HTTP/1.1 200 OK Cache-Control: private, must-revalidate Connection: close Date: Thu, 23 Mar 2017 03:35:11 GMT Server: nginx admin Vary: Accept-Encoding Content-Type: text/html; charset=UTF-8 Client-Date: Thu, 23 Mar 2017 03:35:11 GMT Client-Peer: 194.28.84.210:80 Client-Response-Num: 1 Client-Transfer-Encoding: chunked Content-Base: http://solovyev.com.ua/ Link: ; rel="stylesheet"; type="text/css" Link: ; media="screen"; rel="stylesheet"; type="text/css" Link: ; media="screen"; rel="stylesheet"; type="text/css" P3P: CP="NOI NID ADMa OUR IND UNI COM NAV" Set-Cookie: SN4f86ef456ac1f=bmc5p3smn1h7b2uco9hsos0kn1; path=/ Set-Cookie: SN4f86ef456ac1f=bmc5p3smn1h7b2uco9hsos0kn1; path=/ Title: Станислав Соловьев | Станислав Соловьев - кадровые технологии X-Cache: HIT from Backend X-Meta-Description: Станислав Соловьев - кадровые технологии X-Meta-Google-Site-Verification: 5zgjqGDWYr3X5JeTwcK1zUcOzOZYJljloZ0xA38eT7A X-Meta-Keywords: Соколов кадровые технологии X-Meta-Yandex-Verification: 588b1331a8d27597 X-Powered-By: PHP/5.3.29 Станислав Соловьев Кадры решают все! Купить книгу 200 гр [http://b-t.com.ua/test_motiv1_sol_book.html] Заказать семинар Примеры результатов Главная Семинары Поиск персонала Подбор персонала: Методики Подбор персонала: Тесты Измерение мотивации Управление мотивацией Оптимизация персонала Проекты Системы найма Кадровый аудит Измерение мотивации Оценка мотивации Система оплаты труда Разработка мотивации Оптимизация численности Книги Кадровые технологии Статья | Кадровое агентство Статья | Headhunting Статья | Перекрестный опрос Статья | Подбор директора Статья | Анализ мотиваций Управленческий интеллект Статья | Cтремление к цели Прямой поиск в продажах Культура в мотивации Обучение в мотивации Поощрение в мотивации Поиск - построение сети Статья | Текучесть кадров Адаптация персонала Тесты Мотивация к работе Комплексная оценка Структура личности Управленческий интеллект Решение управленческих задач Социальный интеллект Удовлетворенность работой Презентационные навыки Методики Прямой поиск Охота за головами Оценка уровня квалификации Оценка профиля корпоративной культуры Оценка сложности заявки Методика трудоустройства специалистов Соревнование - мотивации персонала Прямой поиск по рабочему телефону Клиенты Отзывы Контакт Сделать заказ Тематика семинаров Технологии активного поиска персонала Методики и тесты для подбора персонала Методы измерения и управления мотивацией Методы оптимизации численности персонала Тематика проектов Построение системы найма персонала Кадровый аудит ключевых специалистов Измерение и оценка мотивации персонала Разработка системы оплаты труда и мотивации персонала Оптимизация численности персонала Тематика тестов Оценка мотивации к работе Комплексная оценка специалиста Оценка структуры личности Оценка управленческого интеллекта Тест на решение управленческих задач Оценка социального интеллекта Оценка удовлетворенности работой Оценка презентационных навыков Тематика методик Методики `прямого поиска` Методики `охота за головами` Методика оценки уровня квалификации претендентов Методика оценки профиля корпоративной культуры Методика оценки сложности заявки на подбор кадров Методика трудоустройства специалистов Соревнование - мотивация персонала Прямой поиск по рабочему телефону Соловьев Станислав Валентинович Бизнес-консультант Опыт работы в государственных и коммерческих структурах Служба в Вооруженных Силах – 20 лет Менеджер финансовой группы – 1 год Менеджер коммерческой группы – 1 год Региональный менеджер по продажам – 3 года Директор рекрутингового агентства – 2 года Директор консалтинговой компании – 3 года Кризис-менеджер предприятия – 1 год Независимый бизнес-консультант – с 2003 года Провожу открытые и корпоративные семинары и тренинги, мастер-классы. Выполнил несколько успешных консалтинговых проектов в крупных компаниях и банках. Разработал целый ряд интересных технологий, методик и тестов, которые получили свое признание у HR специалистов. Написал в 2011 году книгу «Кадровые технологии». Окончил с отличием Новосибирское Высшее Военно-политическое Училище и специальный курс при Национальной Академии Управления в Киеве, учился в Новосибирском Электротехническом институте. Направления деятельности: Сокращение расходов предприятий за счет оптимизации организационных структур и численности персонала Измерение мотивации персонала и определения при помощи специальной методики соответствия мотивации работника занимаемой им должности Разработка мотивационных программ и систем оплаты труда для различных категорий персонала на предприятии Построение эффективной системы найма персонала на основе внедрения технологий «прямой поиск» и «охота за головами» Кадровый аудит персонала при помощи методик оценки ключевых профессиональных и личностных качеств работников Подбор по заказу работодателей руководителей высшего звена и HR менеджеров при помощи специальных методик Разработка пособий для работы менеджеров по персоналу, рекрутеров и практических психологов Внимание! Поступила в продажу книга Соловьева С. В. `Кадровые технологии` заказать книгу Контакты: Тел.: +38 (096)-381-72-47 e-mail: info@solovyev.com.ua Please enable the javascript Семинары. Провожу открытый семинар по измерению мотивации персонала в ICIC Международный Информационный Консалтинговый Центр Семинары. Провожу семинар по технологиям активного поиска персонала в ICIC Международный Информационный Консалтинговый Центр Семинары. Провожу мастер класс по технологиям активного поиска персонала на международной HR конференции в г. Харькове Семинары. Провожу мастер класс по технологии «охота за головами» Семинары. Дискуссия специалистов в клубе HR-land Семинары. Участники профессионального клуба HR-land г. Киев Семинары. Провожу мастер класс в клубе HR-land на тему «Измерение мотивации персонала» Семинары. Профессиональная беседа на перерыве заседания клуба HR-lend Семинары. Обсуждение проекта в холдинге «Реноме» Семинары. Группа сотрудников СП «Агроскоп Украина» Семинары. Провожу мастер класс в клубе HR-lend по оптимизации численности персонала оловьев Станислав Валентинович Бизнес-консультант Опыт работы в государственных и коммерческих структурах: - Служба в Вооруженных Силах – 20 лет - Менеджер финансовой группы – 1 год - Менеджер коммерческой группы – 1 год - Региональный менеджер по продажам – 3 года - Директор рекрутингового агентства – 2 года - Директор консалтинговой компании – 3 года - Кризис-менеджер предприятия – 1 год Независимый бизнес-консультант – 9 лет +38 (096)-381-72-47 info@solovyev.com.ua Copyright © 2005-2016 Соловьев С.В. Создание и сопровождение сайта - Б-Т