Спецвыпуск №1, 2015 | Заробітна плата

[/] Primary links Контакти Рекламодавцям Про компанию Пошук на сайті: Вхід Логін: * Пароль: * Зареєструватися Забули пароль? Secondary links ПЕРЕДПЛАТА СПЕЦВИПУСКИ КОНКУРС СЕМІНАРИ ПРЯМА ЛІНІЯ НОВИНИ СТАТТI (044) 568-50-60 Меню журнала ПРО ЖУРНАЛ ТЕМАТИЧНІ РОЗДІЛИ РУБРИКИ ЖУРНАЛУ ПЕРЕДПЛАТА АРХІВ НОМЕРІВ ПРЯМА ЛІНІЯ СВІЖИЙ НОМЕР ДОВIДНИКИ Оплата працi ПФУ, соцстрах, ПДФО Iндекси, курси Держоргани БЛАНКИ, ФОРМИ Бланки документiв Зразки документiв Типовi форми Договори Спецвыпуск №1, 2015 Підсумований облік робочого часу: від впровадження до скасування У ст. 61 КЗпП сказано, що на безперервно діючих підприємствах і на деяких видах робіт, де не може бути додержана встановлена для визначеної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу. А що таке підсумований облік робочого часу та як його запровадження виглядає на практиці? На ці та інші запитання не дають відповідей навіть Методичні рекомендації щодо його функціонування. Але коли ви ознайомитеся з нашим спецвипуском на цю тему, то запитань у вас не залишиться. Запровадження підсумованого обліку робочого часу Що таке «режим роботи», «робочий час» і «режим робочого часу» Законодавче регулювання та методичне забезпечення Режими праці та відпочинку, графіки роботи за підсумованого обліку робочого часу Види графіків роботи за підсумованого обліку робочого часу Запровадження підсумованого обліку робочого часу Норми робочого часу Календарна норма робочого часу Розрахункова норма робочого часу Місячна локальна норма робочого часу Порівняльні характеристики норм робочого часу Документальне оформлення запровадження норм робочого часу Особливості організації та оплати праці Особливості організації та оплати праці Відпрацювання та перепрацювання норми робочого часу Невідпрацювання норми робочого часу Розрахунок годинних тарифних ставок для працівників, які одержують місячні оклади Оплата роботи в нічний час Документальне оформлення оплати праці Функціонування та скасування режиму підсумованого обліку робочого часу Затвердження графіків змінності на черговий обліковий період Зміна режиму роботи Застосування неминучої надурочної роботи Встановлення в графіках змінності неповного робочого часу Інші управлінські дії за підсумованого обліку робочого часу Зміна тривалості облікового періоду Підміна працівників, тимчасово відсутніх у зміні Продовження режиму підсумованого обліку робочого часу Скасування режиму підсумованого обліку робочого часу Документальне оформлення зміни режиму роботи в разі (неможливості) попередження про це працівників Функціонування та скасування режиму підсумованого обліку робочого часу Методичні рекомендації щодо застосування підсумованого обліку робочого часу Перелік основних документів та скорочень, які використовуються у спецвипуску bottom menu ПЕРЕДПЛАТА СПЕЦВИПУСКИ ПРЯМА ЛІНІЯ Пошук Пошук на сайті: © 2016 Заработная плата