Корпоративное образование компании КТ Украина. Программа обучени

Skip to content [#content] Ми Партнерство Кар`єра Контакти Новини FAQ Особистий кабінет 0 800 200 700 Кар`єра РЕПУТАЦІЯ КОМПАНІЇ - ЦЕ РЕПУТАЦІЯ КОЖНОГО ПРАЦІВНИКА відправити резюме Open Popup надішліть нам своє резюме Історії успіху ВЛАДИСЛАВ ПОТЕХІН Керівник відділу інтернет-маркетингу У компанію КТ Україна я прийшов в січні 2014 року на посаду менеджера по роботі з інтернет-магазинами і мережами. Важливим кроком у моєму особистісному і професійному розвитку стала участь в програмі навчання Business Start. Весь досвід і знання, отримані на навчанні, я намагався застосовувати в роботі, вже з другого модуля. За час Business Start брав участь в двох проектах, один з яких плавно переріс в мою основну роботу. У травні 2014 був провідним менеджером в своєму сегменті, а в листопаді став керівником відділу інтернет продажів. Новому співробітнику пораджу намагатися виконувати свою основну роботу (планові показники), брати участь в активному житті Компанії, проявляти ініціативу і лідерство в роботі. Саме рух в такому ключі дозволяє реалізовувати свій потенціал і приносити користь Компанії. детальніше... згорнути ОЛЕНА МОНАСТИРСЬКА Керівник відділу реклами У компанії «КТ Україна» працюю з 2013 року. Спочатку була помічником керівника відділу продажів Вінницької філії. З перших днів роботи в компанії вразили масштаби, перспективи зростання, як особистого, так і професійного, і, особливо, відношення до розвитку персоналу. Через рік, у червні 2014 року, мені запропонували перейти в центральний офіс компанії на посаду маркетолога. Важливим моментом у моїй кар'єрі стала участь в програмі Business Start. Досвід, який отримувала під час навчання, дозволив розкрити свій потенціал і самій реалізовувати нові проекти та ідеї. Як наслідок, з червня 2015 мені довірили розвиток нового напряму - відділу реклами. На сьогоднішній день в моєму підпорядкуванні знаходяться 7 осіб - дизайнери і менеджери. Наш відділ займається розробкою та реалізацією рекламної стратегії компанії. Коло зони відповідальності і цікавих завдань постійно зростає. детальніше... згорнути Алла Полетавкіна Керівник відділу розвитку мережі магазинів «Дніпро-М» У компанії КТ Україна працюю з 2012 року. Прийшла в компанію на позицію менеджера по роботі з національними мережами. Через півтора року стала керівником відділу по роботі з локальними маркетами. Участь в програмі Business Start дала можливість проявити професійні навички і особистісний потенціал, а також реалізуватися в новому напрямку. Вже на 4 модулі програми, була призначена на посаду керівника відділу розвитку мережі магазинів «Дніпро-М». Навчання допомогло в роботі з персоналом, з'явилося розуміння правильної постановки завдань і контролю. На сьогоднішній день мережа авторизованих магазинів «Дніпро-М» - наймасштабніша програма Партнерства компанії КТ Україна, участь в якій беруть понад 600 Клієнтів по всій Україні. У мої обов'язки входить навчання торгового персоналу, відвідування Клієнтів, супровід торгового відділу з надання всіх необхідних сервісів. детальніше... згорнути МИХАЙЛО ЗУБКОВ Провідний менеджер оптового напрямку по групі «Піна монтажна» Моя кар'єра в компанії почалася в 2014 році. Робота над розвитком клієнтів допомогла виділити для себе ключовий напрямок - монтажна піна торгової марки Soma Fix. Починав у Запорізькій філії компанії. Після досягнення певних результатів моя зона відповідальності розширилася ще на 2 території: Дніпропетровськ і Кривий Ріг. Одним з ключових чинників мого успіху стала участь у корпоративній програмі навчання для молодих співробітників Business Start. Прояв ініціативи, а також використання отриманих навичок в роботі допомогли перейти на новий рівень розвитку, як особистісного, так і професійного. Як результат, мене перевели в центральний офіс на посаду керівника оптового каналу збуту по групі «Піна монтажна». На сьогоднішній день сформовано відділ по роботі з Ключовими Клієнтами оптового напрямку на базі Київського філіалу. детальніше... згорнути