Кузня Кадрів - управлінське навчання (hr, лідерство) та консалти

Toggle navigation [ http://kadry.co/ ] Skip to content Програми Команда Відгуки Блог Контакти Навчально-профорієнтаційний центр Ми на facebook Наші програми навчальні курси та консультації Go to Менеджмент персоналу Менеджмент персоналу навчальний курс Go to Лідерство та управління Лідерство та управління навчальний курс Go to Рекрутинг для початківців Рекрутинг для початківців тренінг Go to Офіс-менеджмент Офіс-менеджмент навчальний курс Go to Особистісне консультування Особистісне консультування Go to Резюме та мотиваційний лист Резюме та мотиваційний лист Go to Профорієнтація для підлітків Профорієнтація для підлітків Go to Час робити вибір Час робити вибір профорієнтаційна майстерня для підлітків Наша команда синергія розуму, енергії, цілеспрямованості та гармонії Христина Яблонська директор Кузні Кадрів Facebook account of Христина Яблонська Twitter account of Христина Яблонська Linkedin account of Христина Яблонська Бізнес-тренер, фасилітатор та особа друге ім’я якої – структура і структурованість. Проводить навчальні курси та семінари у відкритому та корпоративному форматі. Фахівець з проведення стратегічних сесій, методом ToP-фасилітації. Оксана Ємшина (Гоцко) керівник проекту “Мій професійний вибір” Facebook account of Оксана Ємшина (Гоцко) HR-консультант, сертифікований фахівець з профорієнтації, фахівець з розвитку громад, випускник програми Міністерства молоді та спорту «Молодіжний працівник» член ГО «ІСА-Ukraine» та МГО «ПЛАСТ-НСОУ» Максим Коваль бізнес-тренер у сфері people managment Facebook account of Максим Коваль Linkedin account of Максим Коваль Проводить тренінги з менеджменту для управлінців (комунікація, лідерство, делегування). Автор і тренер курсу “Управлінський менеджмент”. Олена Лукіна фахівець з індивідуального консалтингу Facebook account of Олена Лукіна Проводить індивідуальні консультації з кар’єрного зростання, з особистісних бар’єрів щодо пошуку роботи. Як фасилітатор працює з групами від 6 до 100 осіб. Роксолана Винар Відгуки учасників наших програм Якщо Ви досі думаєте чи варто йти на курси, то я можу запевнити ,що так!Вас ознайомлять з інструментами,які допоможуть і полегшать професійну та особисту сферу життя!Результат не дасть себе чекати! Дуже дякую Вам за Вашу працю, це був дуже плідний місяць!) Роксолана Винар рекрутер Хочу подякувати “Кузні кадрів” за наданий шанс. Завдяки вам у нас загорялись очі кожного заняття. Усім бажаючим освоїти ази та глибини Hr-менеджменту раджу звертатись саме сюди.Хоча заняття і тривають 3 години у вас кожного разу загорятимуться очі та хотітиметься навчатись все більше й більше. Оксана Бойко-Недопьокіна лайф-коуч Можу з впевненістю заявити, що отримані знання та навички на курсі “Менеджмент персоналу” – це хороша інвестиція у себе. У мене були різні сумніви, адже йшла не за новою професією, а за розумінням роботи з персоналом. Задоволена на 100%. Софія Бєла лікар …На другому модулі мене просто «порвав» кейс з побудовою вежі з аркушів паперу А4 – раніше просто не спадало на думку, що таке можливо . Такі емоції з різною інтенсивністю поглинали мене на протязі всього тренінгу. І досягли свого апогею наприкінці останнього модуля – при заповненні анкети. Тоді за короткий проміжок часу мені довелось «перебрати себе, як управлінця, по кісточках»… Ірина Скоропад управлінець Блог найактуальніше та найцікавіше Чому робота має починатись не раніше 10 години ранку? Якщо щоранку ви постійно переводите будильник, не звинувачуйте себе – проблема з вашим робочим графіком. Значна кількість останніх досліджень показують, що для більшості з нас робочі графіки не відповідають нашим природним годинникам. І експерти дедалі частіше закликають роботодавців звернути на цей факт увагу. Сон – це “стратегічний ресурс”, який більшість компаній ігнорують, зазначає в офіційній Read more about Чому робота має починатись не раніше 10 години ранку? […] Тетяна Грицик Розповідь Тетяни Грицик про те як змінити роботу, знайти нове професійне