Работа частных предпринимателей: общие вопросы.

Заказать книгу >> [/russian/order/] ВХОД для ЗАКАЗАВШИХ КНИГУ: (Личный кабинет) Логин: Пароль: Вход Заказать Работа частных предпринимателей: общие вопросы. Переход на единый налог. Налоги частного предпринимателя. Социальное страхование предпринимателя. Ставки, объект и порядок уплаты единого налога. Учет предпринимателя. Документы чп. Договора. Порядок проведения расчетов. Работники (партнеры) предпринимателя Проверки Аренда, субаренда недвижимости. Оренда,суборенда нерухомості. Главная Заказ ИСТОРИЯ КНИГИ Термины НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС УКРАИНЫ Телефон: (044) 227-77-23 , E-mail: buhmir@cdmaua.com Работа частных предпринимателей: общие вопросы. 1.1.Регистрация предпринимателей. 1.2.ФОП_СПД_ФЛП_ЧП. 1.3.Регистрация в налоговой и фондах. 1.4.Смена Ф.И.О., места проживания . Потеря,порча свидетельства. 1.5.Печать ЧП. 1.6.Счета ЧП. 1.7.Пенсия по возрасту ЧП. 1.8.Прекращение деятельности. 1.7. Пенсия по возрасту ЧП. Пенсія за віком ПП. 1.7.1. Вступление. Основными законом, регулирующими порядок назначения пенсий по возрасту, являются Закон Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон № 1058), который вступил в силу с 1.01.2004. По желанию застрахованного лица (согласно п.2 ст.27 Закона № 1058), часть размера пенсии по возрасту за период страхового стажа, приобретенного до дня вступления в силу данного Закона, может быть определена в соответствии с ранее действующим законодательством, а часть размера пенсии за период страхового стажа, приобретенного после вступления в силу данного Закона - в соответствии с данным Законом. С 25.11.2005 регулирует вопрос относительно представления и оформления документов для назначения (пересчета) пенсии Порядок предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсии в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденный постановлением Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 г. № 22-1 (далее – Порядок № 22-1). 1.7.2. Кто имеет право на назначение пенсии по возрасту. Порядок назначения пенсий. Согласно ст.26 Закона № 1058 имеют право на назначение пенсии по возрасту мужчины после достижения 60 лет, женщины - после достижения 55 лет и наличия страхового стажа не менее пяти лет. Пенсия по возрасту зависит от страхового стажа и от размера заработной платы (дохода), с которого производились отчисления в пенсионный фонд. 1.7.3. Минимальный размер пенсии по возрасту. Минимальная пенсия - государственная социальная гарантия, размер которой определяется Законом № 1058; Минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается, согласно ст.28 Закона № 1058, при наличии страхового стажа у мужчины 25 лет у женщины - 20 лет в размере прожиточного минимума для лиц, которые потеряли работоспособность, определенного законом. За каждый полный год страхового стажа свыше 25 лет мужчине и 20 лет женщине пенсия по возрасту увеличивается на 1 процента размера пенсии, вычисленной в соответствии со статьей 27 Закона № 1058, но не более чем на 1 процента минимального размера пенсии по возрасту. При наличии страхового стажа меньшей длительности, пенсия по возрасту устанавливается в размере, пропорциональном имеющемуся страховому стажу, исходя из минимального размера пенсии по возрасту. 1.7.4. Формула, согласно которой рассчитывается пенсия (приведена в ст. 27 Закона № 1058): П = Зп х Кс, где: П - размер пенсии, в гривне; Зп - заработная плата (доход) застрахованного лица, определенная в соответствии со статьей 40 Закона № 1058, по которой вычисляется пенсия, в гривне; Кс - коэффициент страхового стажа застрахованного лица, определенный в соответствии со статьей 25 данного Закона. 1.7.4.1. Определение Кс (коэффициента страхового стажа). Страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежало государственному социальному страхованию, которое или за которое платился сбор на обязательное государственное пенсионное страхование согласно законодательству, которое действовало раньше, и/или подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию по Закону № 1058 и за который оплачены страховые взносы (согласно ст.1 Закона № 1058). Страховой стаж вычисляется (п.2 ст.24 Закона № 1058) территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями данного Закона по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета - на основании документов и в порядке, определенном законодательством, которое действовало до вступления в силу Закона № 1058. Документами, которые подтверждают стаж, является трудовая книжка, справка с места работы или другие документы, выданные в соответствии с требованиями законодательства. В отдельных случаях, определенных законодательством, периоды работы могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Период осуществления физическим лицом предпринимательской деятельности, в том числе по упрощенной системе налогообложения, с 01.07.2000 подтверждается данными персонифицированного учета по информации отдела персонифицированного учета органа Пенсионного фонда (пп. б, п.7.