Статьи и публикации: управление персоналом, менеджмент, подбор п

[http://www.mchr.com.ua/index.html] Management Consulting, Kiev, Ukraine Management Consulting HRM Consulting Recruitment, Selection, Personality Testing Поиск и подбор управленческого персонала и ключевых специалистов, психологическое тестирование кандидатов, внедрение методов управления персоналом Select The Best! | English | Главная | Статьи | Новые статьи Рынок труда Топ-менеджмент HR-менеджмент Тестирование Мотивация Кадровый консалтинг Особое внимание! "Справочник кадровика" Заказать «Генеральный Dиректор» Заказать «&. СТРАТЕГИИ» Заказать Статьи Особенности национального профотбора ... для повышения эффективности профессионального отбора широко используются самые разнообразные средства из арсенала психологической науки: биографические опросники, стандартизованные и нестандартизованные интервью, задания, моделирующие выполнение работы и ситуационные упражнения, тесты достижений, личности, интеллекта и способностей, полиграфические обследования ("детекция лжи"), так называемые "тесты на определение честности" (Integrity tests). “Вызывает антирес...” В каких случаях и как тесты могут помочь при работе с персоналом. Внимание: демотивация! Постоянно "гореть" на работе способны только единицы. Как вовремя заметить признаки потери интереса к работе и чем мотивировать демотивированного сотрудника - основной вопрос, технология поиска ответа на который должна оттачиваться менеджерами ежедневно. Проверка словом Выявить слабые и сильные стороны претендента на руководящую должность и спрогнозировать его поведение в экстремальных ситуациях можно уже на этапе интервью. Использование соответствующего инструментария, позволит минимизировать возможность принятия ошибочного решения. Отпетые мошенники. Как компаниям защищаться от обмана со стороны сотрудников Мошенничество по отношению к работодателю настолько обычное явление, что компания Ernst &Young исследование этого вопроса сделало ежегодным. На основе нынешнего, восьмого по счету исследования создано целое руководство, рассказывающее, как минимизировать риск мошенничества среди сотрудников. Ловля на компенсацию В борьбе за квалифицированный персонал компании идут на расширение компенсационных пакетов и предоставляют их более широкому кругу сотрудников. Что дает возможность работодателю крепче "привязывать" к компании существующий персонал и успешней привлекать ценные кадры со стороны. Когда миссия HR невыполнима Во многих украинских компаниях HR-менеджер управляет "человеческими ресурсами" лишь формально. Это является источником разногласий в отношениях между специалистом по персоналу и директоратом. Как скоро HR станет стратегическим партнером топ-менеджмента, зависит от готовности обеих сторон конструктивно преодолевать конфликты и завоевывать взаимное доверие. Наемный работник при власти. Плюсы и минусы нанимаемых топ-менеджеров Необходимость поиска наемного топ-менеджера возникает тогда, когда бизнес разрастается, диверсифицируется, или когда его владелец, как сейчас модно, подается в большую политику. Тогда уже вопрос, нанимать или не нанимать топа, не стоит — он перерастает в проблему поиска управленца для бизнеса. Причем такого, чтобы передача управления не сопровождалась потерей контроля над предприятием. Ищем топ-менеджера на 10 тысяч у.е. в месяц В отечественном бизнесе происходит перераспределение власти: от собственников, «играющих тренеров», к профессиональным управленцам. И вообще, все уже понимают, что успех любой компании зависит прежде всего от интеллектуального, творческого и профессионального потенциала ее руководителей — генераторов новых бизнес-идей, а также от менеджеров, маркетологов, способных коммерчески реализовать эти идеи. А сама компания хороша и успешна настолько, насколько предприимчивы и компетентны ее сотрудники... Чтоб ты жил на одну зарплату! Как и сколько платят топ-менеджерам... Интервью на управленческую должность Удачное интервью в контексте стратегии персонального маркетинга сопоставимо с выигранной битвой... Обратная связь Однажды наш Клиент, у которого возникли организационные проблемы, изучив рынок консалтинговых услуг по управлению персоналом, посетовал на то, что в качестве решения всех проблем предлагаются, в основном, тренинги или тестирование. Мы назвали этот феномен «Две таблетки»... Тесты, тестировать или не тестировать? Сегодня психологическое тестирование стало массовым и модным явлением. Тестируются все: дети и взрослые, преподаватели и домохозяйки, управленцы и подчиненные. Сами или с помощью специалистов. Зачем? Знают ли это сами тестируемые? Представляют ли себе свои задачи тестирующие? Что делают последние с полученными результатами? Не подменяют ли порой они собой фискальные и иные органы, служа неистребимой идее доносительства?... Шаги к большей открытости. (О рекрутинговом сервисе и рекрутинговых компаниях) Интервью Аллы Коняевой, менеджера психологической службы рекрутинговой компании «АНКОР СВ» для журнала Отдел Кадров / HR Department... Бизнес в авторитете ...специалистам по подбору персонала рассказывали, почему люди стремятся работать в компаниях с хорошей репутацией. Подпишитесь на рассылку вакансий от Management Consulting, Recruitment and Selection Электронная почта: Просмотр архивов на groups-beta.google.com Статьи по управлению Менеджмент: методологiя та практика. View RSS feed Украинская Баннерная Сеть Поиск Новые статьи Отпетые мошенники Как компаниям защищаться от обмана со стороны сотрудников ... Проверка словом ... Партнеры В блокнот: Error. Page cannot be displayed. Please contact your service provider for more details. (13) © 1995- Management Consulting, Kiev, Ukraine - www.mchr.com.ua Последнее обновление: = = = = =