захоплення, переїхати у іншу країну і бути успішною у сфері рекрутингу та HR. Таню, розкажи, чим Ти зараз живеш і займаєшся? От ніби питання просте, а насправді є над чим задуматися 🙂 Зараз я працюю в сфері рекрутингу і HR. Для цього довелося переїхати Read more about Тетяна Грицик […] Настя Шепелевич До вашої уваги інтерв’ю з Настею Шепелевич, рекрутером компанії Sombra, яка надихає своєю цілеспрямованістю та вміє по-справжньому любити те, чим займається. Настю, розкажи про себе. Чим зараз займаєшся? Зараз я працюю рекрутером у Львівській ІТ компанії Sombra. У вільний час займаюсь спортом, читаю книжки і час від часу веду fashion блог. З чого почався Твій Read more about Настя Шепелевич […] Юлія Гордієнко До вашої уваги інтерв’ю з Юлією Гордієнко, hr-менеджером, рекрутером, випускницею курсів “Менеджмент персоналу” та чудовою людиною, яка є прикладом цілеспрямованості, наполегливості та гармонійності. Юлю, розкажи, як Тебе захопила сфера hr? Моє захоплення цією сферою почалось з компанії, де я 8 років працювала офіс-менеджером, кредитним спеціалістом. В нас колектив був невеликий, та коли виникла потреба у кредитному Read more about Юлія Гордієнко […] Відгуки про Кузню Кадрів Кузня Кадрів відгуки – один з найпоширеніших запитів у пошуковій системі Google про нас. Звичайно, що для багатьох, хто тільки з нами знайомиться, важливі відгуки наших випускників, учасників, клієнтів. І ми вирішили формувати базу відгуків про Кузню Кадрів. Адже ця інформація важлива не лише для нас, але і для вас. З відгуками про курс “Менеджмент Read more about Відгуки про Кузню Кадрів […] Спільнота випускників Спільнота випускників Кузні Кадрів – це вже більше 150 учасників курсів. Кожен – цікава особистість, зі своєї історією, досягненнями, професійними успіхами, унікальним досвідом. І часом ми організовуємо неформальні зустрічі, обговорюємо новини, ділимось ідеями, плануємо щось нове, спілкуємось та гарно проводимо час. Такі зустрічі – це натхнення та поштовх до розвитку і самовдосконалення. Адже “Кузня Кадрів” Read more about Спільнота випускників […] Замислюйся про сенс – долай професійне вигорання «Досить з мене!», – сказала я щодо справи, яку любила найбільше у житті. Я відчувала огиду, втому, невдоволення результатами, бажання кинути все і поїхати щонайдальше. Що сталося? Чому те, що раніше радувало і наповнювало енергією, тепер довело майже до депресії? У психології таку емоційну зміну називають «емоційним вигоранням». Спочатку під «вигоранням» розуміли стан знемоги з Read more about Замислюйся про сенс – долай професійне вигорання […] Ідеальна траєкторія профорієнтації Нижче представлені етапи, які повинна пройти людина, щоб вибрати сферу діяльності до душі і успішно в ній розвиватися. У реальному житті всі діти проходять ці етапи в різному ритмі, з різною швидкістю. Це нормально. Важливо пройти їх всі, зберігаючи послідовність. І не можна боротися з психічними і фізіологічними потребами підлітка. Профорієнтація, як особистісне самовизначення і Read more about Ідеальна траєкторія профорієнтації […] Оксана Ємшина (Гоцко) ОКСАНА ЄМШИНА (ГОЦКО) – тренер Кузні Кадрів, фахівець у сфері управління персоналом, ToP-фасилітатор. Також на даний час викладає на курсі «Менеджмент персоналу» та є керівником програми «Мій професійний вибір». Досвід викладання – 17 років, досвід у сфері HR – 14 років (в тому числі на посадах керівника відділу розвитку персоналу у компаніях «Комфортбуд», «Ritzio Entertainment Read more about Оксана Ємшина (Гоцко) […] Олена Лукіна У Кузні Кадрів Олена Лукіна викладає на курсі “Менеджмент персоналу” та курсі “Офіс-менеджмент”, надає приватні психотерапевтичні консультації та проводить корпоративні навчальні програми з мотивації, внутрішніх комунікацій, зокрема спеціалізується на проведенні стратегічних сесій. Також на даний час керівник львівського представництва Культурно-просвітницької організації «Новий Акрополь». Викладацький досвід – 12 років (зокрема, на посаді фахівця з навчання персоналу Read more about Олена Лукіна […] Христина Яблонська