Як оплачувати роботу у разі перенесення робочих днів - роз'яснення Профспілки
Розпорядженням КМУ від 21.11.2013 р. № 920 -р керівникам підприємств, установ і організацій рекомендовано перенести у порядку і на умовах, визначених законодавством, у 2014 році для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з: четверга, 2 січня, - на суботу, 11 січня; п'ятниці, 3 січня, - на суботу, 25 січня; понеділка, 6 січня, - на суботу, 8 лютого.
При цьому виникають питання з оплати праці у зв'язку з різними обставинами. Наприклад, як буде оплачуватися листок з тимчасової втрати працездатності, якщо працівник хворів 3 січня, і чи повинен він виходити на роботу 25 січня?
Продолжить чтение