Цілі Cталого Розвитку 2030

Світ стоїть на межі великого розвитку, або великого занепаду. І лише від людей залежить, в яку сторону переважать ці терези. Тому ще в далекому 2001 році держави-члени ООН прийняли 8 Цілей розвитку тисячоліття, які містили 21 завдання. Вони включали в себе скорочення масштабів крайньої бідності, зниження дитячої смертності, боротьбу з епідемічними захворюваннями, а також розширення всесвітнього співробітництва з метою розвитку. Виконання завдань передбачало поліпшення соціальних й економічних умов. Проте рух до цілей відбувався нерівномірно. У той час, як одні країни вже досягли багато з них, інші не приступали ще ні до жодної. Потрібно було шукати нові шляхи вирішення проблеми.

Світ стоїть на межі великого розвитку, або великого занепаду.

Саме тому, в 2012 році на Конференції ООН зі сталого розвитку у Ріо-де-Жанейро держави домовилися створити відкриту робочу групу для розробки комплексу Цілей Сталого Розвитку, беручи до уваги успіхи і проблеми у досягненні Цілей розвитку тисячоліття.

Після більш ніж року переговорів, відкрита робоча група представила рекомендації щодо цілей у сфері сталого розвитку. 193 держави-члени ООН погодили документ нової програми «Трансформація нашого світу: Порядок денний сталого розвитку 2030».

На відміну від 8 Цілей розвитку тисячоліття, було розроблено 17 Цілей Сталого Розвитку з 169 цільовими показниками. Особливістю нових цілей стало те, що вони будуть розповсюджуватися на весь світ, як на багаті, так і на бідні країни і мають широку сферу охоплення (економічний ріст, соціальна інтеграція і захист навколишнього середовища).

Цілі і завдання будуть стимулювати дії до 2030-го в областях, що мають найважливіше значення для людства і планети:

Люди

Сповнені рішучості покінчити з бідністю і голодом, в усіх їх формах, а також спрямовані забезпечити всіх людей можливостями для реалізації свого потенціалу, будучи рівними, маючи гідність, і живучи в здоровому довкіллі.

Планета

Сповнені рішучості захистити планету від деградації, в тому числі за рахунок сталого споживання та виробництва, сталого управління природними ресурсами і прийняттям термінових заходів щодо зміни клімату, для того, щоб підтримувати потреби теперішнього і майбутніх поколінь.

Заможність

Сповнені рішучості забезпечити  всіх людей повноцінним життям, і що економічний, соціальний та науково-технічний прогрес відбувався в гармонії з природою.

Мир

Сповнені рішучості сприяти зміцненню мирного і справедливого суспільства, яке вільне від страху і насильства. Сталий розвиток неможливий без миру і мир неможливий без сталого розвитку.

Партнерство

Сповнені рішучості мобілізувати кошти, необхідні для реалізації даної програми за допомогою активізації діяльності Глобального партнерства в інтересах сталого розвитку.

Україна також є учасником програми і приймає активну участь у досягнення Цілей Сталого Розвитку. Саме тому минулого року було проведено YouthSpeak Survey, опитування, яке визначило тренди, що турбують українську молодь. Ініціатива #YouthSpeak полягає у донесенні думок молоді зі всього світу до вищого керівництва та розробки на основі результатів опитування конкретних дій та проектів, які втілюватимуть ідеї студентства, молодих працівників, активних людей в реальність. За результатами опитування на YouthSpeak Forum 2016 року було оприлюднено 5 Цілей Сталого Розвитку, які зараз є найбільш релевантними для України на думку молоді. Це так цілі як: 3 Гарне Здоров’я, 4 Якісна Освіта, 8 Гідна Праця та Економічне Зростання, 13 Боротьба зі Зміною Клімату, 16 мир та Справедливість.

Вже другий рік поспіль на YouthSpeak Forum, який відбувався в Києві 1 квітня, обговорювали актуальні проблеми та світові тренди. Приходьте наступного року.

