«СпенÑÐµÑ Ð¸ ÐаÑÑманн» вÑдкÑÐ¸Ð²Ð°Ñ Ð¿ÑакÑÐ¸ÐºÑ Ð¿ÑаÑÑ Ñа зайнÑÑоÑÑÑ
ÐÐ «Ð¡Ð¿ÐµÐ½ÑÐµÑ Ñ ÐаÑÑманн» повÑдомлÑÑ Ð¿Ñо вÑдкÑиÑÑÑ Ð¿ÑакÑики пÑаÑÑ Ñа зайнÑÑоÑÑÑ, ÑÐºÑ Ð¾Ñолила Ñадник ÑÑÑми, Ð°Ð´Ð²Ð¾ÐºÐ°Ñ Ð¢ÐµÑÑна ÐвановиÑ.
ÐÑакÑика надаваÑиме конÑÑлÑÑаÑÑÑ Ð· ÑÑÑÑ Ð¿Ð¸ÑанÑ, Ñо виникаÑÑÑ Ð· ÑÑÑÐ´Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð²ÑдноÑин, вклÑÑаÑÑи ÑакÑ: оÑÑнка ÑизикÑв пÑи пÑÐ¸Ð¹Ð¾Ð¼Ñ Ð½Ð° ÑобоÑÑ, пеÑÐµÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð½Ñ Ñ Ð·Ð²ÑлÑÐ½ÐµÐ½Ð½Ñ Ð¿ÐµÑÑÐ¾Ð½Ð°Ð»Ñ Ð²ÑÑÑ ÑÑвнÑв, Ñ ÑÐ¾Ð¼Ñ ÑиÑÐ»Ñ Ð²Ð¸Ñого кеÑÑвниÑÑва Ñ Ñоп-менеджменÑÑ; ÑÑпÑовÑд мÑжнаÑодного пеÑемÑÑÐµÐ½Ð½Ñ Ð¿ÐµÑÑÐ¾Ð½Ð°Ð»Ñ Ð²ÑеÑÐµÐ´Ð¸Ð½Ñ Ð³ÑÑпи компанÑй, Ñ ÑÐ¾Ð¼Ñ ÑиÑÐ»Ñ ÐºÐµÑÑÐ²Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ñад, з доÑÑиманнÑм ÑÑÑдового, коÑпоÑаÑивного Ñа подаÑкового законодавÑÑва; ÑÑÑÐ´Ð¾Ð²Ñ Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñи Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑÑакÑи, Ñгоди пÑо неÑозголоÑеннÑ, Ñгоди пÑо неконкÑÑенÑнÑÑÑÑ; пÑемÑалÑÐ½Ñ Ð¿ÑогÑами Ñ Ð¼Ð¾ÑиваÑÑÐ¹Ð½Ñ ÑÑ ÐµÐ¼Ð¸; колекÑÐ¸Ð²Ð½Ñ ÑÑÑÐ´Ð¾Ð²Ñ Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñи, ÑÑÑайки Ñ Ð¿ÑоÑÑпÑлки; пеÑеклад ÑпÑвÑобÑÑникÑв, ÑкоÑоÑеннÑ, ÑеÑÑÑÑкÑÑÑизаÑÑÑ; плейÑÐ¼ÐµÐ½Ñ ÑÐ½Ð¾Ð·ÐµÐ¼Ð½Ð¸Ñ Ð¿ÑаÑÑвникÑв; звÑлÑÐ½ÐµÐ½Ð½Ñ Ñ Ð¼Ð¸Ñне вÑегÑлÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ ÑпоÑÑв; ÑÑÑÐ´Ð¾Ð²Ñ ÑпоÑи, Ñ ÑÐ¾Ð¼Ñ ÑиÑÐ»Ñ Ð¿Ñо Ð¿Ð¾Ð½Ð¾Ð²Ð»ÐµÐ½Ð½Ñ Ð½Ð° ÑобоÑÑ, оплаÑÑ Ð¿ÑаÑÑ, змÑÐ½Ñ ÑÑÑоÑÐ½Ð¸Ñ Ñмов пÑаÑÑ ÑоÑо.
ТеÑÑна ÐвановÑÑ Ð¼Ð°Ñ Ð±ÑлÑÑ Ð½Ñж 10-ÑÑÑний доÑвÑд конÑÑлÑÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð¼ÑжнаÑÐ¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ñа вÑÑÑизнÑÐ½Ð¸Ñ ÐºÐ»ÑÑнÑÑв з пиÑÐ°Ð½Ñ ÑÑÑдового пÑава, поÑинаÑÑи з ÑозÑобки Ñа ÑÐºÐ»Ð°Ð´ÐµÐ½Ð½Ñ ÑÑÑÐ´Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾ÑÑв Ñа ÑивÑлÑно-пÑÐ°Ð²Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ñгод, оплаÑи пÑаÑÑ Ñа ÑиÑÑем пÑемÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð¿ÑаÑÑвникÑв, ÑозÑобки локалÑÐ½Ð¸Ñ Ð°ÐºÑÑв (пÑавил внÑÑÑÑÑнÑого ÑÑÑдового ÑозпоÑÑÐ´ÐºÑ ÑоÑо), аÑÑÑоÑÑÐ¸Ð½Ð³Ñ Ð¿ÐµÑÑÐ¾Ð½Ð°Ð»Ñ (ÑÐµÐºÐ¾Ð½Ð´Ð¼ÐµÐ½Ñ Ñ Ð°ÑÑÑÑаÑÑÑнг), закÑнÑÑÑÑи конÑлÑкÑними звÑлÑненнÑми Ñ Ð¿ÑипиненнÑм ÑÑÑÐ´Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð²ÑдноÑин, ÑкоÑоÑеннÑм пеÑÑоналÑ. ÐÐ°Ð½Ñ Ð¢ÐµÑÑна Ð¼Ð°Ñ ÑнÑкалÑний доÑвÑд ÑÑаÑÑÑ Ñа кооÑдинаÑÑÑ ÑÑÐ·Ð½Ð¸Ñ Ð¼ÑжнаÑÐ¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð¿ÑоекÑÑв Ñ HR-ÑÑеÑÑ Ð·Ð°Ð²Ð´Ñки ÑÑаÑÑÑ Ð² ÑобоÑÑ Ð°Ð»ÑÑнÑÑ Ius Laboris, Ñкий об’ÑднÑÑ Ð¿ÑовÑÐ´Ð½Ñ ÑÑÑÑÑми з ÑÑÑдового пÑава ÑÑÑого ÑвÑÑÑ.