Автоматизация расчёта зарплаты

[http://1c.abbyy.ua/ua/solutions/zup/] Вход для 1С:Франчайзи 0(44)499-29-55 – для клиентов 0(44)499-29-56 – для партнеров Качество как принцип О компании Новости Акции Компетенция ВЦ ABBYY Реализованные проекты Пресс-центр Делимся опытом Вакансии Контакты Решения Автоматизация учета в сельском хозяйстве Автоматизация делопроизводства и документооборота Автоматизация промышленного предприятия Автоматизация расчёта зарплаты Автоматизация бухгалтерского учёта Продукты 1С Цены Услуги и сервисы Демонстрация Установка и настройка Переход с 77 1С:Предприятие 8 1С:Бухгалтерия 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговым предприятием 1С:Управление торговлей 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Консолидация 1С:Документооборот 1С:Корпоративный инструментальный пакет 8 1C:ERP Управление предприятием 2 1С:Дистрибьюция Специализированные 1С:CRM ПРОФ 1C:CRM КОРП 1С:Розница Обмен данными между "1С:Предприятие 8" и системами "Клиент-Банк" 1С:Центр спутникового мониторинга ГЛОНАСС/GPS 1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия 1С:Оценка персонала 1С: ITIL Управление информационными технологиями предприятия 1С: MDM Управление нормативно-справочной информацией 1С: PDM Управление инженерными данными 1С: Пiдрядник будiвництва. Керування фiнансами 1С:Управление сельскохозяйственным предприятием для Украины 8 Для учебных заведений ПП для УЗ ИТ-Олимпиада "IT-Universe" Конкурс Дипломных Проектов Сопровождение Регулярное сопровождение 1С Линия консультаций Электронная отчетность Электронный документооборот 1С:ЭДО Письмо руководителю Учебный центр Программы и цены Ближайшие курсы Программа лояльности Мнение слушателей О ЦСО Для 1С:Франчайзи Новости для партнеров Акции для партнеров Обучение для партнеров Стать партнером Сотрудники отдела Партнерский портал Главная Решения Автоматизация расчёта зарплаты Ссылки Автоматизация учета в сельском хозяйстве Автоматизация делопроизводства и документооборота Автоматизация промышленного предприятия Автоматизация расчёта зарплаты Автоматизация бухгалтерского учёта Автоматизация расчёта зарплаты Управление человеческими ресурсами – один из ключевых вопросов комплексного управления любым предприятием. Инструменты, позволяющие автоматизировать задачи управления персоналом, кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства пользуются все большим спросом со стороны небольших фирм, а также крупных холдингов. Одним из инструментов, позволяющим реализовать данную задачу на предприятии, является программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом для Украины». NEW! Автоматизация создания резерва отпусков Продукт для автоматизации расчета заработной платы и управления персоналом Расширение возможностей конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Украины» Почему компании выбирают «1С:Зарплата и управление персоналом для Украины»? Преимущества решения для различных уровней управления Как автоматизировать предприятие? Для тех, кто автоматизирует предприятие силами собственного ИТ-подразделения Результаты проекта Опыт внедрения Прайс-лист Продукт для автоматизации расчета заработной платы и управления персоналом Программа «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Украины» – это программа для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала. Почему компании выбирают «1С:Зарплата и управление персоналом для Украины»? «1С:Зарплата и управление персоналом для Украины» имеет ряд преимуществ и позволяет пользователям : Планировать потребности в персонале. Обеспечивать бизнес кадрами. Управлять компетенциями и аттестациями работников. Управлять обучением персонала. Управлять финансовой мотивацией персонала. Эффективно планировать занятость каждого сотрудника; Вести кадровый учет и анализировать кадровый состав; Регламентировать трудовые отношения, в том числе и кадровое делопроизводство; Рассчитывать заработною плату; Управлять денежными расчетами с персоналом, включая депонирование; Исчислять регламентированные законодательством налоги и взносы с фонда оплаты труда; Отражать начисленную заработную плату и налоги в затратах предприятия. Расширение возможностей конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Украины» С помощью дополнительной надстройки "ЗУП+" автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности: Система учета отпусков по периодам Учет изменения количества положенных дней ежегодных отпусков в течении рабочего периода; Расчет количества положенных дней отпуска не пропорционально отработанному времени (для корректного учета социальных отпусков); Формирование отчетности по остаткам отпусков на определенную дату; Автоматический анализ кадровых движений для установки положенных отпусков при приеме, получении инвалидности, уходе в отпуск по уходу, выходе с отпуска по уходу. Система учета исполнения обязанностей Ввод кадровых приказов об исполнении обязанностей и их завершении; Различные варианты оплаты за исполнение обязанностей; Автоматическая обработка кадровых приказов на исполнение обязанностей Формирование отчета для анализа сотрудников, что выполняют обязанности на определенную дату. Обработка «Расчет средней» Учет нетиповых ситуаций при расчете средней (оплата по окладу, оплата за фактически отработанное время, разные варианты учета годовой премии при расчете средней для отпуска и множество других); Возможность