Ульяна Куликова
- Анатолий Амелин
- Александр Абаринов
- Алена Ахрамеева
- Єлизавета Алексєєва
- Дмитрий Анопченко
- Ирина Акимова
Эмоциональный интеллект. С чего начать его развитие? мнения
EQ – осознанный и отрефлексированный опыт эмоциональных состояний, дающий поведенческие навыки, не амбивалентные по своей природе (внутренние установки не противоречат внешнему поведению), с помощью которых человек способен оказывать влияние на свою собственную жизнь и других людей.
Любители короткого кадра: как жить по-другому? мнения
Да, дорогие друзья, мы с вами любители короткого кадра! Мы перестали читать трехтомные романы и перешли (максимум) на бизнес бестселлеры с 3-х часовым таймингом прочтения, или (минимум) короткие сообщения-новости в социальных сетях. Мы перестали смотреть серьезные и/или философские фильмы и стали любителями сериалов, где можно начать вникать в сюжет с любой серии. Английский мы хотим выучить за 30 дней, а французский нас вообще не интересует. Мы отдаем предпочтения коротким обучающим программам, вместо того что бы получать фундаментальное образование в своей области, где развиваемся профессионально. Про наши личные отношения я вообще молчу…
Правильный нетворкинг: как не попасть в собственные сети мнения
Нетворкинг (англ. networking, net — сеть и work — работать) — это социальная и профессиональная деятельность, направленная на то, чтобы с помощью круга друзей и знакомых максимально быстро и эффективно решать свои сложные жизненные задачи и бизнес-вопросы.
Лидер для нового поколения: долой авторитеты, привет профессионализм! мнения
О чем будем говорить? О новом поколении Y, конечно.
Как построить идеальную команду? мнения
Есть пословица: хочешь идти быстро – иди один, хочешь идти далеко – иди с командой. Команда является мантрой нашего времени. А кто не хочет идти далеко? Команда – это группа людей, собранных лидером и вместе идущих к одной цели. Такое определение вы прочитаете где угодно. Но мне кажется в этом определении упущено самое главное. Ведь рабочий коллектив, перед которым стоят плановые показатели прибыли, имеет и лидера (начальника) и цель, но является ли каждый коллектив – командой? Интуитивно понятно, что нет! Поэтому я бы внесла в определение "команды" дополнительный и немаловажный оттенок – это группа людей, которая связана между собой эмоциональными завязками. Преимущественно положительными. Хотя конфликтность в рамках команды никто не отменял.