Порядка №22-1); Остановимся более подробно на порядке определения страхового стажа для частного предпринимателя «единщика», действующем на сегодняшний момент с 1.01.2004 (дата вступления в действие Закона № 1058): Страховой стаж вычисляется территориальными органами Пенсионного фонда Украины по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета. За период с 01.01.2004 г. (после вступления в силу Закона № 1058) предприниматели-упрощенцы представляют справку по форме приложения 2 к Порядку № 22-1 из отдела персонифицированного учета. Данная справка может быть оформлена только в том случае, если предприниматель сдавал в отделы персонифицированного учета индивидуальные ведомости по форме ІНДАНІ-СПД1. Страховой стаж вычисляется в месяцах (п.3 ст.24 Закона № 1058). Неполный месяц работы, засчитывается в страховой стаж, как полный месяц при условии, что сумма оплаченных за этот месяц страховых взносов является не меньше, чем минимальный страховой взнос (п.3 ст.24 Закона № 1058). Обратите внимание, что сумма оплаченных страховых взносов за месяц включает взносы, уплаченные с заработной платы (дохода), как от работы по основному месту работы, так и по совместительству; взносы с доходов, полученных по гражданско-правовым договорам; Если сумма оплаченных за соответствующий месяц страховых взносов является меньшей, чем минимальный страховой взнос, этот период засчитывается к страховому стажу, как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты , к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма оплаченных средств за соответствующий месяц была не меньше, чем минимальный страховой взнос. В случае, если доплата не была осуществлена , к страховому стажу засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле: ТП = Св : В , где: ТП - длительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах; Св - сумма фактически оплаченных страховых взносов за соответствующий месяц; В - минимальный страховой взнос за соответствующий месяц. Периоды работы после назначения пенсии засчитывается в страховой стаж на общих основаниях. Страховой стаж учитывается в одинарном размере, кроме случаев, предусмотренных данным Законом. Формула для определения коэффициента страхового стажа. Его высчитывают до пятого знака после запятой по формуле (согласно п.1 ст. 25 Закона №1058): Кс = (См · Вс : 100) : 12 где: Кс - коэффициент страхового стажа См - сумма месяцев страхового стажа Вс - величина оценки одного года страхового стажа Вс = 1,35% за период участия только в солидарной системе, а за период участия в солидарной и накопительной системах пенсионного страхования - 1,08%. 1.7.4.2 Определение Зп (заработной платы (дохода) для вычисления пенсии). А. Период, за который берется Зп. Для вычисления пенсии учитывается не весь доход, полученный на протяжении жизни , а только его часть (согласно ст.40 Закона № 1058), а именно заработная плата (доход) за: любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года, независимо от перерывов, и весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года. По выбору лица, которое обратилось за пенсией, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для вычисления пенсии, исключается период до 60 календарных месяцев подряд при условии, что данный период составляет не более, чем 10 процентов длительности страхового стажа. Для того, чтобы пенсия была максимальной , нужно исключить тот период, когда нет возможности подтвердить размер доходов или доходы были низкими. В случае, если страховой стаж составляет меньший период, чем предусмотрено абзацем первым этой части, учитывается заработная плата (доход) за фактический страховой стаж. Б. Определение Зп. Согласно п.2 ст.40 Закона № 1058, Зп определяется по формуле, позволяющей привести размер полученного дохода в расчетном периоде к сегодняшнему уровню заработных плат, а точнее к уровню заработных плат работников, занятых в отрасли экономики Украины, за календарный год, который предшествует году обращения за назначением пенсии. 1. Собираются данные о фактических доходах за расчетный период: Зв - фактическая сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, по которой оплачены страховые взносы и которая в соответствии с данным Законом учитывается для вычисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода): берется из данных персонификации и документов, поданных лицом. 2. Берутся данные о средней заработной плате по стране за те же месяцы. Зс - средняя заработная плата работников, занятых в отрасли экономики Украины, за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода). Показатели среднемесячной зарплаты были утверждены постановлением Кабинета Министров Украины N 1783 от 20 ноября 2003 года. Валентина Степановна Никитенко (Заместитель председателя Пенсионного фонда Украины) в «Вестнике налоговой службы Украины» за сентябрь в 2003 г. № 33 (267), с. 55 ( http://www.visnuk.com.ua ) привела эти данные. 3. Определяется коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица ( Кз ) за каждый месяц страхового стажа, который учитывается при вычислении пенсии, по формуле: Кз = Зв : Зс, Пример. 1 Как посчитать коэффициент заработной платы. Посчитаем эти коэффициенты за сентябрь и октябрь 1998 г. за сентябрь 1998г.: Зв = 172,04 грн.; Зс = 156,40; соответственно Кз = 172,04:156,40=1,1 за октябрь 1998г.: Зв = 202,89 грн.; Зс = 156,07; соответственно Кз = 202,89:156,07=1,3 Пример 2. Пример расчета Зп - заработная плата (доход) застрахованного лица , определенная в соответствии со статьей 40 Закона № 1058, по которой вычисляется пенсия, в гривне; Считаем среднее арифметическое коэффициентов заработной платы: Ск : К Ск - сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц Ск= Кз 1 + Кз 2 + Кз 3 + ... + Кз n; К - количество месяцев страхового стажа за которые рассчитаны коэффициенты заработной платы (дохода) застрахованного лица Пусть в нашем примере Ск= (Кз 1 + Кз 2 + Кз 3 +… 1,1+1,3 +…+ Кз n):К= 1,2 Определяем Зп по формуле: Зп = Зс х (Ск : К), Зс - средняя заработная плата работников, занятых в отрасли экономики Украины, за календарный год, который предшествует году обращения за назначением пенсии; Предположим, что в нашем примере человек обратился за пенсией в 2009 г.. Соответственно, Зс=1573,99,а Зп= 1573,99*1,2=1888,79 Автор: Вельбицкая Ирина, контакт: irafinclub@gmail.com Все права защищены © 2010 E-mail: buhmir@cdmaua.com Телефон: (044) 227-77-23