Ассіде Дарін | Honcharuk & Partners

[//honcharukpartners.com/] +380 67 243 33 64 +380 50 417 79 00 м. Київ, Старовокзальна 24 Головна Команда Спеціалізація Контакти Блог Menu Author Archives: Ассіде Дарін Відповідальність залізниці за недостачу при перевезенні вантажів Відповідно до ст. 909 Цивільного Кодексу України (ЦК) за договором перевезення перевізник зобов’язаний доставити довірений йому відправником вантаж в пункт призначення і видати його уповноваженій на отримання вантажу особі. Згідно п.2 ст.924 ЦК перевізник відповідає за втрату, нестачу, псування або пошкодження прийнятого до перевезення вантажу у розмірі фактично заподіяної шкоди, якщо не доведе, що це сталося не з його вини. Статтею 920 ЦК обумовлено, що у разі порушення зобов’язань, що випливають із договору перевезення, сторони несуть відповідальність, встановлену за домовленістю […] Читати далі → Особливості відшкодування майнової шкоди за пошкодження вантажу Вирішуючи питання щодо відповідальності перевізника за пошкодження вантажу суди виходять с того, що згідно з частинами 1 – 3 ст. 909 Цивільного кодексу України (надалі – ЦК України) за договором перевезення вантажу одна сторона (перевізник) зобов’язується доставити довірений їй другою стороною (відправником) вантаж до пункту призначення та видати його особі, яка має право на одержання вантажу (одержувачеві), а відправник зобов’язується сплатити за перевезення вантажу встановлену плату. Договір перевезення вантажу укладається у письмовій формі. Укладення договору перевезення вантажу підтверджується складенням транспортної […] Читати далі → Відповідальність перевізника за пошкодження вантажу Відповідальність перевізника побудована за принципом вини і діє, як правило, презумпція вини зобов’язаної сторони. Такий висновок міститься в Постанові ВСУ від 23 березня 2016 р. В справі, яка переглядалась ВСУ встановлено, що при складанні товарно-транспортної накладної відправник фізична особа-підприємець погодився з умовами разового договору, розміщеними на офіційному сайті http://novaposta.ua та відповідно засвідчив, що ознайомлений з умовами надання послуг ТОВ «Нова пошта». Вантаж по цій накладній відправник передав для перевезення у запакованому стані в картонному пакуванні без надання його представнику ТОВ […] Читати далі → Стягнення упущеної вигоди в судовому порядку Під час вирішення питання щодо стягнення упущеної вигоди суд виходить з того, що згідно зі статтею 225 ГК України до складу збитків, що підлягають відшкодуванню особою, яка допустила господарське правопорушення, включаються: вартість втраченого, пошкодженого або знищеного майна, визначена відповідно до вимог законодавства; додаткові витрати (штрафні санкції, сплачені іншим суб’єктам, вартість додаткових робіт, додатково витрачених матеріалів тощо), понесені стороною, яка зазнала збитків внаслідок порушення зобов’язання другою стороною; неодержаний прибуток (втрачена вигода), на який сторона, яка зазнала збитків, мала право розраховувати у […] Читати далі → Що робити при незаконному звільненні з роботи? Українське законодавство передбачає широкий спектр дій для колишнього працівника чи робітника у разі незаконного звільнення чи не виплати заробітної плати. В юриспруденції існує два шляхи вирішення трудових спорів – це досудове та судове вирішення. Що стосується судового розгляду трудових спорів, то звернутися з позовом про порушення трудових прав може будь-яка особа, яка вважає, що її права порушили. При звільненні перш за все Ви повинні з’ясувати деякі загальні моменти, а саме: У чому конкретно виявилося порушення, що стало приводом Вашого звільнення. […] Читати далі → Що робити працівникові у разі невиплати заробітної плати? Варто зазначити, при звільненні працівника заробітна плата виплачується в день звільнення. Про це йдеться у 1 ст. 116 КЗпП України. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого […] Читати далі → Зміни в організації виробництва і праці – крок до звільнення Трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами регулює Кодекс законів про працю України (далі – Кодекс). Питання щодо вивільнення працівників з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у випадку змін в організації виробництва і праці регулює пункт 1 частини першої статті 40 Кодексу. Так, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності […] Читати далі → Учасники процедури фінансової реструктуризації Процедура фінансової реструктуризації є комплексом заходів з реструктуризації грошового зобов’язання та/або господарської діяльності боржника, що здійснюється на умовах та в порядку, встановлених законом. До учасників процедури фінансової реструктуризації належать: Боржник – юридична особа – суб’єкт підприємницької діяльності, який має заборгованість хоча б перед однією фінансовою установою, що не є пов’язаною з боржником особою, та ініціює проведення процедури фінансової реструктуризації відповідно до цього Закону, у тому числі комунальні та державні підприємства, крім фінансових установ та казенних підприємств. Боржник має право на […] Читати далі → План реструктуризації в процедурі фінансової реструктуризації Законом України «Про фінансову реструктуризацію» передбачено обов’язкове затвердження плану реструктуризації під час проведення процедури фінансової реструктуризації. Так, згідно з законом План реструктуризації є договір, відповідно до якого проводиться реструктуризація грошового зобов’язання та/або господарської діяльності боржника у процедурі фінансової реструктуризації, укладений у порядку, визначеному Законом, між боржником, залученими кредиторами та інвесторами (за наявності), а також іншими особами, на яких покладені обов’язки відповідно до плану реструктуризації. План реструктуризації розробляється боржником (боржниками в разі прийняття рішення про проведення спільної процедури фінансової реструктуризації) разом […] Читати далі → Арбітраж у процедурі фінансової реструктуризації Закон України «Про фінансову реструктуризацію» надає право Залученим кредиторам передати на розгляд до арбітражу будь-який спір, що виникає під час проведення процедури фінансової реструктуризації. Спір може бути переданий на розгляд до арбітражу за наявності арбітражної угоди Арбітражна угода може укладатися у вигляді: арбітражного застереження у рамковому договорі; письмової згоди боржника в заяві про реструктуризацію; арбітражного застереження у згоді кредитора на реструктуризацію. Арбітражна угода являє собою угоду сторін про передачу спорів, що виникають під час проведення процедури фінансової реструктуризації, до арбітражу […] Читати далі → Post navigation 1 2 3 Вперед » Недавні записи Відповідальність залізниці за недостачу при перевезенні вантажів Особливості відшкодування майнової шкоди за пошкодження вантажу Відповідальність перевізника за пошкодження вантажу Стягнення упущеної вигоди в судовому порядку Відшкодування матеріальної та моральної шкоди з органів державної влади Архіви Травень 2017 Квітень 2017 Березень 2017 Лютий 2017 Січень 2017 Load More Something is wrong. Response takes too long or there is JS error. Press Ctrl+Shift+J or Cmd+Shift+J on a Mac. Honcharuk & Partners © 2016 Created by 4STEIN A SiteOrigin Theme