Христина Яблонська – директор Кузні Кадрів, фахівець у сфері менеджменту персоналу та управління проектами, ToP-фасилітатор. Також на даний час викладач Українського Католицького університету, бізнес-тренер та проектний менеджер. Управлінський досвід – 5 років, досвід у сфері hr – 7 років (зокрема, на посаді керівника відділу персоналу та комунікації). Інший професійний досвід: керівник проектів зі створення бізнес-стартапів; Read more about Христина Яблонська […] Розвиватися, зберігаючи баланс Олена Лукіна: Напружений ритм роботи, виклики, які ставить перед нами сучасний світ, надмірне віртуальне спілкування часто не очікувано приводять людину до кризи. Один не може виборсатися з хвороб, інший страждає від самотності, що хтось живе з відчуттям внутрішньої пустки. Зовні життя цих людей може виглядати цілком успішним: є робота, сім’я, достаток, подорожі, заняття спортом. І Read more about Розвиватися, зберігаючи баланс […] Стилі управління Стилі управління в одному відео-ролику. Ітай Талгам розповідає про це на прикладі диригентів. Чудовий кейс для всіх управлінців, менеджерів hr та керівників. Ітай Талгам: Магічний момент диригування. Коли диригент піднімається на сцену, стає на спеціально відведене місце і на фоні всього того шуму робить маленький рух – раптово, з хаосу породжується порядок. Шум стає музикою… Read more about Стилі управління […] тренінг «ТoР-фасилітація – стратегічне планування» Для кого: – хто бажає запустити і налагодити процес стратегічного мислення у себе в організації з залученням потенціалу всіх співробітників; – хто знайомий із теорією стратегічного планування, навіть залучений до практики і, в той же час, розуміє складнощі і важливість спілкування в цьому процесі, хто знає наскільки легко і часто «заговорюються» цікаві ідеї, як учасники Read more about тренінг «ТoР-фасилітація – стратегічне планування» […] тренінг «ТoР-фасилітація – метод залучення до участі» Тренінг проводять сертифіковані фасилітатори (CTF) ICA. Використовуються адаптовані бізнес-кейси. Переваги: – ІСА – носій методу ТoР-фасилітації – Можливість активної участі в проектах міжнародної ТoР-спільноти – Можливість міжнародної сертифікації 1-ша ступінь Для кого: – хто бажає проводити ефективні наради у себе в організації з залученням потенціалу всіх співробітників; – хто знайомий розуміє важливість нарад в організації Read more about тренінг «ТoР-фасилітація – метод залучення до участі» […] Лідерство та управління У курс “Лідерство та управління” включені лише ті інструменти, методи, моделі, які успішно перевірені на практиці. Співвідношення теорії до практики 25/75. Практичні навички будемо формувати та розвивати за допомогою реальних кейсів, рольових ігор. На останньому занятті кожен учасник курсу “Управлінський менеджмент” проаналізує свої зони росту та спланує детальний план свого управлінського розвитку. Вартість: 3900 грн. Формат Read more about Лідерство та управління […] hr курси у Львові hr курси у Львові – це курси від Кузні Кадрів – професійно, ефективно, практично та актуально! К-сть занять: 14 Час проведення: вівторок та четвер з 18:30 до 21:00 У програмі курсу: Тема 1. Менеджмент персоналу: основи навчання 1. Хто такий hr-менеджер. Основні завдання та функціональні обов’язки 2. Різні підходи до вивчення та застосування у роботі Read more about hr курси у Львові […] Розробка HR-стратегії по кроках Створення цілісної, чітко прописаної HR-стратегії дозволяє організації заощаджувати час і гроші. Адже маючи на руках цей документ, HR-менеджер розуміє: кого йому слід наймати, як оплачувати працю співробітників, розвивати персонал і т.д. І, головне, – чому він повинен діяти саме так, а не інакше. У даній статті піде мова про те, як сформувати стратегію управління персоналом, Read more about Розробка HR-стратегії по кроках […] Previous Next На зв'язку м.Львів, вул. Козельницька, 4. тел: 0976728609 Відправити повідомлення Leave blank to submit м.Львів вул. Козельницька, 4. hr@kadry.co 0976728609 Facebook link Кузня Кадрів Zerif Lite developed by ThemeIsle