Статьи TRAINING FORCE
О компании [/about] Тренеры Тренинги Календарь Статьи Новости Регистрация О компании Тренеры Тренинги Статьи Новости Главная > Статьи Статьи Поиск работы на старте карьеры: советы HR менеджера Что может помочь, а что, наоборот, навредить на старте карьеры? Стереотипы и шаблоны. Но не все так однозначно, все зависит от ситуации. Иногда креатив тоже не всеми работодателями может быть оценен по достоинству. Да, и такое бывает. Если для креативной работы подойдет креативное резюме, то для процессной работы креативно написанное резюме будет больше говорить о том, что такая работа человеку скоро наскучит. #hr-менеджмент #поиск работы #резюме Автор: Наталья Выговская / 16.05.2016 БАГАТСТВО ТА ЗЛИДНІ У ПЕРСОНАЛЬНИХ ФІНАНСАХ: ПСИХОЛОГІЯ РІШЕНЬ 10 правил персональних фінансів від Михайла Колісник #финансы Автор: Михайло Колиснык / 19.04.2016 Как распознать ложь кандидатов на собеседовании В нашем мире постоянных встреч, совещаний, собраний собеседование занимает отдельное место. Для бизнеса это возможность найти человека способного генерировать новые идеи, придать ускорение проекту, оптимизировать бизнес-процесс. Или получить бомбу замедленного действия. И совсем не важно, на какую должность мы смотрим кандидатов. В формировании команды нет малозначимых позиций. #собеседование #hr #рекрутинг Автор: Наталья Выговская / 14.04.2016 САМОМОТИВАЦИЯ или 12 лайфхаков ДЕЛАТЬ ТО, ЧТО НЕ ХОЧЕТСЯ Самомотивация, борьба с ленью, достижение успеха – настолько популярные темы, что только ленивый о них не высказывался, позвольте и мне дать пару действенных рекомендаций #самомотивация #развитие Автор: Константин Савченко / 03.03.2016 Маркетинговая кухня: лучшие маркетинговые рецепты от шефа Если вы любите поесть с удовольствием, а вы наверняка любите, то попробуйте сейчас вспомнить несколько удачных походов в ресторан, где вы заказывали что-то особо вкусное. Что-то, что не оставило ваши рецепторы равнодушными. Что-то изысканное и утончённое или совсем простое, но божественно вкусное, когда хочется заказать еще порцию. #маркетинг #продажа Автор: Антон ЭЙНЕ / 15.09.2015 Вуду-маркетинг: как заставить потребителя делать то, что хотите вы Если вы когда-нибудь занимались единоборствами, то должны знать, где на теле человека находятся болевые точки. Или если вы врач, то тоже должны были это изучать. Но ведь и тем, кто работает в маркетинге и рекламе не менее важно понимать все болевые точки потребителя, на которые можно и нужно воздействовать в нашей работе. #маркетинг #покупка #продажа #воздействие Автор: Антон ЭЙНЕ / 09.09.2015 Искусство эффективного торга Искусство эффективного торга — полезный навык, которому может научиться практически каждый человек. Но прежде всего задайте себе вопрос: «а почему важно это уметь?». Все дело в том, что… #торг #продажа Автор: Андрей Яценко / 04.09.2015 Практический маркетинг для продажников. Что важно знать, чтобы продавать эффективнее. Почему из 100 продажников только один становится директором по продажам? За что директору по продажам платят в 20-30 раз больше, чем мерчендайзеру? Видимо, он что-то знает? #маркетинг #продажа Автор: Антон ЭЙНЕ / 28.08.2015 Жесткие переговоры: от конкуренции к партнерству Часто ли вам выпадают действительно жесткие переговоры? Прямо такой «жесткач» с риском для жизни и здоровья. #жесткие переговоры #переговоры Автор: Константин Савченко / 24.07.2015 Эффективные инновации – инвестиции в будущее вашего бизнеса Если вы думаете, нужны ли вашему бизнесу инновации, значит, точно нужны. Почему? Да потому что они нужны каждому бизнесу, чтобы выживать и развиваться. И если у вас нету четкого плана инноваций, значит, нету и ясного видения будущего, планирования, стратегии. А без этого невозможен долгосрочный успех. #инновации #бизнес Автор: Антон Эйне / 06.07.2015 Разговорный гипноз Практический курс, на котором Вы освоите основы скрытого гипноза и начнете применять их в своей ежедневной коммуникации. #гипноз Автор: Андрей Яценко / 29.06.2015 Выживание в условиях экономического «Зомби-Апокалипсиса» Как сохранить свой бизнес во время кризиса и преуспеть #кризис #бизнес #зомби-апокалипсис Автор: Антон Эйне / 26.06.2015 Комплексный подход в обучении - решение проблем бизнеса Руководители большинства компаний рано или поздно сталкиваются с необходимостью повышения квалификации персонала. Обычно это происходит тогда, когда проблема возникает в конкретном отделе или департаменте компании. Оплатив один или несколько тренингов для персонала данного подразделения, менеджмент компании считает проблему исчерпанной. #логистика #обучение персонала #продажа Автор: Марианна Моденова / 08.06.2015 