OSOBA

[http://osoba.pro] +38 (044) 384-10-54 LinkedIn Skype Facebook Twitter Google+ Рус Укр Eng О нас Услуги Рекрутинг Подбор персонала Подбор высшего менеджмента Оценка персонала HR-проектирование Наши преимущества Нас рекомендуют Новости Вакансии Контакты ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ Рекрутинг Да, мне нужен подбор персонала Оценка персонала Да, мне нужно оценить сотрудников HR-проектирование Да, мне нужна оптимизация Среднее время качественного подбора ТОП менеджмента в Украине – составляет 6 месяцев – мы делаем это за 3 . Как нам это удается? Узнать больше... Непрофильный бизнес отнимает не только энергию руководителя, но и прибыль основных направлений компании Как навести порядок? Правильная система оценки при подборе персонала экономит компании от 40% до 60% расходов связанных с его эффективностью в будущем. Как ее построить? Занимаясь подбором сотрудника самостоятельно – ваши затраты денег и времени гораздо больше чем при обращении к нам. Почему? Агентства с четкой специализацией в определенных рынках — работают в 10 раз эффективнее других И мы готовы доказать 1 человек методически не способен провести объективную оценку персонала Почему? Причина 50% увольнений сотрудников — неправильная или несправедливая оценка работодателя Как это изменить? В отсутствие свободного времени у сотрудника в 10 раз снижается производственный травматизм на предприятии Хотите узнать реальную загрузку ваших работников? Ваши сотрудники зарплату получают или зарабатывают? В чем разница? Среднее время качественного подбора ТОП менеджмента в Украине – составляет 6 месяцев – мы делаем это за 3 . Как нам это удается? Непрофильный бизнес отнимает не только энергию руководителя, но и прибыль основных направлений компании Как навести порядок? Правильная система оценки при подборе персонала экономит компании от 40% до 60% расходов связанных с его эффективностью в будущем. Как ее построить? Занимаясь подбором сотрудника самостоятельно – ваши затраты денег и времени гораздо больше чем при обращении к нам. Почему? Агентства с четкой специализацией в определенных рынках — работают в 10 раз эффективнее других И мы готовы доказать 1 человек методически не способен провести объективную оценку персонала Почему? Причина 50% увольнений сотрудников — неправильная или несправедливая оценка работодателя Как это изменить? В отсутствие свободного времени у сотрудника в 10 раз снижается производственный травматизм на предприятии Хотите узнать реальную загрузку ваших работников? Ваши сотрудники зарплату получают или зарабатывают? В чем разница? Розгон Максим LinkedIn Управляющий партнер Кто мы? Компания OSOBA выгодно отличается на консалтинговом рынке комплексным системным подходом, широким спектром услуг и оперативностью в решении бизнес-задач клиентов по управлению человеческими ресурсами. Наши сотрудники работали в ведущих компаниях Украины и в совершенстве владеют навыками экспертизы как внутри HR-департаментов, так и в консалтинговых компаниях. Команда наших профессионалов располагает богатым опытом в построении процессов внутри компаний в разных отраслях бизнеса, а также в разработке отдельных направлений бизнеса «под ключ». Построение и развитие долгосрочных деловых отношений с клиентами для нашей компании является приоритетом. При появлении новых задач в области управления персоналом клиенты повторно обращаются к услугам компании. Это наивысшая степень доверия и самая высокая оценка нашей деятельности. Кто мы? Компания OSOBA выгодно отличается на консалтинговом рынке комплексным системным подходом, широким спектром услуг и оперативностью в решении бизнес-задач клиентов по управлению человеческими ресурсами. Наши сотрудники работали в ведущих компаниях Украины и в совершенстве владеют навыками экспертизы как внутри HR-департаментов, так и в консалтинговых компаниях. Команда наших профессионалов располагает богатым опытом в построении процессов внутри компаний в разных отраслях бизнеса, а также в разработке отдельных направлений бизнеса «под ключ». Построение и развитие долгосрочных деловых отношений с клиентами для нашей компании является приоритетом. При появлении новых задач в области управления персоналом клиенты повторно обращаются к услугам компании. Это наивысшая степень доверия и самая высокая оценка нашей деятельности. Розгон Максим LinkedIn Управляющий партнер Преимущества в работе с нами Направленность на специализацию Мы эксперты в определенных рынках и имеем четкую специализацию в своей деятельности, по отраслевому и функциональному принципу. В спектр нашей экспертизы включены такие отрасли, как информационные технологии, промышленность и производство, сельское хозяйство, потребительские товары и розничная торговля. А также функции: высший менеджмент, финансы, логистика, продажи, маркетинг и PR, юриспруденция. Мы владеем высоким уровнем информированности и знаний нюансов рынков, их лидеров и актуальных трендов, что в итоге обеспечивает нашим клиентам конкурентное преимущество в их бизнес-среде. На доверительной основе мы поддерживаем обширные деловые контакты с ведущими профессионалами рынка. И располагаем самой оперативной, самой точной и достоверной информацией об интересных кандидатах. Наши клиенты получают лучших специалистов в свою команду. Мы подходим к решению задач своих клиентов системно и со всей ответственностью, профессионально и быстро закрывая вопросы, строго соблюдая при этом принципы конфиденциальности. Территория выполненных проектов Канада Подбор рабочего персонала для предприятий пищевой промышленности. США Подбор .net, PHP, Jawa, C#, C++, разработчиков. Великобритания Подбор рабочего персонала для предприятий пищевой промышленности. Польша Подбор рабочего персонала для предприятий пищевой промышленности. Латвия Подбор менеджеров среднего звена в области финансового аудита. Беларусь Подбор специалистов в области информационных технологий. Украина Реализовано более 500 проектов по подбору менеджеров среднего и высшего звена. Азербайджан Подбор специалистов в области информационных технологий. Казахстан Подбор специалистов среднего и высшего звена в области информационных технологий, строительства и металлургии. Россия Подбор менеджеров среднего звена строительных специальностей. Канада Подбор рабочего персонала для предприятий пищевой промышленности. США Подбор .net, PHP, Jawa, C#, C++, разработчиков. Великобритания Подбор рабочего персонала для предприятий пищевой промышленности. Польша Подбор рабочего персонала для предприятий пищевой промышленности. Латвия Подбор менеджеров среднего звена в области финансового аудита. Беларусь Подбор специалистов в области информационных технологий. Украина Реализовано более 500 проектов по подбору менеджеров среднего и высшего звена. Азербайджан Подбор специалистов в области информационных технологий. Казахстан Подбор специалистов среднего и высшего звена в области информационных технологий, строительства и металлургии. Россия Подбор менеджеров среднего звена строительных специальностей. Наши ключевые качества Системность Профессионализм Ответственность Конфиденциальность Скорость Нас рекомендуют +38 (044) 384-10-54 osoba.pro info@osoba.pro Оставить заявку LinkedIn Skype Facebook Twitter Google+ Студия My Master Заявка на оказание услуг If you are a human and are seeing this field, please leave it blank. Выберите услугу * Рекрутинг Оценка персонала HR-проектирование ФИО * Должность Телефон * E-mail * Сообщение *