доплаты до среднего заработка к отпуску; Возможность доплаты до среднего заработка к больничным. Настройка обработки «Расчет средней» Система учета резерва отпусков согласно рекомендациям министерства финансов Начисление резерва отпусков; Инвентаризация резерва отпусков с расчетом среднего заработка согласно порядку 100 по каждому сотруднику. Расчет резерва отпусков на определенную дату Система учета долгосрочных удержаний Учет удержаний, для которых требуется производить удержание до указанной суммы и которые необходимо отражать отдельными видами удержаний в учете. Например, может использоваться, когда есть: Долг по кредиту до погашения определенной суммы; Долг по коммунальным услугам до погашения суммы долга; Долг за нанесенные убытки сторонним организациям до погашения суммы долга. Система расчета дополнительных благ Автоматический расчет коэффициента дополнительных благ; Корректный расчет НДФЛ по кодам доходов (сначала должен рассчитываться НДФЛ с заработной платы, а после этого - с других доходов, включая дополнительное благо). Расчет начисление и удержаний допблага Система учета денежных средств ФСС (фонд социального страхования): Отдельный учет взаиморасчетов сотрудников с ФСС Отдельный расчет налогов с больничных за счет ФСС Отображение взаиморасчетов сотрудников с ФСС в отчетности (расчетной ведомости и расчетному листку) Возможность выплаты больничных за счет ФСС «чистыми» (начислено - налоги) Отображения расчетов с ФСС в расчетных листах в типовой конфигурации ЗУП и с использованием расширения ЗУП+ Сворачивание проводок Возможность отказаться от ведения аналитики «Работники организаций» на счетах 661 и 663. Автоматический расчет доплаты за праздничные Автоматическое заполнение и расчет доплаты за праздничные. Система для контроля копеек округления взносов ФОТ Предназначено для избегания различий в суммах ЕСВ ФОТ, которые попадают в отчет ЕСВ и в проводки. Логические проверки для кадровых и расчетных документов Запрет редактирования кадровых документов, когда на их основании введены расчетные документы; Запрет редактирования первичных расчетных документов (регистрации разовых начислений, начисления отпуска) при наличии окончательного расчета по сотруднику (документа Начисления заработной платы). Проверка основных данных при приеме Проверка ИНН сотрудника; Проверка заполнения паспортных данных. Обработка "Анализ способов отражения" Ввод способов отражения для штатных единиц (комбинаций «Подразделение - должность»); Анализ кадровых перемещений и ввод документов «Ввод сведений об учете основного заработка работников организаций» и «Ввод сведений об учете плановых начислений работников организаций» на основании настроек. Обработка "Рассылка расчетных листов" Автоматическая рассылка расчетных листков на эл. адреса сотрудников. Обработка "Рассылка расчетных листов" Дополнительные расчетные документы "Регистрация начислений по договорам ГПХ" "Ввод сведений о показателях мотивации" Дополнительные кадровые документы "Ввод данных о больничных" "Изменение графиков работы" "Прерывание отпуска" "Ввод сведений о документах физлиц" "Изменение ФИО" Разделение прав кадровика и расчетчика с возможностью не вводить и не видеть никаких начислений кадровиком Использование для кадровика отдельной роли, работая под которой кадровик не сможет видеть оклады и начисления сотрудников Система учета чернобыльцев Ввод информации о чернобыльцах Расчет больничных с учетом сведений о чернобыльцах Формирование отчета по больничных чернобыльцев Набор кадровых отчетов "Движения работников организаций" (модифицированный типовой отчет с расширенной аналитикой) "Плановые начисления работников" "Изменение окладов" "Типовая форма П-5" (модифицированный типовой отчет с расширенной аналитикой) Интеграция с программными продуктами «1С:Предприятие» Данный программный продукт может использоваться в качестве дополнительного модуля к конфигурациям «1С:Зарплата и Управление Персоналом для Украины», «1С:Управление производственным предприятием для Украины», «1С:Управление сельскохозяйственным предприятием для Украины». При использовании в связке «1С:Зарплата и Управление Персоналом для Украины» и «ЗУП+» имеется возможность обмена (передачи данных) в типовую конфигурацию «1С:Бухгалтерия для Украины», «1С:Управление торговым предприятием для Украины» с возможностью выгрузки «свернутых» проводок и платежных документов. Автоматизация создания резерва отпусков Порядок создания и использования резерва отпусков определяется национальными стандартами бухгалтерского учета: п.4 ПСБУ 11, п.13 ПСБУ 11, п.3 ПСБУ 26, п.7 НСБУ 26, п.7 НСБУ 26. В связи с тем, что резервы в 2016 году оказывают прямое влияние на объект обложения налогом на прибыль, создание и управление резервным фондом отпусков является актуальным вопросом для многих украинских предприятий. Специалисты внедренческого центра ABBYY Украина разработали расширение стандартного функционала «1С:ЗУП», которое позволяет автоматизировать расчет и управление резервом отпусков путем ежемесячной инвентаризации. Расчет резерва отпусков происходит следующим образом: По каждому сотруднику рассчитывается: количество неиспользованных дней отпуска на конец расчетного месяца; сумма среднего заработка. Рассчитывается сумма резерва отпуска на конец месяца, как произведение суммы среднего заработка на количество неиспользованных дней отпуска. Сумма резерва отпуска к начислению определяется исходя из суммы резерва отпуска на конец месяца, суммы резерва отпуска на начало месяца и суммы использованного отпуска. Стоимость услуги по модернизации ПП «1С:ЗУП» «Резерв отпусков» - 8700 грн, без НДС *. * Пакет включает в себя расширение стандартного функционала «1С:ЗУП», услуги по установке и настройке и 2 часа консультационных услуг. Длительность оказания услуг – 1 день. Данный пакет универсален – может быть встроен как в типовую «1С:ЗУП», так и в доработанную конфигурацию. Для использования пакета расширения требуется ведение полноценного кадрового учета. При заключении договора регулярного сопровождения ПРОФ на 12 мес., скидка на пакет модернизации – 25%. Преимущества решения для различных уровней управления Директор компании имеет полный контроль за происходящим, задает структуру предприятия и составляющих его организаций, анализирует кадровый состав, принимает управленческие решения на основе полной достоверной информации. Кадровая служба получает ценный инструмент для работы с рядом рутинных задач, таких как: учет данных о сотрудниках, учет кадровых движений по сотрудникам, учет отпусков и т.д. Отдел расчета заработной платы , используя функциональные возможности системы, производит расчет оплаты за отработанное время, расчет надбавок и доплат, расчет по средней (отпуска, больничные, командировки, пр.), формирование регламентированных отчетов по заработной плате. Как автоматизировать предприятие? 1. Определить цели автоматизации У специалистов «ABBYY Украина» есть опыт автоматизации предприятий с использованием программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом» . Мы готовы встретиться и, вместе, определить цели и приоритеты автоматизации. Обычно мы проводим 1-2 встречи, в которой участвуют: финансовый директор, бухгалтер, начальник кадровой службы и другие заинтересованные сотрудники со стороны предприятия, а также консультанты внедренческого центра ABBYY Украина. 2. Разработать сценарий автоматизации и детальный план-график работ по внедрению системы Для выбора сценария необходимо предпроектное обследование: анализ бизнес-процессов, опрос персонала и т.д. После этого составляется детальный план-график и сценарий (концепция) будущей автоматизации. 3. Обучить пользователей системы В ходе реализации проектов по автоматизации различных предприятий Украины, специалистами внедренческого центра «ABBYY Украина» была разработана специальная методика обучения, которая позволяет пользователям, даже самого начального уровня, освоить работу в системе в кратчайшие сроки. 4. Непосредственно внедрить программный продукт В ходе внедрения производится разработка технической документации, доработка типовой конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом» в соответствии с потребностями именно вашего предприятия, производится подготовка и перенос данных из разрозненных и устаревших программ в централизованную базу. 5. Переход к эксплуатации автоматизированной системы Производится опытная эксплуатация, в ходе которой пользователи закрепляют навыки, полученные в процессе обучения. После этого начинается промышленная эксплуатация. Специалисты «ABBYY Украина» сопровождают все действия пользователей. 6. Переход к сопровождению проектного решения Для тех, кто автоматизирует предприятие силами собственного ИТ-подразделения Некоторые украинские предприятия решают производить автоматизацию процессов расчета заработной платы и управление персонала силами собственных специалистов. Мы понимаем, насколько это непростой путь, и предлагает консультационные услуги специалистов «ABBYY Украина» на всех стадиях проекта. Мы можем помочь вам Определить цели автоматизации Обоснованно выбрать необходимое программное обеспечение Разработать рекомендации по созданию концепции решения Помочь сформировать собственную службу поддержки пользователей Произвести обучение пользователей, а также сотрудников предприятия, участвующих во внедрении . Результаты проекта Предприятие получает: Полностью автоматизированные ключевые бизнес-процессы расчета заработной платы и управления персоналом; Унифицированную систему оплаты труда; Повышение прозрачности и эффективности управления затратами на персонал; Повышение уровня защиты персональных данных; Снижение затрат на функции управления кадрами и расчета заработной платы и многое др. Как следствие, – уменьшается количество рутинных операций, повышается производительность труда сотрудников, а само предприятие, становится более конкурентоспособным и повышает свою стоимость на рынке. Опыт внедрения Решение «1С:Зарплата и управление персоналом» постоянно совершенствуется под текущие изменения в законодательстве и требования заказчиков. Наши специалисты автоматизировали ряд предприятий с помощью данного программного обеспечения и получили положительные отклики от наших клиентов. С некоторыми примерами реального применения продукта ВЫ можете ознакомится здесь в разделе «Реализованные проекты» . Прайс-лист Название продукта Цена, грн., без НДС «1С:Зарплата и управление персоналом для Украины» 5850 Полный пакет расширения «ЗУП+» 4500 "ЗУП+" при покупке договора сопровождения ПРОФ на 12 мес. 2250 NEW! Автоматизация создания резерва отпусков 8700 Обработка «Расчет средней» 750 Рассылка расчетных листков на e-mail 1200 Отчет 1-ПВ 1350 Контакты Карта сайта Правовая информация Правила лицензирования Схема проезда Оставить отзыв