Тренинг «Естественный отбор персонала»
[./] 25 лет на рынке консалтинга Украина, 61145, г. Харьков, ул. Клочковская, 186-б 4 подъезд, оф. 115-A Тел./ факс +38 (057) 701-01-89 Тел. +38 (057) 720-40-11 Тел. +38 (057) 720-44-05 Моб. тел. +38 (066) 966-84-65 Моб. тел. +38 (098) 006-73-68 e-mail: tor-company@mail.ru Главная О компании Бизнес-образование Финансы Маркетинг Менеджмент Кадровый консалтинг База знаний Новости Контакты Ошибка 404 Главная » Бизнес-образование » Тренинг «Естественный отбор персонала» Тренинг «Естественный отбор персонала» версия для печати «Вам не придется тратить много времени или сил, если Вы научитесь отбирать подходящих сотрудников для своего бизнеса. Единственная альтернатива эффективным технологиям отбора и найма – жесткое управление неправильно подобранным персоналом, что требует от руководителя значительно больше времени» Гарри Роджерс, Генеральный директор компании Dreyer`s Grand Ice Cream Цель Формирование: Знания и умения грамотного и качественного отбора персонала Навыков проведения эффективного собеседования Знания инструментов первичного удержания персонала и правильного их использования Планируемые результаты: Бизнес-процесс подбора персонала для каждой компании-участницы. Практические навыки определения критериев отбора персонала, составления объявлений, телефонного общения, собеседований, работы с резюме. Реальный персонал, подобранный из соискателей, участвующих в тренинге. Целевая аудитория Работодатели (собственники, директора), соискатели (менеджеры по продажам, секретари, торговые представители и др.). Форма проведения Тренинг (деловые игры, кейс – методы, мозговой штурм и др.) Продолжительность тренинга 8 часов Стоимость тренинга 100 грн./чел.-для соискателей; 1000 грн./чел - для работодателей Программа тренинга: № п\п Основные вопросы Решение основных вопросов 1. Какой персонал нужен Компании? Выявления REALных целей и задач подбора персонала. 2. Где найти хороший персонал? REALные источники поиска; REALная реклама в СМИ. 3. Как распознать специалиста? Анализ REALных резюме; Эффективное собеседование; REALное тестирование соискателей. 4. Чем привлечь классных специалистов? Создание имиджа REALного, желанного работодателя. 5. Как удержать хороших специалистов на первом этапе? REALные технологии первичного удержания персонала. Персонал, отобранный в ходе тренинга, работодатель получает бесплатно! ЗАЯВКА ЗНАНИЯ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ УСПЕХ e-mail: tor-company@mail.ru КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ < Апрель 2017 > April 2017 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 НОВОСТИ КОМПАНИИ «Школа менеджеров – АБИС» объявляет набор слушателей на обучение по программе "Технологии эффективного менеджмента и маркетинга" 15 февраля 2017 Финансовый Тренинг "Платежеспособность предприятия ... или деньги есть всегда" 1 февраля 2017 НОВОСТИ МАРКЕТИНГА / МЕНЕДЖМЕНТА/HR */ ВАКАНСИИ Записей не найдено. ПРАКТИЧЕСКИЙ РЕЦЕПТ Для объективности оценки кандидатов в кадровый резерв рекомендуем использовать комплекс методов: Анкетирование для получения: информации об уро … ОПРОС Нет доступных опросов.