Руководителям предприятий Вы руководитель предприятия и хотите построить структуру обучения персонала!? Большинство компаний, работающих в «активных» продажах, имеют в штате тренеров. Так называемые «внутренние» тренеры. Много написано об их роли в компании, функциях, профессионализме. Наберите в Google «вакансия «бизнес-тренер» и получите больше сотни предложений. #внутренний тренер #фриланс #обучение персонала Автор: Бочарников Игорь / 08.06.2015 Как продать идею? Зачастую неумелая попытка представить клиенту инновационный или дорогостоящий продукт наталкивается на незаинтересованность, непонимание, недоверие. А все потому, что, по сути, продавцу нужно продать идею. О том, с помощью каких инструментов можно это сделать, мы беседуем с Константином Савченко, Chief тренером компании TRAINING FORCE. #идея #продажа #инновации #питчинг Автор: Ирина Грабовская / 07.06.2015 DiSC: Как подобрать «ключик» к каждому сотруднику В практике управления часто возникают ситуации, когда, казалось бы, работающие стандартные методы и инструменты почему-то не работают. Специалисты делятся секретом: подобрать «ключик» к каждому сотруднику помогает методика DiSC. Подробнее о ее использовании мы решили узнать у Константина Савченко, chief тренера компании TRAINING FORCE. #disc #профильная система #оценка персонала Автор: Ирина Грабовская / 07.06.2015 Найти специалиста (или миссия выполнима) Как повысить вероятность подбора «правильного» и «эффективного» специалиста? Как часто нам приходится слышать фразы: «кадры решают всё» или «самая большая ценность компании – персонал». С этими утверждениями сложно спорить. Да, и нужно ли? #персонал #специалист #подбор Автор: Надя Подлевских / 20.03.2015 Испорченный день (или размышления о функции и навыках руководителя) У руководителя и подчиненного за одними и теми же словами скрываются совершенно разные понятия. #руководитель #s.m.a.r.t. #менеджмент Автор: Надя Подлевских / 20.03.2015 «Болезни» агробизнеса - как лечить и чему учить Константин и Виктория Савченко, chief-тренер и директор компании Traning Force, о самых распространенных ошибках агрокомпаний и способах их исправления. #агро #бизнес-решения #кризис-менеджмент Автор: Константин Савченко и Виктория Савченко / 15.11.2014 5 распространенных корпоративных ошибок в кризис Все мы живем первый раз. Но даже на нашей памяти этот кризис — не первый. Чему научили менеджеров предыдущие? #кризис-менеджмент #обучение персонала #системный менеджмент Автор: Константин Савченко / 19.08.2014 Создание иллюзии выбора При использовании техник воздействия на подсознание в обычной коммуникации их нельзя применять так же как в формальном сеансе гипноза. Вместо этого технологии гипноза используются в виде небольших вкраплений в обычную разговорную речь, создавая особое предложение... #гипноз #вербальное воздействие Автор: Андрей Яценко / 20.10.2013 Индивидуальный подход к повышению эффективности работы c помощью профильной системы DiSC от INSCAPE PUBLISHING "Свою неспособность достичь поставленные задачи на рабочем месте многие люди ошибочно объясняют тем, что они прошли мало тренингов, недостаточно овладели теми или иными бизнес-инструментами и техниками (управления, мотивации, продажи, обучения) и им еще работать и работать над собой. Конечно, в этом вопросе правильное понимание различных методов управления бизнесом имеет немаловажное значение, однако умение общаться с другими людьми и понимать их играет более серьезную роль. К счастью, этим умением можно овладеть" #disc #продажи Автор: Анатолий Савченко / 15.10.2013 АПТЕЧНЫЙ БИЗНЕС: пути повышения эффективности Мы завершаем цикл публикаций, посвященных ежегодному фармацевтическому форуму «АПТЕКИ МИРА», который состоялся 24–25 мая в Ялте. Среди обсуждаемых тем — развитие и обучение персонала как одного из важнейших ресурсов аптечного бизнеса, а также возможности повышения рентабельности аптечных сетей путем заимствования инструментов и технологий, эффективно используемых розничными сетями на рынке FMCG, с адаптацией их к своим задачам и условиям. #обучение персонала Автор: Екатерина Дмитрик / 15.08.2013 Роль закономерности в построении бизнес-карьеры Для того, чтобы быть успешным, человек должен в этой жизни делать три вещи: рано вставать, много работать, найти нефть #бизнес-карьера Автор: Михайло Колиснык / 11.06.2013 Основы: психология лжи Определение человеческих эмоций и лжи — новое перспективное направление, позволяющее научиться видеть эмоции и настроения людей в процессе общения и отличать ложь от правды, когда это возможно. Для чего это нужно? #психология лжи #вербальное воздействие Автор: Андрей Яценко / 26.01.2013 