This version of the page http://www.hrm.ua/default/108 (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2017-07-10. The original page over time could change.
Соглашение об использовании сайта HRM.UA / Отдельные страницы
Зарегистрироваться   Войти

Соглашение об использовании сайта HRM.UA

Использование сайта означает согласие Пользователя с изложенными ниже условиями.

Используя Сайт, Пользователь обязуется не осуществлять следующих действий:
 — Любым способом посредством Сайта, размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию) в нарушение законодательства Украины и международного законодательства;
 — Размещать и/или передавать посредством Сайта, информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, который может быть противозаконной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права;
 — Представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации). Вводить в заблуждение пользователей и администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом;
 — Использовать вымышленные имена физических лиц, незарегистрированные в установленном порядке товарные знаки, а равно наименования юридических лиц, имена физических лиц и товарные знаки, права, на использование которых отсутствуют у Пользователя;
 — Размещать и передавать, используя Сайт, материалы в случае, если Пользователь не имеет на это прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными;
 — Уничтожать и изменять любые материалы на Сайте, автором которых Пользователь не является;
 — Распечатывать или иным способом копировать и использовать персональную информацию пользователей Сайта;
 — Зарегистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, который Пользователь не имеет права использовать подобным образом;
 — Предоставлять учетную информацию (логин и пароль) третьим лицам, включая других пользователей Сайта, кроме случаев, оговоренных соответствующим договором;
 — Пользоваться учетной информацией (логин и пароль) других пользователей Сайта, кроме случаев, оговоренных соответствующим договором;

При наличии сомнений относительно правомерности использования Пользователем Сайта, http://www.hrm.ua имеет право в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить Учетную информацию такого Пользователя.

Администрация Сайта ведет наблюдение за ip-адресами Пользователя при его работе с Сайтом и в случае наличия сомнений относительно использования одного и того же ip-адреса Пользователя другими пользователями Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению блокировать возможность использования сайта с такой ip-адреса к устранению сомнений.

Информационная безопасность Сайта

Используя Сайт, Пользователь обязуется не нарушать или пытаться не нарушать информационную безопасность Сайта, что включает:
 — доступ к данным, не предназначенным для данного пользователя, или вход в систему под логином, не принадлежащем данному пользователю;
 — попытки проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры регистрации и авторизации без разрешения Сайта;
 — попытки создать помехи в использовании Сайта другим пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку информации повторяется, пересылка электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты с целью намеренно вывести сервер сайта с строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта, и что могут умышленно или по неосторожности повлечь сбои в его работе;
 — рассылку пользователям Сайта материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», любых писем и рекламы без разрешения;
 — имитацию и/или подделку любого заголовка пакета Tcp / ip или любой части заголовка в любом электронном письме или размещенном на Сайте материале;
• использование или попытки использования любого программного обеспечения или процедуры для навигации или поиска на Сайте, кроме встроенной в Сайт поисковой машины и традиционных и общедоступных браузеров (Microsoft Explorer, Netscape Navigator, Opera и других подобных).
Нарушения безопасности системы или компьютерной сети влечет гражданскую и уголовную ответственность. http://www.hrm.ua будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности со стороны Пользователей Сайта в сотрудничестве с компетентным органам с целью пресечения подобных злоумышленной деятельности.
Защищенные разделы Сайта и пароли
Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта, разрешен только зарегистрированным пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Пользователь полностью несет ответственность за все убытки, причиненные ему, Сайту или третьим лицам, причиненный в результате преднамеренной или непреднамеренной передачи Пользователем пароля другому лицу. Пользователь несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.

Информация о пользователе
http://www.hrm.ua прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации пользователей Сайта.
Однако http://www.hrm.ua не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, которое произошло из-за:
 — технических неисправностей в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля http://www.hrm.ua;
 — сбоев в работе Сайта, связанных с преднамеренным или непреднамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами, описанным в разделе «Информационная безопасность Сайта»;
 — передачи паролей или информации с Сайта пользователями другим лицам, не являющимся зарегистрированными пользователями Сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации согласно условиям регистрации и заключенных договоров с http://www.hrm.ua.

Используя этот Сайт, Пользователь соглашается и принимает, что http://www.hrm.ua оставляет за собой право использовать его персональную информацию анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте.
http://www.hrm.ua обязуется не предоставлять никакой персональной информации о пользователях Сайта частным лицами и организациям, заявляют о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам и т. п.).
Однако http://www.hrm.ua не соответствует возможным нецелевое использование информации с Сайта зарегистрированными пользователями или иными лицами и / или организациями, произошло без уведомления http://www.hrm.ua, с нарушением или без такового, информационной безопасности Сайта.

При создании Учетной информации Пользователь обязан указывать действительные Имя, Фамилия, должность и e-mail, иначе http://www.hrm.ua имеет право отказать в создании Учетной информации либо в любое время ее блокировать или удалить.

Использование материалов сайта
Каждый пользователь Сайта, частное лицо или представитель организации, отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения.
http://www.hrm.ua является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.
http://www.hrm.ua прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за него несут лица, ее разместили.

При перепечатке и другом использовании материалов сайта, ссылка на Сайт обязательна.
Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид являются собственностью http://www.hrm.ua, и их использование запрещено.
Поскольку идентификация пользователей Интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, http://www.hrm.ua не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми лицами, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный пользователям Сайта или другим лицам по этой причине.
Используя информацию с Сайта, Заказчик осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Пользователь должен немедленно прекратить использование Сайта и сообщить http://www.hrm.ua о наличии подобной информации.

http://www.hrm.ua не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом, свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло утрату данных или порчу оборудования, http://www.hrm.ua не несет за это ответственности.
К существующим Условиями использования сайта могут вноситься изменения и дополнения и в любое время по своему усмотрению Компании. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их публикации на Сайте http://www.hrm.ua.


Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии
  • Андрей Максимов → 8 принципов очереди, на которые стоит обратить внимание в Управление компанией 2
  • Геннадий Ратнер → Обсуждение статьи: «10 шагов для успешного внедрения системы мотивации по KPI» в Мотивация персонала 36
  • Геннадий Ратнер → Обсуждение статьи: «Что сотрудникам нужно для счастья» в Мотивация персонала 47
  • Геннадий Ратнер → Обсуждение статьи: «Система мотивации — полгода после запуска» в Мотивация персонала 29
  • Геннадий Ратнер → Обсуждение статьи: «Почему система мотивации должна быть уникальной» в Мотивация персонала 14
  • Геннадий Ратнер → Обсуждение статьи: «Как мотивировать офисных работников» в Мотивация персонала 32
  • Андрюс Жиленас → Обсуждение статьи: «Между нами, рекрутерами. Рецепт идеального собеседования» в Подбор персонала 73
  • Наталія Бугай → Обсуждение статьи: «Инструменты оценки сервиса» в Управление компанией 16
  • Дэги Магсар → Обсуждение статьи: «BM 4 BP (Бизнес-модель для HR-бизнес-партнера)» в Обучение и развитие персонала 6
  • Анна Несмеева → Обсуждение статьи: «Новый взгляд на визуализацию информации» в Личная эффективность 1

Новые читатели
 
Ольга Войтенко
hr-менеджер
Валентина Зубко
директор
Светлана Гнатив
Експерт
Ольга Митькина
Директор по корпоративному праву
Эксперт разведка
 
15120 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Рекламные возможности HRM.UA | Правила сообщества
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2017, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua