Новости компании "Гольфстрим"

 [/] Войти Миссия Вакансии Сотрудничество Контакты О нас Наши услуги Новости компании Наша миссия - это помощь в реализации важных решений, связанных с изменениями в жизни Уважение к людям • Честность • Неприятие интриг • Результативность • Ответственность за свои слова и поступки Отсутствие равнодушия и взаимовыручка • Смелость • Осознанность • Лидерство • Самостоятельное мышление №3 Cвежий выпуск корпоративной газеты Читать сейчас Сделать репост Посмотреть Выбери рубрику Наши достижения “Гольфстрим” и его лидеры Творческие и социальные проекты Корпоративный Университет Услуги, программы, акции, скидки Жизнь внутри. События, события...  “Гольфстрим” и его лидеры 21.06.2016 || Просмотров: 887 Елена Ищенко – ведущий руководитель трёх бизнесов Статьи про лидеров пишут разные: с одной стороны – традиционно хвалят за успехи и победы, а с другой – рассказывают о тернистом пути, который предшествует всеобщему признанию. Сегодня мне бы хотелось написать о второй стороне лидерства, которую зачастую замалчивают, а иногда незаслуженно оставляют за кадром. 21.06.2016 || Просмотров: 887 Елена Ищенко – ведущий руководитель трёх бизнесов 20.04.2016 || Просмотров: 663 Екатерина Медведева: руководитель и творческая личность 18.03.2016 || Просмотров: 681 Анастасия Чернова, новый руководитель офиса Дворца Труда 25.02.2016 || Просмотров: 703 Тет-а-тет: знакомимся с руководством поближе 01.12.2015 || Просмотров: 927 Мой путь в "Гольфстрим" 29.10.2015 || Просмотров: 953 Светлана Геращенко - "НАШ человек" Другие новости рубрики ►  Наши достижения 18.06.2016 || Просмотров: 545 Корпоративный портал. Как это было? Пять рабочих групп в ВК, новостной сайт, Мегаплан, множество форм и шаблонов на Google Диске, устные договоренности о встречах… Уже сложно представить, что буквально два месяца назад это было привычной организацией корпоративной информации и коммуникации. 18.06.2016 || Просмотров: 545 Корпоративный портал. Как это было? 17.03.2016 || Просмотров: 595 Международный центр подготовки документов. Стратегия бизнеса. 27.09.2014 || Просмотров: 2286 У нашего «Гольфстрима» новое лицо! Другие новости рубрики ►  Творческие и социальные проекты 26.07.2016 || Просмотров: 534 Отмечаем двадцатилетие нашей компании! Что для гольфстримовца первое июля? Первый день второго месяца лета? День архитектуры Украины? День Канады? Возможно, но не это главное для наших сотрудников. Первого июля мы отметили двадцатилетие компании “Гольфстрим”. Прогулка по территории Республики G, семейный ужин, веселые конкурсы, незабываемые подарки, посвящение новичков, песни у костра, - все это один… 26.07.2016 || Просмотров: 534 Отмечаем двадцатилетие нашей компании! 16.06.2016 || Просмотров: 451 Совместное мероприятие Дворца Труда "Покорители вершин" 16.06.2016 || Просмотров: 583 Мастер-класс “Ораторское искусство” в “Гольфстрим” 19.03.2016 || Просмотров: 611 Корпоративные мероприятия “Гольфстрим”. Новый формат! 18.03.2016 || Просмотров: 549 Дизайнерские решения для дома, hand-made и make-up 18.03.2016 || Просмотров: 559 Поздравляем с Восьмым марта, милые девушки “Гольфстрим” Другие новости рубрики ►  Корпоративный Университет 19.03.2016 || Просмотров: 551 Корпоративный университет “Гольфстрим” 2015 В июне 2015 года был открыт «Корпоративный университет» компании «Гольфстим»! Сегодня время подводить итоги! В этой статье участники Корпоративного университета смогут вспомнить прошедшие мероприятия за 2015 год, с остальными же мы хотим поделиться нашими знаниями и нововведениями! 19.03.2016 || Просмотров: 551 Корпоративный университет “Гольфстрим” 2015 18.03.2016 || Просмотров: 548 Пятый блок Школы Руководителей “Гольфстрим” 18.03.2016 || Просмотров: 619 Корпоративный Университет “Гольфстрим” 2016 23.11.2015 || Просмотров: 628 Школа Тренеров – первые два этапа пройдены 12.11.2015 || Просмотров: 739 Третий блок школы руководителей “Гольфстрим” 05.11.2015 || Просмотров: 769 Второй блок школы руководителей “Гольфстрим” Другие новости рубрики ►  Услуги, программы, акции, скидки 16.06.2016 || Просмотров: 558 Услуги ICDP: визовое сопровождение Многие наслышаны о том, что история визового центра в компании “Гольфстрим” началась 2 года назад. Это не очень большой срок, который позволил визовому центру внедрять новые услуги, планомерно развиваться, набивать шишки и потихоньку двигаться вперед. Сейчас мы уже более уверенно стоим на ногах и можем сказать, что наши труды дают… 16.06.2016 || Просмотров: 558 Услуги ICDP: визовое сопровождение 19.03.2016 || Просмотров: 787 Продуктовая линейка Международного центра подготовки документов (ICDP) Другие новости рубрики ►  Жизнь внутри. События, события... 30.11.2015 || Просмотров: 886 Что такое руководитель в компании Гольфстрим Эта статья, прежде всего, предназначена для начинающих руководителей и тех, кто планирует занять эту должность в компании “Гольфстрим”. В ней мы постараемся рассмотреть типичные заблуждения, а также ответит на вопрос «Что такое руководитель в компании “Гольфстрим”, и какова его роль?» 30.11.2015 || Просмотров: 886 Что такое руководитель в компании Гольфстрим 26.11.2015 || Просмотров: 711 Баланс талантов и навыков 08.09.2015 || Просмотров: 1513 Поколения X, Y И Z на рынке труда Украины 07.09.2015 || Просмотров: 825 Факты о переводчиках и корректорах, которых вы точно не знали 03.03.2015 || Просмотров: 6361 Ценности и 10 главных качеств сотрудника компании “Гольфстрим” 25.01.2015 || Просмотров: 2164 «ГОЛЬФСТРИМ»: Работа корректора как она есть... Другие новости рубрики ► Наверх © 1996 TM Гольфстрим Миссия Вакансии Сотрудничество Контакты О нас Наши услуги Если вы нашли ошибку на сайте, выделите её мышкой и нажмите комбинацию клавиш Ctrl+Enter. Поблагодарить и предложить отметить коллегу Поощрение Претензия Выберите область * Сверх результат Высокая степень лояльности Поддержка развития других подразделений Другое Выберите область, в которой человек подвел компанию * Срыв по срокам или невыполнение Некачественная работа или шаблонный подход Нарушение принципов компании Другое 3 + 2 = Если вы предлагаете начислить баллы? Постарайтесь описать как можно подробнее не только сами действия или отношение к делу, но и важность этого для компании. По возможности, не указываете незначительные поступки, т.к. это дискредитирует систему... За что можно предложить поощрить баллами коллегу или себя самого? При соблюдении каких требований поощрительные баллы начисляются? Архив выпусков Выпуск №2. Октябрь 2015 Выпуск №1. Сентябрь 2015 ×