І хай ваша думка буде почута.

Надайте колективу нове бачення

Стажери іноземці? У вашому колективі такого ще не було!

Чи знали Ви, що з валовим внутрішнім продуктом у 2014 році сумою в 2,3 трильйонів доларів, Бразилія є сьомою країною з найбільшою економікою світу? А валовий внутрішній продукт Індонезії в 2016 році сягав більше ніж 3 трлн. доларів. В той час ВВП на душу населення складав $11,700. Уявіть собі, що ви маєте можливість не тільки дізнатись про економічні новини різних країн з телевізора, або не тільки зустрітись з їхніми представниками, але й працювати з ними протягом декілької місяців. Думаєте, це неможливо?

Колектив у захваті від стажера!

Співпраця з AIESEC надає таку можливість. Адже запрошуючи до себе молодих іноземних спеціалістів ви не тільки урізноманітнюєте життя вашого колективу, але й отримуєте лідера з абсолютно іншим підходом до бізнесу та економіки, з свіжим поглядом збоку і багатьма ідеями.  Працівникам вашого колективу хочеться спілкуватися з представником іншої країни, виконувати разом завдання, ділитися цікавою інформацією та проводити разом час. Виконуючи разом завдання або працюючи над проектом, робітники ідейно надихатимуться думками іноземного стажера, тобто людини з іншою точкою зору, ментальністю та культурою. Це може бути не тільки як ідейне натхнення, але і як персональна мотивація кожного у вашому колективі.

Дайджест можливостей у Словаччині

Представляємо вам Дайджест можливостей від нашої країни партнеру Словаччини.

Дедлайн на 1 хвилю заявок на проекти – 6 квітня.

Educate Slovakia

AIESEC у Словаччині хоче, щоб молоді люди в їх країні, стали більш активним і зрозуміли важливість толерантності до інших людей і до навколишнього середовища.

Read more

Кожен може make a difference

Зима 2014-2015. І для когось це екзамени, сніг і Київ. А для мене – соціальне стажування Global Volunteer, спека і Коломбо (столиця Шрі-Ланки), а ще досвід, який вплинув на моє життя!

Read more

Давайте просто будемо насправді людьми.

Ось така сумна картина спостерігається в лісовій зоні деснянського району столиці з приходом весни. Що знаходиться в голові у цих людей, які вивозять своє домашнє сміття в ліс?

Read more

Секретні нотатки

Ми вже тиждень в Грузії. В перший день здалось, що цей місяць буде дуже довго тягнутися, а тут вже цілий тиждень пройшов. 7 днів, 7 днів, Карл! Словом, не буду, як то кажуть, “растекаться мыслю по древу”.

Понеділок, 8 серпня, 07:30.

Першим ділом, коли прокинулась, потягнулася до телефону і, звісно ж, зайшла у фейсбук. Вчора додала круту фоточку з Тбілісі, мало бути багато лайків.

Read more

Пізнай себе справжнього на стажуванні у Туреччині



І так…

…ранок, Бориспіль – 2 години – Ататюрк і шок. Так я можу описати свій перший день в Туреччині. Перші два дні були повні розчарування і сліз, але вже в перший мій день на проекті, все змінилося. Коли я вперше зустріла волонтерів з якими мала працювати, я зрозуміла, що хоч ми й з різних країн, у нас різні культура, релігія, менталітет і т. д., але познайомившись з ними ближче я не змогла побачити жодної різниці між хлопцем з України і хлопцем з Бахрейна або Омана. Ці люди одного разу вриваються в твоє життя і вже ніколи не вийдуть з нього.

Read more

Якщо ви шукаєте історій, що чіпляють за душу, то це не про мою історію. Але якщо ви хочете зрозуміти, що вам може дати соціальне стажування – ласкаво прошу в мій світ!

