ВСЕ СПЕЦВЫПУСКИ | Заробітна плата

[/] Primary links Контакти Рекламодавцям Про компанию Пошук на сайті: Вхід Логін: * Пароль: * Зареєструватися Забули пароль? Secondary links ПЕРЕДПЛАТА СПЕЦВИПУСКИ КОНКУРС СЕМІНАРИ ПРЯМА ЛІНІЯ НОВИНИ СТАТТI (044) 568-50-60 Меню журнала ПРО ЖУРНАЛ ТЕМАТИЧНІ РОЗДІЛИ РУБРИКИ ЖУРНАЛУ ПЕРЕДПЛАТА АРХІВ НОМЕРІВ ПРЯМА ЛІНІЯ СВІЖИЙ НОМЕР ДОВIДНИКИ Оплата працi ПФУ, соцстрах, ПДФО Iндекси, курси Держоргани БЛАНКИ, ФОРМИ Бланки документiв Зразки документiв Типовi форми Договори ВСЕ СПЕЦВЫПУСКИ Спецвыпуск №1, 2012 Розрахунок середньої заробітної плати Розрахунок середньої заробітної плати завжди викликає багато запитань. Згідно з чинним законодавством виплати, які необхідно розраховувати, виходячи з розміру середньої заробітної плати, можна принципово поділити на два види: призначені для цілей соціального страхування, зокрема лікарняні та допомога по вагітності та пологах, і такі, що виплачують у всіх інших випадках, зокрема для оплати часу відпусток, відряджень і в інших випадках, передбачених законодавством. Спецвыпуск №1, 2013 Законодавство про працю: коментарі та практика застосування Законодавство про працю, як сказано у ст. 4 Кодексу законів про працю України, складається з цього та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього. Тому ця тема досить широка для того, щоб осягнути її у повній мірі самостійно чи прокоментувати в рамках одного якогось видання. Але є низка питань, з якими роботодавцям доводиться стикатися найчастіше. Тому у цьому спецвипуску прокоментовано найбільш поширеніші питання щодо організації трудових відносин, режимів робочого часу, відпочинку, розгляду трудових спорів. Спецвыпуск №1, 2017 Індексація зарплати: приклади обчислення Частково або повністю відшкодовувати працівникам подорожчання споживчих товарів і послуг дає змогу спеціальний механізм підвищення їхніх грошових доходів — індексація. Сума індексації залежить від дати останнього підвищення окладу за посадою, яку займає працівник, і може бути дуже суттєвою «надбавкою» до зарплати, а тому індексацією нехтувати не слід. Тим паче, що вона є мінімальною державною гарантією в оплаті праці. Механізм індексації доходів працівників нескладний. А ще краще його зрозуміти допоможе наш спецвипуск «Індексація зарплати: приклади обчислення» Спецвыпуск №1, 2009 Актуально про відпустки У спецвипуску роз’яснюється чинне законодавство та наводяться практичні приклади, багато з яких ґрунтуються чи базуються на запитаннях читачів, що надіслані на адресу редакції журналу «Заработная плата». Особливу увагу приділено розрахунку середнього заробітку при нарахуванні відпускних у різних ситуаціях, бухгалтерському обліку й оподаткуванню. Також із довідників ви дізнаєтесь про види та тривалість відпусток, що надаються не тільки відповідно до Закону про відпустки а й інших законодавчих актів. Спецвыпуск №1, 2014 Відрядження: від положення до звіту Для підприємств, установ та організацій, які не є бюджетними, більшість питань направлення працівників у відрядження на законодавчому рівні не врегульовані. Немає навіть визначення терміну «відрядження». У Податковому кодексі висвітлені лише загальні питання і то з огляду на особливості врахування витрат на відрядження у складі податкових витрат. Тому таким підприємствам слід розробити свої внутрішні Положення про відрядження. Як це зробити, можна дізнатися із спецвипуску «Відрядження: від положення до звіту» Спецвыпуск №1, 2010 Колективний договір Колективний договір — це локальний нормативний акт, який регулює трудові, соціально-економічні відносини, що виникають між власником або уповноваженим ним органом і найманими працівниками конкретного підприємства; це форма їх співробітництва з метою досягнення соціальної згоди і прогресу. На сьогодні мало знайдеться підприємств де не укладений колективний договір. Необхідність у застосуванні такого локального нормативного акта обумовлена економічними, соціальними і юридичними чинниками. Спецвыпуск №1, 2015 Підсумований облік робочого часу: від впровадження до скасування У ст. 61 КЗпП сказано, що на безперервно діючих підприємствах і на деяких видах робіт, де не може бути додержана встановлена для визначеної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу. А що таке підсумований облік робочого часу та як його запровадження виглядає на практиці? На ці та інші запитання не дають відповідей навіть Методичні рекомендації щодо його функціонування. Але коли ви ознайомитеся з нашим спецвипуском на цю тему, то запитань у вас не залишиться. Спецвыпуск №1, 2011 ПДФО. Нарахування та сплата Податковий кодекс України вніс низку змін до системи оподаткування України, зокрема, в частині оподаткування доходів фізичних осіб. Усі основні зміни щодо оподаткування ПДФО детально висвітлені у спецвипуску. Також у спецвипуску розглянуто, хто є платниками податку, об’єкт та базу оподаткування, ставки податку та порядок оподаткування в окремих виплат працівникам та звітність податкових агентів. ЗМІСТ Спецвыпуск №1, 2016 Робота у вихідні та святкові дні: залучення та оплата Порядок та умови залучення працівників до роботи у вихідні та святкові дні дозволяється у виняткових випадках. Мабуть через це в ході практичного застосування цих норм виникає чимало запитань. Із добірки статей спецвипуску на цю тему ви дізнаєтеся: як оформити залучення працівників до роботи у вихідні (святкові) зі зразками необхідних документів; як самостійно обчислити норми робочого часу, якщо підприємство самостійно встановлює вихідні дні чи переносить робочі; як оплатити роботу у вихідні (святкові) дні, якщо працівник хворів, був у відпустці чи прогулював Спецвыпуск №2, 2012 Трудові відносини з працівниками Трудові відносини з найманими працівниками мають оформлюватися за нормами законодавства про працю. Це виключає виникнення трудових конфліктів. Законодавство про працю регулює як порядок прийняття на роботу та звільнення з неї, так и будь-які правові відносини між підприємством та працівниками, які виникають у процесі праці. У спецвипуску розглянуто основні законодавчі норми щодо трудових відносин. bottom menu ПЕРЕДПЛАТА СПЕЦВИПУСКИ ПРЯМА ЛІНІЯ Пошук Пошук на сайті: © 2016 Заработная плата