ЯНА ПАВЛЮК Провідний менеджер оптового напрямку по групі ОПМ У компанію КТ Україна я прийшла в травні 2013 року на посаду менеджера з продажу центрального офісу, практично відразу після закінчення університету і з досвідом роботи до півроку. Моїм основним завданням був розвиток продажів по групі матеріалів для будівництва - сітки будівельної, підпокрівельної плівки і ущільнювача для дверей на території України. З перших днів для себе виділила, що компанія сприяє розвитку молодих фахівців, вкладаючи всі можливі ресурси - фінанси, час і сили топ-менеджерів. Переломним моментом у кар'єрі стала участь в програмі Business Start, яка дала можливість розкрити професійний потенціал і реалізовувати свої цілі, приносячи користь компанії. Сьогодні я займаюся напрямок оптових продажів по групах «Загальна» і «Сітка + ГПБ + Ущільнювач» і паралельно займаюся розширенням ринку збуту товару на міжнародний рівень. Сьогодні в моєму підпорядкуванні знаходяться 5 менеджерів з продажу. Регулярно беру участь у сесіях стратегічного планування, навчаннях і тренінгах для співробітників. Компанія сприяє розвитку молодих фахівців, а також дає безцінний життєвий і професійний досвід. Використовуйте всі можливості і не зупиняйтеся на досягнутому! детальніше... згорнути Ростемо з кожною хвилиною 1000 % працівника 1000 % товарів 1000 % клієнтів Unite Gallery Error: fetch Table 'dniprom_kt.wp_unitegallery_galleries' doesn't exist Unite Gallery Error: fetch Table 'dniprom_kt.wp_unitegallery_galleries' doesn't exist Програми навчання Корпоративне об'єднання компанії КТ Україна вирішує головне завдання : дати можливість кожному співробітнику в повній мірі реалізувати свій особистісний потенціал , досягти самореалізації в кар'єрному і матеріальному плані , а значить , і принести максимальну користь для компанії . корпоративний університет Постійне вдосконалення навичок і вмінь фахівців - запорука всебічного розвитку компанії. У 2011 році КТ Україна запустила власну унікальну програму навчання для співробітників - «Корпоративний Університет». Основною метою програми є профільне навчання молодих фахівців, які і є основним джерелом розвитку Компанії. Генерація нових ідей, вдосконалення професійних навиків і бажання бути першими характеризують учасників програми, які вже сьогодні є основним двигуном компанії. Власний університет сприяє створенню команди справжніх фахівців у своїй сфері. business start Програма навчання Business Start орієнтована на молодих фахівців, які хочуть бути кращими у своїй справі, виявляють ініціативу і лідерські здібності. Під час навчання у кожного учасника є можливість проявити себе з різних сторін, взяти участь у різноманітних проектах. Багато нинішніх управлінці - випускники програми Business Start. Вони успішно розвивають різні напрямки діяльності компанії, будучи генераторами її зростання. І з кожним роком результати навчання стають все більш помітними, як для її учасників, так і для всієї компанії. Журнали переглянути переглянути переглянути переглянути переглянути переглянути переглянути наші вакансії Компанія « КТ Україна » стрімко розвивається : відкриваються нові філії , відділи , з'являються нові галузі застосування знань . Тому компанія зацікавлена ​​в молодих , талановитих і амбіційних фахівців . ВІДДІЛ ПРОДАЖУ Expand All | Collapse All Керівник відділу продажу ВИМОГИ: Навички продажів і ведення переговорів Успішний досвід роботи від одного року на керівній посаді Впевнений користувач ПК (MS Office) Досвід управління торговою командою Лідерські якості Бажання саморозвитку і самореалізації Готовність до відряджень в межах України ОБОВ`ЯЗКИ: Управління відділом продажів і контроль виконання планових показників Виявлення потенціалу розвитку території та проведення переговорів з Клієнтами компанії Навчання і розвиток торговельної команди Звітність в 1С Участь в маркетингових заходах Виконання цілей і завдань компанії . КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ: Офіційне оформлення Конкурентоспроможну заробітну плату Компенсація всіх