Одного дня я зрозуміла, що не відчуваю себе корисною для світу і врешті треба щось робити. Кілька днів по тому космос послухав мене і підкинув презентацію прогр
ами стажувань Global Volunteer. Залізно вирішивши, що мені потрібно поїхати, бо ж резюме, англійська і інше (зізнавайтесь, ви вже про це думали?) я почала шукати свій проект.

Мій вибір зупинився на Тунісі – країні, про яку я знала, що вона існує і там виробляють фосфор, оливки і фініки. На додачу до всього я була певна того що знаю ситуацію в світі і не маю стереотипів.

І як же я помилялась!

Пам’ятаю момент дня падіння MH17. Нас, кількох українок, не повідомляли, адже були певні того, що ми маємо дізнатись про це самі. І от сиджу я, прибита новинами, за 4000 км від дому, з повним розумінням власного безсилля і нездатності змінити ситуацію.
А далі були розмови, багато розмов, і росіянки, які перші підійшли поспівчувати, і каталанки, які ділились своїми проблемами в Іспанії, і гонконці, які розповідали про залежність від Китаю, а я сиділа далі, і далі відчувала безпорадність.

А потім трапився діалог з тунісцем, який вирішив утішити мене, повідомивши, що вчора на туніському кордоні загинуло 14 військових, які захищали кордон від бойовиків і тунісці розуміють нас. І я почала кричати про те, як вони можуть порівнювати 14 проти 280, і діти, багато дітей, і взагалі, і нічого вони не розуміють. На що мене просто обняли, вибачились і почали розповідати.

І так я зрозуміла кілька важливих речей:
1) я анічогісінько не знаю насправді про ситуацію в світі
2) людям не все одно. Можливо, країни не приділяють уваги, але людям не все одно. Особливо, коли твої друзі з цієї країни.
3) ніколи не знаєш, з якого джерела надійде так необхідна тобі інформація. Не варто закриватись від джерел.

Насправді, це лише один зі шматочків того, що налаштувалось, клацнуло, посунулось, стало на місце всередині мене і я можу розказувати про це вічно. Я вважала, що привезу з собою зміни; насправді ж, більше змінили мене. Я не інша людина, але я безмежна тим 28 людям з 12 країн і незліченній кількості тунісців, що я зустріла на своєму шляху.

І мій шлях продовжується, шлях, що почався з першим кроком в аеропорту Енфіда.

Світ прекрасніший, ніж може здатись:)

Ліза, 21, випускник AIESEC у Києві, стажер Microsoft Ukraine.

Шрі-Ланка – маленька острівна країна в Азії.

Шрі-Ланка – маленька острівна країна в Азії. Вибираючи країну для мого волонтерського стажування я керувався лише одним принципом – далеко від дому та зони комфорту. Вийшовши з аэропорта Коломбо, ця країна зустріла мене галасом, пилом та хаосом.
Мені одразу захотілося поверутися додому, але перехопивши подих я зрозумів, що з вибором країни не помилився. Після мого годинного блукання по терміналу аеропорта, ми нарешті знайшлися з місцевими AIESECерами і вони повезли мене в мій новий дім на найближчі 6 тижнів.

Read more

Чому варто радіти змінам, пожити закордоном і вивчити іноземну мову

 

  1. Чому зміни – це добре.

Чому варто радіти змінам? Змінам піддається все живе на Землі. Це природній процес і його не зупинити. Це щось схоже на ефект доміно, одне провокує інше і відбувається цепна реакція. Саме зміни приносять в буденність людини нові можливості. Разом із можливостями вона отримує новий досвід і розвиває різні уміння та навички. Так людина росте в особистісному і професійному плані. В новому середовищі вона дізнається про свої сильні та слабкі сторони, переосмислює цінності, починає розуміти, на що справді спроможна, і використовує свій потенціал, адаптується до нових умов, стає більш гнучкою до змін, і не впадає в паніку, якщо щось йде не так як зазвичай.

Read more