет занимается HR, в 2016 году […] 14 09 2017 4 элемента эффективной вакансии admin Блог от СЕО STUD-POINT , Для работодателей 0 Здравствуйте, меня зовут Владимир Швец. Я основатель компании STUD-POINT, которая тесно сотрудничает с работодателями, чтобы молодые специалисты нашли себя с юного возраста. Цель STUD-POINT – 1 000 000 успешных карьерных историй. STUD-POINT знает молодежную аудиторию и знает, как правильно рекламировать свою компанию среди молодых специалистов. Некоторыми советами я готов поделиться прямо сейчас. Качество и эффективность […] 14 09 2017 Почему надо нанимать стажеров? admin Для работодателей 0 Каждый год из университетов страны выпускается более 2.5 миллионов бакалавров. Для работодателей это означает непрерывный поток новых и амбициозных талантов, из которых можно отобрать наилучших. Но не все работодатели готовы принимать на работу студентов или молодых специалистов без опыта. В этой статье мы расскажем, почему компании выгодно нанимать стажеров. Свежий взгляд Эти ребята не принадлежат […] 14 09 2017 В ярмарке вакансий “участвовать нельзя пропустить”! admin Блог от СЕО STUD-POINT , Для работодателей 0 Как человек, который проводит Ярмарку вакансий с 2009 года, могу подсказать, как найти своих целевых кандидатов и сделать свою компанию привлекательной для соискателя. Вот несколько способов, которыми работодатели могут извлечь выгоду из участия в ярмарке вакансий: Вы получаете доступ к большому количеству кандидатов за один день. В течение четырех-пяти часов ярмарки, работодатель встречается с десятками […] 14 09 2017 Стоимость плохого найма admin Для работодателей 0 На закрытие вакансии HR тратит 52 дня, а стоит это длительное удовольствие около 4к долларов. Совладелица компании “Datafy Careers” Наталья Кравцова рассказала на HR POINT, что средняя стоимость найма (Cost-per-Hire) в компаниях Америки – $4,129. В то же время, статистика гласит, что 23% сотрудников увольняются с новой работы в течение первого года. В чем же […] БУДЬ НА ОДНОЙ ВОЛНЕ С НАМИ Заходи к нам в Facebook ЗАХОДИ К НАМ В INSTAGRAM Подпишись в Instagram Самые популярные посты МИХАИЛ ПРИТУЛА: “На Ярмарке можно провести 5-10 собеседований и отобрать кандидатов для более предметного общения в офисе” 18.09.2017 4 элемента эффективной вакансии 14.09.2017 Почему надо нанимать стажеров? 14.09.2017