Почему ваши продавцы могут убить ваш бизнес, и как этого избежать «Многие товары не покупаются по банальной причине - неумению их продавать» - Константин Савченко, Chief Tренер компании Training force. #продажа #обучение персонала #питчинг Автор: Константин Савченко / 05.07.2012 О чем молчат финансисты О чем бы вы ни разговаривали весь день, к вечеру вы будете говорить о деньгах... #финансы Автор: Ирина Грабовская / 31.05.2012 Семь способов предложения прибыли для акционеров Хотим мы того или нет, но наше будущее связано с рачительными инновациями. В противном случае наши дети унаследуют колониальную зависимость и «шикарное» место в мировой системе распределения труда в виде сырьевого придатка и технологической помойки. - See more at: http://www.strategy.com.ua/Articles/Content?Id=1428#sthash.qL8WDpj4.dpuf #финансы #прибыль Автор: Михайло Колиснык / 13.03.2012 TRAINING FORCE и ТНК-ВР - «ноу хау» мозговой работы Нам часто приходится сталкиваться с задачами, которые требуют значительного количества времени и сил, а результат должен быть молниеносным и ощутимым. #мозговой штурм Автор: TRAINING FORCE / 12.06.2011 Управляющий профессор Профессор финансов Евгений Пенцак перед кризисом решил проверить свои теории на практике. Что из этого вышло? #финансы Автор: Борис Давиденко / 06.05.2011 Преодоление возражений Ничего удивительного в том, что специалисты, продающие продукт (товар или услугу) и обслуживающие клиентов, встречаются с возражениями. #возражения #переговоры Автор: Константин Савченко / 28.04.2011 Познай себя - пойми других или научный подход к взаимопониманию Индивидуальный подход к управлению людьми с использованием профильной системы DiSC Wiley. #disc #Коммуникации Автор: Анатолий Савченко / 01.04.2011 Сбыча мечт Вся наша жизнь – движение от мечты к мечте, от цели к цели, от достижения к достижению. Что мы считаем успехом? – достижение поставленных целей, осуществление мечт. Кого мы считаем успешными? – тех, кто достигает, осуществляет, реализует. Тех кто умеет, обладает навыками и ресурсами. #внутренний тренер Автор: Константин Савченко / 01.04.2011 Отрицание отрицания или самосбывающееся пророчество в действии. Часть 2 Немного о речевом управлении и силе слова #управление Автор: Константин Савченко / 29.03.2011 Отрицание отрицания или самосбывающееся пророчество в действии. Часть 1 Немного о речевом управлении и силе слова #управление Автор: Константин Савченко / 28.03.2011 Методы финансового анализа или денежный поток, как панацея бизнеса Часто, во время осуществления консалтинговых проектов, после проведенной диагностики предприятия, приходится слышать вопрос заказчика: "Ну, как у нас дела? Мы будем жить или, уже померли?" #финансы Автор: Михайло Колиснык / 30.04.2010 Особености национальной оценки проектов или сопоставление цели и цены проекта Друзья решили поехать на рыбалку... Далее следует 90 минут сплошной "киношной" попойки известной под названием "Особенности национальной рыбалки", претендующей на звание национального и народного фильма. #финансы #финансовый учет Автор: Михайло Колиснык / 29.04.2010 Успех - это сочетание квалификации и усердия На вопросы интернет-журнала BOTEXPERT отвечает Chief Trainer Константин Савченко #тренинги #школы продаж #оценка персонала #управление Автор: Константин Савченко / 01.01.2010 HR в эпоху перемен: кризис жанра или второе дыхание? 13 мая 2009 года в рамках совместного проекта Training Force и SUN Event был организован «круглый стол» #hr Автор: TRAINING FORCE / 16.05.2009 Рекомендованные тренинги Отзывы Программа Константина Савченко Современная презентация: ПРОДАЖА ИДЕЙ или ИДЕИ НА ПРОДАЖУ на основе Метода Питчинга заказать корпоративный тренинг Отзывы Программа Константина Савченко с применением Профильной системы DiSC ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА заказать корпоративный тренинг Отзывы Программа Константина Савченко Содержательная презентация: МЕТОД ПИТЧИНГА Тренинг обеспечит набором инструментов для конструирования убедительных и лаконичных презентаций заказать корпоративный тренинг Разделы О компании Тренеры Тренинги Статьи Новости Темы тренинг тренер курсы продажи карьера кейс успех практикум презентация переговоры Новости 12.10.17 12 октября - Эффективные инновации – инвестиции в будущее вашего бизнеса. 14.09.17 ПИТЧИНГ — суть современной консультативной продажи 13.04.16 19 апреля состоится заседание комитета по управлению персоналом а тему "Современные HR инструменты – тренды 2016" Контакты +38 067 7426489 +38 098 1978379 admin@trainingforce.ua Мы в социальных сетях: Подписаться на новости Подписаться All rights reserved TRAINING FORCE ® 1999-2016