- Контакти
- Рекламодавцям
- Про компанию
ВСЕ СПЕЦВЫПУСКИСпецвыпуск №1, 2012
Розрахунок середньої заробітної плати
Розрахунок середньої заробітної плати завжди викликає багато запитань. Згідно з чинним законодавством виплати, які необхідно розраховувати, виходячи з розміру середньої заробітної плати, можна принципово поділити на два види: призначені для цілей соціального страхування, зокрема лікарняні та допомога по вагітності та пологах, і такі, що виплачують у всіх інших випадках, зокрема для оплати часу відпусток, відряджень і в інших випадках, передбачених законодавством.
Спецвыпуск №1, 2013
Законодавство про працю: коментарі та практика застосування
Законодавство про працю, як сказано у ст. 4 Кодексу законів про працю України, складається з цього та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього. Тому ця тема досить широка для того, щоб осягнути її у повній мірі самостійно чи прокоментувати в рамках одного якогось видання. Але є низка питань, з якими роботодавцям доводиться стикатися найчастіше. Тому у цьому спецвипуску прокоментовано найбільш поширеніші питання щодо організації трудових відносин, режимів робочого часу, відпочинку, розгляду трудових спорів. Спецвыпуск №1, 2017
Індексація зарплати: приклади обчислення
Частково або повністю відшкодовувати працівникам подорожчання споживчих товарів і послуг дає змогу спеціальний механізм підвищення їхніх грошових доходів — індексація. Сума індексації залежить від дати останнього підвищення окладу за посадою, яку займає працівник, і може бути дуже суттєвою «надбавкою» до зарплати, а тому індексацією нехтувати не слід. Тим паче, що вона є мінімальною державною гарантією в оплаті праці. Механізм індексації доходів працівників нескладний. А ще краще його зрозуміти допоможе наш спецвипуск «Індексація зарплати: приклади обчислення»
Спецвыпуск №1, 2009
Актуально про відпустки
У спецвипуску роз’яснюється чинне законодавство та наводяться практичні приклади, багато з яких ґрунтуються чи базуються на запитаннях читачів, що надіслані на адресу редакції журналу «Заработная плата». Особливу увагу приділено розрахунку середнього заробітку при нарахуванні відпускних у різних ситуаціях, бухгалтерському обліку й оподаткуванню. Спецвыпуск №1, 2014
Відрядження: від положення до звіту
Для підприємств, установ та організацій, які не є бюджетними, більшість питань направлення працівників у відрядження на законодавчому рівні не врегульовані. Немає навіть визначення терміну «відрядження». У Податковому кодексі висвітлені лише загальні питання і то з огляду на особливості врахування витрат на відрядження у складі податкових витрат. Тому таким підприємствам слід розробити свої внутрішні Положення про відрядження. Як це зробити, можна дізнатися із спецвипуску «Відрядження: від положення до звіту»
Спецвыпуск №1, 2010
Колективний договір
Колективний договір — це локальний нормативний акт, який регулює трудові, соціально-економічні відносини, що виникають між власником або уповноваженим ним органом і найманими працівниками конкретного підприємства; це форма їх співробітництва з метою досягнення соціальної згоди і прогресу. На сьогодні мало знайдеться підприємств де не укладений колективний договір. Необхідність у застосуванні такого локального нормативного акта обумовлена економічними, соціальними і юридичними чинниками. Спецвыпуск №1, 2015
Підсумований облік робочого часу: від впровадження до скасування
У ст. 61 КЗпП сказано, що на безперервно діючих підприємствах і на деяких видах робіт, де не може бути додержана встановлена для визначеної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу. А що таке підсумований облік робочого часу та як його запровадження виглядає на практиці? На ці та інші запитання не дають відповідей навіть Методичні рекомендації щодо його функціонування. Але коли ви ознайомитеся з нашим спецвипуском на цю тему, то запитань у вас не залишиться.
Спецвыпуск №1, 2011
ПДФО. Нарахування та сплата
Податковий кодекс України вніс низку змін до системи оподаткування України, зокрема, в частині оподаткування доходів фізичних осіб. Усі основні зміни щодо оподаткування ПДФО детально висвітлені у спецвипуску.
ЗМІСТ Спецвыпуск №1, 2016
Робота у вихідні та святкові дні: залучення та оплата
Порядок та умови залучення працівників до роботи у вихідні та святкові дні дозволяється у виняткових випадках. Мабуть через це в ході практичного застосування цих норм виникає чимало запитань. Із добірки статей спецвипуску на цю тему ви дізнаєтеся: як оформити залучення працівників до роботи у вихідні (святкові) зі зразками необхідних документів; як самостійно обчислити норми робочого часу, якщо підприємство самостійно встановлює вихідні дні чи переносить робочі; як оплатити роботу у вихідні (святкові) дні, якщо працівник хворів, був у відпустці чи прогулював
Спецвыпуск №2, 2012
Трудові відносини з працівниками
Трудові відносини з найманими працівниками мають оформлюватися за нормами законодавства про працю. Це виключає виникнення трудових конфліктів.
|