витрат (паливо, амортизація, корпоративний мобільний зв'язок) Навчання всередині компанії і на відкритих тренінгах у кращих фахівців Роботу в професійному, дружному і злагодженому колективі Динамічні і цікаві проекти, з можливістю кар'єрного росту Менеджер з розвитку напрямку (супервайзер) ОСНОВНІ ОБОВ`ЯЗКИ: Координація роботи команди торгових представників Участь в процесі ведення переговорів з Клієнтами та Партнерами компанії Надання звітності Участь в маркетингових заходах Виконання цілей і завдань компанії. ВИМОГИ: Досвід роботи торговим представником в компанії національного і міжнародного масштабу Вміння викликати прихильність до себе людей і вибудовувати ефективну комунікацію Навички управління персоналом Впевнений користувач ПК (MS Office) Бажання розвиватися в сфері продажів КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ: Офіційне оформлення Конкурентоспроможну заробітну плату Компенсація всіх витрат (паливо, амортизація, корпоративний мобільний зв'язок) Навчання всередині компанії і на відкритих тренінгах у кращих фахівців Робота в професійному, дружному і злагодженому колективі Динамічні і цікаві проекти, з можливістю кар'єрного росту Торговий представник Основні обов'язки: Виконання плану по підтримці активної клієнтської бази на закріпленій території Розширення клієнтської бази Презентація товару, ведення переговорів з Клієнтами та Партнерами Мерчендайзинг ВИМОГИ: Досвід роботи в даній сфері не обов'язковий Наявність особистого легкового авто або можливість придбання протягом півроку. Відмінні комунікативні навички Бажання і вміння створювати результативні комунікації КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ: Офіційне оформлення Конкурентоспроможну заробітну плату Компенсація всіх витрат (паливо, амортизація, корпоративний мобільний зв'язок) Навчання всередині компанії і на відкритих тренінгах у кращих фахівців Робота в професійному, дружному і злагодженому колективі Динамічні і цікаві проекти, з можливістю кар'єрного росту Адміністративний відділ Expand All | Collapse All Керівник філії ВИМОГИ: Вища освіта (економіка, менеджмент буде перевагою) Досвід роботи на керівних посадах від 1 року (бажано в дистрибуції) Знання складської і транспортної логістики, знання первинної бухгалтерії Вміння організовувати і контролювати команду Впевнений користувач ПК (MS Office), знання 1с 8V ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ: Організація роботи філії. Ведення всієї адміністративно-господарської діяльності Контроль діяльності кожного з відділів філії (адміністративний, транспорт, склад, сервісний центр) Підготовка внутрішніх звітів по роботі філії. Бюджетування підрозділу КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ: Офіційне оформлення Конкурентоспроможну заробітну плату Компенсація всіх витрат (паливо, амортизація, корпоративний мобільний зв'язок) Навчання всередині компанії і на відкритих тренінгах у кращих фахівців Робота в професійному, дружному і злагодженому колективі Динамічні і цікаві проекти, з можливістю кар'єрного росту Касир ВИМОГИ: Вища або середня-спеціальна профільна освіта; Д/Р на аналогічній посаді не менше 1 року; Знання бухгалтерського обліку на ділянці каса; Уважність, здатність працювати в динамічному режимі, старанність. ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ: Ведення касових операцій (ВКО, ПКО) Отримання оплати від покупця за реалізований товар Ведення касової книги Ведення касової книги КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ: Офіційне оформлення Конкурентоспроможну заробітну плату Компенсація всіх витрат (паливо, амортизація, корпоративний мобільний зв'язок) Навчання всередині компанії і на відкритих тренінгах у кращих фахівців Робота в професійному, дружному і злагодженому колективі Динамічні і цікаві проекти, з можливістю кар'єрного росту Оператор 1С ВИМОГИ: Знання 1с 8V - обов'язково Впевнений користувач ПК (MS Office) Здатність швидко навчатися Відповідальність, комунікабельність, знання ділового етикету ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ: