Питання додержання законодавства про оплату праці та забезпечення гарантій працюючих – в полі зору уваги міської ради. Для цього відповідно до  розпорядження голови Житомирської облдержадміністрації від 30.09.2016  № 328 та на підставі рішення виконавчого комітету міської ради від 01.12.2011 № 704 створена та працює міська робоча група з питань детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення.

 

Щотижнево членами робочої групи проводяться обстеження суб’єктів господарювання, які здійснюють свою діяльність на території м. Житомира. Дані обстеження не є перевірками, адже при їх проведенні не складаються акти, приписи щодо усунення порушень законодавства, не застосовуються штрафні санкції. Під час виявлення порушення чинного законодавства в сфері зайнятості, а саме наявності неоформлених працівників, робочою групою складається лист-попередження, в якому рекомендується в термін три робочих дні письмово проінформувати департамент праці та соціального захисту населення міської ради про усунені порушення законодавства щодо легалізації найманої праці. Суб’єкти підприємницької діяльності, які невжили заходів щодо укладення трудових договорів з працівниками згідно з листами-попередженнями, обстежуються повторно на предмет можливого ненадання інформації, а у випадку встановлення не вжиття заходів, спрямованих на працевлаштування найманих працівників, матеріали направляються до управління Держпраці в Житомирській області для проведення перевірки.

 

Здебільшого підприємці з розумінням ставляться до таких заходів та надають всі необхідні документи для обстеження. Робота з легалізації заробітної плати та зайнятості дає свої позитиви. З початку року проведено 185  обстежень, за результатами яких легалізовано працю 119 осіб. В місті спостерігається тенденція зростання кількості працюючих, а кількість найманих робітників, що отримують меншу від мінімального рівня заробітну плату, скорочується.

 

Департамент праці та соціального захисту населення міської ради застерігає роботодавців, працівників та шукачів роботи від негативних наслідків “ тіньової зайнятості ”. Праця без оформлення трудових відносин позбавляє працівника легального працевлаштування, оплати та охорони праці, не дає право на оплату лікарняних листів, виплату втраченого заробітку у зв’язку із втратою працездатності у разі нещасного випадку на виробництві або профзахворювання, виплату допомоги по безробіттю, отримання необхідного страхового стажу для призначення пенсії за віком або по інвалідності. Роботодавці, які ведуть соціально невідповідальний бізнес, у свою чергу наражають себе на небезпеку кримінальної та адміністративної відповідальності, передбаченої чинним законодавством. 

 

Шановні громадяни! Подбайте про достойне життя своєї громади, батьків та дітей – вимагайте від роботодавців офіційного оформлення трудових відносин. Адже легалізація заробітної плати – це гідне забезпечення майбутнього кожного з нас та краще життя в місті, де ви проживаєте.