Общая информация
Необходимый перечень документов при трудоустройстве:
Оригиналы! паспорт, идентификационный код, диплом об образовании, трудовая книжка, санитарная книжка, рекомендации из предыдущих семей (если есть), 2 фотографии 3\4 (желательно с улыбкой).
Зачем курсы?
На курсы Агентства, в абсолютном большинстве, женщины приходят по рекомендациям знакомых, которые обучались и получали работу от Агентства.
На курсах обучаются:
- опытные няни не имеющие педагогического или медицинского образования, часто их работодатели оплачивают обучение
- не имеющие опыта работы в семьях педагоги и медицинские работники, которые любят детей и свою работу и хотят за нее получать достойную оплату
- няни и гувернантки с опытом работы в семьях, с педагогическим или медицинским образованием желающие повысить уровень своей квалификации
Агентство трудоустраивает без обучения на курсах нянь и гувернанток с педагогическим или медицинским образованием, работавшие в государственных учреждениях, имеющие опыт работы в семьях, рекомендации, знающих современные требования по уходу, воспитанию и развитию детей.
Няни и гувернантки, считающие, что все знают, и не желающие обучаться трудоустраиваются самостоятельно.
- Программа курса «Няня-гувернантка»
- Программа курса «Домработница-Экономкa»
Лишние амбиции оставьте за порогом
Некоторые кандидаты пытаются устроиться в семью самостоятельно. Но реальные шансы сделать это без помощи агентства есть, пожалуй, только у киевлянок, уже работавших в этой сфере. Иногородним без хороших знакомств в столице на свои силы рассчитывать не стоит.
Придя в агентство, приготовьтесь к продолжительной беседе с его сотрудниками. Ведь, не выяснив как следует, что вы за человек, вам вряд ли смогут подобрать подходящую семью. Обычно менеджеры спрашивают о цели приезда в столицу, мотивах, побудивших искать работу в семье, а также интересуются другими деталями жизни кандидата.
Не обижайтесь, если вам зададут вопрос о том, с кем вы оставили своего ребенка? Это не праздное любопытство. Очень важно уточнить этот момент, для того чтобы в дальнейшем избежать непредвиденных обстоятельств, мешающих работе.
Некоторое время назад у нас был неприятный эпизод с одной из наших соискательниц. Семья заключила с ней контракт на год, а вскоре у нее дома начались проблемы с сыном, и ей пришлось уехать. Как вы понимаете, клиенты отнюдь не в восторге от перспективы смены няни или помощницы по хозяйству через каждые три месяца».
По мнению специалистов, работающих в данном сегменте рынка труда, многие приезжие имеют завышенную самооценку. Отсюда лишние амбиции, обиды по поводу и без повода. Вряд ли такому работнику будут рады в чужой семье. Другая проблема некиевлян — неумение ориентироваться на рынке и считать деньги. Не зная столичных цен на продукты, транспорт, многие не могут понять, что в пригороде зарплата 300 долл. плюс питание — это больше, чем в Киеве 500 долл. без питания.
Вознаграждение няни, гувернантки и домработницы в семьях в зависимости от объема работы.
Бывают ситуации, когда клиенты не выполняют своих обещаний, например недоплачивают или ограничиваются одной зарплатой, не обеспечивая питания за их счет, о чем была договоренность. В таких случаях интересы работника отстаивает агентство. Но еще лучше, если от подобных неприятностей вы будете защищены трудовым договором, который должен максимально обеспечить ваши права. Закон обязывает работодателя включить в этот документ все условия, существенные для нанимателя и работника.