Робота в програмі 1С 8.2 Прийом заявок від торгових представників і від клієнтів Компанії Ведення первинної бухгалтерії КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ: Офіційне оформлення Конкурентоспроможну заробітну плату Компенсація всіх витрат (паливо, амортизація, корпоративний мобільний зв'язок) Навчання всередині компанії і на відкритих тренінгах у кращих фахівців Робота в професійному, дружному і злагодженому колективі Динамічні і цікаві проекти, з можливістю кар'єрного росту центральний офіс Expand All | Collapse All Керівник інтернет проекту ТРЕБОВАНИЯ: Лидерские качества, навыки постановки задач и контроля их исполнения Умение мотивировать других людей на работу, умение планировать работу команды и системное виденье процесса Оперативность в работе, инициативность, самостоятельность в работе Умение и желание работать на результат, высокий уровень ответственности Коммуникация с клиентами (партнерами) и продажа проектов им Подготовка презентаций для клиента Анализ рынка е-commerce Быть координирующим звеном между клиентами и проектной командой Своевременно решать возникающие в процессе выполнения проектов проблемы, урегулировать спорные вопросы Написание ТЗ, составление project-плана, подготовка структуры будущих проектов Разработка коммерческих предложений (обработка брифов, формирование концепции, создание презентаций, планирование, прогнозирование показателей эффективности) Координация работы команды специалистов Анализ эффектвиности проектов и команды Формирование регулярной проектной отчетности для клиентов и руководства компании Контроль за соблюдением дедлайнов Работа с аналитическими системами (Google Analytics, Яндекс Метрика) Постановка задач: программисту, верстальщику, копирайтерам, дизайнеру Составление мотиваций для сотрудников отдела. Компания предлагает: Официальное трудоустройство Соц.пакет Возможность реализовать собственный творческий потенциал за счет креативных проектов Конкурентоспособную заработную плату Обучение внутри компании и на открытых тренингах у лучших специалистов Работа в профессиональном, дружном и слаженном коллективе Офис расположен 15 мин., от м. Т. Шевченка Менеджер відділу ЗЕД ВИМОГИ: Вища освіта (ЗЕД, економіка) Досвід роботи не менше 2 років в сфері ЗЕД Знання всіх ланок процесу отримання поставки від моменту розміщення замовлення до моменту вивантаження товару на склад Досвід роботи з митними брокерами та підготовки всіх необхідних документів для митного очищення товару Англійська - Advanced Досвід ведення ділової переписки Впевнений користувач ПК (MS Office, Інтернет, 1С) Уважність, відповідальність і пунктуальність Хороші комунікативні навички ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ: Ведення комунікації з іноземними постачальниками Ведення процесу поставки від моменту розміщення і узгодження замовлення до моменту вивантаження товару на склад Співпраця з митним брокером і експедиторами Виконання перекладів технічного та ділового змісту Ведення аналітичних даних по поставкам КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ: Офіційне оформлення Конкурентоспроможну заробітну плату Навчання в межах компанії і на відкритих тренінгах у кращих фахівців Робота в професійному, дружному і злагодженому колективі Динамічні і цікаві проекти, з можливістю кар'єрного росту Графічний дизайнер ВИМОГИ: Відмінне володіння пакетом програм ADOBE: InDesign, Photoshop, Illustrator Креативний погляд і наявність естетичного смаку Знання додрукарської підготовки макетів Корекція і ретуш зображень ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ: Розробка логотипів та фірмових стилів; Дизайн promo і pos матеріалів; Розробка макетів брошур; Дизайн пакування; Забезпечення якості виробництва рекламної продукції відповідно до корпоративних стандартів. КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ: Офіційне оформлення Конкурентоспроможну заробітну плату Можливість реалізувати власний творчий потенціал за рахунок креативних проектів Навчання в межах компанії і на відкритих