Подкатегории

• Административные услуги
  • Нормативно - правовая база
  • Перечень административных услуг
• Спорт для горожан
• Учреждения культуры
• Хочу в семью!

  Эти дети остались без родительского попечения. Но они не виноваты в том, что случилось в их жизни. Все они мечтают о счастливой семье и надеются, что, кто-то их полюбит по-настоящему и назовет своим сыном или дочкой. Вернуть таких детей к нормальной жизни может только семья.

  Желание взять на воспитание ребенка, рожденного другим, является признаком нашей культуры и возникает только у неравнодушных к чужому горю, щедрых душевно людей. Именно вы можете дать шанс вырасти счастливым ребенку, нуждающемуся в родительской любви и заботе, .

  За дополнительной информацией о возможности взять на воспитание ребенка можно обратиться в службу по делам детей городского совета: г.Лисичанск, ул. Северодонецкая, 62, 2-й этаж, каб. 8, 9, тел. 7-35-09.

  По вопросам постановки на учет кандидатов в приемные родители обращайтесь в центр социальных служб для семьи, детей и молодежи городского совета: г.Лисичанск, ул. Северодонецкая, 62, 5-й этаж, каб. 74, 76, тел. 7-26-96.

• Президентський кадровий резерв

  ПРО ПРОГРАМУ

  Підвищення ефективності державного управління шляхом реформування державної служби є одним з пріоритетних напрямів, визначених Президентом України В.Ф.Януковичем у Програмі економічних реформ на 2012-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава».

  Реформа державної служби України складається із наступних складових:

  1. Розроблення та впровадження нового законодавства про державну службу, спрямованого на зміщення акцентів з «управління» на «надання послуг» для населення.
  2. Розроблення та реалізація Програми реформування Національної академії державного управління при Президентові України (НАДУ) і перетворення її на сучасний центр підготовки та перепідготовки державних кадрів.
  3. Реалізація Стратегії державної кадрової політики на 2012-2020 роки.
  4. Створення Президентського кадрового резерву (ПКР) шляхом реалізації програми відбору та підготовки (перепідготовки) кадрів державного сектору України.

  В контексті реалізації адміністративної реформи, розпочатої Президентом України у 2010 році, пріоритетного значення набувають питання формування ефективного та дієвого кадрового резерву на вищі посади державної служби відповідно до пріоритетних сфер державного управління, а саме:

  - фінансово-економічної сфера;

  - соціально-гуманітарної сфера;

  - сфери інвестицій та інновацій;

  - сфери паливно-енергетичного комплексу;

  - сфери сільського господарства;

  - сфери житлово-комунального господарства.

  У зв’язку з цим та з метою залучення найбільш обдарованих громадян до впровадження реформ у сферах державного управління Президентом України 05 квітня 2012 року було видано Указ № 246/2012 «Про Президентський кадровий резерв «Нова еліта нації».

  Формування Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» - когорти керівників нового типу, відданих справі і своїй державі, наділених лідерськими якостями, ініціативних, цілеспрямованих, готових брати на себе відповідальність, висувати та втілювати в життя найсміливіші задуми - має сприяти реалізації комплексних реформ в державі, які було розпочато Президентом України В.Ф.Януковичем.

  Про Президентський кадровий резерв

  • Президентський кадровий резерв формується на принципах загальнодоступності, об'єктивності, прозорості.
  • Добір кандидатів до Президентського кадрового резерву та внесення Президентові України відповідних пропозицій здійснюється Комісією з питань Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» на підставі рекомендацій Національного агентства України з питань державної служби (Нацдержслужба України).
  • Гранична чисельність Президентського кадрового резерву становить 500 осіб.
  • Формування Президентського кадрового резерву здійснюється поетапно, шляхом зарахування протягом п'яти років до 100 осіб щороку. У разі виникнення у Президентському кадровому резерві вакансій кількість осіб для зарахування відповідно збільшується.
  • Список осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву, затверджується Президентом України.
  • Строк перебування особи у Президентському кадровому резерві становить п'ять років, крім випадків дострокового припинення перебування особи у Президентському кадровому резерві.
  • Особа може перебувати у Президентському кадровому резерві лише один строк.
• ТГИ по вопросам труда

  Территориальная государственная инспекция по вопросам труда в Луганской области

• Транспорт
• ЖКХ
  • Правила благоустройства территории города
  • Исполнители услуг ЖКХ
  • Платежи населения
  • Объем выполненных работ предприятиями ЖКХ
  • Индивидуальное отопление
     
  • ОСМД
     
• Объединения граждан
  • Общественные организации

    Станом на 17 липня 2017 року

  • Религиозные организации

    Перечень религиозных организаций, расположенных на территории гг. Лисичанска, Новодружеска, Приволье на 17.03.2017г.

  • Политические партии

    Політичні партії, зареєстровані у м. Лисичанську станом на 15.11.2011

  • Органы самоорганизации населения

    Органы самоорганизации населения

• Ветмедицина
• Фонд социального страхования
• СЭС
  • Решения Лисичанской ЧПК
• Пенсионный фонд
• Военкомат
   
• Первичная правовая помощь
• Переименование улиц
• ГУ Держпраці в Луганській області
• Децентрализация
• Госпродпотребслужба
   ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ БЕЗПЕЧНОСТІ ХАРЧОВИХ ПРОДУКТІВ ТА ЗАХИСТУ СПОЖИВАЧІВ 

   

  УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРОДСПОЖИВСЛУЖБИ В м. ЛИСИЧАНСЬКУ 

  93120 м. Лисичанськ, вул. Карла Маркса 133 а, тел: 7-19-54, 7–56-03 е-mаіl: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
• Доступні ліки