тренінгах у кращих фахівців Робота в професійному, дружному і злагодженому колективі Менеджер по роботі з інтернет магазинами ВИМОГИ: Досвід роботи в продажах від півроку Бажання проявити себе як відмінного переговірника Вміння працювати з великими обсягами інформації Комунікабельність, творчий підхід ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ: Комунікація з великими інтернет-магазинами для реалізації продукції Активні продажі по телефону Робота над розширенням існуючої клієнтської бази Складання комерційних пропозицій. Ведення переговорів і укладення контрактів з новими клієнтами. КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ: Офіційне оформлення Конкурентоспроможну заробітну плату Можливість реалізувати власний творчий потенціал за рахунок креативних проектів Навчання в межах компанії і на відкритих тренінгах у кращих фахівців Робота в професійному, дружному і злагодженому колективі Менеджер по роботі з ключовими клієнтами ВИМОГИ: Орієнтація на результат. Системний підхід до поставлених завдань Досвід успішних активних продажів не менше 1 року Досвід ведення переговорів (результативних), презентацій Стратегічне планування, управління розвитком території Аналіз показників ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ: Виконання плану продаж; Робота з існуючими клієнтами; Контроль виконання домовленостей з ключовими клієнтами; Ведення переговорів, укладання договорів, просування асортименту; Формування спільно з відділом маркетингу стратегії просування продукції в мережах; Управління замовленнями клієнтів, управління поверненнями; Робота з дебіторською заборгованістю КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ: Офіційне оформлення Конкурентоспроможну заробітну плату Можливість реалізувати власний творчий потенціал за рахунок креативних проектів Навчання в межах компанії і на відкритих тренінгах у кращих фахівців Робота в професійному, дружному і злагодженому колективі Менеджер оптових продажів ВИМОГИ: Досвід роботи в будівельних компаніях Бажання і вміння продавати Знання 1С (при необхідності можемо навчити з нуля) Здатність швидко навчатися Акуратний зовнішній вигляд ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ: Активний продаж та робота по базі клієнтів Ведення бази в 1С Підписання актів звірки. Розсилки клієнтам актуальних прайсів, акцій. Оперативна відправка клієнтам прайсів, сертифікатів, документів. Аналітика та звіти продажів в 1С. Періодична комунікація в телефонному режимі з клієнтами з інформацією про ціни, новинки і т.д. КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ: Офіційне оформлення Конкурентоспроможну заробітну плату Можливість реалізувати власний творчий потенціал за рахунок креативних проектів Навчання в межах компанії і на відкритих тренінгах у кращих фахівців Робота в професійному, дружному і злагодженому колективі Оператор вхідної гарячої лінії (Call Center) ВИМОГИ: Грамотне і впевнене володіння російською та українською мовою, знання англійської вітається; Старанність, вміння організувати свою роботу, Бажання допомагати людям (абонентам), націленість на результат, бажання навчатися. ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ: Прийом вхідних дзвінків від існуючих потенційних клієнтів компанії, рішення їх запиту в найкоротші терміни (консультація або переклад на відповідного співробітника); Контроль роботи відділів в межах компанії по засобом вихідних дзвінків; Актуалізація бази даних існуючих клієнтів. КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ: Офіційне оформлення Конкурентоспроможну заробітну плату Графік роботи з 09:00 до 18:00 з понеділка по п'ятницю (може обговорюватися і часткова зайнятість) Навчання в межах компанії і на відкритих тренінгах у кращих фахівців Робота в нашій команді молодих і динамічних співробітників БЕЗКОШТОВНІ ДЗВІНКИ ПО УКРАЇНІ 0 800 200 700 Скачати прайс Підпишіться на нашу розсилку адреса: вул. Новокостянтинівська, 9 Тел.: +380 (44) 277-94-50 Факс: +380 (44) 277-94-51 Сервісний центр: Тел.: +380 (67) 540-95-76 E-mail : info@kt.ua